... Phần CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHUYỂN DỊCH CƠCẤULAOĐỘNGTHEO NGÀNH 2. 1 Cơ sở lý luận cấulaođộngtheo ngành kinhtế2. 1.1 Cơcấu ngành kinhtế2. 1.1.1 Khái niệm cấu ngành kinhtếCơcấukinhtế quốc ... độngkinhtế từ 199 7 – 20 07 49 Hình 4 .2 Động thái laođộng ngành từ 199 7 – 20 07 51 Hình 4.3 Tỷ lệ chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành 199 7 – 20 07 53 Hình 4.4 Động thái chuyển dịch cấu ngành cấulao ... ngành cấulaođộngtheo ngành 199 7 - 20 07 55 Bảng 4.4 Hệ số co giãn laođộngtheo GDP 199 8 – 20 07 57 Bảng 4.5 Cơcấulaođộng ngành nông nghiệp từ 199 7 – 20 07 59 Bảng 4.6 Cơcấulaođộng ngành...
... là: Cơcấulaođộng phân theo thành thị, nông thôn; Cơcấulaođộng chia theo giới tính, độ tuổi; Cơcấulaođộng chia theo vùng kinh tế; Cơcấulaođộng chia theo ngành kinh tế; Cơcấulaođộng ... giới (20 0 020 11) 22 DANH MỤC BIỂUĐỒ Trang Biểuđồ2. 1: Xu hướng chuyển dịch cấulaođộng Việt Nam cấukinhtếtheo ngành kinh tế, giai đoạn 20 00 – 20 09 .11 Biểuđồ2. 2: Xu ... lượng laođộng nước Biểuđồ2. 1: Xu hướng chuyển dịch cấulaođộng Việt Nam cấukinhtếtheo ngành kinh tế, giai đoạn 20 00 – 20 09 Nguồn: Viện khoa học laođộng xã hội Chuyển dịch cấulao động...
... VỀ CHUYỂN DỊCH CƠCẤULAOĐỘNGTHEO NGÀNH 1.1 TỔNG QUAN VỀ CƠCẤULAOĐỘNGTHEO NGÀNH KINHTẾ 1.1.1 Cơcấu ngành kinhtế 1.1.1.1 Khái niệm cấu ngành kinhtếCơcấu ngành kinhtế hiểu tương quan ... trưởng kinhtế chuyển dịch cấu ngành kinhtế - Quy mô chất lượng laođộng2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CCLĐ THEO NGÀNH TỪ 199 7 – 20 06 2. 2.1 Thực trạng chuyển dịch cấulaođộngtheo nhóm ... dịch cấu ngành kinhtế - Định hướng chuyển dịch cấu nội ngành kinhtế - Xu hướng phát triển dân số laođộng đến năm 20 20 3 .2 ĐỊNH HƢỚNG CHUYỂN DỊCH CƠCẤULAOĐỘNGTHEO NGÀNH ĐẾN NĂM 20 20 3 .2. 1...
... đoàn Laođộng Việt Nam (20 03), Điều lệ Cơng đồn, Hà Nội 52 Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam (20 08), Điều lệ Cơng đồn, Hà Nội 53 Tổng Liên đồn Laođộng Việt Nam (20 10), Quyết định số 1 5 29 /QĐ-TLĐ ... người laođộng2. 1 .2 Thực trạng hạn chế tham gia cơng đồn giải tranh chấp laođộng Hội đồng trọng tài laođộng Trong trình giải tranh chấp laođộng Hội đồng trọng tài lao động, quyền trách nhiệm cơng ... Luật Cơng đồn khơng có tác dụng nhiều với khuvực2. 2.5 Về cơng tác cán Cơng đồn sở Luật Cơng đồn khơng cấm cán Cơng đồn sở kiêm nhiệm làm công tác quản lý cho người sử dụng laođộng Khi cán cơng...
... laođộng cá nhân, cơng đồn đại diện người laođộng ủy quyền Thực tế 20 năm thi hành Luật Cơng đồn, hoạt động đại diện cơng đồn mờ nhạt Kết khảo sát 1 .20 0 đồn viên cơng đồn Cơng đồn khukinhtế ... hoạt động đại diện cơng đồn giải tranh chấp Theo quy định Luật Cơng đồn Cơng văn 674/TLĐ ngày 09/ 6/ 199 7 Tổng Liên đồn Laođộng Việt Nam, cơng đồn đại diện cho người laođộngcó tranh chấp laođộng ... chấp laođộng Hội đồng trọng tài laođộng 51 2. 1.3 Thực trạng hạn chế tham gia cơng đồn giải tranh chấp laođộng Tòa án 55 Ngun nhân hạn chế tham gia Cơng đồn giải 59 2.2 tranh chấp laođộng2. 2.1...
... 154 59 Bảng 5.8 Các nguồn hỗ trợ xử lý rủi ro bệnh tật NLĐ khuvực phi 158 31 32 33 34 35 36 125 131 156 thức DANH MỤC BIỂUĐỒ STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 TÊN BIỂUĐỒBiểuđồ ... Biểuđồ 4 .20 Lí khơng tham gia loại bảo hiểm Biểuđồ 4 .21 Lí khơng sử dụng thẻ BHYT Biểuđồ 4 .22 Những lợi ích BHXH Biểuđồ 4 .23 Cách phòng tránh rủi ro TRANG 82 83 84 86 87 87 88 88 90 90 92 ... hội người laođộngkhuvựckinhtế phi thức nào? Tác động sách ASXH người laođộngkhuvựckinhtế phi thức sao? Mạng lưới xã hội bảo đảm an sinh xã hội cho người laođộngvựckinhtế thành phố...
... Tỉ chøc thi nghỊ vµ cÊp chøng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công laođộng (chấm công) + Điều độnglaođộng + Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ... chức (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồcấu tổ chức Phòng Tỉ chøc Bé phËn Tun dơng + Tun dơngLaođộng + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tỉ chøc thi nghỊ vµ cÊp chøng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... tùng Slide 11 Thành lập Phòng Hành quản trị Có thể mô tả công việc Phòng Hành quản trị theo sơ đồ sau: Sơ đồcấu tổ chức Phòng Hành quản trị Bộ phận Hành + Quản lý Văn phòng Giám đốc + Quản lý văn...
... Tỉ chøc thi nghỊ vµ cÊp chøng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công laođộng (chấm công) + Điều độnglaođộng + Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ... chức (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồcấu tổ chức Phòng Tỉ chøc Bé phËn Tun dơng + Tun dơngLaođộng + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tỉ chøc thi nghỊ vµ cÊp chøng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... tùng Slide 11 Thành lập Phòng Hành quản trị Có thể mô tả công việc Phòng Hành quản trị theo sơ đồ sau: Sơ đồcấu tổ chức Phòng Hành quản trị Bộ phận Hành + Quản lý Văn phòng Giám đốc + Quản lý văn...
... mà cấulaođộng yếu tố thụ động, phụ thuộc vào cấukinhtế mà cótính chủ động tác động ngược trở lại cấukinhtế làm cho cấukinhtế phát triển theo chiều hướng tiến 1.4 Cơcấulaođộngtheo ... dịch cấulaođộngtheo ngành 1.4.1 Cơcấulaođộngtheo ngành Theo PGS.TS Nguyễn Tiệp cấulaođộngtheo ngành cấulaođộng làm việc vùng, lãnh thổ chia theo ngành hay nhóm ngành kinhtếTheo ... nguyên tắc cấulaođộngphụ thuộc vào cấukinh tế, chuyển dịch cấukinhtế định chuyển dịch cấulaođộngCơcấukinhtế thường dịch chuyển trước nhanh hơn, định hướng cho thay đổi cấulaođộng Nhưng...
... CDCCLĐ ngành b Tỷ trọng laođộng ngành kinhtế a Tương quan CDCC ngành CDCCLĐ theo ngành c Thực trạng e d Mối quan hệ GO/người CCLĐ theo ngành Hệ số co giãn laođộngtheo GDP ... thiệu chung huyện Krông Năng, tỉnh Đăk lăk Huyện Krông Năng nằm phía Đơng bắc tỉnh Đắk Lắk, cách trung tâm tỉnh lỵ 50 km theo đường Quốc lộ 14, tỉnh lộ 14,gồm 12 đơn vị hành Địa hình Krơng ... Giới thiệu chung huyện Krơng Năng, tỉnh Đăk Lăk II Đánh giá thực trạng chuyển dịch cấulao ộng theo hướng CNH–HĐH huyện KrôngNăng III Đánh giá nhân tố tác động đến trình CDCCLĐ huyện Krông Năng...