tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên kinh doanh

công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp

công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp

... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 10: 1. Tiêu chuẩn đánh giá: Trong quản lý hệ thống đánh giá thành tích nhân viên, việc xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá là một việc ... những nhân viên trung bình. 4. Phản hồi kết quả sau khi đánh giá: Kết quả đánh giá thành tích nhân viên sẽ mất đi tác dụng của nó nếu như sau khi đánh giá thành tích mà thông tin phản hồi cho nhân ... hình hoạt động kinh doanh và thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Xây dựng số 10. Phần III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đánh giá thành tích nhân viên tại công ty...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 13:32

57 717 2
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng

... nguồn nhân lực hiện đại. 2.2.2. Thực trạng về tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên a. Xác lập tiêu chí đánh giá thành tích Việc đánh giá thành tích được thực hiện Quy chế đánh giá viên ... hoạt động đánh giá thành tích nhân viên; 18,7% ý kiến cho rằng có ảnh hưởng đến hoạt động đánh giá thành tích nhân viên. Kết quả điều tra cho thấy mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên tại ... quá trình đánh giá thành tích nhân viên. Bao gồm những đối tượng sau: nhân viên tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá, cấp trên trực tiếp đánh giá, khách hàng đánh giá. Mỗi đối tượng đánh giá đều...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21

26 975 3
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

... giá thành tích nhân viên. Nhân viên phải ý thức ñược vấn ñề và nghiêm túc thực hiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên.    Xác ñịnh mục tiêu của công tác ñánh giá thành tích nhân viên ... khái niệm Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giá thành tích nhân viên hay ñánh giá sự hoàn thành công ... ñánh giá thành tích nhân viên a. Đánh giá khách quan là ñánh giá thành tích dưới góc ñộ các con số b. Đánh giá chủ quan - Phương pháp thang ñiểm ñánh giá - 13 - Việc ñánh giá thành tích nhân...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

13 839 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

... LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH 1.1.1. Khái niệm ñánh giá thành tích Đánh giá thành tích nhân viên (ñánh giá thành tích) là ... THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1. Xác ñịnh mục ñích của công tác ñánh giá thành tích nhân viênĐánh giá thành tích như là công cụ hành chính - Kết nối phần thưởng với thành tích: Đánh ... ñào tạo của nhân viên. - Xác ñịnh mục tiêu phát triển nghề nghiệp 1.2.2. Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá 1.2.2.1. Khái niệm về tiêu chuẩn ñánh giá Tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên là hệ...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

13 816 3

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w