bài 66 lọ lem chia một quả dưa dưa đỏ thành 9 phần cho 9 cụ già nhưng khi các cụ ăn xong lọ lem thấy có 10 miếng vỏ dưa lọ lem chia dưa kiểu gì ấy nhỉ

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở nội vụ tỉnh hải dương

Ngày tải lên : 05/08/2016, 21:50

... động có mục đích, có tổ chức, nhằm hình thành phát triển có hệ thống tri thức, kỹ xảo, kỹ năng, thái độ… để hoàn thành nhân cách cho cá nhân, tạo điều kiện cho họ vào đời hành nghề cách có suất ... Thanh tra có cán bộ; - Văn phòng Sở có cán bộ; - Ban Thi đua khen thưởng có cán bộ; - Ban Tôn giáo có cán bộ; - Chi cục Văn thư - lưu trữ có cán 2.1.2 Nhân Sở Nguyễn Quang Bách Anh 33 Lớp: Quản trị ... Phòng Cải cách hành có cán bộ; - Phòng Quản lý công chức – viên chức có cán bộ; - Phòng Xây dựng quyền có cán bộ; - Phòng Đào tạo – bồi dưỡng cán có cán bộ; - Phòng Quản lý công tác niên có cán...

57
617
2

Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, Trà Ổi nâng cao chất lượng cuộc sống.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:44

... công dụng có ích mà mang lại cho sức khỏe Rất có lợi cho sức khỏe, bảo vệ người tiêu dùng giúp hạ cholesterol, bảo vệ tim tăng cường hệ miễn dịch cho thể,… theo điều tra ban đầu cho thấy sống bận ... có Ổi giúp chuyển hóa xảy cách đắn, nhờ hấp thu chất dinh dưỡng thể diễn cách ăn ý” Thông qua công dụng nêu từ trái Ổi, cho thấy tầm quan trọng Ổi đến sức khỏe không nhỏ, loại trái nhỏ lại có ... đơn độc hay tập trung 2-3 thành cụm nách Quả mọng hình cầu, chứa nhiều hạt hình bầu dục Ðài hoa tồn • Thành phần hóa học: Lá Ổi chứa tinh dầu (0,31%) có dl- limonen Còn có (-sitosterol, acid maslinic...

27
5K
57

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 28/09/2013, 19:20

... đồng thời có vai trò quan trọng tăng suất lao động tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp Các nhân tố khác triết lý quản lý, văn hoá doanh nghiệp chương trình phúc lợi yếu tố đem lại lợi ích cho người ... lược đầu tư cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiện nay, nước ta đà hội nhập tiến hành công công nghiệp hoá đại hoá Bài học Nhật Bản số nước khác châu Á cho ta thấy, nên có cách tiếp ... họ thấy nhu cầu nước giải khát có chiều hướng tăng nên công ty tiến hành sản xuất Nếu doanh nghiệp đội ngũ lao động có khả tay nghề lĩnh vực chiến lược kinh doanh lâu vào thực tế Nên cần có công...

23
614
0

SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... chia đào tạo Phân chia theo hình thức đào tạo có: - Đào tạo mới: đào tạo kiến thức, kỹ nghề cho người chưa có nghề - Đào tạo lại: đào tạo kiến thức kỹ năng, kỹ xảo nghề cho người có nghề lý mà nghề ... thiết để thực cách hiệu công việc cao tương lai Sự phân biệt đào tạo phát triển mang tính tương đối, chúng có mối quan hệ biện chứng với 2.2 Các loại hình đào tạo Hiện có nhiều cách phân chia đào ... viên kỹ giải tình thực tế - Đào tạo kỹ xử lý công văn giấy tờ : Phương pháp cung cấp cho người học kỹ để xử lý cách nhanh chóng đắn công văn, giấy tờ, lời dặn dò cấp thông tin khác mà họ nhận hàng...

17
437
0

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 30/10/2013, 12:20

... Phân loại Căn theo tiêu chí khác phân chia đào tạo phát triển thành loại khác nhau: - Theo đối tượng đào tạo: có đào tạo cho công nhân, nhân viên cán quản lý - Theo nội dung đào tạo có đào tạo ... cố vấn người quản lý có kinh nghiệm Về chất phương pháp giống kiểu dẫn công việc áp dụng cho đối tượng có kiến thức cao Do việc tiếp thu kiến thức dễ dàng không thực làm công việc cách đầy đủ ... số tăng tỉ trọng công nhân viên kỹ thuật tổng số IW: Chỉ số tăng suất lao động Mỗi phương pháp có ưu, nhược điểm riêng sử dụng phù hợp cho đối tượng khác Xác định nhu cầu góp phần quan trọng thành...

20
1.1K
0

Báo cáo nghiên cứu khoa học: "ĐẦU TƯ CHO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HƯỚNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM" pptx

Ngày tải lên : 22/07/2014, 13:20

... 1 09 241 8 49 204 655 0 81 530 2 69 954 64 352 1 49 64 90 57 25 242 115 684 1746 162 457 5 19 127 88 472 168 22 11 223 90 1 97 697 260 15 166 12 TS (Nguồn Tổng cục Thống kê) Xét tỷ lệ lao động có trình ... Tổng số giảm/lđcn 93 462 20 899 22% 20722 22% 54020 103 71 19% 107 44 20% 2665 35 90 747 34% 695 17 26% 211382 97 175 46% 65652 31% 27 290 99 76 37% 92 16 34% Khi tình trạng người xảy với xác xuất cao, doanh ... 42 0 66 25 40 283 3 79 0 3 59 14 5735 102 153 257 417 291 507 156 550 8 29 2 29 52 68 13 Đông Bắc Đồng sông Hồng 393 464 Bắc Trung Duyên hải Nam Trung 338 673 46 12 Tây Nguyên 115 664 13 56 105 522...

7
718
2

phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ

Ngày tải lên : 26/10/2015, 09:45

... (%) 105 .041 101 .040 4.002 92 3 99 .823 97 .477 2.346 492 95 .140 103 .662 (8.522) 100 (5.218) (3.563) (1.656) (431) (5,0) (3,5) (41,4) (46,7) (4.683) 6.185 (10. 868) ( 392 ) (4,7) 6,3 (463,3) ( 79, 6) ... 42,0 110 42,5 Nữ 213 59, 7 2 09 58,0 1 49 57,5 357 100 ,0 360 100 ,0 2 59 100 ,0 Tổng Nguồn: Phòng tổ chức hành chính, 2011 - 2013 Trang 35 100 % 90 % 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 213 2 09 1 49 nữ ... 40 52 14,6 63 17,5 49 19, 0 Trên 40 36 10, 0 40 11,1 34 13,0 357 100 ,0 360 100 ,0 2 59 100 ,0 Tổng Nguồn: Phòng tổ chức hành chính, 2011 - 2013 100 % 80% 10. 0 14.6 11.1 13.0 17.5 19. 0 Trên 40 60% 40%...

115
696
13

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... 62 59 46, 49 Bậc 22 59 20,45 2326 19, 71 198 5 17 ,92 Bậc5 1362 12,13 1623 13,75 1415 12,77 Bậc 1132 10, 25 1247 10, 56 1161 10, 47 Bậc 150 1,41 278 2,35 2 59 2,35 Tổng 1104 4 100 ,00 11804 100 ,00 110 79 100 ,00 ... 2005 Ngời % Ngời % Ngời % Lao động nữ 91 0 6,50 18 69 12,40 1516 10, 50 Lao đông nam 13082 93 ,50 13203 87,60 1 291 9 89, 50 Tổng 1 399 2 100 ,00 15072 100 ,00 14435 100 ,00 ( Nguồn : Phòng tổ chức đào tạo ... Giai đoạn 197 5- 199 5 : từ 197 5- 197 9 giai đoạn công ty lắp máy điều chỉnh xếp lại lực lợng , phát triển lực lợng lao động thành lập thêm số xí nghiệp Năm 197 9 công ty lắp máy chuyển thành Liên...

45
1.6K
10

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40

... khác 1 19 40,27 126 40, 39 Tổng 293 100 312 100 Nguồn: Phòng Tổ chức hành công ty cổ phânThủy Tạ 2006 Số người % 60 19, 11 1 19 37 ,90 24 7,64 111 314 35,35 100 Qua bảng thấy lao động công ty cổ phần ... gian từ 195 8 – 199 3 Cửa hàng Thủy Tạ sát nhập tách đổi tên thành Nhà hàng Thủy Tạ Đến năm 199 3 Nhà hàng Thủy Tạ thành lập theo định số 388-HĐBT, ngày 20/11/ 199 1 Hội đồng trưởng đổi tên thành Công ... lại 430 81, 59 496 83,08 Cử học nước 0 0 Tổng 527 100 597 100 Nguồn: Phòng tổ chức hành công ty cổ phần Thủy Tạ 38 5,47 551 79, 28 0,14 695 100 Trong hình thức đào tạo chỗ công ty cổ phần Thủy Tạ...

114
1.9K
32

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN KTTT ĐỊNH HƯỚNG XHCN Ở NƯỚC TA.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 15:35

... t nhân để hình thành lên KTTT với nhiều thành phần kinh tế tham gia.Phát triển kinh tế thị trờng nhiều thành phần góp phần khai thác tốt tiềm đất nớc tài nguyên ngời Các thành phần kinh tế độc ... cho ta thấy KTTT không tồn CNTB mà tồn trình xây dựng CNXH nh CNXH đợc xây dựng xong Sở dĩ tồn có sở khách quan cho tồn phát triển Trớc tiên mặt lý luận Mac sản xuất lu thông hình thức vốn có ... Nhiều thành phần kinh tế tham thị trờng Nh trình bày phần đặc trng KTTT định hớng XHCN VIệt Nam có nhiều thành phần kinh tế tham gia kinh tế nhà nớc giữ vai trò chủ đạo kinh tế nớc ta có nhiều...

21
641
1

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật của tập đoàn công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:39

... 2006 2 010 2020 Lắp ráp 16 800 152 19 200 Hàn vỏ tàu 16 800 152 19 200 Phóng dạng 1,22 290 590 750 Hoá công 1,6 380 91 8 530 Gia công khí vỏ tàu 4,86 150 766 610 Hàn trang bị 2,02 480 152 92 0 Thợ ... 27-5- 199 6 phủ.Tại thời điểm thành lập tập đoàn có 23 vị thành viên (21 đơn vị thành viên hạch toán độc lập vị liên doanh với nước ngoài) Qua 10 năm xây dựng phát triển đến đơn vị có 87 đơn vị thành ... ,tăng lực sản xuất ,tập đoàn huy động nguồn lực cho đầu tư phát triển Bảng 1.5:Cơ cấu nguồn vốn tập đoàn (30-6-2006) Năm 2004 2005 2006 Tổng số 1 399 55 194 870 234815 Vốn ngân sách 7600 93 00 101 00...

64
663
5

Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53

... ia :0. 49 - Tr gia HDI ca Vit Nam núi chung l 0.682 Ch s HDI cu Vit Nam trờn thc t cú s tng trng ỏng khớch l Nm 198 5 HDI t 0.581 ,Nm 199 0 l 0.604 ,Nm 199 5 l 0.647 ,Nm 199 8 l 0.671 ,v nm 199 9 l 0.682 ... Tỡnh trng cụng vic Tng s Cụng nhõn Cụng nhõn Trung hc i hc th KT cú KT khụng chuyờn v cao t bng 5 59. 513 535.552 7.005 6.654 1.057 10. 733 12.473 nghip 1.245.446 99 5. 39 5.335 26.007 6 .95 9 25.374 ... 26.4 39 1.11 53.128 2.27 29. 125 2.06 Tng s Cụng vic n nh Cụng vic tm thi Cha cú vic lm ang I hc Ni tr Mt chc nng lao 3156.713 2774.286 20. 495 65. 597 13.484 55. 495 80.801 bng 773.336 657.086 5 .99 44...

64
1.2K
6

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Ngày tải lên : 07/11/2012, 12:10

... Hàn Qu c cho phát tri n nhân l c CNTT ðơn v tính: won Năm 199 3 199 4 199 5 199 6 199 7 199 8 199 9 2000 T ng ð u tư 3,5 116,0 105 ,0 79, 5 378,4 4,5 4,0 6,5 59, 4 Ngu n: BTT&TT Hàn Qu c, 199 9, trích UN, ... 280,072 158, 394 245,388 K sư h p tác máy tính 118,573 70 ,664 2 010 83, 199 78 ,95 8 83,2 59 Nhân viên văn phòng 2003 199 8 184 ,665 1 69, 962 138,607 K thu t viên 687,484 Công nhân 610, 399 440,501 235,213 ... ng năm 199 0, CNTT-TT c a Hàn Qu c b t ñ u phát tri n, ñ t bi t t năm 199 6- 199 9, CNTT-TT ñã ñóng góp cho n n kinh t Hàn Qu c t 8.1% ñ n 9. 9% GDP Doanh thu c a ngành CNTT-TT hàng năm tăng 14% Ngành...

80
1K
8

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:54

... điện nhận, sản lợng điện giao Chỉ tiêu KH 199 9 TH 199 9 KH 2000 TH 2000 Điện nhận (106 KWh) 8.400 10. 173 10. 857 10. 536 Điện giao (106 KWh) 9. 100 97 3 10. 5101 9. 800 Nguồn: Báo cáo kết sản xuất kinh ... Bảng 5: Các tiêu kinh tế dã thực STT Khoản mục Nộp ngân sách ĐVT 199 8 199 9 2000 100 0đ 761.711 816.152 90 0.150 Tổng điện nhận 10 KWh 9, 293 10, 1 10, 536 Tổng điện giao 106 KWh 9, 133 9, 73 9, 8 Điện ... Cụ thể năm 199 9 32 Lê Hơng Liên qtnl39a Luận văn tốt nghiệp khoản nộp ngân sách nhà nớc tăng thêm 1,7% so với năm 199 8, năm 2000 tăng thêm 10, 3% so với năm 199 9 tăng thêm 18,2% so với năm 199 8...

76
800
1

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:56

... thờng có sẵn mẫu khoản ghi hợp đồng lao động, đại diện phòng tổ chức quyền ký cam kết không vi phạm hợp đồng lao động UBND tỉnh tuần làm việc 40h theo điều định số 188/ 199 9/ QĐ-TTg ngày 7 /9/ 199 9 ... triển, có hội tiến bộ, thăng chức, có vị trí làm việc thuận lợi mà đóng góp, cống hiến đợc nhiều nhất, đợc cung cấp thông tin đào tạo có liên quan đến họ Khi nhu cầu họ đợc thừa nhận bảo đảm Các thành ... tuyến có vai trò tăng cờng chế độ thủ trởng đòi hỏi ngời lãnh đạo phải có kiến thức chuyên môn tổng hợp cấu có nhợc điểm có hạn chế sử dụng chuyên gia có trình độ cao Sơ đồ tổ chức máy quản lý...

50
906
10

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Ngày tải lên : 27/11/2012, 11:51

... 31.0 39 123.463 97 .767 93 .448 79. 533 64535 SXKD Tốc độ tăng 398 % 79% 96 % 85% 81% trởng % A Xây lắp 28 .94 2 121.677 93 .021 89. 6 29 77 .99 6 63.574 Tỷ trọng B 93 % 98 .55% 95 .1% 96 % 98 % 99 % Sản xuất 2. 097 ... dịch vụ cho ngời nớc thuê nhà Đây lĩnh vực nhng công ty cố gắng phát triển kinh doanh đạt đợc thành tích định Kết từ năm 199 6 2001 nh sau: stt Danh mục Tổng giá trị 199 6 199 7 199 8 199 9 2000 2001 ... liệu ta thấy giá trị sản xuất kinh doanh hàng năm tăng lên năm sau thấp năm trớc, điều chứng tỏ công ty hoạt động kinh doanh cha Chằng hạn năm 199 7 tốc độ tăng trởng đạt 398 % sau sang năm 199 8 tốc...

62
495
0

Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:06

... 2002 2003 2004 2005 725 776 691 618 608 94 3 101 1 104 0 104 3 106 5 % 100 100 100 100 100 % 38,2 54,6 60,2 62,4 68,3 898 , 79 915,68 1103 ,6 1220,22 4 1,24 1,18 1, 59 1 ,97 ĐVT Số lượng người đào tạo ... bồi 199 199 199 199 200 200 200 200 200 200 lí 86 17 63 50 50 110 57 69 76 33 31 51 96 41 43 45 54 15 21 dưỡng Quản VLNCN CNKT sản xuất 74 mìn Nổ 26 mìn 19 60 50 463 62 16 27 26 22 24 19 51 163 ... 30.6 89 20.000 66. 377 7.612 10. 0 19 14.000 20.500 23.500 35. 690 442 518 677 90 7 1.233 326 332 476 618 551 50 88 95 135 183 66 98 106 154 498 -Thuốc nổ Tổng số ngườ 1.646 1.787 1.855 2.081 2.470 2. 794 ...

46
518
0

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:07

... 4830 4000 2000 2000 150 200 250 450 2500 840 năm 199 5 199 7 199 9 2001 2003 2005 Nhỡn vo biu chỳng ta cú th nhn thy t nm 199 5 n nm 199 9 doanh thu ca Cụng ty tng chm nhng n nm 2000 doanh thu ó t t ... qun lý 150 200 251 2 89 314 Cụng nhõn 820 90 0 96 7 102 1 108 4 Tng s 97 0 1100 1218 1 310 1 398 Trong ú lao ng qun lý gm: Cỏn b lónh o, nhng ngi cú chuyờn mụn nghip v k thut, k s cụng ngh thụng tin, ... 2850 3000 2500 2300 2000 1500 850 100 0 1260 1580 1350 450 500 534 500 108 4 2450 199 5 199 7 199 9 2001 2003 2005 năm Qua biu chỳng ta cú th nhn thy u t qua cỏc nm ca Cụng ty cng tng theo hng nm Nguyờn...

62
641
1

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:34

... vụ cho người nước thuê nhà Đây lĩnh vực công ty cố gắng phát triển kinh doanh đạt thành tích định Kết từ năm 199 6 – 2001 sau: stt Danh mục 199 6 199 7 199 8 199 9 2000 2001 Tổng giá trị 31.0 39 123.463 ... trị 31.0 39 123.463 97 .767 93 .448 79. 533 64535 SXKD Tốc độ tăng 398 % 79% 96 % 85% 81% trưởng % A Xây lắp 28 .94 2 121.677 93 .021 89. 6 29 77 .99 6 63.574 34 Báo cáo chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN ... QTKDHN Tỷ trọng Sản xuất 2. 097 1.786 Tỷ trọng 7% Dịch vụ B 93 % 98 .55% 95 .1% 96 % 98 % 99 % 4.746 3. 891 1.537 96 1 1.45% 4.48% 4% 2% 1% 1.281 1.514 1.128 656 531 250 726 271 216 93 0 515 711 khác kinh doanh...

65
612
2

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Ngày tải lên : 07/12/2012, 09:48

... 13 39, 2 1 890 -165,6 -11 10 Tổng số lao động 66 62 75 -4 -6 13 21 11 Thu nhập bình quân người / tháng 1 ,9 1,8 2,1 -0,1 -5,26 0,3 16,7 12 Năng suất lao động bình quân/1người/1tháng 9, 74 9, 8 10, 15 ... 015 -286 -12,4 99 7 49, 4 Tổng Lợi nhuận trước thuế 2304 2018 3015 -286 -12,4 99 7 49, 4 Thuế thu nhập doanh nghiệp 68,5 55,2 82,8 -13,3 - 19, 4 27,6 50 Tổng lợi nhuận sau thuế 235,5 196 2,8 Tổng Quỹ ... 96 9 400 000(VNĐ) tương đương tăng 49, 4% Năng suất lao động bình quân lao động tháng năm 2007 740 000 (VNĐ)/1 tháng; năm 2008 800 000(VNĐ)/ tháng; năm 20 09 là: 10 150 000(VNĐ)/1 tháng Qua ta thấy...

70
649
2