0

bản tự nhận xét của cán bộ công chức

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu

Kinh tế

... hoá chức danh CBCC: Từ phân tích công việc, mỗi phòng, ban phải xây dựng "Bảng tiêu chuẩn chức danh công chức cho riêng ñơn vị mình. " ;Bản tiêu chuẩn chức danh công chức& quot; là bản ... hiện phân tích công việc Thực hiện bản mô tả công việc bao gồm ba nội dung chính: .Phần xác ñịnh công việc: tên công việc (chức danh công việc), mã số của công việc (nếu có), tên bộ phận hay ... ban hành Luật công vụ và công chức. 3.4.3.2 Đối với UBND thành phố Đà Nẵng - Nghiên cứu triển khai Đề án ñào tạo tính chuyên nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức của thành phố. Hàng năm,...
  • 13
  • 1,693
  • 2
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể củanhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... thể của cán bộ, công chức được pháp luật quy định phù hợp với năng lực chủ thể của cơ quan và vị trí công tác của cán bộ công chức đó. Họ là cán bộ, công chức khi họ thực hiện công việc của ... việc trong bộ máy nhà nước; khi đó, năng lực chủ thể của cán bộ, công chức phù hợp với năng lực chủ thể của cơ quan và vị trí công tác của cán bộ, công chức đó.Năng lực chủ thể củanhân ... xem xét cụ thể trên hai phương diện này mà được khái quát lại do: khả năng thực tế của cán bộ, công chức đã được Nhà nước thừa nhận và Nhà nước đã giao cho cán bộ, công chức thực hiện công...
  • 10
  • 8,781
  • 80
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Kế toán

... hoá của mình.II. Thực trạng năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch .1. Năng lực của cán bộ công chứccán bộ công chức của bộ kế hoạchĐể có cái nhìn sâu sắc hơn về năng lực cán bộ công chức ... Cán bộ công chứccán bộ công chức làm kế hoạch 21. Khái niệm 21.1. khái niệm chung về cán bộ, công chức 21.2. khái niệm về cán bộ công chức làm kế hoạch 42. Chức năng ngời của cán bộ công ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cán bộ công chức làm kế hoạch là bộ phận cán bộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chức năng ngời của cán bộ công chức làm kế hoạch . Cán bộ công chức làm kế hoạch là...
  • 37
  • 3,220
  • 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Kế toán

... II. Thực trạng năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch 251. Năng lực của cán bộ công chứccán bộ công chức của bộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng của cán bộ công chức ở Lào hiện nay 31Chơng ... lực của cán bộ công chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35I. phơng hớng nâng cao năng lực cán bộ công chức trong bộ kế hoạch 351. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức ... dỡng cán bộ, công chức sát với yêu cầu thực tiễn, làm cho công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức thiết thực hơn và hiệu quả hơn.2. Chấn chỉnh lại công tác thi tuyển cán bộ, công chức. Để...
  • 37
  • 1,427
  • 1
Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... hoạt động của các cơ quan HCNN đã đem lại một bộ mặt Chương 3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải ... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... giả nêu lên những khái niệm cơ bản về giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp hành chính, cán bộ, công chức và công vụ. Nêu lên vai trò, nguyên tắc của giao tiếp hành chính và các...
  • 10
  • 7,909
  • 117
Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay

Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... hoạt động của tổ chức. Hiệu quả hoạt động trong tổ chức, bộ máy phụ thuộc vào cán bộ. Cán bộ tốt sẽ làm cho bộ máy hoạt động nhịp nhàng, cán bộ kém sẽ làm cho bộ máy tê liệt " ;Cán bộ là cái ... tục tự đóng bảo hiểm xà hội hoặc hởng phụ cấp một lần theo chế độ nghỉ việc. Cán bộ, công chức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển vào ngạch công chức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, công chức ... nhà nớc của cán bộ, công chức chính quyền cấp xÃ1.2.1. Khái niệm năng lực quản lý nhà nớc của cán bộ, công chức chính quyền cấp xÃMuốn hiểu rõ khái niệm năng lực quản lý nhà nớc của CBCC...
  • 90
  • 2,353
  • 12
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Quản trị kinh doanh

... II. Thực trạng năng lực cán bộ công chức của bộ kế hoạch 251. Năng lực của cán bộ công chứccán bộ công chức của bộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng của cán bộ công chức ở Lào hiện nay 31Chơng ... lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.I . Cán bộ công chứccán bộ công chức làm kế hoạch 1. khái niệm1.1. khái niệm chung về cán bộ, công chức. Xa nay trong nhiều ... cơ sở kinh doanh của nhà nớc không phải là công chức. Khái niệm cán bộ công chức dựa theo pháp lệnh cán bộ công chức và các văn bản khác của chính phủ thì cán bộ công chứccông dân Lào trong...
  • 42
  • 963
  • 2
kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... KS6C022 3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp của cán bộ, công chức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm của cán bộ, công chức đối với kỹ năng ... 2.1.3. Khái quát về đội ngũ cán bộ, công chức 35 2.1.4. Cơ chế giải quyết công việc cho nhân dân, tổ chức 37 2.2. Thực trạng kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức tại UBND huyện Krông Nô, ... chính của cán bộ, công chức 67 2.3.1. Mặt tích cực 67 2.3.2. Mặt hạn chế và một số hành vi lệch chuẩn 69 2.4. Một số nguyên nhân của những hạn chế về kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công...
  • 97
  • 7,788
  • 82
Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý của cán bộ công chức nữ ở Tỉnh Bolykhămxay CHĐCN Lào

Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý của cán bộ công chức nữ ở Tỉnh Bolykhămxay CHĐCN Lào

Khoa học xã hội

... chung của công chức Thì nội hàm từ cán bộ công chức cũng như địa vị, quyền và nghĩa vụ công chức mới được xác định rõ ràng hơn. Theo luật nay, cán bộ công chức của Pháp bao gồm toàn bộ những ... đạo của cán bộ công chức gắn liên với chủ thể là cán bộ, công chức nhà nước. Vì vậy, trước khi đi nghiên cứu năng lực năng lực của đội ngũc này cần phải làm rõ khái niệm cán bộ công chức, cán ... chính sách ,công tác gì, nếu có cán bộ tốt thì thành công tức là có lãi, không có cán bộ tốt thì hỏng việc tức là lỗ vốn”[33,tr 20]1.1.1. Cán bộ, công chức Quan niệm cán bộ công chức là quan...
  • 118
  • 1,890
  • 9
03/2007/QĐ-BNV Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức...

03/2007/QĐ-BNV Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức...

Tư liệu khác

... nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức. 2. Thực hiện công khai các hoạt động nhiệm vụ, công vụ và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công ... với cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ 1. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ phải chấp hành quyếtđịnh của cấp có thẩm quyền. Cán bộ, công chức, ... dụng cán bộ, công chức, viên chứccán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định tại các điều 5, 6, 7, 8, 9,10, 11 của Quytắc này thì tuỳ theo mức độ vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức, ...
  • 10
  • 1,180
  • 6

Xem thêm