báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf

Ngày tải lên : 17/01/2014, 04:20

... đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ doanh nghiệp nào. Cơ cấu tổ ... một trong những vấn đề mà các nhà quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết. 1.3. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 2 1.3.1.1...

55
2K
4

đề cương báo cáo thực tâp quản trị nhân sự doc

Ngày tải lên : 24/03/2014, 20:21

30
9.8K
190

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG - Đề tài: giải pháp nâng cao hiệu vụ hành chính tại Văn phòng UBND xã Ngũ Hùng

Ngày tải lên : 18/05/2014, 10:30

56
2.2K
7

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VÀ HỌACH ĐỊNH TƯƠNG LAI potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 16:20

6
459
4

Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM

Ngày tải lên : 31/10/2012, 17:07

... hóa riêng biệt. - Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị nhân sự suy cho cùng là quản trị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất phức tạp ... Phụng Page 21 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: Quản trị nhân sự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của ... 20 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự: Thông báo tuyển dụng nhân sự được dán ở bảng thông báo của trụ sở đơn vị tuyển dụng và thông báo...

50
903
3

Giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty bảo hiểm Aon TPHCM.doc

Ngày tải lên : 10/11/2012, 15:37

... dung của công tác phát triển nhân sự: • Thăng tiến và bổ nhiệm nhân sự vào các chức vụ quản trị. • Giải quyết chế độ cho nhân viên, quản trị viên khi họ rời bỏ doanh nghiệp. • Tuyển dụng đội ngũ ... việc nhân viên là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu của quản trị nhân sự. Nó là chìa khóa cho doanh nghiệp hoạch định, tuyển dụng cũng như phát triển nhân sự và đãi ngộ nhân sự. Đánh ... nhân sự 1.1.4. Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự: - Quản trị nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng nó là một nhân tố quyết định đến sự thành bại trong công ty. Trong nền kinh...

50
713
5

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ hoàng diệu cảng hải phòng

Ngày tải lên : 04/12/2013, 18:06

83
520
0

Luận văn:Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ Hoàng Diệu cảng Hải Phòng docx

Ngày tải lên : 16/03/2014, 20:20

83
550
0

tìm hiểu về thực trang quản trị nhân sự và đề xuất một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu

Ngày tải lên : 22/05/2014, 11:22

82
701
3

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại doanh nghiệp tư nhân Phương Chi

Ngày tải lên : 20/06/2014, 18:25

105
538
0

Biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty TNHH Uyên Khang.pdf

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:09

71
913
6

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14

... việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân sự là sự phối hợp một cách ... áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo nâng cao năng lực quản trị là rất cần thiết đối với một doanh nghiệp, vì các quản trị gia giữ một vai ... 01/12/2010 Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự công ty SACOM (2010) dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự. • Mục đích - Đưa ra các tiêu...

64
1.1K
16

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex  Quy trình tiếp nhận nhân viên mới Công ty đã thực hiện quy trình này khá tốt, thể hiện sự quan tâm dành cho nhân viên và bước đầu cho nhân ... thành của nhân viên vẫn là một thử thách lớn. Theo lý thuyết của Quản trị nhân sự, hai nguyên tắc quan trọng nhất để tạo ra sự trung thành của nhân viên và là động lực để thúc đẩy nhân viên ... giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex Trên đây là những đề xuất mà đề tài nêu ra để nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Vimedimex dựa trên nhiều nguồn...

18
1.2K
7

báo cáo thực hành quản trị nhân lực.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:53

... Đình - Hà Nội 1. Chức danh: Giám Đốc Nhân Sự/ Trởng Phòng Nhân Sự. 2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiêm ... cá nhân. - Phẩm chất đạo đức tốt, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc. - Sức khoẻ tốt, có tác phong làm việc công nghiệp. 1 Báo cáo thực hành môn quản trị nhân ... chuẩn Mô tả tiêu chuẩn Câu hỏi phỏng vấn có thể 1. Tốt nghiệp Đại học Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kinh tế, Quản trị doanh nghiệp các trờng Ngoại Thơng, Kinh Tế Quốc Dân, Học...

25
4K
13

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57

... hưởng đến sự thoả mãn của công nhân viên cũng như ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của doanh nghiệp. 1.5. Những nội dung chính của công tác quản trị nhân sự - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp ... chức. Bởi vậy mà nguồn nhân lực là một nguồn vốn quý giá. 1.2. Chức năng và vai trò của quản trị nhân sự 1.2.1. Chức năng của quản lý nhân lực Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến ... pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần bia và nƣớc giải khát Hạ Long SV: Nguyễn Thị Lành - Lớp: QT 1002N 40 2.2. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CP bia...

83
1K
5

Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân sự tại nhà khách Hải Quân.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57

... những ngƣời có năng lực thông qua việc thực hiện tốt các chức năng quản trị nguồn nhân lực. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác bồi dƣỡng ngƣời lao động ... Nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thực chất của vấn đề quản trị nhân lực trong khách sạn là công tác quản lý con ngƣời trong nội bộ khách sạn và là sự đối sử của khách ... nhân sự giữ vai trò quan trọng trong công tác quản trị nhân lực trong khách sạn, việc hoạch định đƣợc thực hiện là dựa trên cơ sở phân tích các Một số biện pháp nâng cao hiêu quả quản trị nhân...

72
865
1

Đề tài tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty TNHH thương mại và Tin Học Thái Minh.pdf

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30

... http://sites.google.com/site/buimanhhungvfu/hoc-visual-basic-vb-online Báo cáo tốt nghiệp GVHD : Lương Văn Vân SVTH : Lê Quang Vũ – Lớp CĐ Tin 31B Niên Khóa: 2008-2011 23 Trang a). In tất cả nhân viên : Hình 19 : in tất cả nhân viên b). ... Báo cáo tốt nghiệp GVHD : Lương Văn Vân SVTH : Lê Quang Vũ – Lớp CĐ Tin 31B Niên Khóa: 2008-2011 2 Trang TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ... diện như sau: Báo cáo tốt nghiệp GVHD : Lương Văn Vân SVTH : Lê Quang Vũ – Lớp CĐ Tin 31B Niên Khóa: 2008-2011 10 Trang Hình 1:Bảng nhân viên • Bảng chức vụ: cập...

30
2.9K
17

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty Phan Gia Huy.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:54

... lại nhân sự. 41 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị ... Nguyễn Hữu Thân, Quản Trị Nhân Sự, Nxb Thống Kê. Tp.Hồ Chí Minh, 2004, tr.18) Vai trò : Mục đích cơ bản của quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử ... trong đề tài: 1. Trần Kim Dung, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997. 2. Phạm Thanh Hội, Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997. 3. M.Konoroke, Trần Quang Tuệ, Nhân sự chìa khố của thành cơng, NXB...

96
913
9

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:56

... những kiến thức kinh doanh mới: quản trị nhân sự, giám đốc điều hành, quản trị sản xuất – thương mại – dịch vụ, quản trị marketing, quản trị tài chính doanh nghiệp kể cả học ngoại ngữ và vi ... quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi phẩm chất đạo đức tốt. Doanh nghiệp tạo môi trường cho những quản trị viên cấp cao và cấp cơ sở phát huy được tài năng. 3.2.1.2 Đào tạo bồi dưỡng quản trị ... quả quản trị nhân sự tại DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2.1...

22
901
7

Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57

... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1. ... tác quản trị nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp nào nên em chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt ... nhưng con người thì không thể. Vì vậy quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. 1.5. Nội dung của quản trị nhân sự 1.5.1. Hoạch định, phân tích công...

69
1.7K
14