4 4 kết quả khảo sát nhu cầu của người lao động
phân tích kết quả khảo sát nhu cầu
... học Bảng Phân bố khảo sát theo chuyên ngành 28,6 4, 8 Sinh học 9,5 57,1 -1- Phầnnhững người khảo nhân mong muốn nhận tổng hợp – phân tích kết Tất Thông tin cá sát người khảo sát Sự cần thiết Kinh ... phương pháp nghiên cứu chuyên -3ngành Kết khảo sát cho phép rút nhận định quan trọng: kĩ nghiên cứu tổng hợp tài liệu không xem trọng, phần lớn người tham gia khảo sát, chí giới khoa học nước nói chung ... Học ởthứ tư 52,3 42 ,9 68,7 6,3 14, 0 6,3 Kiến thức cao Phần Thực trạng đào tạo “Phương pháp nghiên chuyên ngành cứu khoa học 6,3 Dịch tài liệu học” Hai phần ba số người khảo sát theo học môn “Phương...
- 8
- 435
- 1
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua việc nghiên cứu biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu của người lao động
... Bảng 4: Kết điều tra nhu cầu người lao động doanh nghiệp (chung, chưa phân loại theo đối tượng) Xếp thứ tự Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu Nhu cầu ... ứng nhu cầu người lao động doanh nghiệp Việt Nam 4. 1 Thực trạng đáp ứng nhu cầu 4. 1.1 Trả lương kỳ Tại troing biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu người lao động nhu cầu thiết yếu, người lao động ... đuổi nhu cầu cao bậc Như người quản lý doanh nghiệp cần đáp ứng tầng bậc nhu cầu người lao động tạo cho họ động lực để phát triển, đó, người quản lý đáp ứng nhu cầu mà nhu cầu người lao động...
- 67
- 318
- 0
Các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ đào tạo từ kết quả khảo sát cảm nhận của người học tại Trường Cao đẳng Nghề thành phố Hồ Chí Minh
... 2008 2009 2010 980 K1 28 34 K1 K2 43 39 K1 K2 K3 5306 K1 K2 K3 K4 380 380 7 04 3 04 400 1073 2 74 320 47 9 1 142 260 288 3 84 210 600 600 2130 48 0 1650 3266 43 2 1320 15 14 41 64 410 1188 1211 1355 : STT ... 35 34 20 88 12 43 59 291 Khóa 08 56 151 45 1 14 355 85 29 44 44 923 12 14 Ghi Trang 21 2.2.3 58/2008/Q - -TB& a, 2.2 .4 Ơ 3.000 thơng tin t nghiên : Trang 22 TT Khoa 40 140 25 62 55 31 21 28 149 ... 48 5 18 b ùng n = 46 7 .7 : Nam 52.9 220 47 .1 46 7 100 138 247 29.6 : 152 32.5 101 21.6 76 16.3 46 7 100 93 19.9 1 94 41.5 180 38.5 46 7 100 3.Niên khóa: Trang 40 ...
- 129
- 463
- 4
Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty CP Thế giới số Trần Anh.DOC
... %TH/KH KH 112. 94 92 111.92 89 1 04. 82 47 58.1 49 106.36 12 95.032 0.1 34 TH 92.87 94. 82 49 . 34 23.97 12.5 0.131 %TH2007 %TH/KH TH2006 100. 94 118.88 106.53 126.86 1 04. 97 115. 04 48.91 115.23 1 04. 16 108.33 ... 0.1 54 2006 %TH/KH KH 116.98 80 110.53 75 100.58 41 71 .42 50 127.5 10 115.35 0.133 TH 81.7 79 .4 41 23.7 10.8 0.136 %TH2005 %TH/KH TH20 04 102.13 142 .29 105.87 131.93 100 106.77 47 .4 151 .4 108 145 .71 ... lao động phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty, Công ty ý bố trí xếp lao động để có hiệu kinh doanh cao Thực tế Công ty có khoảng 300 lao động nhng lao động đợc hởng bảo hiểm có 140 ...
- 23
- 1,001
- 11
Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty Cổ Phần Thế Giới Số Trần Anh giai đoạn hiện nay
... nhiễm khác BOD (nhu cầu oxy sinh học), COD (nhu cầu oxy hóa học), amoniac… vượt tiêu chuẩn cho phép nhiều lần Riêng tiêu chuẩn vi sinh vật gây bệnh vượt tiêu chuẩn (mức cao nhất) đến 1 .46 0 lần Ngoài ... di truyền bệnh tật cho người, bao hệ vùng đất, chưa thống kê hình dung hết được, Hành động Vedan hành động kiếm lời sức khỏe người dân Hàng chục ngàn nông dân khốn khổ Và người tật bệnh môi trường ... nâu đen bốc mùi hôi thối ngày lẫn đêm, thủy triều Theo kết khảo sát Bộ Tài nguyên Môi trường, giá trị DO thường xuyên 0,5 mg/l, có nơi 0, 04 mg/l Với giá trị DO gần như vậy, loài sinh vật không...
- 11
- 704
- 1
Phân tích tháp nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra và những giải pháp chủ yếu thoả mãn các nhu cầu trong điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.DOC
... cáp nhu cầu: 2.1 Những nhu cầu sinh lý Loại nhu cầu gồm có nhu cầu quan trọng thể ngời, nh thức ăn, nớc tình dục Những nhu cầu sinh lý chi phối chúng không đợc thoả mãn không nhu cầu khác sở động ... phải đáp ứng nhu cầu ngời lao động: - Nhu cầu sinh lý thể- nhu cầu bậc thấp- nhằm trì tồn nh ăn mặc, ở, sinh hoạt,điều kiện làm việc Đây nhu cầu quan trọng song dễ thoả mãn - Nhu cầu việc làm: ... điểm quản trị nhu cầu an toàn thể cố gắng công nhân viên, đảm bảo có việc làm có phụ cấp 2.3 Các nhu cầu xã hội Những nhu cầu liên quan đến chất xã hội ngời nhu cầu tình bạn họ hệ thống thứ bậc nhu...
- 13
- 7,760
- 36
420 Phân tích tháp nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra & những giải pháp chủ yếu thoả mãn các nhu cầu hiện nay
... cáp nhu cầu: 2.1 Những nhu cầu sinh lý Loại nhu cầu gồm có nhu cầu quan trọng thể ngời, nh thức ăn, nớc tình dục Những nhu cầu sinh lý chi phối chúng không đợc thoả mãn không nhu cầu khác sở động ... phải đáp ứng nhu cầu ngời lao động: - Nhu cầu sinh lý thể- nhu cầu bậc thấp- nhằm trì tồn nh ăn mặc, ở, sinh hoạt,điều kiện làm việc Đây nhu cầu quan trọng song dễ thoả mãn - Nhu cầu việc làm: ... điểm quản trị nhu cầu an toàn thể cố gắng công nhân viên, đảm bảo có việc làm có phụ cấp 2.3 Các nhu cầu xã hội Những nhu cầu liên quan đến chất xã hội ngời nhu cầu tình bạn họ hệ thống thứ bậc nhu...
- 12
- 875
- 2
phân tích nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra và những giải pháp chủ yếu thỏa mãn các nhu cầu đó trong điều kiện các doanh nghiệp việt nam hiện nay
... muốn Nhu cầu người Tính thực Động Hành động Môi trường xung quanh Có thể xem hoạt động động nh chuỗi phản ứng nối tiếp: Nhu cầu mong muốn trạng thái thúc - hành động thoả mãn nhu cầu Nhu cầu Hình ... Ngời quản lý phải biết giải hợp lý hai loại nhu cầu ngời lao động với mức độ thoả mãn ngày cao Khi nhóm nhu cầu đợc thoả mãn không động thúc đẩy nữa: thay vào nhu cầu khác 1.2 Tháp phân cấp nhu cầu ... bậc cao nhu cầu bậc thấp (1.) Các nhu cầu vật chất nhu cầu thức ăn quần áo, nơi Chúng nhu cầu ngời giữ vị trí thấp hệ thống thứ bậc nhu cầu Maslow Ngời ta thờng cố gắng thoả mãn nhu cầu vật chất...
- 10
- 1,340
- 4
động cơ và nhu cầu của người lao động và biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu của doanh nghiệp
... cần, thấy thoái, cảm thấy cần đợc thoả mãn Tính chất nhu cầu (tháp nhu cầu Haslao) Một nhu cầu thoả mãn động cơ, động nhu cầu mạnh ngời mà nhu cầu cha đợc thoả mãn Sự thiếu hụt cá nhân mắt xích ... I Khái quát chung động nhu cầu ngời lao động .2 Khái niệm 2 Tính chất nhu cầu (tháp nhu cầu Haslao) .3 II Các biện pháp tác động đến động theo hớng có lợi cho mục tiêu ... ứng đợc nhu cầu đặt Đó trạng thái nội tâm kích thích hay thúc đẩy hoạt động 2.2 Động đợc bắt đầu nhu cầu không đợc thoả mãn thúc đẩy hành vi nhằm thoả mãn nhu cầu Chính nhu cầu trở thành động có...
- 10
- 1,760
- 19
Động cơ, nhu cậu của người lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp
... 0918.775.368 Ba nhu cầu đầu tiên: nhu cầu sinh lý, nhu cầu an toàn, nhu cầu liên kết xã hội yếu tố trì thiết phải có, tạo bất bình; nhu cầu không tạo động lực Còn hai nhu cầu: nhu cầu tôn trọng nhu cầu tự ... hành động theo thúc đẩy động Hệ thống nhu cầu hầu hết ngời đa dạng, có số nhu cầu khác tác động tới hành vi ngời thời điểm Nhu cầu thứ vô hạn, ngỡng thoả mãn đợc nhu cầu ngời lại nảy sinh nhu cầu ... động Xét tính chất nhu cầu, nhiều nhà nghiên cứu cho nhu cầu ngời thuộc nhóm: nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần Ngời quản lý phải biết giải hợp lý hai loại nhu cầu ngời lao động với mức độ thoả...
- 10
- 526
- 0
Ảnh hưởng sự thỏa mãn và sự tích cực trong công việc đến kết quả làm việc cá nhân của người lao động tại KCX - CN Linh Trung III
... tượng khảo sát - Trong khảo sát đa số người có thâm niên làm việc thấp năm (chiếm 79.6%) số lượng lao động trẻ (dưới 34 tuổi) chiếm 90.9% số người khảo sát - Thu nhập người khảo sát thấp triệu đ ng/tháng ... 0.659 0. 647 0.175 0. 248 2. 64 1 .47 33.068 0.6 84 18 .44 3 0.675 Sau phân tích nhân tố, biến quan sát lại thang đo kết làm việc” phân thành nhóm đặt tên sau: Nhóm thứ nhất: g m biến quan sát Per4, Per5, ... cho lương gia tăng thỏa mãn người lao động họ giảm gánh nặng thuế Tuy nhiên số trường hợp thay lương phúc lợi gây tác động tiêu cực thỏa mãn người lao động người lao động phải từ bỏ lương để nhận...
- 76
- 1,501
- 5
Tìm hiểu hoạt động giúp việc gia đình và nhu cầu của người lao động đối với điều kiện sinh hoạt, làm việc và đào tạo chuyên môn (nghiên cứu trường hợp thành phố hà nội
... Khái niệm "Lao động" , "Người lao động" : Lao động hoạt động có mục đích, có ý thức người nhằm thay đổi vật thể tự nhiên cho phù hợp với nhu cầu hay xã hội Xã hội học coi lao động hành động xã hội ... mục đích lao động, đối tượng lao động, phương tiện lao động, điều kiện lao động, chủ thể lao động xu hướng lao động Các yếu tố có mối liên hệ hữu với Trong đó, vai trò định với nghĩa chủ động, tích ... an ninh) nhu cầu bậc cao (nhu cầu quyền sở hữu tình cảm, nhu cầu kính mến lòng tự trọng, nhu cầu thể mình) Theo đó, việc thoả mãn nhu cầu bậc thấp giúp thoả mãn nhu cầu bậc cao 21 Và người thực...
- 108
- 1,118
- 2
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN NHU CẦU CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY UNI – PRESIDENT VIỆT NAM
... 44 Rất nghiêm khắc 44 14 .44 26 ,42 44 .44 6,06 44 Tôn trọng nhân viên 44 .44 ... 44 .44 15,15 44 Đánh giá không công 44 13 .44 24, 53 44 11 .44 xi 33, 34 44 Tổng ... dành cho người lao động, thực trạng loại nhu cầu Công ty dành cho người lao động thỏa mãn nhu cầu người lao động từ đưa số biện pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn nhu cầu người lao động Công...
- 75
- 380
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM
... 40 2 .4 43 2 .4. 1 43 2 .4. 2 44 2 .4. 2.1 44 2 .4. 2.2 44 2 .4. 2.3 46 2 .4 h giá 51 2 .4 52 2 .4 54 2 .4 54 2 .4 55 2 .4 nh giá ... phòng12 -CP ngày 05 + 12 Nam, 20 14 -CP 30 - + + Phòng Tài - + + + + - 31 + + + + + giao cho UBND 32 S 12 /4/ 20 14 12 /4/ 20 14) biên STT 01 giao 49 43 87.75% 02 17 15 88. 24% 21 17 80.95% 10 90% - 11 ... 93.65% 149 23 23 100% 11 22 19 86.36% 3 12 11 10 90.91% - 269 247 92.00% 22 180 03 04 Phòng Tài Thanh tra 05 06 07 10 c Thông tin - Phòng Tài nguyên 33 - theo ; + + + + + - + + , quy môi 34 chuyên...
- 160
- 451
- 1
Động cơ, nhu cầu của người lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi
... biểu hành vi người Tại người lại làm cơng việc đó? Động cơ, nhu cầu dẫn đến hành vi người Động cơ, nhu cầu người gì? Khái niệm 2.1 Động mục tiêu chủ quan người nhằm đáp ứng nhu cầu đặt Đó trạng ... nhu cầu thỏa mãn khơng phải động Động nhu cầu mạnh người mà nhu cầu chưa thỏa mãn KI L Các nhu cầu ta xếp theo thứ bậc, ý nghĩa quan trọng Một nhu cầu thỏa mãn, nhu cầu khác lại xuất đòi hỏi phải ... quanh Động nhu cầu mạnh người thời điểm định, thúc đẩy người hành động Nhu cầu - Động - Hành dộng chuỗi liên tục 2.3 Tính chất nhu cầu: Sự thiếu hụt cá nhân mắt xích chuỗi kiện dẫn đến hành vi Nhu...
- 14
- 161
- 0
Động cơ, nhu cầu của người lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu của doanh nghiệp
... ta động vật có ham muốn với nhu cầu phụ thuộc vào ta có Chỉ nhu cầu chưa thỏa mãn ảnh hưởng tới hành vi Có nghĩa là, nhu cầu thỏa mãn động Động nhu cầu mạnh người mà nhu cầu chưa thỏa mãn Các nhu ... VỀ ĐỘNG CƠ VÀ NHU CẦU CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Sự trưởng thành cá tính người Vấn đề quản lý nhận thức nhà quản lý tính người người tổ chức có tính riêng biệt Các tính thể thống phận : lượng, nhu cầu, ... minh a Nhu cầu sinh lý: gồm nhu cầu để trì sống sinh hoạt (ăn, uóng, mặc, ở…) Nhu cầu vật chất thiếu thể người Người ta thường cố gắng thỏa mãn nhu cầu vật chất trước nhu cầu khác Nhu cầu an toàn:...
- 15
- 236
- 0
Thực trạng Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại công ty CP Bê tông, Xây dựng AP
... nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống thực số người lao động Người lao động: Bao gồm tất người làm việc với chủ sử dụng lao động nhằm mục đích lấy tiền thuộc quyền điều khiển người chủ ... Với quan hệ lao ộng: Kết ĐGKQTHCV để giải bất bình, kỷ luật lao động mộtcách xác, thực tốt nội quy lao động tổ chức 1 .4 Nội dung công tác đánh giá kết thực công việc người lao động 1 .4. 1 Các yếu ... hiệu công việc công ty cần phải tạo động lực cho người lao động 3.2.2.2 Đối với người lao động - Người lao động cần tự ý thức tầm quan trọng vấn đề đánh giá kết thực công việc để nâng cao nghiệp...
- 49
- 585
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động khối cơ quan tại đoàn bay 919
... Bảng 2.7 Kết khảo sát phương pháp đánh giá 43 Bảng 2.8 Kết khảo sát chu kỳ đánh giá 44 Bảng 2.9 Phân cấp đánh giá kết thực công việc 46 Bảng 2.10 Kết khảo sát lựa chọn người đánh ... việc người lao động, làm sở để trả lương sau đánh giá theo mức cho người lao động, công tác quản lý lao động Tài liệu đánh giá kết thực công việc năm người lao động lưu giữ hồ sơ cá nhân người lao ... giá 46 Bảng 2.11 Kết khảo sát thông báo cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá 48 Bảng 2.12 Kết khảo sát thực đánh giá kết thực công việc 49 Bảng 2.13 Bảng khảo sát thông báo kết...
- 127
- 580
- 2
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008