bí quyết tự đánh giá thành tích

Tài liệu Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm doc

Ngày tải lên : 25/01/2014, 23:20

... mà mình tự đặt ra cho bản thân trên con đường phát triển nghề nghiệp. Những mục tiêu này sẽ là cơ sở để sếp cất nhắc nhân viên lên những vị trí cao hơn. Bí quyết tự đánh giá thành tích làm ... bản thân. Thời điểm đánh giá thành tích làm việc là khi nào? Nội dung chính của lần đánh giá sắp tới là gì? Nếu chưa có câu trả lời cho những câu hỏi này, người được đánh giá nên hỏi sếp của ... cứ mỗi giữa hoặc cuối năm, các doanh nghiệp tổ chức đánh giá kết quả, thành tích làm việc trong năm cho các nhân viên. Những cuộc họp đánh giá trực tiếp giữa nhân viên và sếp có thể làm các...

4
623
0

Bản tự đánh gia thành tích công tác

Ngày tải lên : 09/11/2013, 08:11

1
6.9K
20

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng DANACAM

Ngày tải lên : 27/11/2013, 22:55

13
712
0

Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22

... tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 1 ) a ) Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Khi mới hình thành, khái niệm đánh giá thành tích công việc ... Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp =>sự cần thiết của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 2. Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân lực trong ... triển, đánh giá thành tích công việc đã chú trọng tới việc xây dựng các mục tiêu và thứ tự ưu tiên mà theo đó thành tích công việc sẽ được đánh giá: phương pháp này được gọi là quản trị thành tích...

14
3.5K
17

Đánh giá thành tích

Ngày tải lên : 15/10/2012, 11:00

... thống đánh giá • Tiến hành đánh giá theo quý • Phương pháp đánh giá theo thang đi ểm • Đánh giá theo thang điểm 1-5 cho mỗi chỉ tiêu trong đó • 5: Hoàn thành xuất sắc. • 4: Hoàn thành ... thang điểm nhằm đánh giá thnh tích của nhân viên thông qua một bảng điểm mẫu với các tiêu chuẩn định trớc. { Hai loại bảng đánh giá chính: bảng đánh giá xếp loại A,B,C,D hoặc bảng đánh giá cho điểm Giới ... đợc đánh giá yếu hơn đợc 1 điểm - Ngời đợc đánh giá yếu nhất đợc 0 điểm Xếp loại thành tích • Xếp loại thành tích: • A: Hoàn thành xuất sắc • B: Hoàn thành tốt • ...

32
521
6

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 29/03/2013, 10:59

... người làm công tác đánh giá về kỹ năng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên 3) Mục tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Mục đích Đánh giá thành tích công việc là ... việc giải quyết được các mục tiêu, tiêu chí xác định ở bước 1 và hoàn thành biểu mẫu đánh giá. Bước 4. Người giám sát người đánh giá soát xét kết quả đánh giá. Có thể để người được đánh giá cùng ... một bộ phận của hệ thống kiểm soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là việc xem xét kết quả các công...

14
1.2K
3

Bí quyết từ diễn giả hàng đầu - Quách Tuấn Khanh

Ngày tải lên : 25/06/2013, 18:50

... bày; kết nhanh, quyết đoán, xoáy vào mục tiêu  Kích thích hành động từ người nghe: áp dụng những gì được nghe, quyết định hành động theo điều bạn muốn SOẠN NỘI DUNG TRÌNH BÀY BÍ QUYẾT TRÌNH BÀY ... ngập” thông tin PHÂN TÍCH KHÁN GIẢ  Cấp độ 1: Người nghe bị ép buộc hay tình nguyện?  Cấp độ 2: Phân tích các đặc điểm khán giả  Số lượng  Trình độ học vấn  Gia đình  Tôn giáo  Giới tính  ... THEO TÂM LÝ  Loại người ai nói sao nghe vậy  Loại người trù trừ, do dự, không tự quyết định được  Loại người đầy thành kiến, “cứng đầu”, luôn tin là mình đúng  Loại người biết lẽ phải, biết...