bản tiêu chuẩn đánh giá thành tích công việc
DANH GIA THANH TICH CONG TAC
... sắc: vượt mức tất cả các tiêu chuẩn công việc 4 = Tốt: đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn công việc, vượt một số tiêu chuẩn 3 = Đạt yêu cầu: đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn công việc 2 = Cần cải thiện: ... đến đánh giá kém hiệu quả % Tiêu chí đánh giá thành tích không rõ ràng /công cụ đánh giá không hiệu quả 83 Quan hệ công tác với cấp trên không tốt 79 Thiếu nghiêm trọng thông tin về thành tích ... dưới về thành tích và cơ hội học hỏi, phát triển của họ nhằm cải thiện thành tích cá nhân Hỗ trợ phát triển cá nhân Truyền đạt các tiêu chuẩn đánh giá thành tích 4. Phương pháp đánh giá dựa...
Ngày tải lên: 06/03/2014, 19:00
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX
... dựng tiêu chí đánh giá Chương 3 : Kết luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá ... cứvào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá việc thực hiện công việc có nghĩa là so sánh việc thực hiện công việc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. Trong bước ... nhất để đánh giá thực hiện công việc. Trong bảngliệt kê những điểm chính yếu theo yêu cầu của công việc như chất lượng, số lượng công việc vàsắp xếp thứ tự theo đánh giá thực hiện công việc từ...
Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank
... phâm bản mô tả công việc cùng với sự dồng thuận về các tiêu chí đánh giá cho tất cả các công việc trong tổ chức sẽ hỗ trợ cho quá trình xây dựng mục tiêu và đánh giá thực hiện công việc. Bản mô ... giám đốc vì mục tiêu chung của ngân hàng hướng tới khách hàng. 2.2.2. Phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại Techcombank 2.2.2.1. Công tác đánh giá thực hiện công việc tại Techcombank Đánh ... hiện công việc, định kỳ cùng thảo luận, đánh giá kết quả thực hiện. Thành tích, khuyết điểm cũng như nguyên nhân chưa hoàn thành đều được hai bên làm rõ. Từ đó, mục tiêu công việc trong kỳ đánh giá...
Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32
15-tieu-chuan-danh-gia-kha-nang-lam-viec-nhom-13795575777995
Ngày tải lên: 06/11/2013, 10:20
Tài liệu Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm doc
... cuộc họp đánh giá thành tích làm việc, người được đánh giá nên chuẩn bị nội dung càng kỹ càng tốt. chuẩn bị trước những lời giải thích. Chuẩn bị một kế hoạch để bù đắp vào những chỉ tiêu chưa ... câu hỏi cho bản thân. Thời điểm đánh giá thành tích làm việc là khi nào? Nội dung chính của lần đánh giá sắp tới là gì? Nếu chưa có câu trả lời cho những câu hỏi này, người được đánh giá nên hỏi ... thành tích làm việc cuối năm “Đến hẹn lại lên”, cứ mỗi giữa hoặc cuối năm, các doanh nghiệp tổ chức đánh giá kết quả, thành tích làm việc trong năm cho các nhân viên. Những cuộc họp đánh...
Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20
Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng marketing tại công ty game Asiasoft
Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22
Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc trưởng phòng kinh doanh công ty PPG Việt Nam
Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22
Phân tích các tiêu chuẩn đánh giá lực lượng bán hàng và xác định tiêu chuẩn kiểm soát đánh giá quan trọng nhất.doc
... Phân tích các tiêu chuẩn đánh giá lực lượng bán hàng và xác định tiêu chuẩn kiểm soát đánh giá quan trọng nhất - Các tiêu chuẩn đánh giá lực lượng bán hàng ở trên là các tiêu chuẩn cơ bản nhất. ... Phân tích các tiêu chuẩn đánh giá lực lượng bán hàng và xác định tiêu chuẩn kiểm soát đánh giá quan trọng nhất - Phương pháp xếp hạng luân phiên được tiến hành đánh giá theo từng yếu tố tiêu chuẩn, ... nhất để đánh giá thực hiện công việc. Trong bảng liệt kê những điểm chính yếu theo yêu cầu của công việc như chất lượng, số lượng công việc và sắp xếp thứ tự theo đánh giá thực hiện công việc...
Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:55
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu
... bộ; Đánh giá tiềm năng của nhân viên. 1.2.2. Xác ñịnh tiêu chuẩn ñánh giá thành tích 1.2.2.1. Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá a. Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá trên cơ sở phân tích công việc ... công việc và bản mô tả công việc. b. Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá trên cơ sở bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. 1.2.2.2. Các yêu cầu ñối với tiêu chuẩn ñánh giá: Phải gắn với mục tiêu chiến ... hoàn thành công việc theo yêu cầu. 12 2.2.3.3. Loại tiêu chuẩn ñánh giá thành tích: Hiện nay, các tiêu chí ñánh giá thành tích CBCC tại UBND quận Hải Châu chỉ tập trung vào các tiêu chuẩn...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21
Tiểu luận phân tích các tiêu chuẩn đánh giá lực lượng bán hàng và xác định tiêu chuẩn kiểm soát đánh giá quan trọng nhất
Ngày tải lên: 12/02/2014, 12:45
Luận văn:Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận Hải Châu potx
... tiêu chuẩn ñánh giá thành tích 1.2.2.1. Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá a. Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá trên cơ sở phân tích công việc và bản mô tả công việc. b. Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá ... hoàn thành công việc theo yêu cầu. 12 2.2.3.3. Loại tiêu chuẩn ñánh giá thành tích: Hiện nay, các tiêu chí ñánh giá thành tích CBCC tại UBND quận Hải Châu chỉ tập trung vào các tiêu chuẩn ... hành vi công việc và giá trị tổ chức Đánh giá thành tích là sự liên kết ñánh giá với văn hoá của tổ chức. Đánh giá thành tích sẽ ñảm bảo ñiều chỉnh hành vi nhân viên thể hiện tại nơi làm việc...
Ngày tải lên: 20/03/2014, 04:21
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: