bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm

Tài liệu Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm doc

... việc cuối năm “Đến hẹn lại lên”, cứ mỗi giữa hoặc cuối năm, các doanh nghiệp tổ chức đánh giá kết quả, thành tích làm việc trong năm cho các nhân viên. Những cuộc họp đánh giá trực ... mình tự đặt ra cho bản thân trên con đường phát triển nghề nghiệp. Những mục tiêu này sẽ là cơ sở để sếp cất nhắc nhân viên lên những vị trí cao hơn. Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc ... thể làm các nhân viên lo lắng. Bạn thứ xem những lo lắng có vơi đi không sau khi làm theo những gợi ý của VietnamLearning. Đặt ra một số câu hỏi cho bản thân. Thời điểm đánh giá thành tích làm...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20

4 624 0

Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm pot

... thể tự đánh giá kết quả làm việc của mình. Tự đánh giá trước: sau khi đã liệt kê tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, hãy thành thật và nghiêm túc với bản thân trong chính việc đánh giá mình. Hãy tự ... cuộc họp đánh giá thành tích làm việc, người được đánh giá nên chuẩn bị nội dung càng kỹ càng tốt. Tìm hiểu các chỉ tiêu, cách cho điểm. Kết quả đánh giá sẽ tốt hơn nếu người được đánh giá biết ... bản thân. Thời điểm đánh giá thành tích làm việc là khi nào? Nội dung chính của lần đánh giá sắp tới là gì? Nếu chưa có câu trả lời cho những câu hỏi này, người được đánh giá nên hỏi sếp của...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 06:21

4 481 0

Bản tự đánh gia thành tích công tác

Ngày tải lên: 09/11/2013, 08:11

1 6,9K 20

Phân tích nguyên nhân và đề ra giải pháp giải quyết một số vấn đề thường gặp trong công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ty trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

... NXB Bƣu Điện. Năm 2006. Trang 104) Mặc dù khái niệm đánh giá thành tích đầy đủ nhất nhƣng trong nội dung đánh giá lại sử dụng thông tin đánh giá dựa trên đặc điểm nhân viên. Đánh giá dựa trên ... thống đánh giá hiệu quả làm việc Hình 1.1: Hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc Nguồn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực. Trần Kim Dung. NXB Thống Kê 2006. Trang 238 1.4. Trình tự thực hiện đánh giá ... quả làm việc. Thực trạng công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ty trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Các biện pháp nhằm nâng cao chất lƣợng công tác đánh giá hiệu quả làm việc. ...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 13:00

91 1,6K 4

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng DANACAM

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:55

13 713 0

Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc

... tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp 1 ) a ) Khái niệm về đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Khi mới hình thành, khái niệm đánh giá thành tích công việc ... điểm : công việc là một bộ phận của hệ thống kiểm soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là việc xem ... trình đánh giá thành tích nhân lực của mỗi công ty là khác nhau ,miễn sao việc đánh giá thành tích có thể tạo được sự công bằng bình đẳng cho tất cả các thành viên trong doanh nghiệp .Việc làm...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

14 3,5K 17

Đánh giá thành tích

... thống đánh giá • Tiến hành đánh giá theo quý • Phương pháp đánh giá theo thang đi ểm • Đánh giá theo thang điểm 1-5 cho mỗi chỉ tiêu trong đó • 5: Hoàn thành xuất sắc. • 4: Hoàn thành ... thang điểm nhằm đánh giá thnh tích của nhân viên thông qua một bảng điểm mẫu với các tiêu chuẩn định trớc. { Hai loại bảng đánh giá chính: bảng đánh giá xếp loại A,B,C,D hoặc bảng đánh giá cho điểm Giới ... đợc đánh giá yếu hơn đợc 1 điểm - Ngời đợc đánh giá yếu nhất đợc 0 điểm Xếp loại thành tích • Xếp loại thành tích: • A: Hoàn thành xuất sắc • B: Hoàn thành tốt • ...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 11:00

32 522 6

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... người làm công tác đánh giá về kỹ năng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên 3) Mục tiêu của việc đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp Mục đích Đánh giá thành tích công việc ... của công việc là một bộ phận của hệ thống kiểm soát của DN thì đánh giá thành tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thành tích công việc. Đánh giá thành tích công việc là việc xem ... chí đánh giá, có thể dựa trên việc phân tích công việc, những tiêu chuẩn thành tích công việc, bản mô tả chức danh công việc v v Việc xác định tiêu chí đánh giá trước khi tiến hành đánh giá...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:59

14 1,2K 3

Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi trơn động cơ DSC-80 sau khi tăng áp thành động cơ DSC-80TA

... tôi thực hiện đề tài: Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi trơn động cơ DSC-80 sau khi tăng áp thành động cơ DSC-80TA Mục đích của đề tài: Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi ... cơ đÃ thay đổi, làm ảnh hởng đến sự làm việc của cơ cấu khuỷu trục thanh truyền, đến các hệ thống của động cơ, trong đó có hệ thống bôi trơn. Vì vậy việc đánh giá khả năng làm việc của hệ thống ... 3. Đánh giá khả năng làm việc của hệ thống bôi trơn của động cơ DSC- 80TA 3.1 Tính toán ổ trợt. 3.2. Tính toán lu lợng dầu bôi trơn cần thiết và lu lợng của bơm dầu nhờn. 3.3. Tính toán két làm...

Ngày tải lên: 30/04/2013, 19:32

4 1,4K 3

Bí quyết từ diễn giả hàng đầu - Quách Tuấn Khanh

... bày; kết nhanh, quyết đoán, xoáy vào mục tiêu  Kích thích hành động từ người nghe: áp dụng những gì được nghe, quyết định hành động theo điều bạn muốn SOẠN NỘI DUNG TRÌNH BÀY BÍ QUYẾT TRÌNH BÀY ... ngập” thông tin PHÂN TÍCH KHÁN GIẢ  Cấp độ 1: Người nghe bị ép buộc hay tình nguyện?  Cấp độ 2: Phân tích các đặc điểm khán giả  Số lượng  Trình độ học vấn  Gia đình  Tôn giáo  Giới tính  ... THEO TÂM LÝ  Loại người ai nói sao nghe vậy  Loại người trù trừ, do dự, không tự quyết định được  Loại người đầy thành kiến, “cứng đầu”, luôn tin là mình đúng  Loại người biết lẽ phải, biết...