biểu đồ 2 27 trình độ lao động của công ty qua các năm từ 2012 2014
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lí và nâng cao trình độ lao động của công ty cổ phần dịch vụ lữ hành quốc tế Việt Nam
... Năm 20 06 9. 128 931.056 10 .2 Năm 20 07 14.1 42 367.6 92 2.6 Năm 20 08 16.156 420 .056 2. 6 Trong năm hoạt động, Công ty trọng tới hoạt động quảng bá nên tỷ lệ kinh phí dành cho hoạt động cao (10 .2% ), năm ... nhuận năm 20 08 cao năm 20 07 4.51% tơng ứng với mức doanh thu tăng theo 3. 124 .000.000 đồng Hiệu kinh doanh Công ty năm 20 08 cao năm 20 07 dễ hiểu năm 20 07 năm Công ty vào hoạt động nên Công ty tốn ... nhân viên Công ty nhận thấy số lợng lao động có trình độ đại học chiếm tỷ lệ 80% (tơng ứng với 16 ngời) tổng số lao động Công ty, 20 % lại trình độ cao đẳng Đây số ấn tợng công ty vào hoạt động nh...
- 47
- 645
- 3
nghiên cứu và đánh giá đất ở đô thị trong phạm vi địa giới hành chính của quận 12 TP HCM (đối tượng nghiên cứu là các bảng giá đất từ năm 2009 đến năm 2014 và phân tích sự biến động của giá đất qua các năm từ đó kết luậ
... 20 10 20 11 20 12 2013 120 0 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 20 00 21 00 22 00 24 00 26 00 27 00 3000 3100 3300 3600 3700 3800 20 14 120 0 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 20 00 21 00 22 00 24 00 26 00 27 00 ... ĐƯỜNG 20 00 24 00 16 ,27 TRỌN ĐƯỜNG 20 00 20 00 PHAN VĂN HỚN 21 00 21 00 CẦU RẠCH SA 21 00 21 00 NGÃ TƯ TÂN THỚI HiỆP 22 00 22 00 NGUYỄN ẢNH THỦ 22 00 22 00 20 00 24 00 TÔ KY 26 00 26 00 NGÃ TƯ GA 27 00 CẦU ... RIỀNG với mức thay đổi giá 20 00 -24 00 biến động giá 16 ,27 % Trang 12 - Mức giá cao : 6500 đồng/m2 - Mức giá thấp : 1400 đồng/m2 - Có 21 mức giá b .20 10 -20 11 c .năm 20 11 -20 12 VÙNG GIÁ TÊN ĐƯỜNG 1.300...
- 21
- 224
- 0
Tình hình lao động của công ty trong 3 năm 2008-2010
... bán hàng công ty năm 20 08 -20 10 ĐVT: Tấn Phương thức bán hàng 20 08 20 09 20 10 Số lượng Số lượng Số lượng Bán buôn 28 7 42. 61 327 83.37 3 725 1.69 Hợp tác xã 1 024 1 .28 1 126 6. 92 11604.04 4809.46 5 427 .46 5794.53 ... 324 0 .22 Quảng Ngãi 1871.7 21 02. 04 23 25.11 Gia Lai 1845.98 1896.04 1895.57 Đắc Lắc 19 82. 01 21 02. 04 22 08.39 Lâm Đồng - 1051. 02 1363.31 CHDCND Lào - 21 02. 04 23 67.13 Đà Lạt - - 1890.9 36771.91 420 40.74 ... cơng ty năm 20 08- 20 10 Mặt hàng tiêu thụ 20 08 20 09 Đạm Số lượng ( tấn) 626 0.4 Giá bán BQ (Triệu đồng/tấn) Số lượng ( tấn) 8.76 720 9.99 2. 94 5301.34 Lân 4 529 .59 NPK 23 728 .17 Kaly 22 53.75 8.05 26 998.56...
- 6
- 515
- 1
Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình sử dụng lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 - 2008A5114
... giai đoạn 20 03 -20 08 29 2. 2.1 Cơ cấu lao động theo giới tính 29 2. 2 .2 Cơ cấu lao động theo chức 31 2. 2.3 Cơ cấu lao động theo thâm niên độ tuổi 32 2 .2. 4 Cơ cấu lao động trực ... theo mơ hình Công ty giai đoạn 20 03 – 20 08 61 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2. 1: Cơ cấu lao động theo giới tính .30 Biểu đồ 2. 2: Cơ cấu lao động theo chức 32 Biểu đồ 2. 3: Biến động tổng ... Bảng 2. 20: Các tiêu phản ánh biến động suất lao động tính theo GO Công ty giai đoạn 20 03 -20 08: 51 Bảng 2. 21: Thu nhập bình quân lao động Công ty giai đoạn 20 03 - 20 08 54 Bảng 2. 22: ...
- 37
- 788
- 4
Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình sử dụng lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội
... động Bậc thợ lao động bình qua năm từ 20 03 -20 08 ln mức 3, cao năm 20 08 3,016 2. 2.5 Cơ cấu lao động gián trình độ chuyên môn Bảng 2. 12: cấu lao động gián trình độ chun mơn Cơng ty giai đoạn 20 03 ... giai đoạn 20 03 -20 08 29 2. 2.1 Cơ cấu lao động theo giới tính 29 2. 2 .2 Cơ cấu lao động theo chức 31 2. 2.3 Cơ cấu lao động theo thâm niên độ tuổi 32 2 .2. 4 Cơ cấu lao động trực ... MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2. 1: Cơ cấu lao động theo giới tính .30 Biểu đồ 2. 2: Cơ cấu lao động theo chức 32 Biểu đồ 2. 3: Biến động tổng số ngày người làm việc thực tế Công ty 45 Biểu...
- 88
- 958
- 4
Chiến lược phát triển thị trường xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần Đầu tư tổng hợp Hà Nội
... hoàn (%) 20 00 31.500 44,43 20 06 78.855 11,7 20 01 36.168 14, 82 2007 85. 020 7, 82 20 02 46. 122 27 , 52 2008 86.990 2, 32 2003 75.000 62, 61 20 09 73. 028 -16,05 20 04 67.447 -10,07 20 10 85.546 17,14 20 05 70.594 ... hoạt động kinh doanh doanh nghiệp nói chung hoạt động XKLĐ nói riêng Bảng 3.1 : Số liệu dự kiến XKLĐ HANIC năm 20 12- 2 020 Đơn vị tính : người Thị trường Đài 20 12 2013 20 14 20 15 20 16 20 17 20 18 20 19 ... hoạt động HANIC giai đoạn từ 20 09 - 20 11 Bảng 1.1: Kết hoạt động kinh doanh HANIC từ 20 09 -20 11 Đơn vị : 1.000 đồng TT Chỉ tiêu Tổng Doanh thu Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 76,046,443 121 ,6 82, 268...
- 51
- 1,442
- 16
Thù lao lao động của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng minh dũng
... tránh hạn chế công ty phải tạo Cơng thù lao tài chính: Như nhận thức đối xử công người lao động qua tiền lương; Công lao động trả mức lương tương đương (hoặc hơn) với người lao động làm công việc ... thời, để tái tạo sức lao động ngày 1111 nâng cao mức sống cho người lao động Việc trả luơng phản ánh xác hao phí lao động trình sản xuất, tạo đòn bẩy kích thích người lao động nâng cao hiệu sản ... số lượng chất lượng lao động gắn với thu nhập tiền lương với kết sản xuất kinh doanh người lao động Do vậy, hình thức khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chun mơn động sáng tạo cơng...
- 6
- 169
- 0
Thực trạng thù lao lao động của công ty cổ phần đầu tư dầu khí v i p việt nam
... tránh hạn chế công ty phải tạo Công thù lao tài chính: Như nhận thức đối xử công người lao động qua tiền lương; Công lao động trả mức lương tương đương (hoặc hơn) với người lao động làm công việc ... lượng chất lượng lao động gắn với thu nhập tiền lương với kết sản xuất kinh doanh người lao động Do vậy, hình thức khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chun mơn động sáng tạo công việc, tạo ... kịp thời, để tái tạo sức lao động ngày nâng cao mức sống cho người lao động Việc trả luơng phản ánh xác hao phí lao động q trình sản xuất, tạo đòn bẩy kích thích người lao động nâng cao hiệu sản...
- 10
- 100
- 0
Phân tích đặc điểm cá nhân người lao động của công ty cổ phần giày Đông Anh và ảnh hưởng của cá nhân đó đến tiến trình đổi mới và phát triển của tổ chức đó’
... gắn bó với cơng ty thời gian, họ am hiểu cơng việc Tác động đặc điểm cá nhân người lao động đến doanh nghiệp 3.1 Tiểu sử cá nhân Lợi công ty đa số lao động nữ + Đa số công nhân lao động nữ: tỷ mỷ, ... gian quan tâm đến cơng việc Lao động nữ lấy chồng sinh thời gian tới Lao động nữ thường sức khỏe yếu Cuộc sống gia đình thường tác động đến tâm lý người phụ nữ 2. 2 Trình độ học vấn Trong công ... nửa số lao động công ty người có gai đình có nhỏ số lại đến tuổi lập gia đình lập gia đình Đặc điểm tiểu sử cá nhân người lao động công ty cổ phân giày Đông Anh Đa số công nhân lao động nữ:...
- 16
- 353
- 1
Tác động của tự do hoá thương mại tới hoạt động xuất khẩu lao động của công ty dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia SULECO
... lượng lao động công ty đưa tăng lên 1168 lao động 2. 2.6 Công tác quản lý lao động nước ngoài: Hàng năm với lực lượng lao động Suleco làm việc nước khoảng từ 1000- 20 00 lao động việc quản lý hiệu lao ... chọn 1550 lao động, đưa 1036 lao động, đón 1 72 lao động, quản lý hết năm 20 06 125 0 lao động Song năm 20 07 20 08 tác động khủng hoảng kinh tế dẫn đến kinh tế số nước suy giảm nhu cầu lao dộng sụt ... lao động + Chương 2: Thực trạng hoạt động xuất lao động công ty dịch vụ xuất lao động chuyên gia Suleco + Chương 3: Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất lao động công ty dịch vụ xuất lao...
- 20
- 518
- 2
Mẫu quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động của công ty
... trưởng 7 .27 6 .20 5. 62 5. 12 3.64 2. 07 8.00 6. 82 6.18 5.64 4.00 2. 27 8.80 7.50 6.80 6 .20 4.40 2. 50 9.68 8 .25 7.48 6. 82 4.84 2. 75 10.65 9.08 8 .23 7.50 5. 32 3.03 11.71 9.98 9.05 8 .25 5.86 3.33 12. 88 ... bậc 2. 20 1.60 1.40 2. 40 1.80 1.50 2. 60 2. 00 1.60 2. 80 2. 20 1.70 3.00 2. 40 1.80 3 .20 2. 60 1.90 3.40 2. 80 2. 00 Nhân viên bậc 1.10 1 .20 1.30 1.40 1.50 1.60 1.70 Nhân viên bậc 1.00 1.10 1 .21 1. 32 1.43 ... phải ngừng chờ việc không lỗi người lao động, Giám đốc Công Ty trợ cấp cho người Lao Động 100 % mức lương quy định - Nếu lỗi người lao động lúc người lao động khơng trả lương Những ngày nghỉ...
- 7
- 1,753
- 19
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
... động nghành thấp Công ty CPĐT Dệt May Thiên An Phát thành lập năm gần Nên việc giữ chân người lao động cần thiết Đo Lường Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công TY CPĐT Dệt May ... 48 28 .4 Từ 30 đến 35 30 17.8 Trên 35 15 8.9 Dưới tháng 12 7.1 Từ 6- < 12 tháng 56 33.1 Từ 12- 18 tháng 73 43 .2 Trên 18 tháng 28 16.6 Bộ phận cắt 29 17 .2 Bộ phận may 85 50 .2 Bộ phận hoàn thành 29 ... thỏa mãn công việc Xác định mức độ thỏa mãn với công việc Xác định mối tương quan mức độ thỏa mãn yếu tố ảnh hưởng Câu hỏi nghiên cứu: Mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty nào?...
- 29
- 535
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
... đặc biệt giai đoạn năm 20 09 -20 10 năm 20 09 số lao động cơng ty 887 người năm sau số lao động công ty lên đến 1434 người tăng 61,6% Sở dĩ số lao động tăng nhanh năm 20 10 công ty mở rộng quy mô sản ... GVHD: ThS Phạm Phương Trung 2. 1 .2. 2 Sơ đồ cấu tổ chức Hình 2: Sơ đồ cấu tổ chức cơng ty 2. 1.3 Tình hình lao động cơng ty Bảng : Tình hình lao động công ty qua năm 20 09 -20 11 ĐVT: Người Chỉ tiêu Tổng ... tăng qua năm so với lao động nam Nếu năm 20 09 số lao động nữ chiếm 75% hai năm sau tăng lên 77% tương ứng với lao động nam giảm 2% Đa số lao động nữ công ty thường làm việc phận may phận công...
- 77
- 916
- 4
Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư đô thị và khu công nghiệp sông đà 7
... năm 20 11 ngày 01/04 /20 11, năm 20 12 ngày 12/ 01 /20 12, năm 20 13 ngày 21 /5 /20 13” 2. 2 Thực trạng hoạt động tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ Phần Đầu tư Đô thị Khu Công nghiệp Sông Đà 2. 2.1 ... chức” 1.1 .2 Lợi ích động lực lao động tạo động lực lao động 1.1 .2. 1 Đối với người lao động - Động lực lao động điều kiện để người lao động làm việc có hiệu (tăng suất lao động cá nhân) - Động ... công ty: 10 Sơ đồ 2. 1: Sơ đồ cấu tổ chức công ty (Nguồn: Quyết định số 184 CT/QĐ-HĐQT công ty) 2. 1.3 Khái qua t hoạt động kinh doanh Công ty từ năm 20 09 -20 12 2.1.3.1 Một sớ cơng trình cơng ty...
- 20
- 471
- 0
QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx
... phải ngừng chờ việc không lỗi người lao động, Giám đốc Công Ty trợ cấp cho người Lao Động 100 % mức lương quy định - Nếu lỗi người lao động lúc người lao động không trả lương Những ngày nghỉ ... nội công ty) : + 15000 đồng/lần công tác tính quãng đưỡng chiều
- 8
- 1,993
- 20
Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phâng đầu tư xây dựng và phát triển đô thị Lilama
... người lao động từ tác động đến động lực làm việc người lao động Công ty 2. 2 .2. 5 Tạo động lực cho người lao động thơng qua sách đối xử công bằng, kỷ luật nghiêm hiệu Đối xử công Đây điều mà người lao ... Cơng ty 2. 2 .2. 4 Tạo động lực cho người lao động thông qua việc bố trí sử dụng lao động cải thiện điều kiện lao động 16 Bố trí sử dụng lao động: Công ty ngày trọng đến hoạt động bố trí xếp lao ... đến động lực lao động, biện pháp để tạo động lực cho người lao động tầm quan trọng công tác tạo động lực cho người lao động Phân tích nghiên cứu thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động...
- 23
- 473
- 2
Tác động của chế độ và các loại hình khuyến khích đến thái độ lao động của công - viên chức trẻ tại TP.HCM
... thái độ lao động phải thơng qua suất lao động, kỷ luật lao động, sáng kiến cải tiến cơng việc, tình trạng thỏa mãn cơng việc mức độ gắn bó cán - viên chức công ty, tức xác nhận thái độ lao động qua ... thái độ lao động công chức - viên chức trẻ thông qua suất lao động, sáng kiến cải tiến công việc, chấp hành kỷ luật lao động, tình trạng thỏa mãn cơng việc mức độ gắn bó với tổ chức dƣới tác động ... thƣởng công cụ đắc lực để tác động vào động lực lao động Nhƣng Robert D Behn hƣớng đến tính chất linh động yếu tố nhƣ phƣơng thức tạo sáng tạo nhà quản lý việc trì động hiệu khu vực lao động cơng,...
- 94
- 416
- 0
Phân tích thống kê tình hình sử dụng lao động tại công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển đô thị Sông Đà
... 0,093*8, 023 * 26 5 0,1 02* 8, 023 * 26 5 0,1 02 *8, 021 * 26 5 = * * 21 7,83 0,1 02* 8, 023 * 26 5 0,1 02* 8, 021 * 26 5 0,1 02* 8, 021 * 26 4 199,8 197, 726 21 6,861 21 6,807 = * * 21 7,83 21 6,861 21 6,807 21 5, 989 91, 72% =91,176%*100, 024 %*100,37% ... 1. 720 635. 320 26 4 96360 28 0 96.640 770880 2. 240 773. 120 26 5 9=7 /2 động( N ) Độ dài ngày lao động ( G ) Giờ 8, 021 8, 023 Nhận xét: Ta thấy số ngày làm việc thực tế người lao động năm 20 09 so với năm ... trò quan trọng phân tích thống kê lao động Đặc biệt dùng để phân loại lao động phân tích cấu lao động: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn, cấu lao động theo trình độ chun mơn, cấu lao động...
- 39
- 559
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25