3 phát triển nguồn nhân lực và tạo việc làm
Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc
Ngày tải lên :
22/12/2013, 17:15
... ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo ... phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực phải nhiệm vụ hàng đầu khâu đột phá chiến lượnc phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn Chiến lược phát triển nguồn nhân lực phải hướng vào việc ... luận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm 2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực ...
- 39
- 592
- 0
Báo cáo đề tài:" thực trạng kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Thu" potx
Ngày tải lên :
27/06/2014, 19:20
... 20 03 Năm 2004 % Năm 2005 % 76,497,581,1 23 75,515,559,0 73 98.72 102,7 53, 000, 131 134 ,32 70,558,647,662 67,952,471,8 43 96 .31 83, 567,704,0 43 118,44 5, 938 , 933 ,461 7,5 63, 087, 230 127 .35 19,185, 638 ,6 13 ... 19,185, 638 ,6 13 1 63 339 ,7 93, 608 37 5,181,562 110.4 472, 037 ,794 138 ,92 3, 749,091,607 125. 03 2,014 ,38 0,524 1 13. 47 23, 556,744 75.68 2,998,476,408 7,5 83, 159 ,36 7 1,775,275,702 3, 125,965 ,36 1 31 ,125,054 22,885,562 ... 10,964,781, 030 8,667,909,2 03 47,806 ,30 7,1 03 47,806 ,30 7,1 03 29,7 93, 2 23, 572 14,486,645,048 15,224,961,162 81,617 ,36 2 49,484,489,016 49,484,489,016 42,880,411,248 30 , 034 ,716,2 03 12,704,961,162 140, 733 , 833 ...
- 77
- 822
- 1
Xây dựng mô hình đào tạo cạnh xí nghiệp phục vụ phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm tỉnh Hậu Giang
Ngày tải lên :
25/12/2014, 21:51
... động lực trình phát triển Phát triển nguồn nhân lực: Hiện có nhiều quan niệm phát triển nguồn nhân lực: Theo UNESCO, phát triển nguồn nhân lực làm cho toàn lành nghề dân cư phù hợp với phát triển ... cạnh xí nghiệp phục vụ phát triển nguồn nhân lực giải việc làm tỉnh Hậu Giang” thực sở quy định Nhà nước giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nghề, giải việc làm cho người lao động: ... (FAO), phát triển nguồn nhân lực trình mở rộng khả tham gia hiệu vào phát triển nông thôn, bao gồm tăng lực sản xuất Tóm lại, phát triển nguồn nhân lực trình gia tăng, biến đổi đáng kể chất lượng nguồn...
- 369
- 500
- 2
Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Lâm Nghiệp Yên Lập
Ngày tải lên :
25/03/2015, 23:31
... mạnh nguồn lực người Vì doanh nghiệp phải làm tốt công tác quản trị nhân sự, đặc biệt công tác “đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân ... 43 60,6 44 61,9 42 59,2 48 64,9 50 67,6 28 39 ,4 27 38 ,1 29 40,8 26 35 ,1 24 32 ,4 Độ tuổi Dưới 30 tuổi Từ 30 -40 tuổi Từ 41 – 50 tuổi Trên 50 tuổi 32 45,1 31 43, 7 33 46,5 34 45,9 35 47 ,3 24 33 ,8 ... động xây dựng đội ngũ nguồn nhân lực cao ổn định 1.2 Các hình thức phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sau hiểu rõ khái niệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực vai trò quan trọng...
- 80
- 315
- 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty lâm sản giáp bát
Ngày tải lên :
12/12/2015, 09:42
... 2 .3. 2 Nhân tố nguồn lực 2.2 .3 Cơ sở vật chất công nghệ thiết bị 2 .3. 4 Nguồn lực tài 2 .3. 5 Bộ máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 2.4 Những tồn nguyên nhân công tác Đào tạo phát triển ... LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm liên quan đến vấn đề Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công tác Đào tạo Phát triển Nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức ... ngành nghề đào tạo giúp tìm mặt mạnh, mặt yếu công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực PHẦN THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Sự hình thành, phát triển đặc điểm...
- 24
- 191
- 0
Phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế.doc
Ngày tải lên :
07/09/2012, 12:45
... đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo nguồn ... điểm phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực phải nhiệm vụ hàng đầu khâu đột phá chiến lợnc phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực phải hớng vào việc ... luận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế .2 I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm 2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực ...
- 36
- 531
- 5
Ban nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực và các vấn đề xã hội
Ngày tải lên :
26/12/2013, 15:01
... phát triển dân số chất lượng dân số nước vùng lãnh thổ (3) Nhóm nghiên cứu chiến lược quy hoạch phát triển nguồn nhân lực - Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nước - Nghiên cứu phát triển nguồn ... nghiên cứu phát triển vùng lãnh thổ Ban nghiên cứu phát triển NNLvà vấn đề XH Ban nghiên cứu phát triển ngành sản xuất Ban nghiên cứu phát triển ngành dịch vụ Ban nghiên cứu phát triển hạ tầng ... Quảng Ninh, Tp Huế, quy hoạch phát triển giáo dục – đào tạo tỉnh Bình Phước, quy hoạch GD-ĐT tĩnh Vĩnh Phúc, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thái Nguyên, chuyên đề phát triển y tế quy hoach Hà Nội…)...
- 25
- 455
- 0
Cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế, các nhà đầu tư nước ngoài phát triển nguồn nhân lực và hạ tầng khoa học và công nghệ trực tiếp phục vụ sản xuất, đổi mới công nghệ và sử dụng công nghệ hiện đại vùng đôn
Ngày tải lên :
15/05/2014, 15:09
... 1.4 Phát triển nguồn nhân lực KH&CN trực tiếp phục vụ sản xuất, đổi công nghệ Phát triển NNL KH&CN bao gồm đào tạo, phát triển lực sử dụng lực vào làm việc có hiệu Trọng tâm phát triển nguồn nhân ... PHẦN KINH TẾ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN TRONG VÙNG ĐNB VÀ VÙNG KTTĐPN 28 3. 1 Phạm vi nước 28 3. 2 Trên địa bàn Vùng 30 3. 2.1 Hiện trạng thành phần phát triển nguồn nhân lực KH&CN 30 Báo cáo ... bất cập từ phát triển nguồn nhân lực hạ tầng KH&CN 15 2.2 Phát triển sản xuất Vùng vấn đề đặt từ phía nguồn nhân lực KH&CN 19 2 .3 Hội nhập thách thức nguồn nhân lực hạ tầng KH&CN 23 2.4 Bất cập...
- 131
- 773
- 1
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:46
... CHUYÊN MÔN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Sơ đồ 1: tiến trình đào tạo 17 Nguồn: Bài giảng môn quản trị nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển Để tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực ... trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát triển tiến ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều phương pháp để đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Nhưng thông thường người ta chia thành nhóm phương pháp bản: đào tạo – phát triển...
- 73
- 824
- 2
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nộix
Ngày tải lên :
27/12/2012, 10:16
... trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát triển tiến ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều phương pháp để đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Nhưng thông thường người ta chia thành nhóm phương pháp bản: đào tạo – phát triển ... lao động có chuyên môn kỹ thuật cần đào tạo lại theo thời kỳ 2 .3 Tác dụng đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Hoạt động đào tạo – phát triển nguồn nhân lực có vai trò, tác dụng to lớn kinh tế...
- 73
- 523
- 3
Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội
Ngày tải lên :
26/03/2013, 11:19
... trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát triển tiến ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều phương pháp để đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Nhưng thông thường người ta chia thành nhóm phương pháp bản: đào tạo – phát triển ... lao động có chuyên môn kỹ thuật cần đào tạo lại theo thời kỳ 2 .3 Tác dụng đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Hoạt động đào tạo – phát triển nguồn nhân lực có vai trò, tác dụng to lớn kinh tế...
- 73
- 454
- 0
732 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều phơng pháp để đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Nhng thông thờng ngời ta chia thành nhóm phơng pháp bản: đào tạo phát triển công việc ... chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo phát triển việc đánh giá hiệu chơng trình đào tạo phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo phát triển tiến trình ... động có chuyên môn kỹ thuật cần đợc đào tạo lại theo thời kỳ 2 .3 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò, tác dụng to lớn kinh tế xã...
- 69
- 527
- 0
CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/10/2013, 13:20
... Năm 2007 Gạch rỗng lỗ 90% 26 .37 8.24 29.156. 83 33. 033 .956 A1 0 Gạch rỗng lỗ 10% Tên sản phẩm 1 .38 8 .33 3 3. 532 .124 5.012.1 13 1.999.200 2 .36 8.200 4.105.612 222. 133 31 2.4 93 444.816 5.997.600 601.454 ... tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty vấn đề cần quan tâm, trọng 3. 4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 29 30 30 Với thực trạng chất lượng lao động nay, Công ty tiến hành đào tạo nâng ... quan trọng Công ty cần làm tốt công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực công ty 10 11 11 Tuy nhiên, qua trình nghiên cứu thực tế công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty cho thấy bên...
- 38
- 734
- 1
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3 – CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN THOÁT NƯỚC HÀ NỘI
Ngày tải lên :
20/10/2013, 14:20
... độ phát triển hàng năm chưa coa, thu nhập bình quân người lao động thấp so với thị trường III THỰCTẾCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠI XÍNGHIỆP THOÁTNƯỚCSỐ Đặc điểm chung nguồn nhân lực ... tếđể lên kế hoạch đào tạo nhằm tạo nên phù hợp kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực với kế hoạch nguồn nhân lực kế hoạch sản xuất kinh doanh xí nhiệp - Nhu cầu đào tạo cán bộ: Hàng năm theo ... tới Lực lượng cần phải trang bị để phục vụ cho dựđịnh đổi xí nghiệp và áp ứng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm tới Tình hình công tác đào tạo phát triển nhân lực xí nghiệp Đào tạo phát triển nguồn...
- 28
- 601
- 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may 29 3
Ngày tải lên :
27/11/2013, 22:59
... 0,18 0,11 Đ ih c 91 1 03 3,49 114 4,02 145 5 ,33 Trung c p 62 67 2,27 86 3, 03 105 3, 86 Công nhân b c cao 101 3, 3 132 4,48 157 5,54 185 6,8 Công nhân b c th p 2.474 81,8 2 .31 6 78,69 2.141 75,68 ... l c Nhân l c Ngu n nhân l c xã h i Đ c ñi m b n c a ngu n nhân l c Ngu n nhân l c c a doanh nghi p 1.1.2 Khái ni m ñào t o phát tri n ngu n nhân l c Đào t o ngu n nhân l c Phát tri n ngu n nhân ... Ngư i) (%) Lao ñ ng n 2.565 84,82 2.498 84,87 2 .35 7 83, 32 2 .38 7 87,82 Lao ñ ng nam 459 15,18 445 15, 13 472 16,68 33 1 12.17 T ng c ng 3. 024 100 2.9 43 100 2.829 100 2.718 100 (Ngu n: Phòng T ch c-...
- 26
- 911
- 4
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 3 pdf
Ngày tải lên :
22/07/2014, 15:21
... 2000 2001 Tng giỏ tr 31 . 039 1 23. 4 63 97.767 93. 448 79. 533 64 535 SXKD Tc tng 39 8% 79% 96% 85% 81% trng % A Xõy lp T trng 28.942 121.677 93. 021 89.629 77.996 63. 574 93% 98.55% 35 95.1% 96% 98% 99% ... 39 4 70 35 .000 N 232 254 22 Mc 78 182 104 St 60 180 120 Bờ 107 255 148 45 90 45 12 1500 nhõn KT tụng CN c gii San , i , gt 39 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề Xỳc 9 12 13 27 14 14 30 ... 1250 500 38 S Thi Kinh lng cú Tng K hoch o to gian phớ Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề cng I CB 161 200 39 26 41 15 62 76 14 QL KT CB 8000 QL CB KT CBNV 73 83 10 II Cụng 552 10 03 451...
- 14
- 595
- 0
Đề tài: " Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội " potx
Ngày tải lên :
28/07/2014, 08:20
... trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát triển tiến ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều phương pháp để đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Nhưng thông thường người ta chia thành nhóm phương pháp bản: đào tạo – phát triển ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tổ chức Vì vậy, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong giai đoạn xây dựng phát triển...
- 75
- 351
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng Long
Ngày tải lên :
31/03/2015, 09:56
... -3 -33 .3 -3 -30 -3 -37 .5 - 13 -21 .31 -5 -8 12.5 1.61 -5 -8.62 -5 -8.62 37 52.85 3. 0 27 24.54 7.1 -10 -8.7 -10 -14.92 -16 - 23. 18 -5 -7.24 24 17.02 -7 -4.57 Tổ bảo vệ Cấp dỡng, y tá Nhà trẻ Đội 30 1 ... (%) 15,8 83 8.82 30 ,629 16 22,062 9. 73 6,247 4.76 109 .39 6 79 44, 734 18.12 1,061 45.6 286 18.8 230 12. 73 499 48.87 52 3. 4 270 17.17 2,924 4. 43 4 .34 8 6 .3 2 ,32 5 20,94 10,819 9.92 75,957 63. 3 21,456 ... Tr.đ 131 ,34 5 459 1,021 9,521 136 ,926 581 130 ,886 137 ,592 1,520 1,520 9,582 164,422 600 136 ,072 246,925 1,806 1,572 11,1 03 181,679 570 245,119 291,659 2, 036 1,842 13, 428 2 03, 135 5 83 262,4 53 -25-...
- 58
- 219
- 0