bí quyết tự đánh giá thành tích

... tra lỗi ñánh giá cấp Chỉ tiêu Tỷ lệ trả lời (%) Đánh giá thành tích cao thực tế 7,0 Đánh giá thành tích thấp thực tế 10,3 Đánh giá theo cảm tình cá nhân 22,4 Xu hướng đưa mức hồn thành cơng việc ... đánh giá thành tích truyền thống sử dụng rộng rãi Người đánh giá vào thơng tin thành tích thực tế nhân viên để tiến hành ñánh giá xem xét nhân viên rơi vào mức tháng ñánh giá tiêu thức ñánh giá ... thiết thiếu khó mà đánh giá thành tích nhân viên xác 2.2.4 Đối tượng thực đánh giá thành tích nhân viên Những ñối tượng ñánh giá khác khách hàng, ñồng nghiệp ñánh giá, cấp ñánh giá chưa ñược áp

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

... hiện đánh giá thành tích [9, Tr.188] - Tự đánh giá - Cấp trên trực tiếp - Cấp dưới - Đồng nghiệp: - Khách hàng đánh giá - Đánh giá 360 0 1.2.5. Thời gian đánh giá Đánh giá thành tích ... DUNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY, DOANH NGHIỆP 1.2.1. Xác định mục đích của công tác đánh giá thành tích [9] a. Đánh giá thành tích nhằm phát triển nhân viên Đánh giá thành tích ... nghiên cứu về đánh giá thành tích đều cố gắng trả lời các câu hỏi: đánh giá cái gì, đành giá như thế nào, ai đánh giá, đánh giá khi nào và mục tiêu mà thông tin đánh giá thành tích được sử

Ngày tải lên: 13/07/2015, 13:03

... tượng đánh giá công tác đánh giá: Tự đánh giá, cấp trực tiếp Ngoài hai chủ thể tham gia đánh giá này, công tác đánh giá khách quan, Công ty nên chọn thêm đối tượng thực đánh giá đồng nghiệp đánh giá ... cao d Phân loại tiêu chí đánh giá - Đánh giá dựa đặc điểm - Đánh giá dựa hành vi - Đánh giá dựa kết - Đánh giá dựa lực 1.2.3 Lựa chọn phƣơng pháp đánh giá Phương pháp đánh giá cách thức đo lường, ... thiết lập tiêu chí đánh giá a Tiêu chí đánh giá thành tích Lãnh đạo công ty xây dựng số tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên cho toàn nhân viên công ty Tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên công

Ngày tải lên: 20/09/2016, 12:27

... đánh giá - Đối với trưởng phòng Giám đốc chi nhánh đánh giá 16 - Đối với Giám đốc phó Giám đốc Hội sở đánh giá 2.2.6 Thực trạng tiến trình đánh giá thành tích chi nhánh Tiến trình đánh giá thành ... chí đánh giá 1.2.3 Các phƣơng pháp đánh giá thành tích nhân viên a Phương pháp thang điểm đánh giá Đây phương pháp đánh giá thành tích truyền thống sử dụng rộng rãi Người đánh giá tiến hành đánh ... b Đánh giá thành tích nhân viên: Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên: Theo tác phẩm “Quản trị nguồn nhân lực” trường Đại học kinh tế Đà Nẵng 2006: ? ?Đánh giá thành tích tiến trình đánh giá

Ngày tải lên: 13/10/2016, 14:16

... tượng đánh giá thành tích nhân viên a Tự đánh giá b Cấp trực tiếp đánh giá nhân viên c Cấp đánh giá cấp d Đồng nghiệp đánh giá lẫn e Khách hàng đánh giá nhân viên 1.2.4 Lựa chọn phương pháp đánh giá ... tiêu đánh giá thành tích nhân viên Ứng với mục tiêu khác : tiêu chuẩn đánh giá, phương pháp đánh giá, đối tượng đánh giá, biểu mẫu đánh giá …cũng xác định khác Theo lý thuyết đánh giá thành tích ... hành đánh giá thành tích nhân viên Tại Cơng ty Seatech, lãnh đạo Cơng ty tiến hành đánh giá, phê duyệt sau nhận Bảng đánh giá nhân nhân viên tự đánh giá cấp trực tiếp đánh giá Việc đánh giá tự

Ngày tải lên: 24/04/2017, 21:00

... pháp phân tích định lượng 1.2.4 Đối tượng thực đánh giá thành tích nhân viên - Tự đánh giá - Cấp trực tiếp đánh giá - Cấp đánh giá - Đồng nghiệp đánh giá - Khách hàng đánh giá - Đánh giá 360 độ ... cho nhân viên b Đánh giá thành tích làm sở để khen thưởng nhân viên c Đánh giá thành tích cho mục đích khác * Đánh giá thành tích để xét nâng ngạch, bậc lương * Đánh giá thành tích để xem xét ... hưởng đến công tác đánh giá thành tích Ngân hàng Đánh giá thực trạng hệ thống đánh giá thành tích mục tiêu, tiêu chuẩn đánh giá, phương pháp đánh giá, đối tượng thời điểm đánh giá - Căn vào chiến

Ngày tải lên: 30/08/2017, 16:52

... pháp đánh giá thành tích nhân viên 52 2.2.4 Đối tƣợng thực đánh giá 54 2.2.5 Thời gian thực đánh giá 56 2.2.6 Kết đánh giá 57 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH ... đích đánh giá thành tích nhân viên 45 Kết điều tra mức độ ảnh hƣởng đánh giá thành tích đến yếu tố lƣơng thƣởng 47 2.10 Kết điều tra thực trạng tiêu chí đánh giá thành tích 51 2.11 Bản đánh giá ... LUẬN VỀ CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Ý nghĩa việc đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 27/11/2017, 21:32

... phƣơng pháp đánh giá thành tích Kết khảo sát thời gian thực đánh giá thành tích theo tháng Kết điều tra lỗi thƣờng gặp công tác đánh giá Đánh giá kết lựa chọn đối tƣợng đánh giá thànhtích Kết khảo ... 1.2.4 Thời điểm đánh giá thành tích 26 1.2.5 Đối tƣợng thực đánh giá 27 1.2.6 Các lỗi thƣờng mắc thực đánh giá thành tích 29 1.2.7 Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên ... chí đánh giá thành tích 57 2.2.3 Thực trạng phƣơng pháp đánh giá thành tích nhân viên 61 2.2.4 Thực trạng thời điểm đánh giá thành tích nhân viên 63 2.2.5 Thực trạng đối tƣợng thực đánh

Ngày tải lên: 27/11/2017, 21:34

... Tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên 46 2.3.3 Phương pháp đánh giá thành tích nhân viên 51 2.3.4 Đối tượng đánh giá thành tích nhân viên 52 2.3.5 Thời điểm đánh giá thành tích ... VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG NGÂN HÀNG 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa việc đánh giá thành ... chuẩn đánh giá thành tích nhân viên 65 3.2.3 Hoàn thiện phương pháp đánh giá thành tích nhân viên 79 3.2.4 Xác định đối tượng đánh giá thành tích 95 3.2.5 Xác định thời điểm đánh giá thành

Ngày tải lên: 09/01/2018, 18:54

... phƣơng pháp đánh giá thành tích nhân viên 50 2.2.4 Về đối tƣợng đánh giá 50 2.2.5 Về thời gian đánh giá chu kỳ 51 2.2.6 Sử dụng kết đánh giá 51 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG ... đánh giá 1.1.3 Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên 1.1.4 Vai trò đánh giá thành tích 1.2 NỘI DUNG VÀ TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP ... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm nhân viên 1.1.2 Khái niệm đánh giá 1.1.3 Khái niệm đánh

Ngày tải lên: 15/03/2018, 07:15

... tin đánh giá thành tích Nh v y, đánh giá nhân viên nhằm ph c v cho nhiều m c đích nh ng g p thành hai nhóm nh sau: 1.1.2.1 Đánh giá thành tích cơng cụ phát triển nhân viên Đánh giá thành tích ... NG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1 Xác đ nh m c tiêu đánh giá Đây khâu quan trọng Vi c đánh giá thành tích nhân viên ph thu c vào m c tiêu đánh giá Nó tr l i câu h i thực hi n đánh giá để ... lên ch c v cao Đánh giá thành tích đem l i nh ng thông tin h u ích vi c phát triển ch ơng trình đào t o chuyên sâu cho t ch c 1.1.2.2 Đánh giá thành tích cơng cụ hành Đánh giá thành tích đ c s d

Ngày tải lên: 10/05/2018, 17:27

... đánh giá - Tự đánh giá - Cấp đánh giá - Tự đánh giá - Cấp đánh giá - Tự đánh giá Tiêu chuẩn cho trưởng phòng cơng ty Tiêu chuẩn chung Đối tƣợng đánh giá Điều hành, quản lý hoạt động chung - Cấp đánh ... tƣợng đánh giá a Thời gian chu kỳ đánh giá Để đánh giá thành tích cá nhân, cơng ty nên tổ chức đánh giá hàng tháng Các nhân viên tự đánh giá, kê khai vào bảng đánh giá Sau đó, thành viên phòng đánh ... giá - Cấp đánh giá - Cấp đánh giá - Đồng nghiệp đánh giá - Khách hàng đánh giá - Đánh giá 360° 1.2.5 Xác định thời gian chu kỳ đánh giá - Thời gian tiến hành đánh giá - Chu kỳ đánh giá 1.2.6

Ngày tải lên: 04/10/2018, 10:09

... đánh giá 1.1.3 Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên 1.1.4 Vai trò đánh giá thành tích 1.2 NỘI DUNG VÀ TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP ... phƣơng pháp đánh giá thành tích nhân viên 50 2.2.4 Về đối tƣợng đánh giá 50 2.2.5 Về thời gian đánh giá chu kỳ 51 2.2.6 Sử dụng kết đánh giá 51 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG ... trạng đánh giá thành tích Cơng ty TNHH MTV Cấp nƣớc đầu tƣ xây dựng Đắk Lắk để từ đề xuất biện pháp hồn thiện cơng tác đánh giá thành tích số nhân viên Cơng ty - Xác định rõ mục tiêu đánh giá thành

Ngày tải lên: 19/01/2019, 11:05

... đến cơng tác đánh giá thành tích lực lượng lao động, công tác đánh giá diễn lần năm tiêu chí đánh giá chỉ đánh giá mức độ lực thực công việc của cá nhân Do vậy, việc đánh giá thành tích để xét ... làm cơng tác đánh giá thành tích cơng ty, cán làm công tác đánh giá không thật am hiểu tiến trình đánh giá thành tích, u cầu dẫn đến lỗi thường gặp trình đánh giá nhân viên kết đánh giá chưa - ... thần tự giác, nghiêm chỉnh thực công việc giao Song tồn hạn chế việc phản hồi kết đánh giá của nhân viên, họ hầu chấp nhận tồn thơng tin đánh giá từ cấp Vì vậy, cơng tác đánh giá thành tích

Ngày tải lên: 20/02/2019, 07:06

... đánh giá thành tích nhân viên tổ chức - Phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích nhân viên cơng ty cổ phần bao bì Phong Nha – Quảng Bình - Phát tồn hạn chế cơng tác đánh giá thành tích ... QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên Theo giáo trình Quản trị nhân lực Nguyễn Ngọc Quân cộng (2015): ? ?Đánh giá thành tích nhân viên đánh giá có hệ ... Sau nhân viên đánh giá hoàn thành việc thu thập liệu thành tích nhân viên, tiến hành đánh giá thành tích nhân viên dựa liệu thu thập đưa kết đánh giá  Trách nhiệm đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 02/05/2019, 10:48

... đánh giá 1.1.3 Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên 1.1.4 Vai trò đánh giá thành tích 1.2 NỘI DUNG VÀ TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP ... phƣơng pháp đánh giá thành tích nhân viên 50 2.2.4 Về đối tƣợng đánh giá 50 2.2.5 Về thời gian đánh giá chu kỳ 51 2.2.6 Sử dụng kết đánh giá 51 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG ... trạng đánh giá thành tích Cơng ty TNHH MTV Cấp nƣớc đầu tƣ xây dựng Đắk Lắk để từ đề xuất biện pháp hồn thiện cơng tác đánh giá thành tích số nhân viên Cơng ty - Xác định rõ mục tiêu đánh giá thành

Ngày tải lên: 30/05/2019, 11:30

... đánh giá 1.1.3 Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên 1.1.4 Vai trò đánh giá thành tích 1.2 NỘI DUNG VÀ TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP ... phƣơng pháp đánh giá thành tích nhân viên 50 2.2.4 Về đối tƣợng đánh giá 50 2.2.5 Về thời gian đánh giá chu kỳ 51 2.2.6 Sử dụng kết đánh giá 51 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG ... trạng đánh giá thành tích Cơng ty TNHH MTV Cấp nƣớc đầu tƣ xây dựng Đắk Lắk để từ đề xuất biện pháp hồn thiện cơng tác đánh giá thành tích số nhân viên Cơng ty - Xác định rõ mục tiêu đánh giá thành

Ngày tải lên: 21/09/2019, 19:21

... nghĩa việc đánh giá thành tích nhân viên 1.2 NỘI DUNG CỦA ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.2.1 Xác định mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích phục vụ cho ... phân tích định lượng e Phương pháp đánh giá thang đánh giá đồ họa f Phương pháp bảng điểm 1.2.4 Xác định đối tƣợng thời điểm đánh giá thành tích nhân viên - Đối tượng đánh giá: tự đánh giá, cấp ... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Một số khái niệm Nguồn nhân lực Đánh giá thành tích nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa việc đánh giá

Ngày tải lên: 24/09/2019, 11:22

... đánh giá thành tích nhân viên tổ chức - Phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích nhân viên cơng ty cổ phần bao bì Phong Nha – Quảng Bình - Phát tồn hạn chế cơng tác đánh giá thành tích ... QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá thành tích nhân viên Theo giáo trình Quản trị nhân lực Nguyễn Ngọc Quân cộng (2015): ? ?Đánh giá thành tích nhân viên đánh giá có hệ ... Sau nhân viên đánh giá hoàn thành việc thu thập liệu thành tích nhân viên, tiến hành đánh giá thành tích nhân viên dựa liệu thu thập đưa kết đánh giá  Trách nhiệm đánh giá thành tích nhân viên

Ngày tải lên: 01/01/2020, 22:54