biểu thuế không chi tiết các mặt hàng cùng nhóm cùng phân nhóm một mặt hàng có thể xếp vào 1 2 3 mã số khác nhau có thuế suất khác nhau
Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao hoạt động quản trị rủi ro tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương việt nam chi nhánh thừa thiên huế
... động từ TCTD khác Năm 2 011 Năm 2 0 13 1, 0 32 , 2 61 1 ,33 3 ,22 6 2 ,11 6 ,28 6 600,000 520 ,000 600,059 96,7 61 9,9 72 4 12 1, 729 , 022 1, 8 63 ,19 8 2, 716 ,757 Phát hành giấy tờ có giá Tổng cộng Năm 2 0 12 (Nguồn: Báo ... 2 011 Năm 2 0 12 Năm 2 0 13 Doanh nghiệp Nhà nước 16 9 ,30 8 14 ,78% 38 7, 535 25 ,04% 27 5,9 52 17 ,10 % Công ty CP 19 4 , 13 1 16 ,95% 24 7,045 15 ,96% 3 72, 909 22 ,98% Công ty TNHH 21 1 , 516 18 ,47% 28 9,997 18 ,74% 22 7,6 93 ... 22 7,6 93 14 , 03% Doanh nghiệp tư nhân 55 ,35 5 4, 83% 41, 6 42 2,69% 55, 914 3, 45% Cá thể 87,9 51 7,68% 93, 878 6,07% 69,657 4 ,29 % Tập thể 23 ,33 5 2, 04% 36 ,898 2, 38 % 41, 35 5 2, 55% 4 03, 690 35 ,25 % 450,5 61 29 , 12 %...
- 96
- 830
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
... ngân hàng có chủ trương đơn giản hoá việc phân tích đánh giá khách hàng nhằm thu hút nhiều khách hàng đến với ngân hàng số có số khách hàng lực toán Ngoài ra, thể lệ cho vay có sơ hở để khách hàng ... tín dụng không cao có nhiều vụ thất thoát lớn khách hàng không trả nợ Mặt khác, uy tín giảm làm cho khách hàng tin tưởng để giao cho ngân hàng thực dịch vụ qua ngân hàng, ngân hàng khác không muốn ... Tổng dư nợ kỳ 1. 2. 2 .2 Nợ khó đòi tỷ lệ nợ khó đòi X 10 0% Nợ khó đòi, hay gọi nợ xấu Nợ xấu theo QĐ 4 93 /20 05/QĐ - NHNN nợ phân loại vào nhóm (dưới chuẩn), nhóm (nghi ngờ), nhóm (có khả vốn) Đây...
- 30
- 557
- 2
CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
... sản” Trị số Z cao người vay có xác suất vỡ nợ thấp Như vậy, Trị số Z thấp số âm để xếp khách hàng vào nhóm có nguy vỡ nợ cao Nếu Z
- 24
- 1,027
- 3
Luận văn quản trị rủi ro tín dụng của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam
... 3 .1. 2 Thỏch thc 16 7 3 .1. 3 im mnh 16 8 3 .1. 4 im yu 17 1 3 .2 TM NHèN CHIN LC N 2 015 17 3 3 .2 .1 Tụn ch hot ủng 17 2 3 .2. 2 Mc tiờu tng quỏt ủn 10 15 17 2 3 .2. 3 Cỏc nguyờn tc hot ủng 17 2 3. 3 NH HNG HOT NG ... dng 13 8 2. 2 .10 Thu hi cỏc khon n ủó ủc x lý ri ro 13 9 2. 3 NH GI THC TRNG QUN TR RI RO TN DNG TI 14 1 NHNo&PTNT VIT NAM 2. 3 .1 Kt qu ủt ủc 14 1 2. 3 .2 Nhng hn ch 15 0 2. 3. 3 Nguyờn nhõn ca nhng hn ch 15 6 ... 12 4 PTNT VIT NAM 2. 2 .1 Mụ hỡnh qun tr ri ro tớn dng 12 4 2. 2 .2 C ch v chớnh sỏch tớn dng ủi vi khỏch hng 12 6 2. 2 .3 Quy trỡnh nghip v tớn dng 12 6 2. 2.4 Thụng tin phũng nga ri ro tớn dng 12 8 2. 2.5...
- 245
- 333
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc
... 37 .646. 922 .987 4.895 .18 8.6 62 614 .497.0 83 25 ,54% 6.695. 722 .750 1. 530 . 6 13 .688 2. 819 .774 .14 3 84 , 23 % 5 .28 2.559.758 75. 8 13 .20 6 16 .19 0 .10 0 -78,64% 14 .999.990 1. 606. 426 .894 2. 835 .964 . 23 8 76,54% 4 .29 7.559.748 ... công 21 . 20 3. 020 .6 51 72, 06 % 23 .30 3 .14 2 .19 1 72, 28 % 28 .056. 735 . 415 74, 53 % nghiệp Sản phẩm bao bì 7. 715 . 630 .766 rỗng Sản phẩm 506 .15 7.8 83 khuôn Tổng doanh 29 . 424 .809 .30 0 26 ,22 % 1, 72 % 10 0% 8.470.949.8 51 ... nhuận khác Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế Cổ tức Năm 20 07 Năm 20 08 % tăng giảm 09 tháng đầu năm 21 . 476.054. 926 21 . 3 62. 987. 016 -0, 53% 31 . 615 .880.840 29 .3 52. 227 .38 7 32 . 240.9 03. 700 9,84% 37 .646. 922 .987...
- 58
- 2,479
- 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc
... Xanh vào thời điểm 31 / 12/ 2009 547 tỷ đồng gấp gần lần so với thời điểm 31 / 12/ 2008 vốn chủ sở hữu cơng ty đạt 12 3 tỷ đồng tăng gần 40% so với 31 / 12/ 2008 Với cấu cổ đơng cơng ty BLĐ động, có mối ... sau thử việc KMH BM-NS- 02- 01 BM-NS- 02- 02 BM-NS- 02- 03 BM-NS- 02- 04 BM-NS- 02- 05 BM-NS- 02- 06 BM-NS- 02- 07 BM-NS- 02- 08 BM-NS- 02- 09 BM-NS- 02 -10 BM-NS- 02 -11 Bộ phận lưu trữ Đơn vị có nhu cầu Phòng HCNS ... Thái Linh BM-NS 02- 04 BM-NS 02- 05 10 Trưởng phòng phòng/ban liên quan BM-NS 02- 06 11 Ban Lãnh Đạo BM-NS 02- 07 BM-NS 02- 08 12 Trưởng phòng/ban liên quan Ban Lãnh Đạo BM-NS 02 -10 13 14 BM-NS 02- 09 Trưởng...
- 49
- 1,805
- 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
... -30 .975 . 13 5 -2% 1. 4 23 .066.804 1. 35 8.5 81. 198 -64485606 -4. 53% 1. 400. 038 .068 1. 5 21 . 649.588 12 1. 611 . 520 8.67% 11 7 .39 5.6 61 28 3. 840 .37 4 16 6.444. 7 13 14 1.78% 1. 25 4.968 13 3. 019 1. 1 21 . 949 22 3 .26 3 85 .35 6 13 7.907 ... 85 .35 6 13 7.907 -1. 0 31 . 705 -47.6 63 -984.0 42 - 82. 2% -35 . 81% -87.7% 11 8. 517 . 610 28 3. 978 .2 81 165.460.6 71 139 .6% 33 .18 4.9 31 85 .3 32 . 679 79. 5 13 . 919 20 4.464 .3 62 46. 32 8 .988 11 9 . 13 1.6 83 13 9.6% 13 9.6% ( Nguồn: ... 4 .30 6. 927 .505 10 .4% 38 .38 3. 416 . 928 42. 5 12 .7 41. 37 0 4 . 12 9. 32 4 .4 42 10 .76% 3. 057.4 92. 615 3 . 23 5.095.678 17 7.6 03. 0 63 5. 81% 8.8 52. 39 8 88 .33 0. 433 79.478. 035 897.8% 1. 548. 911 .28 4 1. 517 . 936 .14 9 -30 .975 . 13 5...
- 60
- 2,860
- 57
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
... không thỏa mãn hay hài lòng làm cho công nhân viên không tập trung tư tưởng vào công việc, làm việc suất hiệu Có tạo nên chống đối ngấm ngầm, mâu thuẫn nội làm vẩn đục không khí tập thể 1. 4 .2 ... xét lại cách có hệ thống yêu cầu nhân để bảo đảm quan có số người có nhu cầu Sau đề mục tiêu, doanh nghiệp đề chi n lược kế hoạch chi phối toàn hoạt động doanh nghiệp Dựa vào mục tiêu chi n lược ... việc Việc tuyển chọn nhân viên vào chức vụ cao, đòi hỏi ứng viên phải có kỹ quản trị rộng 1. 2. 3 .1 Tiêu chuẩn tuyển chọn: Các tiêu chuẩn tuyển chọn nhân cần phải dựa chi n lược sử dụng nhân sự, định...
- 28
- 7,272
- 44
co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc
... 37 .646. 922 .987 4.895 .18 8.6 62 614 .497.0 83 25 ,54% 6.695. 722 .750 1. 530 . 6 13 .688 2. 819 .774 .14 3 84 , 23 % 5 .28 2.559.758 75. 8 13 .20 6 16 .19 0 .10 0 -78,64% 14 .999.990 1. 606. 426 .894 2. 835 .964 . 23 8 76,54% 4 .29 7.559.748 ... công 21 . 20 3. 020 .6 51 72, 06 % 23 .30 3 .14 2 .19 1 72, 28 % 28 .056. 735 . 415 74, 53 % nghiệp Sản phẩm bao bì 7. 715 . 630 .766 rỗng Sản phẩm 506 .15 7.8 83 khuôn Tổng doanh 29 . 424 .809 .30 0 26 ,22 % 1, 72 % 10 0% 8.470.949.8 51 ... nhuận khác Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế Cổ tức Năm 20 07 Năm 20 08 % tăng giảm 09 tháng đầu năm 21 . 476.054. 926 21 . 3 62. 987. 016 -0, 53% 31 . 615 .880.840 29 .3 52. 227 .38 7 32 . 240.9 03. 700 9,84% 37 .646. 922 .987...
- 58
- 1,745
- 35
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG
... Phd, 20 04 2. 3 .2 Phân biệt khách hàng Dựa vào tài liệu lưu trữ khứ Ngân hàng, xác định số lượng phân chia khách hàng thành nhiều nhóm có giá trị cao đến nhỏ dựa vào số tiền gửi ngân hàng Không thể ... quan hệ với khách hàng để biến họ trở thành khách hàng trung thành ngân hàng 2. 2 .2 Khách hàng tiềm ngân hàng Khách hàng tiềm ngân hàng khách hàng có khả mang lại lợi nhuận cao cho ngân hàng tương ... tích khác khách hàng xác định hai phần khách hàng có giá trị hai phần khách hàng có giá trị nhằm thực chi n lược quản trị quan hệ khách hàng Một số khái niệm giá trị khách hàng: - Giá trị khách hàng...
- 18
- 1,843
- 7
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
... thống kê để phân tích nhu cầu nhân viên thời gian tới + Phương pháp phân tích hệ số: Bằng cách sử dụng hệ số đại lượng quy mô sản xuất kinh doanh, khối lượng sản phẩm, khối lượng hàng bán ra, ... dụng Một số yêu cầu tuyển dụng: Để trình tuyển dụng khách quan, xác, tuyển người có trình độ phù hợp với công việc tuyển dụng, cần tuân theo số yêu cầu: - Hội đồng tuyển dụng phải người có đủ ... đào tạo diễn lâu với số lượng ít, có thường xuyên đào tạo nhanh chóng cung cấp số lượng đông đảo nhân viên có trình độ cao c) Xác định cần thiết việc đào tạo: Muốn đào tạo có hiệu quả, cần xác...
- 18
- 751
- 1
Cơ sở lý luận về quản trị tiêu thụ sản phẩm trong các doanh nghiệp
... lượng có suất, có khả phân tích sáng tạo, chi n lược người phát triển nguồn nhân lực 1. 6 Mở rộng mạng lưới cửa hàng, đại lý phân phối sản phẩm Các cửa hàng giới thiệu sản phẩm, đại lý phân phối ... cấu mặt hàng, khả kéo dài chu kỳ sống sản phẩm : Một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh phải có cầu mặt hàng hợp lý lúc doanh nghiệp trọng vào sản xuất tiêu thụ mặt hàng truyền thống mạnh mình, mặt ... quan hệ với khách hàng cũ lôi taọ niềm tin với khách hàng Nói cách khác doanh nghiệp luôn phải giữ “chữ tín” với khách hàng muốn điều cách khác doanh nghiệp phải quan tâm, chăm sóc phân tích biến...
- 29
- 651
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... phải có ảnh hưởng lẫn nhau. [19 ] 1. 1.4 .3 Học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, thuyết Z có nội dung sau: - Thể chế quản lý phải đảm bảo cho cấp nắm bắt tình hình cấp cách ... đóng vai trò chi n lược chi n lược phát triển chung tổ chức, Doanh nghiệp Phong cách QTNNL có ảnh hưởng sâu sắc đến bầu không khí Doanh nghiệp tâm lý nhân viên [2- Trang 7] 1. 1 .3 Những thách ... lao động trung thành với doanh nghiệp (DN) 1. 1.4 Các học thuyết quản trị nguồn nhân lực 1. 1.4 .1 Học thuyết X Học thuyết X Douglas Mc Gregor đưa vào năm 19 60 Học thuyết X cung cấp phương pháp lý...
- 15
- 1,607
- 8
Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự
... thăng tiến 1. 6 Một vài khái niệm kinh doanh nhà hàng khách sạn 1. 6 .1 Khái niệm chức kinh doanh khách sạn 1. 6 .1. 1 Khái niệm kinh doanh khách sạn Theo khái niệm ngành du lịch “kinh doanh khách sạn ... nhu cầu khách đến, họ cần có tài nguyên đẹp, thời tiết, khí hậu ổn định Chúng ta thay đổi quy luật thiên nhiên, quy luật sinh lý nên hệ thống có mang tính chu kỳ 1. 6 .3 Các dịch vụ 1. 6 .3 .1 Các dịch ... công việc tổng thể người Có hai cách xếp hạng: xếp hạng đơn giản xếp hạng luân phiên • Phương pháp phân phối bắt buộc: đòi hỏi người đánh giá phải phân loại nhân viên nhóm thành loại khác theo tỷ...
- 22
- 1,173
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA DOANH NGHIỆP
... tìm cách làm tốt chúng f.Tổ chức mạng lưới phân phối: Hoạt động bán hàng thực nhiều cách với nhiều hình thức khác Tuỳ thuộc mối quan hệ doanh nghiệp với khách hàng, khoảng cách từ nơi xuất hàng ... hiểu biết tâm lý khách hàng để từ phát triển nhu cầu tương lai khách hàng Để tuyển dụng đội ngũ nhân viên bán hàng nhà quản trị bán hàng nên thông báo tuyển dụng với nhiều hình thức khác để từ thu ... động bán hàng hoạt động vô quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp tới tồn phát triển doanh nghiệp Mọi công việc bán hàng nhà quản trị bán hàng nhân viên Trước hết để có lực lượng bán hàng có chất...
- 5
- 1,157
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
... khách khách sạn Khách khách sạn người tiêu dung sản phẩm khách sạn không giới hạn mục đích, thời gian không gian tiêu dung Và khách du lịch đoạn thị trường quan trọng khách sạn 1. 3 .2 Phân loại khách ... khách khách sạn: Có nhiều tiêu thức để phân laọi khách khách sạn Căn vào tính chất tiêu dung nguồn gốc khách ta có: - Khách người địa phương - Khách người địa phương Căn vào mục đích chuyến khách ... thị trường khách mục tiêu làm sở cho công tác dự báo số lượng buồng cho thuê thời gian cho khách sạn phận marketing 1. 3. 3 Mô hình tổ chức máy khách sạn Khách san Khách sạn – sao: 1. 3. 4 - Đặc điểm...
- 15
- 1,066
- 2
Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực
... tin tính hiệu hoạt động họ 1. 2 Phân tích công việc Phân tích công việc trình thu thập liệu đánh giá cách có hệ thống thông tin quan cách có liên quan đến công việc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ chất ... nghiệp bắt đầu công việc cách có hiệu suất Một chương trình định hướng bao gồm thông tin về; + Chế độ làm việc bình thường hàng ngày + Các việc hàng ngày cần phải làm cách thực công việc + Tiền ... thoả mãn nhu cầu cá nhânđồng thời tạo nhu cầu khác thưo định hướng nhà quản lý, người quản lý có thẻ điều khiển cá nhân Nhu cầu tính chất thể sống, biểu hiển trạng thái thiếu hụt cá thể phân...
- 21
- 713
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH
... tranh - Khách hàng Khách hàng phận không tách rời môi trường cạnh tranh Nếu thỏa mãn tốt nhu cầu thò hiếu khách hàng đạt tín nhiệm khách hàng – tài sản có giá trò doanh nghiệp Khách hàng làm ... mạnh ngành Hình 1. 6: Sơ đồ Ma trận SPACE FS +6 +5 Thận trọng +4 Tấn công +3 +2 CA -6 -5 -4 -3 -2 -1 -1 +1 +2 +3 +4 +5 +6 IS -2 Phòng thủ -3 Cạnh tranh -4 -5 -6 • Phương pháp ma trận chi n lược chính: ... tục trình 1. 3 Một số phương pháp phân tích hình thành chi n lược • Phương pháp phân tích SWOT: kỹ thuật để phân tích xử lý kết nghiên cứu môi trường, giúp doanh nghiệp đề chi n lược cách khoa...
- 22
- 841
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25