3 thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của

... thuật nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố góp phần nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực: - Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực: " Chất lượng nguồn nhân lực trạng ... chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp IV.Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực đơn vị 1.Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực: Để đánh giá cách xác đầy đủ chất lượng nguồn nhân lực ta sử dụng ... nhỏ việc nâng cao chất lưọng nguồn nhân lực -Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 00:20

... 8,8% 714 30 524148099 1489149000 32 0 132 97099 35 62576 720 27669 436 780 1482894500 2915 233 1280 32 02481 729 31 165411711 1460169000 32 625580711 32 42512 37 3 637 9 33 74112 34 16288 Bảng 1: Tình hình hoạt ... III.THỰC TRẠNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XI MĂNG VỀ NHỮNG YẾU TỐ QUẢN LÝ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.Chiến lược nguồn nhân lực Vấn đề cần xem xét chất lượng nguồn nhân lực ... Tấn Tấn 22 937 51 12264 23 166886 595101 133 836 170809 696 230 8590 1 234 319 167128 600696 134 2 73 172171 6 03 tháng 2041292 1100867 145597 546668 117867 92412 37 881 2029472 1091 932 144792 54 732 6 115101...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... tuyển dụng bố trí nhân hệ thống đào tạo nhân Sau đây, phân tích nhân tố ấy, xem tác động đến chất lượng nguồn nhân lực nói chung, chất lượng nguồn nhân lực quản lý nói riêng 2 .3. 1 Cơ cấu tổ chức ... cơng tác bố trí nhân VDC1 chưa có tác dụng thực chất lượng nguồn nhân lực quản lý Trung tâm 2 .3. 4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cũng Tuyển dụng bố trí nhân sự, việc đào tạo nhân trung tâm ... theo luật thị trường “mạnh yếu thua” 2 .3 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1 Như phân tích phần sở lý luận, chất lượng nguồn nhân lực quản lý hầu hết chịu chi phối Cơ...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:09

Ngày tải lên: 30/12/2015, 01:38

... ngày cao Chất lượng nguồn nhân lực định nghĩa: "Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực" : [7, 216] Đối với doanh nghiệp, chất lượng nguồn nhân lực trước hết hiểu chất lượng đội ... Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng nguồn lực Việc xem xét nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực công việc cần thiết doanh nghiệp, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực bao ... tốc độ tăng nguồn nhân lực lớn ngược lại Về chất lượng, nguồn nhân lực xem xét mặt: Tình trạng sức khoẻ, trình độ văn hố, trình độ chun mơn, lực phẩm chất Vì nguồn nhân lực nguồn lực khác doanh...

Ngày tải lên: 06/05/2016, 20:28

... cao chất lượng nguồn nhân lực việc nâng cao trí lực, thể lực trí lực để đáp ứng yêu cầu ngày cao chất lượng nguồn nhân lực 20 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN ... nguồn nhân lực Thuật ngữ “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hàm ý thực số hoạt động để thay đổi chất lượng nguồn nhân lực tăng lên so với Đó biểu nâng cao trí lực, thể lực, tâm lực nguồn nhân lực ... chất lượng nguồn nhân lực, vai trò việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Tác giả trình bày bước để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bao gồm:...

Ngày tải lên: 11/06/2016, 20:56

... khai thác nguồn lực cách tạo nhiều cải vật chất cho xã hội, thoả mãn nhu cầu ngày cao người Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hưng Yên 2.1 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hưng ... tham gia lực lượng vũ trang, họ người độ tuổi lao động có khả lao động 1.1 .3 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực khái niệm tổng hợp người thuộc nguồn nhân lực thể mặt ... Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực, tố chất, chất bên nguồn nhân lực, ln có vận động phản ánh trình độ phát triển kinh tế xã hội mức sống, dân trí đân cư 1.2 Vai trò nguồn...

Ngày tải lên: 04/10/2016, 22:50

... tích thực trạng thể lực, trí lực so với nhu cầu thực tế nguyên - nhân tác động đến thực trạng đó; Xây dựng giải pháp định hướng CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ... động 1.2 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực mục tiêu động lực phát triển, so với nguồn lực khác, nguồn nhân lực với yếu tố hàng đầu trí tuệ, chất xám Con người với tư cách nguồn lực, chủ thể sáng ... nói nguồn nhân lực nguồn lực có vai trò quan trọng định tối phát triển kinh tế xã hội Đầu tư cho nguồn nhân lực đầu tư mang lại hiệu lâu dài bền vững CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC...

Ngày tải lên: 02/06/2017, 16:45

... thơng nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đơng, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân lực chất lượng cao Theo số ... Nam nhiều yếu chất lượng Chúng ta tình trạng lao động đủ lượng, yếu chất Đó vấn đề đáng lưu tâm nguồn nhân lực Việt Nam Mặc dù nguồn nhân lực nước ta dồi lại thiếu yếu nguồn nhân lực có trình ... hạng Chỉ số cạnh tranh nguồn nhân lực Việt Nam đạt 3, 39/10 điểm lực cạnh tranh kinh tế Việt Nam xếp thứ 73/ 133 nước xếp hạng Tuổi thọ trung bình người Việt Nam 75 Nguồn nhân lực từ nông dân: Nông...

Ngày tải lên: 29/08/2014, 12:14

Ngày tải lên: 09/09/2015, 08:59

... trường 11 12 PHẦN ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH GIAO THƠNG VÀ BIỆN PHÁP NÂNG CAO 2.1 Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực Tổng cơng ty xây dựng cơng ... lượng nhân lực doanh nghiệp a Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết, đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp Các lý thuyết kinh tế học đại nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng ... động thực chất sử dụng thể lực trí lực có cá nhân người lao động Bởi hiểu thực chất công tác quản lý nguồn nhân lực trình tạo điều kiện cần thiết thuận lợi cho người lao động đảm bảo mặt thể lực...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Những khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực "Nguồn nhân lực nguồn lực người ... khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực so với quản lý nhân lực truyền thống khơng khác tên gọi mà khác lớn chất Sử dụng hình thức quản trị nguồn nhân lực mang ... nguồn nhân lực chiến lược nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực liên hệ chặt chẽ với chiến lược doanh nghiệp Sơ đồ: Mối quan hệ quản trị nguồn nhân lực với chiến lược doanh nghiệp Quản trị nguồn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... vàđưa số phương pháp giải vấn đề CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG NGUYÊN NHÂN CƠ BẢN CỦA HIỆNTƯỢNGTHẤTNGHIỆPCỦASINHVIÊNSAUKHIRATRƯỜNG I THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN SAU KHI RA TRƯỜNG Đất nước ... có giới hạn đãđủ nhân lực không cần người nữa?Vậy mà nhà tuyển dụng lao động “than thở “ họ thiếu nguồn nhân lực thiêú người có kinh nghiệm lực thật động công việc Và thực trạng thật đáng buồn ... thay đổi lực lượng sản xuất đặc biệt vấn đề ta cần đề cập đến nguồn lao dộng có lực lực lượng lại khơng bắt kịp theo phát triển phương thức sản xuất Lý lại vậy? Do cấu –tổ chức chất lượng đào...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... Phần Thực Trạng Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực 1.1 Quan điểm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng ... số lượng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực thấy chất lượng nguồn nhân lực thành phần vô quan trọng nguồn nhân lực, đóng vai trò định việc tạo giá trị nguồn lực q báu 1.2 Vai trò chất lượng ... rằng, điều kiện làm việc suât lao động nơi có nguồn nhân lực chất lượng cao hẳn nơi có chất lượng nguồn nhân lực thấp Nói tóm lại, chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc tạo kết trình...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... 0918.775 .36 8 Chương II: Tầm quan trọng tuyển dụng tổ chức I- Các khái niệm - Nguồn nhân lực tổng thể nhân lực người làm việc tổ chức - Chất lượng nguồn nhân lực mối quan hệ chất bên nguồn nhân lực - Chất ... Chất lượng nguồn nhân lực tổ chức xem xét mặt sau: trình độ chun mơn kỹ thuật, tình trạng sức khoẻ, phẩm chất đạo đức, thâm niên kinh nghiệm - Sự cần thiết việc đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực: ... sâu… 32 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775 .36 8 KẾT LUẬN Qua việc nghiên cứu đề tài " Tuyển dụng nhân lực tốt yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:03

... chức I- Các khái niệm - Nguồn nhân lực tổng thể nhân lực người làm việc tổ chức - Chất lượng nguồn nhân lực mối quan hệ chất bên nguồn nhân lực - Chất lượng nguồn nhân lực tổ chức xem xét mặt ... chun mơn kỹ thuật, tình trạng sức khoẻ, phẩm chất đạo đức, thâm niên kinh nghiệm - Sự cần thiết việc đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực: + Với doanh nghiệp: chất lượng nhân lực tổt kết sản xuất cao, ... trị nhân lực) người xin việc - Căn vào kiểm tra sức khỏe, thử tay nghề, thử trình độ khả chun mơn Do việc xem xét lại nguồn nhân lực hàng năm làm cho tổ chức thấy rõ chất lượng nguồn nhân lực, ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... đòi 6 039 1 - Vật tư, hàng hoá kém, phẩm chất, 637 Năm 2007 925799 914706 33 4 83 157 83 119912 31 2, 03 627952 2 830 77 7 438 3 150 2008 1257199 1267482 5 736 8 32 576 167 834 43 3.09 8765 93 328177 1098 43 128 ... B¾c Một số sở lí luận nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người ,bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, hiểu biết người giới xung quanh, thể lực sức khoẻ, khả làm ... cảnh định, sức mạnh nguồn nhân lực doanh nghiệp sức mạnh tổng hoà cá thể Tuy nhiên phép cộng tuý mà sức mạnh tổng hợp nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người nguồn lực quan trọng phát...

Ngày tải lên: 18/07/2013, 10:18

... tạo động nhân viên Từ giữ CBNV có lực, đồng thời thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên ngồi Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu nguồn nhân lực Ngân hàng Nam Á là: - Chỉ định nhân viên ... 2006 576 nhân viên, tăng 23, 87% so với năm 2005, đạt 83% so với tiêu kế hoạch 698 nhân viên Không tăng số lượng mà chất lượng nhân viên tuyển ngày tăng, đáp ứng yêu cầu ngân hàng Trình độ nhân viên ... việc nhân viên mà thu hút nhân có lực để tạo đội ngũ nòng cốt kế thừa + Về chất lượng lao động: Tất nhân viên ngân hàng có trình độ từ đại học trở lên Trong 576 nhân viên có khoảng 25% nhân viên...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 11:20