báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân sự

... báo cáo được hoàn thiện hơn. 3 1. KHÁI QUÁT CHUNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT 1.1 Tổng quan về công ty cổ phần quản trị nguồn nhân ... tin. 5. Kết cấu bài báo cáo Nội dung bài báo cáo gồm 2 phần chính như: 2 Phần 1: Khái quát chung và tổ chức công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent. Phần ... doanh: M-Talent với sự tinh thông nghề nghiệp của các chuyên gia về nhân sự, đã mang đến cho khách hàng những dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp và những định hướng về hệ thống nhân sự giúp xây dựng

Ngày tải lên: 17/04/2015, 22:45

... phận tổ chức QTNL - Bộ phận nhân công ty nằm phòng TCHC Phòng TCHC phận quản trị nội máy quản trị cơng ty Chức phịng khơng chun cơng tác tổ chức mà ghép với công tác quản trị hành có nhiệm vụ tham ... cơng tác, quản lí giải cơng việc thuộc lĩnh vực nhân sự, nghiệp vụ lao động, tiền lương Bảo hiểm xã hội 7 - Bộ phận nhân thực nhiệm vụ: công tác tổ chức máy công tác cán bộ, công tác quản lý lao ... lượng quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh - Sắp xếp bố trí nhân viên phịng nghiệp vụ phù hợp với khả năng, trình độ nghiệp vụ sở trường cá nhân - Tạo điều kiện thuận lợi cho cán cơng nhân

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... trước Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc. 2 • Phòng Hành chính -Nhân sự - Tổ chức các hoạt động liên quan đến nhân sự, báo cáo kết quả về tuyển dụng, đào tạo nhân sự, chất lượng nhân sự trong chi ... chính – Nhân sự của công ty có 10 người. Gồm các chức danh như sau: 1 Giám đốc nhân sự, 1 trưởng bộ phận nhân sự hành chính, 2 chuyên viên IT, 2 nhân viên nhân sự, 1 nhân viên hành chính, 1 nhân ... – Nhân sự. 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của phòng Hành chính – Nhân sự  Chức năng của phòng Hành chính – Nhân sự Tham mưu, hỗ trợ ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động quản trị nhân

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII) KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NGUYỄN VĂN CHƯƠNG BÁO CÁO TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ... XÃ HỘI (CSII) KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NGUYỄN VĂN CHƯƠNG Mã sinh viên: 1653404040410 Lớp: ĐH16NL4 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH ... tác quản trị nhân lực thường xuyên Định kỳ tổ chức khóa học, huấn luyện nâng cao trình độ, nghiệp vụ phận nhân Điều giúp phận nhân cơng ty có thêm kiến thức, kỹ nhằm phục vụ tốt công tác nhân

Ngày tải lên: 22/02/2021, 11:50

... ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII) KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NGUYỄN VĂN CHƯƠNG BÁO CÁO TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ... XÃ HỘI (CSII) KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NGUYỄN VĂN CHƯƠNG Mã sinh viên: 1653404040410 Lớp: ĐH16NL4 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH ... tác quản trị nhân lực thường xuyên Định kỳ tổ chức khóa học, huấn luyện nâng cao trình độ, nghiệp vụ phận nhân Điều giúp phận nhân cơng ty có thêm kiến thức, kỹ nhằm phục vụ tốt công tác nhân

Ngày tải lên: 02/03/2021, 14:41

... TRƯỜNG MẦM NON PHÒNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG PHÒNG KĨ THUẬT – CƠ ĐIẸN XÍ NGHIỆP MAY 1 XÍ NGHIỆP MAY 2 XÍ NGHIỆP MAY 3 XÍ NGHIỆP MAY KINH BẮC 4 Khoa quản trị nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp ... 47U3 10 [...]...Khoa quản trị nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU 2.1 Tình hình nhân lực, chức năng ... 2.2 Ảnh hưởng của các nhân tố của môi trường quản trị nhân lực đến hoạt đông quản trị của công ty cổ. .. thức về vai trò của của công tác Quản trị nhân lực trong Công

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... hoạt động quản trị nhân lực của Công ty 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của phòng tổ chức hành chính – bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Công ty 2.1.1. Tình hình nhân lực Bảng ... nhận về giá trị con người. Do đó ảnh hưởng đến tư duy và chính sách quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 2.2.2. Môi trường bên trong Bên cạnh các yếu tố bên ngoài, hoạt động quản trị nhân lực ... việc của cán bộ nhân viên Trần Thị Mai Trang- K45U1- ĐHTM Page 10 [...]... hệ tốt đẹp với các đối tác quốc tê Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... liên tục, buộc các nhà quản trị doanh nghiệp phải quan tâm nhiều hơn đến quản trị. Trong đó đặc biệt phải kể đến vai trò đặc biệt của quản trị nhân lực. Công tác quản trị nhân lực giúp tìm kiếm, ... Tân Đại Dương từ 2011-2013 SVTH: Phạm Thị Lệ Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực Bảng 2.1 Tình hình nhân lực của bộ phận quản trị nhân lực năm 2013 Bảng 2.2: Kinh phí đào tạo của ... công tác quản trị nhân lực tốt, nhân viên có điều kiện phát huy hết khả năng của mình sẽ mang lại lợi ích không những cho nhân viên đó mà còn đối với cả doanh nghiệp. Trong phạm vi bài báo cáo của

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... thành và hơn hết là sự thành lập sớm của Công đoàn để đảm bảo mối quan hệ tốt đẹp giữa NLĐ và ban lãnh... trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Tập ... động quản trị nhân lực của Tập Đoàn Đầu tư tài chính và xây dựng Đại Dương 2.1 Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân ... năng hoạt động của Tập đoàn bao gồm các loại hình công việc sau lập báo cáo đầu tư, báo cáo lựa chọn địa điểm, lập báo cáo đầu tư xây dựng công trình, dự án đầu tư xây dựng công trình. Thiết

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... Số lượng: 14 nhân viên trong đó có 12 nhân viên nữ và 2 nhân viên nam 5 - Chất lượng: 100% đều tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, quản lý kinh tế, ... quyền lợi của cá nhân. .. quản trị nhân lực Phòng nhân sự của công ty chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực trong Công ty Phòng nhân sự được chia ... tổ chức phòng hành chính - nhân sự ( Nguồn: Phòng Nhân sự Công ty Cô phần Thê giới số Trần Anh) 6 Giám đốc nhân sự Tp.hành chính nhân sự Phó phòng hành chính nhân sự Tuyển dụng Truyền thông và

Ngày tải lên: 29/06/2015, 12:41

... doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực em chọn đề tài: “phân tích hoạt động quản trị nhân Ngân hàng thương mại cổ phần Quân Đội” làm đề tài cho thực tập tốt nghiệp ... để báo cáo hoàn thiện Nguyễn Thành Đạt – 68545 BÁO CÁO TH C T P T T NGHI P Báo cáo thực tập em gồm phần: Chương I: Giới thiệu Ngân Hàng TMCP Quân Đội (MB) Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị ... tăng cường tham gia người quản lý trực tuyến vào trình quản trị nguồn nhân lực; xác định hạn chế hội nguồn nhân lực tổ chức Việc chủ động nhân lực, thu hút sử dụng hiệu nhân lực có ý nghĩa đặc

Ngày tải lên: 05/07/2020, 07:50

... Khoá luận tốt nghiệp    Báo cáo tốt nghiệp Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty Vật tư kỹ thuật Xi măng Quản trị và nâng cao hiệu quả sử ... 20 1.4 – Nội dung quản trị Vốn lưu động 20 1.4.1 – Quản trị vốn bằng tiền 21 1.4.2 – Quản trị hàng tồn kho dự trữ 25 1.4.3 – Quản trị khoản phải thu, phải trả 27 1.4.4 – Quản trị vốn lưu động ... – Nội dung quản trị Vốn lưu động tại Công ty 45 2.4.1 – Quản trị vốn bằng tiền 45 2.4.2 – Quản trị hàng tồn kho dự trữ 47 2.4.3 – Quản trị khoản phải thu, phải trả 48 2.4.4 – Quản trị vốn lưu

Ngày tải lên: 09/07/2014, 16:21

... Trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu - Khoa kinh tế Quản trị nguồn nhân lực TRƯỜNG ………………… KHOA…………………….  BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: Quản trị nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn GVHD ... các nhà quản trị doanh nghiệp phải quan tâm nhiều hơn đến quản trị. Quản trị không chỉ chú ý đến môi trường bên ngoài mà còn quan tâm chú ý đến môi trường nội bộ của doanh nghiệp. Nhân lực ... Quản trị nguồn nhân lực đây lại là yếu tố phức tạp và đa dạng nhất. Do đó quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng dặc biệt trong các chức năng quản trị. Nhận thức được tầm quan trọng của quản

Ngày tải lên: 13/07/2014, 14:21

... động SXKD doanh nghiệp 1.2.1.2 Mục tiêu quản trị vốn lưu động Các biện pháp quản trị mà nhà quản trị doanh nghiệp đưa hướng tới mục tiêu tối đa hóa giá trị doanh nghiệp quản trị VLĐ DN khơng ... doanh doanh nghiệp ( phần tồn TSLĐ thường xuyên tùy theo chiến lược tài doanh nghiệp) Nguồn VLĐTX = Tổng TSLĐ – Nợ ngắn hạn 1.2 Quản trị vốn lưu động DN : 1.2.1 Khái niệm mục tiêu quản trị vốn lưu ... đánh giá hiệu công tác quản trị vốn lưu động, nhà quản lý DN có nhìn xác, tồn diện tình hình quản lý sử dụng VLĐ DN mình, từ đề giải pháp, định phù hợp, đắn Tóm lại, quản trị VLĐ DN nhằm mục tiêu

Ngày tải lên: 11/08/2023, 17:17

... - Báo cáo tốt nghiệp Đề tài: Quản trị kênh phân phối công ty Coxiva Đà Nẵng Chuyên đề tốt nghiệp HD: T.S Nguyễn Xuân Lãn LỜI MỞ ĐẦU Phân phối khâu quan trọng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp. Nếu ... Strategy Quản trị quan hệ khách hàng - Customer Relationship Management-CRM Giáo trình: - T.S: Trương Đình Chiến Quản trị kênh phân phối Quản trị marketing - Đại học kinh tế Đà Nẵng Quản trị mối ... đề tốt nghiệp HD: T.S Nguyễn Xuân Lãn KẾT LUẬN Hiện vấn đề quản trị kênh doanh nghiệp Việt Nam chưa trọng nhiều,nó góp phần lớn cho thành công doanh nghiệp lại bị xem nhẹ đàu tư ít.Khi doanh nghiệp

Ngày tải lên: 26/07/2014, 05:21

... hóa riêng biệt. - Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị nhân sự suy cho cùng là quản trị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất phức tạp ... Phụng Page 21 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: Quản trị nhân sự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của ... 20 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự: Thông báo tuyển dụng nhân sự được dán ở bảng thông báo của trụ sở đơn vị tuyển dụng và thông báo...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:07

... dung của công tác phát triển nhân sự: • Thăng tiến và bổ nhiệm nhân sự vào các chức vụ quản trị. • Giải quyết chế độ cho nhân viên, quản trị viên khi họ rời bỏ doanh nghiệp. • Tuyển dụng đội ngũ ... việc nhân viên là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu của quản trị nhân sự. Nó là chìa khóa cho doanh nghiệp hoạch định, tuyển dụng cũng như phát triển nhân sự và đãi ngộ nhân sự. Đánh ... nhân sự 1.1.4. Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự: - Quản trị nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng nó là một nhân tố quyết định đến sự thành bại trong công ty. Trong nền kinh...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 15:37

... việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân sự là sự phối hợp một cách ... áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo nâng cao năng lực quản trị là rất cần thiết đối với một doanh nghiệp, vì các quản trị gia giữ một vai ... 01/12/2010 Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự công ty SACOM (2010) dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự. • Mục đích - Đưa ra các tiêu...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex  Quy trình tiếp nhận nhân viên mới Công ty đã thực hiện quy trình này khá tốt, thể hiện sự quan tâm dành cho nhân viên và bước đầu cho nhân ... thành của nhân viên vẫn là một thử thách lớn. Theo lý thuyết của Quản trị nhân sự, hai nguyên tắc quan trọng nhất để tạo ra sự trung thành của nhân viên và là động lực để thúc đẩy nhân viên ... giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex Trên đây là những đề xuất mà đề tài nêu ra để nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Vimedimex dựa trên nhiều nguồn...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17