... hoạch giá thành định mức Sau tính giá thành cho thứ sản phẩm Cách tính sau: Tỷ lệ tính giá thành khoản mục Giá thành thực tế = Giá thành thực tế nhóm sản phẩm (theo khoản mục) Tổng tiêu chuẩn phân ... khoản mục chi phí theo công Z thức: Z = C + Dđk - Dck Giá thành đơn vị sản phẩm tính sau: z= Q Trong đó: Z, z: Tổng giá thành đơn vị sản phẩm, lao vụ sản xuất thực tế C: Tổng chi phí sản xuất ... phân xưởng sản xuất phụ Côngthức tính giá thành sản phẩm là: Z = C + Dđk - Dck - Clt Trong đó: Z: Là tổng giá thành đối tượng tính giá thành C: Là tổng chi phí sản xuất tổng hợp Dđk Dck: Là chi...
... công mà vị trí thi công thường rải rác khắp nơi cách xa trụ sở công ty Do vậy, số lao động công ty thường thay đổi theo khối lượng côngviệc mà công ty nhận thầu 32 Tổchứccông tác kế toán Công ... doanh, công ty tổchức máy quản lý sản xuất ngày gọn nhẹ mà mang lại hiệu cao Hiện nay, việctổchức sản xuất thành đội sản xuất cách hợp lý giúp cho công ty việc quản lý lao động phân công lao ... 20 đến 25 người, công ty thực sách ưu tiên cán có lực quản lý có sức khoẻ bố trí điều hành dự án trọng điểm 29 SƠ ĐỒ TỔCHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦACÔNG TY Ban Giám đốc Phó giám đốc Phòngtổchức cán...
... 28 33 33 35 36 37 40 47 47 48 51 51 52 52 52 52 53 54 3.3.1 Tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu, nhiên liệu 3.3.2 Hoàn thiện công tác quản lý phát triển nguồn nhân lực giảm chi phí nhân công 3.3.3 ... 57 (830 – 770) x 45. 000 – 50 x 45. 000 = 4. 950 .000 đồng so với Xi măng Hoàng Thạch (790 – 770) x 45. 000 + 50 x 45. 000 = 3. 150 .000 đồng so với Xi măng công ty vật tư Thông qua việc ký hợp đồng với ... công trình thi công Số lao động giản đơn chịu trực tiếp đạo tổ trưởng tổ đội không ràng buộc mặt hành với công ty Việc làm góp phần làm giảm quỹ lương, qua trực tiếp hạ giá thành công trình 58 ...
... Đồng thời qua giáo dục cho em hiểu biết thêm truyền thống dân tộc ta qua ngày lễ * Biện pháp 5: Thực tốt công tác trưng bày, giới thiệu sách - Thực tốt việc giới thiệu sách đến giáo viên học sinh ... kiệm yêu cầu, thắc mắc giáo viên, học sinh việcdạy học Để nâng cao chất lượng giảngdạy thầy phải học, đọc Để nâng cao chất lượng học bổ sung kiến thức trò phải đọc * Vì công tác tuyên truyền ... viện Để đánhgiá phải xem xét bạn đọc phục vụ nào, sách báo để mượn đọc dàng yêu cầu hay không Đặc biệt xem thư viện có tác dụng đến việc nâng cao chất lượng dạy học, góp phần vào việc giáo dục...
... trình đánhgiá , h hi u v cách đánhgiá Nhà quan tr đào t o cho ngư i đánhgiá bi t đánh KI L giáđánhgiá suy xét c a Nhà qu n tr nhân l c tránh cho ngư i đánhgiá nh ng sai l m đánhgiá m ... tin : Sau ngư i đánhgiáđánhgiáđánh d u vào phi u đánhgiá nhà qu n tr thu th p phi u đánhgiá th ng kê k t qu t thơng tin ph n h i , th o lu n v i ngư i đư c đánhgiá v k t qu đánhgiáĐây ... c đánhgiáSau ngư i đánhgiáđánh d u đ y đ vào phi u đánhgiá , nhà qu n tr ti n hành thu th p phi u đánhgiá Nhà qu n tr phân lo i phi u đánhgiá theo t ng đ i tư ng c th đ đ n có đánh giá...
... tích thựccôngviệcđánhgiá kết thựccôngviệc , đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá cách thứcthựccôngviệc Thành tích thựccôngviệc hay kết thựccôngviệc thu đợc trình thựccôngviệcĐánhgiá ... công tác đánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp Kết đánhgiáthựccôngviệc Tác dụng đánhgiáthựccôngviệc III Hớng hoàn thiện đánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp Loại bỏ khuyết điểm đánhgiá Tăng ... tranh thựccôngviệc doanh nghiệp , thu đợc thông tin quan trọng nhân Phần 2: Lý luận chung đánhgiáthựccôngviệctổchức I Đánhgiáthựccôngviệc Khái niệm đánhgiáthựccôngviệcĐánh giá...
... 19 Hướng dẫn đánhgiá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánhgiá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánhgiá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánhgiáthựccôngviệc Nguyễn Văn ... lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kế hoạch với số ? Nỗ lực làm việc trình thựccôngviệc Cẩn thận trình thựccôngviệc 3.Trong trình thựccôngviệc người ... (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng côngviệc 2.Chất lượng côngviệc 3.Tính cẩn thận 4.Tính xác 5. ý thức tiết kiệm 6.ý thức hợp tác n.ý thức bảo vệ công Nhận xét người đánhgiá người đánhgiá : 1.3...
... II Cácphơng pháp đánhgiáthựccôngviệc III Tổchứccông tác đánhgiáthựccôngviệc IV Đánhgiáthựccôngviệc với hoạt động Quản trị nguồn nhân lực khác V Đánhgiáthựccôngviệccông ty ... em thực đề tài này! Nội dung I- đánhgiáthựccôngviệc hệ thống đánhgiáthựccôngviệc khái niệm đánhgiáthựccôngviệcđánhgiácôngviệc xem giá trị côngviệc để đo lờng mức độ phức tạp công ... đánhgiáthựccôngviệc 2.1 yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc có hiệu cần có đầy đủ yếu tốsau *tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Tiêu chuẩn đánhgiá thực...
... việc so với côngviệc kháctrong tổchức Căn mô tả côngviệccôngviệc để thấy mức độ phức tạp công việc, kết hợp với yêu cầu côngviệc với người thực hiện, tổchức xác định giá trị công việc, với ... không Vì có phân tích côngviệc hiệu đánhgiáthựccôngviệc tốt Đồng thời kết đánhgiáthựccôngviệc giúp ích cho phân tíchcông việc Khi người đánhgiá thấy thựccôngviệc người lao động khác ... kết đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá thắng lợi hoạt động chức khác tuyển dụng, định hướng, đào tạo,… 1.3.2 Ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc 1.3.2.1 Với hoàn thiện thựccôngviệc người lao động Đánh...
... côngviệc mục tiêu việcđánhgiá minh hoạ hình sau: Thực t thựccôngviệcĐánh gi thựccôngviệc Thông tinphản hồi Đo lường s thựccôngviệc Tiêu chuẩnthực côngviệc Quyết địnhNhân Hồ sơ Nhân viên ... chất lượng Người đánhgiá sử dụng phương pháp đánhgiá thông qua việc so sánh thựccôngviệcthực tế người đánhgiá với tiêu chuẩn thựccôngviệc vị trí côngviệc họ Việc đo lường sau thảo luận ... động thựccôngviệc Xác định kía cạnh cần đánhgiáthựccôngviệc tiêu chuẩn đánhgiávấn đề việc thiết kế mẫu phiếu đánhgiá phương pháp lựa chọn, tuỳ thuộc vào chất côngviệc mục đích đánh giá...
... trợ triển khai √ SauđánhgiáPhỏngvấnđánhgiáthựccôngviệc • Quy trình vấnđánhgiáthựccôngviệc • Các sai lầm thường gặp đánhgiáthựccôngviệc Lỗi chủ quan người đánh giá: Nhân từ (leniency) ... đánhgiáthựccôngviệc 3.1 Quy chế đánhgiáthựccôngviệc • 3.1.1 Nội dung quy chế đánhgiáthực a) Quy trình đánhgiáthựccôngviệc b) Quy định đối tượng đánhgiá chủ thể đánhgiá c) Các biểu ... Người đánhgiá (cán chuyên trách) • Đào tạo nhân chuyên sâu • Đào tạo người đánhgiáTổchứcđánhgiá mức độ hoàn thành côngviệcCôngviệc Người đánhgiá Người đánhgiá Trước đánhgiáĐánh giá...
... thuyết trình: Phân tích đánhgiáthựccôngviệc Nội dung Lý luận chung đánhgiáthựccôngviệc Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc trình đo lường có hệ thống thức kết côngviệcthực so với tiêu đề ... tượng đánhgiáthựccôngviệcthựccôngviệc người lao động mà lực, phẩm chất đạo đức, trình độ giáo dục đào tạo, kỹ người lao động +Trên thực tế, đánhgiáthựccôngviệc nhân viên gọi đánhgiá ... TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC B5 Phỏngvấnđánhgiá Có thể tiếp cận theo ba cách sau kết hợp cách: • Kể thuyết phục • Kể lắng nghe • Giải vấn đề Người lãnh đạo nên tuân theo hướng dẫn sau...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... thành công dài hạn tổchứcthựccôngviệc người lao động Việcđánhgiáthựccôngviệc người lao động công cụ hữu ích giúp tổchức đảm bảo, trì thúcđẩy suất lao động thực mục tiêu tổchứcĐánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện...
... SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánhgiáthựccôngviệc (ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... Nội, công ty khí ngân hàng I, công ty May 10, thấy công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty nhìn chung đầy đủ Mỗicông ty xác định mục đích việcđánhgiáthựccôngviệc trước tiến hành đánhgiá ... II.3: Thành viênbuổivấnđánhgiá kj) Người đánhgiá kk) Ban vấnđánhgiá i ) S k kq) l kr) ) ks) Đốc công, nhân viên phận k Nhân viênvănphòng ku) .Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc...
... theo yêu cầu thực tế côngviệc 6.2 ĐánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệccông ty thực yếu công ty cân tìm giải pháp khác phục sớm tốt.đây mọt lý khiến em chọn làm đề tài thực tập tốt ... lý hiệu Đâyvấn đề mà công ty cần hoàn thiện cho quản lý có hiệu Còn vấn đề việcđánhgiáthựccôngvịêc cán công nhân viên chưa rõ ràng dẫn đến hiệu côngviệc chưa cao Đâyvấn đề công ty cần ... tốt côngviệccông ty cần xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc cách thảo luận cách dân chủ để có thống cán cấp với côngcông nhân sản xuất Từ cán xây dựng lênmột hệ thống đánhgiá cách xác ,công...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... thành công dài hạn tổchứcthựccôngviệc người lao động Việcđánhgiáthựccôngviệc người lao động công cụ hữu ích giúp tổchức đảm bảo, trì thúcđẩy suất lao động thực mục tiêu tổchứcĐánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện...
... ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: VŨ HUY TIẾN CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦAĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I Khái niệm, mục đích đánhgiáthựccôngviệc Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánh ... chuẩn không rõ ràng, nhân viênđánhgiá mức khác Điều làm giảm tính xác hiệu việcđánhgiáthựccôngviệc nhân viên • Thiên kiến: Thể đánhgiá chung, việcthựccôngviệc nhân viên, cán nhân tiêu chuẩn ... để họ thựccôngviệc tốt - Tiến hành công tác đánh giá: giám sát đánhgiáviệcthực nhân viên, thảo luận đánhgiá với họ thống thực cho tương lai - Đưa chương trình trao thưởng: xem xét việc trao...
... viênbuổivấnđánhgiá STT Người đánhgiá Nhân viênvănphòng Ban vấnđánhgiá Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc nhân Đốc công, nhân viên phận sản Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám ... SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánhgiáthựccôngviệc (ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... X2 Các bước đánhgiáthựccôngviệccông ty Hình I.3: Chu trình đánhgiá tăng lương công ty VINAX Lên kế hoạch đánhgiá Họp bàn đánhgiá Tiến hành đánhgiá Thông báo kết đánhgiá Ra định kết đánh...