Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH Số: /2022/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự – Hạnh phúc Bắc Ninh, ngày tháng năm 2022 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Tổ chức Chính phủ Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 22/11/2019; Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật ngày 22/6/2015; Căn Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật ban hành văn QPPL năm 2020; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Căn Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Căn Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức ngày 25/11/2019; Căn Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 Chính phủ quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 24/2014/NĐ-CP; Căn Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 Chính phủ quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 37/2014/NĐ-CP; Căn Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 7/10/2020 Chính phủ quy định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị nghiệp công lập; Căn Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/06/2020 Chính phủ vị trí việc làm cấu ngạch công chức; Căn Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 Chính phủ quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập; Căn Nghị định số 138/2020/NĐ-CPngày 27/11/2020 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 101/2017/NĐ-CP; Căn Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 Chính phủ, sách thu hút, tạo nguồn cán từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán khoa học trẻ; Căn Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu; Căn Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 Chính phủ quy định tổ chức, hoạt động quản lý Hội; Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13/4/2012 Chính phủ, sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 45/2010/NĐ-CP; Căn Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ, thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp; Căn Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập; Căn Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 Chính phủ, chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, cơng chứcở xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã; Căn Thông tư số 06/2012/TT- BNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ, hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn; Căn Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Căn Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn số điều Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/09/2017 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Căn Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ xếp lương ngạch công chức chuyên ngành hành cơng chức chun ngành văn thư; Căn Thông tư số 05/2021/TT-BNV ngày 12/8/2021 Bộ Nội vụ Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Phòng Nội vụ thuộc UBND cấp huyện; Căn Quy định số 17-QĐ/TU ngày 16/2/2022 Tỉnh uỷ Bắc Ninh phân cấp quản lý cán bộ; Căn Thông báo số … -TB/TU ngày / /2022 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Ninh, thông báo kết luận Ban Thường vụ Tỉnh ủy việc sửa đổi, bổ sung Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế; cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước cán bộ, công chức cấp xã UBND tỉnh Bắc Ninh; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số /TTr-SNV ngày … QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày …/ /2022 thay Quyết định số 223/2013/QĐ-UBND ngày 21/6/2013 UBND tỉnh Bắc Ninh việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán công chức cấp xã công tác tổ chức, cán doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Bắc Ninh Điều Thủ trưởng Sở, Ban, ngành, đơn vị nghiệp thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thành phố, hội đặc thù cấp tỉnh quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Nội vụ; - Bộ Tư pháp; - Vụ Pháp chế - Bộ Nội vụ; - Cục Kiểm tra văn - Bộ Tư pháp; - TT.TU, TT.HĐND tỉnh; - Chủ tịch, PCT.UBND tỉnh; - MTTQ đoàn thể nhân dân tỉnh; - Các ban, quan thuộc Tỉnh ủy; - Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; - Cổng Thông tin điện tử tỉnh; - Lưu: VT, NC, CVP TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Nguyễn Hương Giang ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự – Hạnh phúc QUY ĐỊNH Phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh (Ban hành kèm theo Quyết định số /2022/QĐ-UBND ngày tháng năm 2022 UBND tỉnh Bắc Ninh) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi, đối tượng điều chỉnh Bản quy định quy định phân cấp quản lý nội dung công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (sau gọi tắt lao động hợp đồng 68) thuộc quan hành chính; đơn vị nghiệp công lập; Ban quản lý dự án; đơn vị trực thuộc tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp UBND tỉnh định thành lập giao biên chế; hội đặc thù cán bộ, công chức cấp xã thuộc UBND tỉnh Bắc Ninh quản lý Điều Nguyên tắc quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức UBND tỉnh thống quản lý nhà nước công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã (sau gọi tắt công tác tổ chức, cán bộ); đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy tính động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị Thủ trưởng quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh (sau gọi Giám đốc Sở), Thủ trưởng đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND cấp huyện Thủ trưởng quan, đơn vị khác có liên quan định nội dung công tác tổ chức, cán thuộc thẩm quyền quy định văn này; chịu trách nhiệm trước pháp luật quan cấp định Các nội dung khơng thuộc thẩm quyền phân cấp quy định văn này, phải làm đầy đủ thủ tục, hồ sơ theo quy định pháp luật để trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, định Trong trường hợp cần thiết, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp định nội dung phân cấp cho quan, đơn vị văn Những nội dung phải có ý kiến thoả thuận quan, đơn vị khác quan, đơn vị có thẩm quyền định định sau có ý kiến thoả thuận văn quan, đơn vị có liên quan 5 Thời gian thoả thuận không 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ đầy đủ, hợp lệ Quá thời hạn trên, không nhận ý kiến thoả thuận, quan, đơn vị có thẩm quyền định tự định chịu trách nhiệm định Trường hợp khơng đạt thống nội dung thoả thuận quan, đơn vị trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, định Quyết định quan, đơn vị cấp phải gửi 01 để báo cáo quan, đơn vị cấp trực tiếp; Quyết định quan, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện; hội đặc thù cấp tỉnh gửi 01 Sở Nội vụ để theo dõi, tổng hợp chung Thủ trưởng quan quản lý cấp trực tiếp có trách nhiệm tiến hành tra, kiểm tra cơng tác tổ chức, cán cấp Khi phát định công tác tổ chức, cán cấp trái với quy định pháp luật không thẩm quyền theo quy định văn có quyền u cầu Thủ trưởng quan, đơn vị cấp thu hồi huỷ bỏ định Nếu Thủ trưởng quan, đơn vị cấp không tự thu hồi huỷ bỏ, thủ trưởng quan quản lý cấp trực tiếp có quyền huỷ bỏ định sai trái cấp Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ cấp huyện phận tham mưu công tác tổ chức, cán quan, đơn vị có trách nhiệm tham mưu giúp quan có thẩm quyền thực việc tra, kiểm tra công tác tổ chức, cán quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, quy định pháp luật Chương II CÁC NỘI DUNG PHÂN CẤP Mục CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỘ MÁY Điều Thẩm quyền Giám đốc Sở Chủ tịch UBND cấp huyện Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể tổ chức trực thuộc theo quy định pháp luật hướng dẫn cấp có thẩm quyền Ban hành quy chế làm việc Sở, UBND cấp huyện; đạo quan, đơn vị trực thuộc ban hành quy chế làm việc Giám đốc Sở định cấu tổ chức Chi cục tương đương, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc, sau có thoả thuận Giám đốc Sở Nội vụ Chủ tịch UBND cấp huyện: định thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, đổi tên, xếp hạng số loại hình đơn vị nghiệp công lập trực thuộc theo quy định luật chuyên ngành; cho phép thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể đơn vị nghiệp ngồi cơng lập địa bàn theo quy định pháp luật; cho phép thành lập; chia, tách; sáp nhập; hợp nhất; giải thể; đổi tên; tổ chức đại hội nhiệm kỳ, đại hội bất thường phê duyệt Điều lệ hội có phạm vi hoạt động xã theo quy định pháp luật Giám đốc Sở định công nhận ban vận động thành lập hội có phạm vi hoạt động tồn tỉnh lĩnh vực quản lý Sở; Chủ tịch UBND cấp huyện định cơng nhận ban vận động thành lập hội có phạm vi hoạt động địa bàn cấp huyện cấp xã Giám đốc Sở thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, giải thể tổ chức trực thuộc hoạt động địa bàn cấp huyện, phải thoả thuận với UBND cấp huyện trước định trình cấp có thẩm quyền định Điều Thẩm quyền lãnh đạo hội đặc thù cấp tỉnh Quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể, đổi tên tổ chức trực thuộc (trừ tổ chức có tư cách pháp nhân) sau có thỏa thuận văn Giám đốc Sở Nội vụ, đảm bảo hoàn thành chức nhiệm vụ giao, quy định pháp luật, điều lệ hội hướng dẫn quan có thẩm quyền Quy định nhiệm vụ cụ thể tổ chức trực thuộc theo quy định pháp luật, điều lệ hội hướng dẫn quan có thẩm quyền, đảm bảo hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ giao Ban hành quy chế làm việc hội Điều Thẩm quyền Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập Đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị thuộc trực thuộc theo Đề án tự chủ quan có thẩm quyền phê duyệt, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ đáp ứng tiêu chí, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định pháp luật Đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị không thuộc cấu tổ chức đơn vị cấu thành theo định quan có thẩm quyền, đáp ứng tiêu chí, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định pháp luật; xây dựng phương án xếp lại đơn vị cấu thành trình quan có thẩm quyền định Đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo phần chi thường xuyên, đơn vị nghiệp công lập ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên xây dựng phương án xếp, kiện tồn cấu tổ chức đơn vị trình quan có thẩm quyền định theo quy định pháp luật Quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức trực thuộc theo quy định pháp luật, hướng dẫn quan có thẩm quyền, đảm bảo hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ giao Ban hành quy chế tổ chức hoạt động đơn vị” Điều Thẩm quyền người đứng đầu Chi cục tương đương thuộc Sở Xây dựng phương án xếp, kiện tồn cấu tổ chức đơn vị trình quan có thẩm quyền định theo quy định pháp luật Quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức trực thuộc theo định Giám đốc Sở, đảm bảo hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ giao Ban hành quy chế làm việc đơn vị” Mục CÔNG TÁC QUẢN LÝ BIÊN CHẾ VÀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM Điều Thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ Thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt: Đề án, đề án điều chỉnh vị trí việc làm cấu ngạch công chức quan, tổ chức hành chính; Đề án, đề án điều chỉnh vị trí việc làm cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý UBND tỉnh Hằng năm, hướng dẫn, thẩm định, tổng hợp xây dựng Kế hoạch biên chế công chức điều chỉnh biên chế công chức quan, tổ chức hành chính; Kế hoạch số người làm việc đơn vị nghiệp công lập; Lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) lao động hợp đồng theo định mức (Nghị số 102/NQ-CP) báo cáo UBND tỉnh theo quy định Xây dựng phương án phân bổ tiêu biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước (trong đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên), số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu nghiệp (đối với đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm phần chi thường xuyên) hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/ NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) năm cho quan, đơn vị trình UBND tỉnh định Thơng báo tiêu biên chế công chức; số lượng người làm việc theo vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐCP) năm cho quan, đơn vị theo Quyết định phân bổ Chủ tịch UBND tỉnh Ban hành văn hướng dẫn việc xác định vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp định mức số lượng người làm việc theo ngành, lĩnh vực đơn vị nghiệp đảm bảo chi thường xuyên, đơn vị nghiệp công lập đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư 8 Thống kê, báo cáo vị trí việc làm; tình hình quản lý, sử dụng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc lao động hợp đồng theo quy định Hướng dẫn, tra, kiểm tra việc chấp hành quy định vị trí việc làm; quản lý, sử dụng, biên chế công chức, số lượng người làm việc lao động hợp đồng; tổng hợp báo cáo UBND tỉnh theo quy định Điều Thẩm quyền Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện Hướng dẫn, thẩm định, xây dựng Đề án, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm quan, đơn vị tổ chức trực thuộc gửi Sở Nội vụ theo quy định Xây dựng Kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) lao động hợp đồng theo định mức (Nghị số 102/NQ-CP) quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định (qua Sở Nội vụ) Phân bổ tiêu biên chế công chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) lao động hợp đồng theo định mức (Nghị số 102/NQ-CP) cho quan, đơn vị trực thuộc theo thông báo Giám đốc Sở Nội vụ; quản lý sử dụng biên chế quy định pháp luật Thống kê, báo cáo vị trí việc làm; tình hình quản lý, sử dụng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc lao động hợp đồng theo quy định Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy định vị trí việc làm; quản lý, sử dụng, biên chế công chức, số lượng người làm việc lao động hợp đồng quan, đơn vị trực thuộc theo quy định pháp luật Điều Thẩm quyền Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập hội đặc thù cấp tỉnh Đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư; Đơn vị nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên - Xây dựng Đề án vị trí việc làm theo hướng dẫn quan có thẩm quyền; tổ chức thẩm định trình người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập báo cáo quan có thẩm quyền xem xét trước định phê duyệt vị trí việc làm cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đơn vị Trường hợp đơn vị nghiệp cơng lập có Hội đồng quản lý người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập phải trình Hội đồng quản lý thơng qua trước định phê duyệt vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp - Lập kế hoạch số lượng người làm việc năm theo hướng dẫn quan có thẩm quyền định mức số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực; tổ chức thẩm định trình người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập báo cáo quan có thẩm quyền xem xét trước định phê duyệt Trường hợp đơn vị nghiệp cơng lập có Hội đồng quản lý người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập phải trình Hội đồng quản lý thơng qua trước định phê duyệt số lượng người làm việc đơn vị - Thực chế độ thống kê, báo cáo định kỳ vị trí việc làm; tình hình quản lý, sử dụng số lượng người làm việc, lao động hợp đồng đơn vị gửi quan quản lý cấp trực tiếp tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) theo quy định Đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm phần chi thường xuyên đơn vị nghiệp công lập Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên - Xây dựng Đề án vị trí việc làm, báo cáo quan cấp quản lý trực tiếp để báo cáo Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh xem xét, định - Lập kế hoạch số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước hàng năm đơn vị mình, báo cáo quan cấp quản lý trực tiếp để báo cáo Sở Nội vụ thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh (Đối với đơn vị nghiệp công lập tự bảo đảm phần chi thường xuyên kế hoạch số lượng người làm việc gồm: số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu nghiệp) - Quản lý, sử dụng số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, hợp đồng lao động theo định mức đơn vị theo định UBND tỉnh phê duyệt Chủ tịch UBND tỉnh - Thực chế độ thống kê, báo cáo định kỳ vị trí việc làm; tình hình quản lý, sử dụng số lượng người làm việc, hợp đồng lao động đơn vị gửi quan quản lý cấp trực tiếp tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) theo quy định Các Hội đặc thù cấp tỉnh - Lập Kế hoạch biên chế, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐCP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) theo hướng dẫn quan có thẩm quyền - Quản lý số lượng biên chế, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) theo Quyết định UBND tỉnh; - Thực chế độ thống kê, báo cáo định kỳ biên chế, lao động hợp đồng đơn vị báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) theo quy định Điều Thẩm quyền Thủ trưởng Chi cục tương đương thuộc Sở, Ngành Xây dựng Đề án vị trí việc làm, báo cáo quan cấp quản lý trực tiếp để báo cáo Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh xem xét, định 10 Xây dựng Kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) lao động hợp đồng theo định mức (Nghị số 102/NQ-CP) quan hành chính, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định (qua Sở Nội vụ) Thực quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP) lao động hợp đồng theo định mức (Nghị số 102/NQ-CP) quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật Thực chế độ thống kê, báo cáo vị trí việc làm; tình hình quản lý, sử dụng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc lao động hợp đồng theo quy định Theo dõi, kiểm tra, việc chấp hành quy định vị trí việc làm; quản lý, sử dụng, biên chế công chức, số lượng người làm việc lao động hợp đồng quan, đơn vị trực thuộc Mục CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO Điều Thẩm quyền Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, kỷ luật giải chế độ sách chức danh: Phó Chi cục trưởng, Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng thuộc Sở, UBND cấp huyện, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh (trừ Trưởng phịng cơng chứng nhà nước); người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc UBND cấp huyện; cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc (trừ Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng sư phạm, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Ninh; Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp chuyên nghiệp Trường Trung cấp nghề) Trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh phải thoả thuận với Giám đốc Sở Nội vụ Ngoài ra, trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Chánh tra phải thoả thuận với Chánh tra tỉnh; Giám đốc Sở bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cấp trưởng đơn vị trực thuộc đóng địa bàn cấp huyện cịn phải thỏa thuận với Chủ tịch UBND cấp huyện Hàng năm đạo, thực tổng hợp kết đánh giá phân loại, kết lấy phiếu tín nhiệm, số lượng, chất lượng, kỷ luật tiền lương cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo thuộc thẩm quyền quản lý; báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) 11 Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ công chức, viên chức lãnh đạo đơn vị trực thuộc bổ nhiệm “Điều … Thẩm quyền Chi cục trưởng tương đương thuộc Sở Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, kỷ luật, đánh giá phân loại hàng năm giải chế độ sách công chức, viên chức giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó tổ chức, đơn vị trực thuộc” Điều 10 Thẩm quyền lãnh đạo hội đặc thù cấp tỉnh Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở, UBND cấp huyện Lãnh đạo hội đặc thù cấp tỉnh đạo đánh giá phân loại hàng năm; định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, kỷ luật giải chế độ sách viên chức giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó tổ chức, đơn vị trực thuộc sau có ý kiến thỏa thuận văn Giám đốc Sở Nội vụ Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở, UBND cấp huyện: Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, kỷ luật, đánh giá phân loại hàng năm giải chế độ sách viên chức giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó tổ chức, đơn vị trực thuộc Mục CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÔNG CHỨC Điều 11 Thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ Công tác tuyển dụng mới: a) Quyết định tuyển dụng công chức sở kết tuyển dụng Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt; b) Quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối tượng quy định khoản 1, Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Chính phủ quan hành cấp tỉnh, cấp huyện theo đề nghị Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện Giám đốc Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo tập thể Ban Cán đảng UBND tỉnh thống trước thực quy trình tiếp nhận vào làm công chức Công tác tiếp nhận, điều động: a) Quyết định tiếp nhận cán bộ, công chức tỉnh ngoài, khối Đảng, đoàn thể quan Trung ương địa tỉnh vào làm việc quan hành tỉnh theo đề nghị Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện (trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm); d) Quyết định điều động công chức khỏi quan hành nhà nước tỉnh theo đề nghị Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện (kể 12 công chức chuyển sang viên chức Sở, UBND cấp huyện), trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm; đ) Quyết định điều động, biệt phái công chức từ Sở, UBND cấp huyện đến làm việc Sở, UBND cấp huyện khác theo đề nghị Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện (trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm) Công tác tiền lương: a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên (kể phụ cấp thâm niên vượt khung) cơng chức ngạch chun viên tương đương (trừ công chức cán thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý), viên chức lãnh đạo (diện Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm) chức danh nghề nghiệp chuyên viên tương đương; b) Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn công chức ngạch chuyên viên tương đương trở xuống; viên chức lãnh đạo (diện Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm) chức danh nghề nghiệp chuyên viên tương đương; c) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên tương đương trở xuống công chức đạt yêu cầu sau hết thời gian tập sự; định hủy bỏ định tuyển dụng công chức người tập khơng hồn thành nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thời gian tập sự; d) Quyết định chuyển ngạch, nâng ngạch công chức từ loại C (ngạch chuyên viên tương đương) trở xuống theo quy định; … Xây dựng tổ chức thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức sau Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc quản lý sử dụng thẻ công chức quan, đơn vị; Quản lý, bổ sung hồ sơ công chức giữ chức vụ Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm (trừ cán thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý) Hàng năm tổng hợp kết đánh giá phân loại, kết lấy phiếu tín nhiệm, số lượng, chất lượng, kỷ luật tiền lương cán bộ, công chức quan, đơn vị tỉnh, báo cáo UBND tỉnh Bộ Nội vụ theo quy định pháp luật Điều 12 Thẩm quyền Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện Công tác tiếp nhận, điều động công chức: a) Quyết định tiếp nhận, điều động, phân công cơng chức cấp có thẩm quyền định tuyển dụng, điều động Sở, UBND cấp huyện; b) Quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái công chức quan, tổ chức hành nhà nước trực thuộc (trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm); Công tác tiền lương: 13 a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên (kể phụ cấp thâm niên vượt khung) công chức ngạch chuyên viên tương đương trở xuống; b) Quyết định cho công chức thuộc Sở, UBND cấp huyện hưởng loại phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, nguy hiểm loại phụ cấp khác theo quy định pháp luật; Quyết định kỷ luật công chức thuộc quyền quản lý theo quy định pháp luật (trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm); Quyết định cử đào tạo, bồi dưỡng, nghỉ hưu, cho thơi việc giải chế độ, sách khác công chức thuộc Sở, UBND cấp huyện (trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm); Tổ chức quản lý, sử dụng thẻ công chức thuộc Sở, UBND cấp huyện; quản lý, bổ sung hồ sơ công chức thuộc Sở, UBND cấp huyện theo quy định pháp luật Chỉ đạo, thực tổng hợp kết đánh giá phân loại, số lượng, chất lượng danh sách cán bộ, công chức công chức thuộc thẩm quyền quản lý hàng năm, báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) Mục CÔNG TÁC QUẢN LÝ VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG 68 Điều 13 Thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng kết tuyển dụng viên chức Sở, UBND cấp huyện đủ điều kiện thành lập hội đồng tuyển dụng đơn vị nghiệp giao quyền tuyển dụng; Phê duyệt kết tiếp nhận vào làm viên chức theo đề nghị Sở, UBND cấp huyện; Xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức trường hợp đặc biệt UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao Thỏa thuận văn để Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện định tiếp nhận viên chức từ tỉnh làm việc đơn vị nghiệp công lập thuộc tỉnh chưa giao quyền tự chủ ngược lại; Quản lý, bổ sung hồ sơ viên chức giữ chức vụ Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm (trừ cán thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý) Hàng năm tổng hợp kết đánh giá phân loại, số lượng, chất lượng, kỷ luật tiền lương viên chức quan, đơn vị tỉnh, báo cáo UBND tỉnh Bộ Nội vụ theo quy định Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn (kể phụ cấp thâm niên vượt khung) viên chức người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập (trừ viên chức cán thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý) 14 Thanh tra, kiểm tra, xử lý kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh xử lý vi phạm (nếu có) cơng tác tuyển dụng viên chức quan, đơn vị” Điều 14 Thẩm quyền Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện Công tác tuyển dụng mới: a) Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức quan, đơn vị báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt; Giám đốc Sở thẩm định kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp trực thuộc giao quyền tổ chức tuyển dụng (nếu có), báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt; b) Tổ chức thực kế hoạch tuyển dụng viên chức quan, đơn vị theo quy định pháp luật kế hoạch Sở Nội vụ phê duyệt; c) Hướng dẫn, tra, kiểm tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền đề nghị quan có thẩm quyền xử lý vi phạm (nếu có) cơng tác tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc giao quyền tổ chức tuyển dụng; d) Quyết định tuyển dụng viên chức đạt kết kỳ thi tuyển xét tuyển viên chức quan, đơn vị sau Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt; đ) Ký kết hợp đồng lao động với người làm công việc phục vụ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP sở tiêu Chủ tịch UBND tỉnh phân bổ cho quan, đơn vị (không bao gồm tiêu phân bổ cho đơn vị nghiệp trực thuộc) Công tác tiếp nhận, điều động a) Quyết định tiếp nhận người từ quan, tổ chức khác tỉnh làm việc đơn vị nghiệp công lập trực thuộc chưa giao quyền tự chủ theo đề nghị người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc ngược lại; b) Quyết định tiếp nhận người từ tỉnh làm việc đơn vị nghiệp công lập trực thuộc chưa giao quyền tự chủ theo đề nghị người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc ngược lại, sau có ý kiến thỏa thuận văn Giám đốc Sở Nội vụ Quyết định thăng hạng viên chức từ hạng trở xuống sau Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt Chỉ đạo, thực tổng hợp kết đánh giá phân loại, số lượng, chất lượng, kỷ luật tiền lương viên chức thuộc thẩm quyền quản lý hàng năm, báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) Quyết định xử lý kỷ luật, cử đào tạo, bồi dưỡng, nghỉ hưu, cho việc giải chế độ sách khác theo quy định pháp luật viên chức giữ chức vụ lãnh đạo bổ nhiệm người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quan hành đơn vị nghiệp cơng lập có thỏa thuận hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị 15 định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức quan Sở, UBND cấp huyện … Quyết định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng phụ cấp viên chức hưởng lương chức danh nghề nghiệp chuyên viên chuyên viên (trừ trường hợp viên chức thuộc diện Chủ tịch bổ nhiệm); Chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức hạng (các đơn vị chuyển CDNN viên chức lần đầu gửi hồ sơ qua Sở Nội vụ phê duyệt phương án bổ nhiệm, làm bổ nhiệm CDNN cho viên chức) Điều 15 Thẩm quyền Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở, UBND cấp huyện Đối với đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ: a) Xây dựng tổ chức thực kế hoạch tuyển dụng người làm việc theo khung số lượng người làm việc theo vị trí việc làm đơn vị Sở Nội vụ quan quản lý cấp (Sở, ngành tỉnh, UBND cấp huyện) thống phê duyệt b) Quyết định việc tuyển dụng, tiếp nhận người vào làm việc đơn vị điều động khỏi đơn vị theo quy định pháp luật đề án vị trí việc làm quan có thẩm quyền thống (trừ người giữ chức vụ lãnh đạo cấp bổ nhiệm); c) Quyết định giải chế độ, sách viên chức thuộc quyền quản lý như: Ký hợp đồng làm việc, bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, xếp lương, nâng lương, thăng hạng, đánh giá, cử đào tạo, bồi dưỡng, nghỉ hưu, việc, kỷ luật,… (trừ người giữ chức vụ lãnh đạo cấp bổ nhiệm); d) Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ cán bộ, người lao động đơn vị theo quy định pháp luật Đối với đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ: a) Công tác tuyển dụng, tiếp nhận, điều động: - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị theo đề án vị trí việc làm quan có thẩm quyền phê duyệt, báo cáo quan quản lý cấp trực tiếp (nếu có) để thẩm định, báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt; - Đề nghị văn để quan có thẩm quyền xem xét, định việc tiếp nhận người làm việc đơn vị điều động đơn vị; - Tiếp nhận viên chức quan có thẩm quyền định tuyển dụng, điều động đơn vị công tác; bố trí, phân cơng nhiệm vụ cho viên chức quan có thẩm quyền điều động đơn vị; - Ký hợp đồng làm việc viên chức làm việc đơn vị theo quy định pháp luật; ký kết hợp đồng lao động người làm công việc phục vụ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đơn vị nghiệp theo tiêu cấp có thẩm quyền phân bổ b) Công tác tiền lương giải chế độ sách: 16 Quyết định việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức hoàn thành chế độ tập sự; xếp lương, nâng lương (thường xuyên trước thời hạn); đánh giá; cử đào tạo, bồi dưỡng; kỷ luật, việc, nghỉ hưu; cho hưởng loại phụ cấp giải chế độ, sách khác theo quy định pháp luật viên chức thuộc quyền quản lý (trừ chức danh lãnh đạo cấp bổ nhiệm) c) Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ viên chức đơn vị theo quy định pháp luật d) Tổ chức làm thẻ, quản lý sử dụng thẻ cho viên chức theo quy định pháp luật Điều … Thẩm quyền lãnh đạo hội đặc thù cấp tỉnh Lãnh đạo Hội đặc thù cấp tỉnh thực thẩm quyền quản lý viên chức làm việc hội đặc thù cấp tỉnh thẩm quyền Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị nghiệp cơng lập có quy định khác người làm việc hội đặc thù (trừ thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận) Mục CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 16 Thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ Thẩm định, phê duyệt kế hoạch kết tuyển dụng công chức cấp xã theo đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện; Có ý kiến thỏa thuận văn để Chủ tịch UBND cấp huyện định tuyển dụng vào công chức cấp xã trường hợp không qua thi tuyển Chỉ huy trưởng Quân cấp xã, Trưởng Công an xã trúng tuyển tham gia tuyển dụng Thỏa thuận văn để Chủ tịch UBND cấp huyện định tiếp nhận cán bộ, cơng chức cấp xã từ tỉnh ngồi điều động cán bộ, công chức cấp xã tỉnh tỉnh Quyết định bổ nhiệm vào ngạch lần đầu, nâng ngạch xếp lương lần đầu cán bộ, công chức cấp xã theo quy định pháp luật tỉnh Thực chế độ sách sinh viên tốt nghiệp đại học quy thu hút cơng tác xã, phường, thị trấn theo quy định Xây dựng tổ chức thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã sau Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt 17 Tổng hợp kết đánh giá phân loại, lấy phiếu tín nhiệm hàng năm cán bộ, công chức cấp xã, báo cáo UBND tỉnh Bộ Nội vụ theo quy định Điều 17 Thẩm quyền Chủ tịch UBND cấp huyện Công tác tuyển dụng mới: a) Tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định pháp luật, Quy chế UBND tỉnh kế hoạch Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt; b) Quyết định tuyển dụng công chức cấp xã trúng tuyển kỳ tuyển dụng sau Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt có ý kiến thỏa thuận văn bản; Công tác tiếp nhận, điều động: a) Quyết định tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức cấp xã từ địa phương khác thuyên chuyển khỏi địa phương cấp huyện theo đề nghị Chủ tịch UBND cấp xã; Trường hợp tiếp nhận từ tỉnh điều động tỉnh phải có ý kiến thỏa thuận Giám đốc Sở Nội vụ; b) Quyết định điều động cán chuyên trách sang công chức cấp xã xã, phường, thị trấn điều động cán chuyên trách, công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn sang làm công chức xã, phường, thị trấn khác phạm vi cấp huyện; Công tác tiền lương chế độ, sách khác: a) Quyết định nâng bậc lương, cử đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, hưu trí, thơi việc giải chế độ, sách khác cán chuyên trách, công chức cấp xã theo quy định pháp luật; b) Quyết định cho hưởng phụ cấp người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo quy định pháp luật Chỉ đạo, thực tổng hợp kết đánh giá phân loại, lấy phiếu tín nhiệm hàng năm cán bộ, cơng chức cấp xã, báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) theo quy định Điều 18 Thẩm quyền Chủ tịch UBND cấp xã 18 Đề xuất việc tuyển dụng; tiếp nhận, điều động, phân công, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, thơi việc thực chế độ, sách khác cán chuyên trách, công chức cấp xã; Trực tiếp quản lý sử dụng cán bộ, công chức cấp xã theo quy định pháp luật; Quyết định bố trí chức danh người hoạt động không chuyên trách cấp xã thuộc khối quyền; định phụ cấp người hoạt động không chuyên trách thôn, khu phố theo quy định pháp luật; Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã, người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo quy định pháp luật Tham mưu, đạo, thực việc đánh giá phân loại, lấy phiếu tín nhiệm hàng năm cán bộ, công chức cấp xã, báo cáo UBND cấp huyện theo quy định Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 19 Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực Quy định này; tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh Điều 20 Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện, Thủ trưởng quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm triển khai tổ chức thực Quy định Trong q trình thực hiện, có vấn đề vướng mắc phát sinh, quan, đơn vị, địa phương kịp thời báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét, giải quyết./  ... Bắc Ninh việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán công chức cấp xã công tác tổ chức, cán doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Bắc Ninh. .. UBND tỉnh Bắc Ninh quản lý Điều Nguyên tắc quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức UBND tỉnh thống quản lý nhà nước công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức. .. DÂN TỈNH BẮC NINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự – Hạnh phúc QUY ĐỊNH Phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã