4 2 bảng kiểm định thang đo các thành phần của sự thỏa mãn công việc
MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM
... nói cách khác: Y : thỏa mãn công việc nhân viên X1 : thỏa mãn thu nhập X2 : thỏa mãn đào tạo thăng tiến X3 : thỏa mãn cấp X4 : thỏa mãn đồng nghiệp X5 : thỏa mãn đặc điểm công việc X6 : thỏa mãn ... thỏa mãn bất mãn ngược lại Nhưng Herzberg lại cho đối nghịch với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc ... Người nhân viên thỏa mãn công việc mà yếu tố thỏa mãn VII MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CÁC YẾU TỐ ĐÁNH GIÁ SỰ THOẢ MÃN CƠNG VIỆC Mơ hình nghiên cứu số đánh giá nhân tố thỏa mãn cơng việc: Từ sở lý thuyết...
- 31
- 506
- 1
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức đến ý định ở lại tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố bạc liêu, tỉnh bạc liêu
... 61 4. 4.1 Kiểm định thang đo mức độ thỏa mãn công việc giảng viên 61 4. 4 .2 Kiểm định thang đo cam kết tổ chức giảng viên 64 4 .4. 3 Kiểm định mơ hình nghiên cứu CFA 67 4. 5 ... Hình 4. 2: Kiểm định thang đo thỏa mãn công việc giảng viên (Chuẩn hóa) 64 Hình 4. 3: Kiểm định thang đo ý thức cam kết tổ chức giảng viên (chuẩn hóa) 65 Hình 4. 4: Mức độ giải thích thành phần thang ... kết kiểm định thang đo mơ hình nghiên cứu 70 Bảng 4. 15: Điểm trung bình thành phần thỏa mãn công việc 72 Bảng 4. 16: Điểm trung bình thành phần cam kết tổ chức 76 Bảng 4. 17: Đánh giá ý định...
- 166
- 1,058
- 2
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF
... 24 0 21 3 335 29 5 21 7 41 Y ut n6 716 Y ut n5 7 14 Y ut n3 713 Y ut n2 647 Y ut n4 643 Y ut n7 5 74 2 04 29 2 Y ut u4 u3 798 Y ut u1 7 64 Y ut u2 26 3 849 Y ut 23 1 22 6 21 5 23 5 28 8 24 3 24 7 6 74 B n ch t công ... 17 .44 17 .20 6. 047 6 .21 3 6.838 6 .29 2 6. 847 6. 523 14. 46 14. 63 14. 64 14. 47 14. 62 14. 51 4. 399 4. 510 4. 625 4. 6 72 4. 397 4. 517 trì DTRI1 DTRI2 DTRI3 DTRI4 DTRI5 DTRI6 DDUC1 DDUC2 DDUC3 DDUC4 DDUC5 DDUC6 ... c công vi c - .25 2 -. 24 0 Y u t v áp l c công vi c -.317 - .2 34 -.761 - .22 2 - .2 54 -.310 - .21 6 -. 628 Eigenvalues 12 .49 2 2 .46 1 2. 0 34 1. 845 1.591 1 .47 9 1 .28 9 1.000 Cronbach Alpha 0.8 52 0.869 0. 848 ...
- 112
- 340
- 2
Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức tình huống các hệ thống bán lẻ điện thoại di động trên địa bàn TPHCM
... sát 34 4 .2 ánh giá s b thang o 35 4. 2. 1 ánh giá s b thang o m c th a mãn công vi c 35 4. 2. 2 ánh giá s b thang o m c g n k t v i công ty 37 4. 3 Ki m nh thang o b ng phân ... a mãn công vi c Nhân t Bi n LD2 LD1 661 LI2 670 TH1 719 TH2 8 04 799 LD3 555 DN2 901 DN1 801 DN3 779 DN4 631 TH3 535 CH3 747 CH1 679 L2 608 CH2 519 BC1 749 BC3 728 BC2 697 LI1 800 LI3 720 LD4 ... 12 2.1 .2. 1 Tình c m 13 2. 1 .2. 2 Duy trì 14 2. 1 .2. 3 Trung thành 15 2. 2 Các lý thuy t m i quan h gi a s tho mãn s g n k t 16 2. 3 L c kh o...
- 113
- 376
- 0
Bài giảng kiểm định thang đo hồ thanh trí
... DỤ BỎ ITEMS D9T2 KẾT QUẢ SẼ RA LÀ CÂU HỎI • Vì không thực Cronbach Alpha với thang đo thành phần mà không thực lần tất thành phần ? • Bởi Cronbach Alpha kiểm tra độ tin cậy thang đo dựa mối tương ... thang đo dựa mối tương quan tổng thể items thành phần • Do cần thiết phải kiểm tra độ tin cậy thang đo thành phần công cụ Cronbach Alpha, kể thang đo lường biến phụ thuộc PHÂN TÍCH KHÁM PHÁ ... KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CRONBACH ALPHA ĐỘ TIN CẬY ĐO LƯỜNG • Một biến tiềm ẩn đo lường nhiều biến quan sát (gọi thang đo) • Các biến đo lường (quan sát) đo lường biến tiềm ẩn...
- 35
- 188
- 0
Báo cáo khoa học : XÁC ĐỊNH NỒNG ĐỘ CÁC THÀNH PHẦN XƠ DỪA, CÁM GẠO, BỘT ĐẬU TƯƠNG VÀ URÊ ĐỂ CÁC CHỦNG NẤM MỐC pdf
... Hoạt tính (U/ml) 20 ,2 62, 1 33 ,2 24 , 6 14, 6 50,0 (%) 40 1 24 66 49 29 100 Mức độ sinh tổng hợp mannanase chủng A oryzae MN 02 tăng lên 24 % môi trường MTK chứa 0 ,2% urê ( 62, 1 U/ml) 4% cám gạo so với ... 61,5 116 49 ,4 93 54, 0 1 02 48 ,5 91 50 ,4 95 35,9 68 Xơ dừa (%) 0,5 1,0 1,5 2, 0 2, 5 3,0 Cao nấm men (%) 0,5 - Hoạt tính (U/ml) (%) 48 ,4 53,3 69,8 77,1 75,3 55,7 53 ,2 - 91 100 131 145 1 42 105 100 ... 107 50,1 76 65,8 100 Hoạt tính Urê (%) 0,1 0 ,2 0,3 0 ,4 0,5 ĐC (U/ml) 44 ,6 49 ,6 51,7 64, 5 60,0 52, 6 (%) 85 94 98 123 1 14 100 Chủng A awamori VTCC-F296 nuôi môi trường MTK; 0,7% guargum; 3% cám...
- 6
- 639
- 6
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh
... giá sơ thang đo Cronbach’s Alpha 42 4. 3 .2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 44 4. 3 .2. 1 Thang đo quản lý tri thức 45 4. 3 .2. 2 Thang đo thỏa mãn công việc 49 4. 4 Phân tích ... thức 20 2. 2 .2. 5 Sự tiếp thu tri thức 21 2. 3 Sự thỏa mãn công việc 23 2 .4 Mơ hình nghiên cứu 26 2 .4. 1 Các giả thuyết nghiên cứu 27 2 .4. 2 Mơ hình nghiên ... 53,7 46 ,3 53,7 100,0 23 2 68 300 77,3 22 ,7 77,3 100,0 25 24 40 1 84 13 14 300 8,3 8,0 13,3 61,3 4, 3 4, 7 8,3 16,3 29 ,7 91,0 95,3 100,0 22 60 94 16 12 96 300 7,3 20 ,0 31,3 5,3 4, 0 32, 0 7,3 27 ,3 58,7...
- 97
- 1,253
- 4
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc đối với nhân viên tại công ty TNHH MTV điều hành thăm dò khai thác dầu khí trong nước
... đồng 2 34, 830 3 24 , 755 3 62, 879 389,660 42 6 ,47 1 Lợi nhuận sau thuế Tỷ đồng 29 ,577 34, 383 42 ,43 6 46 ,2 04 51,3 34 LNST/Vốn CSH % 12, 74 13,03 13,36 13,13 14, 09 Thu nhập BQ/tháng Tr.đồng 10 ,2 11,5 12, 2 12, 8 ... tiến với thỏa mãn công việc nhân viên công ty 23 1 .4. 2. 3 Mối quan hệ cấp với thỏa mãn công việc nhân viên công ty . 24 1 .4. 2 .4 Mối quan hệ đồng nghiệp với thỏa mãn công việc ... 40 2. 2.3 .2 Thiết kế thang đo 40 2. 2 .4 Nghiên cứu định lượng 46 2. 2 .4. 1 Phương pháp thu thập số liệu cỡ mẫu .46 2. 2 .4. 2 Kỹ thuật phân tích số liệu 47 CHƯƠNG...
- 134
- 362
- 0
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư trong công ty xây dựng tư nhân tại tp hcm
... 33.3 94 33.3 94 8.683 33.39 33.3 94 2. 217 8. 527 41 . 921 2. 217 8. 527 41 . 921 1.707 6.5 64 48 .48 5 1.707 6.5 64 48 .48 5 1.575 6.058 54. 543 1.575 6.058 54. 543 1 .28 6 4. 945 59 .48 7 1 .28 6 4. 945 59 .48 7 1. 24 9 4. 805 ... 4. 805 64. 29 2 1. 24 9 4. 805 64. 29 2 977 3.757 68. 049 901 3 .46 5 71.513 843 3. 24 1 74. 755 10 767 2. 950 77.705 11 671 2. 579 80 .2 84 12 598 2. 301 82. 585 13 505 1. 944 84. 529 14 466 1.791 86. 320 15 43 5 1.673 ... 16 42 0 1.617 89.610 17 391 1.5 04 91.1 14 18 3 62 1.3 92 92. 505 19 319 1 .22 6 93.7 32 20 308 1.185 94. 916 21 28 1 1.083 95.999 22 25 0 963 96.961 23 24 2 9 32 97.893 24 195 749 98. 6 42 25 187 718 99.360 26 ...
- 69
- 547
- 0
Đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương
... 21 2 .4. 2 Sự thăng tiến 21 2 .4. 3 Điều kiện làm việc .22 2 .4. 4 Sự giám sát 22 2 .4. 5 Đồng nghiệp 23 2 .4. 6 Bản chất công việc 23 2 .4. 7 Giao ... . 24 2 .4. 8 Tƣởng thƣởng 24 2 .4. 9 Phúc lợi 24 2 .4. 10 Sự thỏa mãn công việc 25 2. 5 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 27 2. 6 Tóm tắt chƣơng .28 CHƢƠNG ... thành phần từ thang đo JDI, tác giả thêm thành phần phần tách từ thành phần công việc thang đo thành hai thành phần là: đặc điểm cơng việc điều kiện làm việc Việc phân tích xác định đƣợc thành phần...
- 129
- 288
- 2
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÁC PHÒNG QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
... 1.105.070.7 52 7.660.3 52. 056 -697.685.118 1.881. 326 .539 1.8 02. 755.870 5.779. 025 .517 22 .689 .2 14. 661 21 .185.756.0 82 5 .2 74. 491.593 5 .22 2.733.830 - 1 42 .28 7.997 17 .41 4. 723 .068 15. 820 .7 34. 25 5 3.896 3.558 ... 42 4. 4 .4 Thống kê mức độ thỏa mãn công việc theo nhân tố phúc lợi: 44 4. 5 Kiểm định khác biệt mức độ thỏa mãn công việc theo yếu tố cá nhân 45 4. 5.1 Kiểm định khác biệt mức độ thỏa mãn ... độ thỏa mãn công việc chung .40 4. 4 .2 Thống kê mức độ thỏa mãn công việc theo nhân tố lãnh đạo: .41 4. 4.3 Thống kê mức độ thỏa mãn công việc nhân tố đặc điểm công việc phương tiện làm việc: ...
- 81
- 282
- 0
Ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh
... giá sơ thang đo Cronbach’s Alpha 42 4. 3 .2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 44 4. 3 .2. 1 Thang đo quản lý tri thức 45 4. 3 .2. 2 Thang đo thỏa mãn công việc 49 4. 4 Phân tích ... thức 20 2. 2 .2. 5 Sự tiếp thu tri thức 21 2. 3 Sự thỏa mãn công việc 23 2 .4 Mô hình nghiên cứu 26 2 .4. 1 Các giả thuyết nghiên cứu 27 2 .4. 2 Mơ hình nghiên ... 53,7 46 ,3 53,7 100,0 23 2 68 300 77,3 22 ,7 77,3 100,0 25 24 40 1 84 13 14 300 8,3 8,0 13,3 61,3 4, 3 4, 7 8,3 16,3 29 ,7 91,0 95,3 100,0 22 60 94 16 12 96 300 7,3 20 ,0 31,3 5,3 4, 0 32, 0 7,3 27 ,3 58,7...
- 97
- 191
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
... 4. 4 .2 Sự thỏa mãn công việc nam nữ 52 4. 4.3 Sự thỏa mãn công việc theo độ tuổi 52 4. 4 .4 Sự thỏa mãn công việc theo thời gian công tác 53 4. 4.5 Sự thỏa mãn cơng việc theo ... công việc 48 4. 3 .2. 2 Các nhân tố ảnh hưởng thỏa mãn công việc 51 4. 4 Kiểm định thỏa mãn công việc tổng thể 51 4. 4.1 Sự thỏa mãn cơng việc chung nhân viên văn phòng TP.HCM 51 4. 4 .2 ... 45 4. 3.1.1 Thang đo nhân tố thỏa mãn công việc 45 4. 3.1 .2 Thang đo thỏa mãn cơng việc nói chung 47 4. 3 .2 Phân tích nhân tố 48 4. 3 .2. 1 Các khía cạnh nhân tố thỏa mãn công...
- 138
- 2,328
- 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
... 4. 4 .2 Sự thỏa mãn công việc nam nữ 52 4. 4.3 Sự thỏa mãn công việc theo độ tuổi 52 4. 4 .4 Sự thỏa mãn công việc theo thời gian công tác 53 4. 4.5 Sự thỏa mãn cơng việc theo ... công việc 48 4. 3 .2. 2 Các nhân tố ảnh hưởng thỏa mãn công việc 51 4. 4 Kiểm định thỏa mãn công việc tổng thể 51 4. 4.1 Sự thỏa mãn cơng việc chung nhân viên văn phòng TP.HCM 51 4. 4 .2 ... 45 4. 3.1.1 Thang đo nhân tố thỏa mãn công việc 45 4. 3.1 .2 Thang đo thỏa mãn cơng việc nói chung 47 4. 3 .2 Phân tích nhân tố 48 4. 3 .2. 1 Các khía cạnh nhân tố thỏa mãn công...
- 138
- 2,316
- 23
Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25