QUY ĐỊNH PHÂN CẤP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA Số: 16/2014/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Khánh Hòa, ngày 28 tháng 07 năm 2014 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH PHÂN CẤP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA Căn Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004; Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số: 2066TTr/SNV ngày 10 tháng 07 năm 2014, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định phân cấp quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý UBND tỉnh Khánh Hòa Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký Quyết định thay Quyết định: Quyết định số 78/2007/QĐ-UBND ngày 04/12/2007 UBND tỉnh Khánh Hòa việc ban hành Quy định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh Khánh Hòa; Quyết định số 14/2012/QĐUBND ngày 13/4/2012 UBND tỉnh Khánh Hòa sửa đổi, bổ sung số điều Quy định việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh Khánh Hòa ban hành kèm theo Quyết định số 78/2007/QĐ-UBND ngày 04/12/2007 Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa Điều Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; thủ trưởng Sở, ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành định TM ỦY BAN NHÂN DÂN Nơi nhận: - Như Điều (thi hành); - UBTV Quốc hội; - Bộ Nội vụ; - Văn phịng Chính phủ; - Bộ Tư pháp (Cục kiểm tra văn bản); - Thường trực Tỉnh ủy; - Thường trực HĐND tỉnh; - Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; - Ban TCTU; Ủy ban MTTQVN tỉnh; - Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Sở Tư pháp; Trung tâm Công báo tỉnh; - Đài PTTH tỉnh, Báo Khánh Hòa; - Lưu: VT, SNV CHỦ TỊCH Nguyễn Chiến Thắng QUY ĐỊNH PHÂN CẤP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA (Ban hành kèm theo Quyết định số 16/2014/QĐ-UBND ngày 28 tháng 07 năm 2014 Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi áp dụng Quy định quy định việc phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa Điều Đối tượng áp dụng Những người tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định Điều Luật Viên chức Cơ quan, đơn vị phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức bao gồm: a) Các Sở, ban, ngành thuộc tỉnh; b) Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt Ủy ban nhân dân cấp huyện); c) Các đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; d) Các đơn vị nghiệp công lập trực thuộc sở, ban, ngành thuộc tỉnh (sau gọi chung đơn vị nghiệp công lập trực thuộc cấp sở); đ) Các đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện e) Các đơn vị nghiệp công lập trực thuộc quan hành trực thuộc cấp sở; g) Các đơn vị nghiệp công lập trực thuộc quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện Điều Nguyên tắc phân cấp Thực quy định Đảng Nhà nước công tác quản lý viên chức Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; việc phát huy trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập công tác tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa thống quản lý đội ngũ viên chức tỉnh; đồng thời phân cấp cho thủ trưởng Sở, ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập thực số nội dung quản lý viên chức quy định Điều Nội dung phân cấp Về tuyển dụng viên chức: a) Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng; b) Tổ chức tuyển dụng viên chức; c) Công nhận kết tuyển dụng viên chức; d) Bố trí, phân cơng cơng tác cho người trúng tuyển Về sử dụng quản lý viên chức: a) Bổ nhiệm, thay đổi thăng hạng chức danh nghề nghiệp; b) Bổ nhiệm, giải giữ chức vụ quản lý miễn nhiệm viên chức quản lý; c) Chuyển cơng tác, tiếp nhận, bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra đánh giá viên chức; d) Quản lý vị trí việc làm; đ) Thực đào tạo, bồi dưỡng viên chức; e) Thực việc khen thưởng, kỷ luật viên chức; g) Giải việc, nghỉ hưu viên chức; h) Thực chế độ báo cáo, thống kê quản lý hồ sơ viên chức Chương II PHÂN CẤP THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Điều Thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quyết định công nhận kết xét tuyển vào viên chức Cử viên chức tham gia thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I Triển khai thực việc thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II theo quy định pháp luật theo hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành UBND tỉnh chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ; Quyết định công nhận kết kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn phụ cấp thâm niên vượt khung, biệt phái, cho chuyển công tác, cho việc viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II viên chức trúng tuyển kỳ thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II viên chức đủ tiêu chuẩn sau xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp khác hạng II Bổ nhiệm, giải giữ chức vụ quản lý miễn nhiệm viên chức quản lý theo phân cấp quản lý cán Quyết định cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng nước, nước theo quy định Quyết định khen thưởng viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quy định pháp luật Quyết định kỷ luật viên chức giữ chức vụ quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; Xem xét cho ý kiến việc kỷ luật viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I Xem xét, định phân cấp thẩm quyền tổ chức tuyển dụng cho đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ Thực chế độ thông tin, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức quan nhà nước cấp Quyết định tra, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực quy định nhà nước viên chức Giải khiếu nại, tố cáo viên chức theo phân cấp theo quy định pháp luật 10 Hủy bỏ định quan, đơn vị, địa phương việc tuyển dụng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, thăng hạng, bổ nhiệm chức vụ, nâng lương, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật viên chức định khác không thẩm quyền trái với quy định pháp luật Điều Thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý quy định Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ Điều Chương II quy định Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức theo đề nghị Sở, Ban, ngành; UBND cấp huyện, đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thẩm định kết tuyển dụng viên chức, đồng thời có ý kiến thống văn để quan tổ chức tuyển dụng viên chức xem xét công nhận kết tuyển dụng Thẩm định hồ sơ; báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét công nhận kết xét tuyển vào viên chức trường hợp theo quy định Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ Xem xét có ý kiến việc chuyển cơng tác ngồi phạm vi quản lý Ủy ban nhân dân tỉnh viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II viên chức có trình độ sau đại học, viên chức nguồn thu hút nhân tài tỉnh; việc tiếp nhận cán bộ, cơng chức, viên chức có trình độ sau đại học từ quan, đơn vị, địa phương khác chuyển đến làm việc đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ tỉnh Thẩm định kế hoạch tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III Sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân cấp huyện; đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; thẩm định danh sách viên chức đủ điều kiện thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III Quyết định đề nghị quan có thẩm quyền cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng nước, nước theo quy định hành Giúp Chủ tịch UBND tỉnh thực thống kê báo cáo thống kê viên chức theo quy định Giúp Chủ tịch UBND tỉnh hướng dẫn, tra, kiểm tra giám sát việc thi hành pháp luật viên chức địa bàn tỉnh Điều Thẩm quyền thủ trưởng Sở, ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Tổ chức thực chế độ, sách, quy định Nhà nước Tỉnh viên chức đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Xây dựng kế hoạch, nhu cầu tuyển dụng viên chức hàng năm cho đơn vị nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý chưa giao quyền tự chủ đề nghị Sở Nội vụ phê duyệt làm sở tuyển dụng Tổ chức tuyển dụng viên chức sau có định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng quan có thẩm quyền Quyết định cơng nhận kết tuyển dụng viên chức sau có ý kiến thống văn Giám đốc Sở Nội vụ Chỉ đạo, hướng dẫn thủ trưởng đơn vị nghiệp cơng lập trực thuộc bố trí, phân công công tác, thực ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển theo quy định pháp luật; đồng thời kiểm tra thực định Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức, công nhận kết tuyển dụng cho đơn vị nghiệp công lập trực thuộc chưa giao quyền tự chủ quan quản lý viên chức phân cấp thẩm quyền tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định Quyết định việc tiếp nhận viên chức từ ngồi phạm vi quản lý chuyển đến cơng tác đơn vị nghiệp công lập thuộc, trực thuộc định việc chuyển công tác viên chức phạm vi quản lý; riêng trường hợp quy định Khoản Điều quy định trước định phải có ý kiến thống Giám đốc Sở Nội vụ Quyết định biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, thăng hạng, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức, đào tạo, bồi dưỡng, việc, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách khác viên chức quản lý theo quy trình, thủ tục quy định theo phân cấp quản lý cán Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung cho viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II; thỏa thuận với thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập thuộc, trực thuộc việc nâng bậc lương trước thời hạn viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống; đồng thời báo cáo cho quan quản lý cấp theo dõi, kiểm tra 10 Xây dựng kế hoạch tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III theo đề nghị thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc; lập danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng gửi Sở Nội vụ thẩm định; thành lập Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; công nhận kết thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III 11 Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III viên chức thuộc quyền quản lý sau có định cơng nhận kết thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quan có thẩm quyền; phê duyệt kết xét chuyển chức danh nghề nghiệp từ hạng III trở xuống theo đề nghị thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc 12 Quyết định đề nghị quan có thẩm quyền định cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng nước, nước theo quy định hành 13 Giải khiếu nại, tố cáo viên chức theo thẩm quyền quy định pháp luật 14 Tổ chức đánh giá viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm theo quy trình, thủ tục quy định 15 Tổ chức, hướng dẫn việc lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành 16 Thực chế độ thông tin, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức; tình hình biến động viên chức thuộc quyền quản lý cho quan quản lý viên chức theo quy định Điều Thẩm quyền thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ Tổ chức thực chế độ, sách, quy định Nhà nước Tỉnh liên quan đến viên chức đơn vị Xây dựng kế hoạch, nhu cầu tuyển dụng viên chức hàng năm đơn vị; thực tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy trình quy định; định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển xét tuyển Quyết định công nhận kết tuyển dụng viên chức theo đề nghị Hội đồng tuyển dụng viên chức; đồng thời báo cáo quan quản lý cấp trực tiếp biết để theo dõi, quản lý Bố trí cơng tác, phân công nhiệm vụ ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển; đồng thời cử người hướng dẫn tập người tuyển dụng theo quy định pháp luật; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người hoàn thành chế độ tập sự, chấm dứt hợp đồng làm việc người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; chấm dứt hợp đồng làm việc viên chức theo quy định pháp luật Quyết định biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, xét chuyển đổi chức danh nghề nghiệp, nâng lương, nghỉ hưu, việc, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ, sách khác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật theo phân cấp quản lý 6 Quyết định cho viên chức chuyển công tác đến quan, đơn vị khác tiếp nhận viên chức từ quan, đơn vị khác chuyển đến theo quy định Tổ chức thực việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng; định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật theo phân cấp quản lý viên chức hành Xây dựng kế hoạch tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III; lập danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng gửi Sở Nội vụ thẩm định (đối với đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ không trực thuộc UBND tỉnh phải thông qua quan, đơn vị quản lý trực tiếp); thành lập Hội đồng tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; công nhận kết thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III theo quy trình, quy định pháp luật Xây dựng kế hoạch; định đề nghị quan có thẩm quyền định cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo quy định hành 10 Thực việc đánh giá, phân loại viên chức hàng năm; lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành phân cấp quản lý cán 11 Báo cáo số lượng, chất lượng viên chức; tình hình biến động viên chức thuộc quyền quản lý cho quan quản lý viên chức theo quy định Điều Thẩm quyền thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh chưa giao quyền tự chủ Tổ chức thực chế độ, sách, quy định Nhà nước Tỉnh liên quan đến viên chức đơn vị Xây dựng kế hoạch, nhu cầu tuyển dụng viên chức hàng năm đơn vị đề nghị Sở Nội vụ phê duyệt làm sở tuyển dụng Tổ chức tuyển dụng viên chức sau có định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng quan có thẩm quyền Quyết định công nhận kết tuyển dụng viên chức sau có ý kiến thống Giám đốc Sở Nội vụ Bố trí cơng tác, phân cơng nhiệm vụ ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển; đồng thời cử người hướng dẫn tập người tuyển dụng theo quy định pháp luật; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người hoàn thành chế độ tập sự, chấm dứt hợp đồng làm việc người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; chấm dứt hợp đồng làm việc viên chức theo quy định pháp luật Quyết định biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, xét chuyển đổi chức danh nghề nghiệp, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, nâng lương, nghỉ hưu, việc, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ, sách khác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật theo phân cấp quản lý hành 7 Quyết định tiếp nhận viên chức từ quan, đơn vị khác chuyển đến; Quyết định cho viên chức chuyển công tác đến quan, đơn vị khác; riêng trường hợp quy định Khoản Điều quy định trước định phải có ý kiến thống Giám đốc Sở Nội vụ Tổ chức thực việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thay đổi vị trí việc làm theo quy định pháp luật theo phân cấp quản lý hành Xây dựng kế hoạch tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III; lập danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thăng hạng gửi Sở Nội vụ thẩm định; thành lập Hội đồng tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; công nhận kết thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III theo quy trình, quy định pháp luật 10 Xây dựng kế hoạch; định đề nghị quan có thẩm quyền định cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo quy định hành 11 Thực việc đánh giá, phân loại viên chức hàng năm; lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành phân cấp quản lý cán 12 Báo cáo số lượng, chất lượng viên chức; tình hình biến động viên chức thuộc quyền quản lý cho quan quản lý viên chức theo quy định Điều 10 Thẩm quyền thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ trực thuộc quan, tổ chức: Các Sở, ban ngành thuộc tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, quan hành trực thuộc cấp sở, quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện Tổ chức thực chế độ, sách, quy định Nhà nước Tỉnh liên quan đến viên chức đơn vị Đối với đơn vị chưa phân cấp thẩm quyền tổ chức tuyển dụng: Căn nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt), điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm để đề nghị quan có thẩm quyền xây dựng kế hoạch tuyển dụng quy định Đối với đơn vị phân cấp thẩm quyền tổ chức tuyển dụng: Tổ chức tuyển dụng viên chức cho đơn vị sau có định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng quan có thẩm quyền Căn định công nhận kết tuyển dụng quan có thẩm quyền, thực bố trí, phân cơng nhiệm vụ ký hợp đồng làm việc người trúng tuyển; cử người hướng dẫn tập viên chức tuyển dụng theo quy định pháp luật Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp người hoàn thành chế độ tập chấm dứt hợp đồng làm việc người tập khơng hồn thành nhiệm vụ thời gian tập bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên Chấm dứt hợp đồng làm việc viên chức theo quy định pháp luật Tổ chức thực việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang chức danh nghề nghiệp khác hạng trình cấp có thẩm quyền quản lý phê duyệt kết định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thay đổi vị trí việc làm theo phân cấp quản lý Quyết định tiếp nhận, cho viên chức chuyển công tác đơn vị trực thuộc (giữa đơn vị thuộc Sở ban ngành đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện) sở thống ý kiến quan quản lý trực tiếp theo phân cấp quản lý Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung cho viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống (riêng việc nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức phải có ý kiến thống quan quản lý trực tiếp); đồng thời báo cáo cho quan quản lý cấp theo dõi, kiểm tra Xây dựng kế hoạch định cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đào tạo, bồi dưỡng đề nghị cấp có thẩm quyền định cử viên chức đào tạo, bồi dưỡng theo phân cấp quản lý 10 Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, nghỉ hưu, việc, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách khác viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định pháp luật theo phân cấp quản lý 11 Thực đánh giá, phân loại viên chức hàng năm; lập quản lý hồ sơ viên chức theo quy định hành phân cấp quản lý 12 Tổng hợp số lượng, chất lượng tình hình biến động viên chức báo cáo quan có thẩm quyền quản lý theo nội dung yêu cầu thời gian quy định Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 11 Áp dụng quy định đối tượng khác Các tổ chức cấp tỉnh giao số lượng người làm việc áp dụng quy định đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; tổ chức cấp huyện giao số lượng người làm việc áp dụng quy định đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện Điều 12 Tổ chức thực Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đơn đốc sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân cấp huyện đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực Quy định Thủ trưởng Sở, ban, ngành thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, đơn vị nghiệp công lập, tổ chức giao số lượng người làm việc quy định pháp luật có liên quan Quy định để tổ chức thực việc quản lý viên chức theo thẩm quyền Trong trình tổ chức thực hiện, có vấn đề khó khăn vướng mắc, quan, đơn vị báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để nghiên cứu giải quyết./  ... Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi áp dụng Quy định quy định vi? ??c phân cấp thẩm quy? ??n quản lý vi? ?n chức đơn vị nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý Ủy ban nhân. .. dụng, sử dụng quản lý vi? ?n chức Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa thống quản lý đội ngũ vi? ?n chức tỉnh; đồng thời phân cấp cho thủ trưởng Sở, ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện;... tỉnh, Báo Khánh Hòa; - Lưu: VT, SNV CHỦ TỊCH Nguyễn Chiến Thắng QUY ĐỊNH PHÂN CẤP QUẢN LÝ VI? ?N CHỨC THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA (Ban hành kèm theo Quy? ??t định số 16/2014/QĐ-UBND