an example of shape memory effect

Đề tài thực tập tốt nghiệp Phân tích công việc tại Công ty Cổ Phần Cao su AVI – thực trạng và giải pháp

Đề tài thực tập tốt nghiệp Phân tích công việc tại Công ty Cổ Phần Cao su AVI – thực trạng và giải pháp

... thức làm việc, thông tin liên quan đến mối quan hệ dọc ngang trình thực công việc  Nhóm thông tin 2: Các thông tin liên quan đến điều kiện lao động Bao gồm:  Các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, ... kiện thực tế, quan sát tinh thần làm việc người lao động * nhược điểm:  Phương pháp quan sát đòi hỏi tốn nhiều thời gian để quan sát, ghi chép lại thông tin nhân viên  Kết quan sát bị ảnh hưởng ... quan sát bị ảnh hưởng yếu tố chủ quan người quan sát người bị quan sát  Phương pháp quan sát áp dụng với số công việc, không áp dụng tất loại công việc, khó quan sát tình cấp bách ngẫu nhiên b,...

Ngày tải lên: 16/09/2013, 00:21

107 4.7K 60
MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

... tất khía cạnh khác có liên quan đến công việc cụ thể Bản MTCV bao gồm nội dung sau: Chức danh công việc, phận, người viết, ngày viết, mã số công việc, số trang, chức danh ngừơi quản lí trực tiếp, ... CÁCPHƯƠNGPHÁPTHUTHẬPTHÔNGTIN PTCV: Phương pháp quan sát: Phương pháp cần có cán nghiên cứu quan sát số người lao động làm việc Cán vừa quan sát vừa ghi lại mẫu phiếu quan sát tất hoạt động lao động, cách ... thực Tuy nhiên, tính hợp lý tin cậy cóthể bị hạn chế thông tin quan sát bịảnh hưởng yếu tố chủ quan người quan sát người bị quan sát không thích hợp để thu thập thông tin công việc người lao...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:20

13 4.6K 12
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS

Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS

... chức danh công việc Trước hết, phòng Tổ chức Nhân cần xác định hệ thống chức danh công việc theo phòng, ban Công ty; sau tiến hành đặt mã số cho chức danh công việc Việc đặt mã số cho chức danh ... văn tốt nghiệp hệ thống đặt mã số chức danh công việc cho số phòng, ban Công ty PV-INCONESS: Bảng 3.1: Bảng hệ thống chức danh công việc Phòng, Ban Chức danh công việc Mã số TCNS-01 Trưởng phòng ... VPTH-01 VPTH-13 Mã số chức danh công việc gồm phần chữ phần số Phần chữ tên viết tắt phòng, ban, gồm chữ tên phòng, ban; phần số số thứ tự chức danh công việc phòng, ban 3.3.2 Xây dựng mẫu cho...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

46 608 2
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ

... 10,!-i Ulm, han duc, di~n, m.:?c, nuac va x:ly dl!llg , BO!-ll sir d~ng kien thU'c hoi[ic ky nang thuang xuyen nhu tM nao? (Danh dau m.:?t thfch hgp) Hang gia Hang Hang tulin Hang thang Hangnam Kien ... Th:.tc si VO Van Tuan chiu trach nhi~m chinh Cuon sach khong dugc chep hoi).c sua d6i chua duqc phep bang van ban cua Chuang trlnh PMt trilln DI! an Me Kong Chuang tnnh Phat trien DJ! an M~ Kong ... duqc tai trq bOi Ngan hang PhM trien Chau A (ADB), Oxtraylia, Canada, Phan Lan, Cong ty Tai chinh Qu6c te (IFC), Nh!\t Ban, Na Uy, Thl}y Dien, Thl}y Si va Vuang qu6c Anh Neu can biet them tMng...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 10:57

157 923 2
liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc trong doanh nghiệp (công ty cổ phần kinh đô)

liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc trong doanh nghiệp (công ty cổ phần kinh đô)

... tích công việc  Doanh nghiệp dự báo số lượng chất lượng nhân lực cần thiết để hoàn thành công việc nhằm đạt mục tiêu sản xuất kinh doanh  Làm sở để thực hoạt động liên quan  Doanh nghiệp tuyển ... việc  Doanh nghiệp xây dựng chương trình đào tạo thiết thực I Cơ sở lý luận LOGO  Doanh nghiệp phân tích công việc rõ ràng xác hơn, tránh chồng chéo công việc phận nhân doanh nghiệp  Doanh nghiệp ... Bộ phận Truyền thông Tiếp thị  Xây dựng mở rộng quan hệ đối ngoại với quan truyền thông, tổ chức xã hội, trị…Phối hợp với phận liên quan, quan truyền thông đối tác lập kế hoạch tổ chức thực chương...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:24

19 2.4K 7
Phân tích công việc - quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ppt

Phân tích công việc - quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ppt

... 10,!-i Ulm, han duc, di~n, m.:?c, nuac va x:ly dl!llg , BO!-ll sir d~ng kien thU'c hoi[ic ky nang thuang xuyen nhu tM nao? (Danh dau m.:?t thfch hgp) Hang gia Hang Hang tulin Hang thang Hangnam Kien ... Th:.tc si VO Van Tuan chiu trach nhi~m chinh Cuon sach khong dugc chep hoi).c sua d6i chua duqc phep bang van ban cua Chuang trlnh PMt trilln DI! an Me Kong Chuang tnnh Phat trien DJ! an M~ Kong ... duqc tai trq bOi Ngan hang PhM trien Chau A (ADB), Oxtraylia, Canada, Phan Lan, Cong ty Tai chinh Qu6c te (IFC), Nh!\t Ban, Na Uy, Thl}y Dien, Thl}y Si va Vuang qu6c Anh Neu can biet them tMng...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

157 794 2
PHÂN TÍCH CÔNG ViỆC NHẰM ĐƯA RA GiẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP doc

PHÂN TÍCH CÔNG ViỆC NHẰM ĐƯA RA GiẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP doc

... CỦA DOANH NGHIỆP Mục tiêu lớn công ty, doanh nghiệp hoạt động đạt lợi nhuận cao Để đạt mục tiêu lợi nhuận đủ sức cạnh tranh thương trường công ty phải đặt kế hoạch mục tiêu sản xuất kinh doanh ... hiệu thông qua tuyển dụng đề bạt, thù lao…dựa tiêu thức có liên quan đến công việc dựa tiêu chuẩn mơ hồ mang tính chất chủ quan, tình cảm Các thông tin mô tả công việc, yêu cầu công việc tiêu ... thực công chấp nhận mà người lao động cần đạt  An toàn lao động: để xác định quy trình làm việc an toàn để nhằm thay đồi chấm dứt hoạt động không an toàn công việc  Thiết kế lại công việc sử...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

17 1.3K 9
Thực trạng công tác phân tích công việc và một vài kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác này tại công ty TNHH MTV xây lắp SÔNG đà 207

Thực trạng công tác phân tích công việc và một vài kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác này tại công ty TNHH MTV xây lắp SÔNG đà 207

... company The first floor Song Da 23Building 162 Nguyen Tuan street Thanh Xuan district Hanoi - Vietnam Tel: 04.5 585 985 Fax: 04.5 586 918 Email: songda207@vnn.vn Bản mô tả công việc Tổng quan ... vai trũ ca Ban lónh o Cụng ty v phũng T chc Nhõn s Kin ngh v vai trũ ca Ban lónh o Cụng ty Ban lónh o Cụng ty úng vai trũ quyt nh cụng tỏc phõn tớch cụng vic Quan im, nhn thc ca ban lónh o cp ... lp sụng 207 Ngnh ngh sn xut kinh doanh Xõy dng cụng trỡnh T vn, lp v qun lớ d ỏn u t xõy dng Kinh doanh bt ng sn Sn xut kinh doanh vt liu xõy dng Loi hỡnh doanh nghip : trỏch nhim hu hn Quỏ trỡnh...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:45

30 400 2
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – Phân tích công việc pdf

Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – Phân tích công việc pdf

... (chị) phần quan trọng công việc gì? Tại chúng lại quan trọng? Anh (chị) kể tên trình bày cách thức thực phần khó công việc? Theo anh (chị) thách thức nhiều công việc gì? Những kiến thức quan trọng ... dẫn cho nhân viên quy định, sách doanh nghiệp - Đại diện cho doanh nghiệp thực hoạt động giao tế với quyền, quan chức tổ chức khác nhằm nâng cao uy tín cho doanh nghiệp - Phối hợp với lãnh đạo ... cứu, đề xuất tham gia lãnh đạo doanh nghiệp cải tiến hoạt động hành văn phòng - Cố vấn cho nhân viên doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ nhân viên doanh nghiệp Cung cấp thông tin...

Ngày tải lên: 08/08/2014, 06:20

31 636 1
Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại 1 doanh nghiệp, cụ thể là ngân hàng sài gòn   hà nội (SHB)

Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại 1 doanh nghiệp, cụ thể là ngân hàng sài gòn hà nội (SHB)

... kinh doanh • Doanh nghiệp tuyển dụng lựa chọn người phù hợp với công việc • Doanh nghiệp phân công công việc rõ ràng xác hơn, tránh chồng chéo công việc phận cá nhân doanh nghiệp • Doanh nghiệp ... không mang tính thức với họ để bổ sung thông tin nhiệm vụ, trách nhiệm cần thực hiện… Có thể nói, phòng ban bao gồm Trưởng phòng ban, Phó phòng ban Văn tổng hợp công việc, nhiệm vụ phòng, ban viết ... gian phân tích công việc rút ngắn, thực nhanh chóng hơn, tiết kiệm thời gian chi phí Công tác phân tích công việc chủ yếu Trưởng phòng ban xây dựng văn phân tích công việc, tiết kiệm thời gian...

Ngày tải lên: 28/10/2014, 10:13

19 5.1K 24
Phân tích công việc - Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Phân tích công việc - Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

... 10,!-i Ulm, han duc, di~n, m.:?c, nuac va x:ly dl!llg , BO!-ll sir d~ng kien thU'c hoi[ic ky nang thuang xuyen nhu tM nao? (Danh dau m.:?t thfch hgp) Hang gia Hang Hang tulin Hang thang Hangnam Kien ... Th:.tc si VO Van Tuan chiu trach nhi~m chinh Cuon sach khong dugc chep hoi).c sua d6i chua duqc phep bang van ban cua Chuang trlnh PMt trilln DI! an Me Kong Chuang tnnh Phat trien DJ! an M~ Kong ... duqc tai trq bOi Ngan hang PhM trien Chau A (ADB), Oxtraylia, Canada, Phan Lan, Cong ty Tai chinh Qu6c te (IFC), Nh!\t Ban, Na Uy, Thl}y Dien, Thl}y Si va Vuang qu6c Anh Neu can biet them tMng...

Ngày tải lên: 26/03/2015, 15:39

157 392 0
Thực trạng công tác phân tích công việc tại các doanh nghiệp ở Việt Nam”

Thực trạng công tác phân tích công việc tại các doanh nghiệp ở Việt Nam”

... http://luanvan.net.vn/luan-van/de-tai-hoan-thien-cong-tac-phan-tich-cong-viec-taicong-ty-co-phan-dau-tu-pvinconess-50157/ http://eduviet.vn/index.php/TQ-MT-Cong-viec/khai-niem-y-nghia-vai-tro-cua-phantich-cong-viec.html ... nói phòng, ban bao gồm Trưởng phòng ban, Phó phòng ban tổ phân công công việc/nhiệm vụ phòng, ban viết cho Trưởng, Phó phòng, ban tố phòng, ban - Theo lý thuyết, sau Trưởng phòng, ban xây dựng ... doanh công ty Ngành, nghề sản xuất- kinh doanh theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty PV-INCONESS gồm 25 lĩnh vực kinh doanh khác đó, lĩnh vực kinh doanh mà công ty mạnh là: - Kinh doanh...

Ngày tải lên: 24/09/2015, 10:11

45 3.3K 26
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THUẬN lợi, KHÓ KHĂN ĐÁNH GIÁ THỰC tế CÔNG tác PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THUẬN lợi, KHÓ KHĂN ĐÁNH GIÁ THỰC tế CÔNG tác PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

... số doanh nghiệp nay, sau: I Thuận lợi Sự cạnh tranh doanh nghiệp điều tất yếu kinh tế thị trường Đặc biệt, với xu hướng quốc tế hoá, cạnh tranh trở nên khốc liệt Đây hội thuận lợi cho doanh nghiệp ... giữ vững vị cạnh tranh Một doanh nghiệp có công nghệ đại, chất lượng dịch vụ tốt, sở hạ tầng vững chãi thiếu lực lượng lao động doanh nghiệp tồn lâu dài tạo dựng lợi cạnh tranh Có thể nói yếu ... quan khách quan II Khó khăn Chương trình PTCV có thể thành công hay không, phụ thuộc rất lớn vào quan điểm, nhận thức, trình độ, lực, thái độ, hành vi của các bên liên quan:...

Ngày tải lên: 20/12/2015, 18:21

13 5K 19
Khái niệm ý nghĩa và tác dụng của phân tích công việc

Khái niệm ý nghĩa và tác dụng của phân tích công việc

... có ý nghĩa quan trọng hoạt động doanh nghiệp; đó, việc trả lời câu hỏi nên thực làm việc cho nhân viên không cảm thấy khó chịu phải thêm thời gian cá nhân họ Quan sát nơi làm việc Quan sát nơi ... nghiệp thấy điều doanh nghiệp quan tâm chấp nhận hay không Nó đảm bảo kết thực công việc nhân viên đạt định mức tiêu chuẩn tối thiểu Nó giúp doanh nghiệp trở nên quán việc định · Doanh nghiệp không ... phóng đại tầm quan trọng công việc phương pháp trước không vấn đề không giải 6/7 Khái niệm ý nghĩa tác dụng phân tích công việc Bảng danh sách kiểm tra Ðây danh sách mục liên quan tới công việc...

Ngày tải lên: 29/12/2015, 21:02

7 4.4K 18
Bảng câu hỏi phân tích công việc để xác định nhiệm vụ của một công việc mới

Bảng câu hỏi phân tích công việc để xác định nhiệm vụ của một công việc mới

... mua mới, phân phát đến phòng/ban Lên lịch theo dõi việc sửa chữa thiết bị hợp đồng dịch vụ Giữ khóa chìa khóa kho lưu trữ trang thiết bị khác, phân phát đến phòng/ban     Giới thiệu đào tạo ... trữ báo cáo hoạt động chi tiêu     Tiếp đón khách giới thiệu đến phòng/ban thích hợp     Lưu trữ cập nhật danh mục địa thư     Nhập liệu máy tính kiểm tra     Xử lý bảng lương ... có giá trị chuyển nhượng khác     Giữ két tiền mặt     Xin chữ ký cho văn mang tính pháp lý     quan     Lưu trữ biên lai thu chi tiền             Sao tài liệu  ...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:48

5 9.5K 121
Góp ý công tác phân tích công việc tại công ty tư vấn xây dựng điện I.docx

Góp ý công tác phân tích công việc tại công ty tư vấn xây dựng điện I.docx

... pháp quan sát: 11 Nguyễn Thị Thu Giang - QTNL 42 A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phương pháp cần có cán nghiên cứu quan sát số người lao động làm việc Cán vừa quan sát vừa ghi lại mẫu phiếu quan ... địa vật lí ngữ Anh C Anh C tổ chức Chuyên viên phụ trách đào Cử nhân KTLĐ Anh B Cơ tạo Chuyên viên phụ trách tiền Cử nhân KTLĐ Anh B Cơ lương Chuyên viên phụ trách Cử nhân QTKD Anh B Cơ HĐLĐ Chuyên ... đầy đủ vào phiếu quan sát, cán nghiên cứu tiến hành kiểm tra thông tin ghi chép, xác định độ dài thời gian hao phí nội dung quan sát cách lấy thời gian kết thúc trừ thời gian bắt đầu công việc...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

76 856 15
Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS.docx

Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS.docx

... ThS.Nguyễn Vân Điềm 14 Nhưng quan sát tốn thời gian, thông tin thu dễ bị ảnh hưởng yếu tố chủ quan người quan sát người quan sát Đặc biệt người quan sát, biết quan sát dẫn tới thiếu xác thực công ... ban chức trực thuộc, thực tế Công ty có phòng, ban hoạt động, Ban Chỉ huy công phòng Kinh doanh chưa thành lập Tại phòng, ban Trưởng phòng, ban người chịu trách nhiệm công việc chung phòng, ban, ... phòng, ban bao gồm Trưởng phòng ban, Phó phòng ban tổ (như trình bày phần 2.1.4), phân công công việc/nhiệm vụ phòng, ban viết cho Trưởng, Phó phòng, ban tổ phòng, ban - Sau Trưởng phòng, ban xây...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

113 1.2K 23
Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx

... tố mà nhà kinh doanh phải quan tâm để đảm bảo cho tồn phát triển bền vững doanh nghiệp Trong quản trị kinh doanh, nhà kinh doanh coi quản trị nhân lực bốn nhánh quản trị kinh doanh tồn song song ... PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân chủ biên, NXB Lao động- Xã hội, 2004, trang 161 4 5 6 Sđd, trang 161 Sđd, trang 161 Sđd, trang 161 Sdd, trang 161 GVHD: Th.s Nguyễn Vân Điềm “ Phát triển hoạt động học tập ... thời gian, nhiều công việc ghi chép bị bỏ qua * Phương pháp đánh giá thang đo dựa hành vi: Đây phương pháp kết hợp phương pháp thang đo đồ hoạ phương pháp ghi chép kiện quan trọng Các thang đo...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

172 2.1K 21
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

... nhng k nng v th cht, iu kin lm vic l nhng yu t quan trng bn mụ t cụng vic Nhng ỏnh giỏ v cỏc thuc tớnh v tm quan trng ca chỳng cú th mang tớnh ch quan vỡ nhng yờu cu thng xuyờn phỏt sinh t vic thc ... 2: Thu thp thụng tin: iu quan trng l thu thp thụng tin y t cụng vic vo mt hon cnh cú liờn quan n cỏc cụng vic khỏc c cu t chc v thụng bỏo v cỏc mi quan h cú liờn quan V trớ cụng vic c miờu t ... vieọc Page of - Trỏnh c cỏc tỡnh va chm - Mi ngi bit lm v lm nhim v gỡ - Mi ngi u phi cú mt bn mụ t cụng vic, thm c ngi chng hoc v ca ngi ch doanh nghip cng phi cú nu h cú liờn quan n cụng vic...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

9 953 20
Phân tích công việc - khâu then chốt trong quản trị nhân lực của Ngân hàng Nhà nước.pdf

Phân tích công việc - khâu then chốt trong quản trị nhân lực của Ngân hàng Nhà nước.pdf

... thlfcte cua nganh ngan hang M~t khac, phan tfch cong vi$c khong chila mQtIan ma co the tien hanh nhieulan, thLfangxuyen, nen can dl,Jngau dai Tuy nhien, cOngco l theco slf co van cua cac chuyen ... quan tri nhan IlfCCitat ca cac co quan, to chuc noi chung va Ngan hang Nha nLf8c noi rieng DQingOcan b

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

3 1K 8
Xem thêm
w