... ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN ĐÁNHGIÁNHÂNVIÊN 1.1 KHÁI LƯỢC MỘTSỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNHGIÁNHÂNVIÊN VÀ HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁ 1.1.1 Khái niệm đánhgiánhânviên 1.1.1.1 Khái niệm đánhgiánhânviên Qua tham khảo ... thực công việc nhânviên vừa đánhgiá trước Ví dụ : nhânviên làm việc trung bình đánhgiá hiệu nhânviênđánhgiá trước làm việc Tuy nhiên, nhânviên bị đánhgiá không hiệu trước nhân 42 viênđánh ... quan đến đánhgiánhânviên Chương II : Hiện trạng côngtácđánhgiánhânviênViễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánhgiánhânviênViễn thông TP...
... ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN ĐÁNHGIÁNHÂNVIÊN 1.1 KHÁI LƯỢC MỘTSỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNHGIÁNHÂNVIÊN VÀ HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁ 1.1.1 Khái niệm đánhgiánhânviên 1.1.1.1 Khái niệm đánhgiánhânviên Qua tham khảo ... thực công việc nhânviên vừa đánhgiá trước Ví dụ : nhânviên làm việc trung bình đánhgiá hiệu nhânviênđánhgiá trước làm việc Tuy nhiên, nhânviên bị đánhgiá không hiệu trước nhân 42 viênđánh ... quan đến đánhgiánhânviên Chương II : Hiện trạng côngtácđánhgiánhânviênViễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánhgiánhânviênViễn thông TP...
... ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN ĐÁNHGIÁNHÂNVIÊN 1.1 KHÁI LƯỢC MỘTSỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNHGIÁNHÂNVIÊN VÀ HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁ 1.1.1 Khái niệm đánhgiánhânviên 1.1.1.1 Khái niệm đánhgiánhânviên Qua tham khảo ... thực công việc nhânviên vừa đánhgiá trước Ví dụ : nhânviên làm việc trung bình đánhgiá hiệu nhânviênđánhgiá trước làm việc Tuy nhiên, nhânviên bị đánhgiá không hiệu trước nhân 42 viênđánh ... quan đến đánhgiánhânviên Chương II : Hiện trạng côngtácđánhgiánhânviênViễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánhgiánhânviênViễn thông TP...
... hoạt động đánhgiánhânviênCông ty Vĩnh Tường , tácgiả định chọn đề tài nghiên cứu “ Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánhgiánhânviênCông SV: Nguyễn Trung Đức CQ5 032 53 Lớp: Quản ... việc đánhgiánhânviên tiến trình đánhgiá mức độ hoàn thành công việc nhânviên theo mục tiêu đặt giai đoạn Thông tin phản hồi từ đánhgiánhânviên giúp nhânviên biết mức độ hoàn thành công ... việc đánhgiánhânviên Có nhiều nghiên cứu đặt câu hỏi Đánhgiánhânviênnhằm mục đích gì?” Đánhgiá việc thực công việc cần thiết giúp cho việc quản lý hiệu đánhgiánhânviênĐánhgiá giúp...
... TIÊU THỤ SẢN PHẨM TẠICÔNG TY CỔ PHẦN THÔNG TIN MẠNG VIỆT NAM 33 3. 2.1 Mộtsốgiảipháp 33 3. 2.1.1 Tổ chức tốt côngtác nghiên cứu thị trƣờng 33 3. 2.1.2 Hoànthiện chiến lƣợc ... với số lƣợng lớn 3. 2 MỘTSỐGIẢIPHÁP – KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM TẠICÔNG TY CỔ PHẦN THÔNG TIN MẠNG VIỆT NAM 3. 2.1 Mộtsốgiảipháp3. 2.1.1 Tổ chức tốt côngtác ... 33 0.7 13. 64 98 3. 56 Quý II 232 8.5 24.24 36 54 29 .32 2675 24.54 132 5.5 56. 93 - 979 -26.79 Quý III 232 9.0 24.24 4210 33 .78 2598 23. 83 1881 80.76 -1612 -38 .29 Quý IV 2521.7 26.26 1842 14.78 27 73 25.44...
... Trang-K33A6 -Đánh giánhânviên thông qua việc so sánh thông tin thu thập tiêu chuẩn đề -Đánh giá lực, phẩm chất nhânviên -Đánh giá mức độ hoànthiệncông việc *Một số phương phápđánhgiá thành ... trị nhâncông ty thấy côngtáccông ty thực tương đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn công ty số điểm hạn chế định côngtác Vì mạnh dạn đưa số biện phápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhâncông ... phải ý đến côngtác phát triển nguồn lực người doanh nghiệp 4 .Đánh giá đãi ngộ nhân 4.1 .Đánh giá thành tích côngtác *Khái niệm ý nghĩa côngtácđánhgiá thành tích: Đánhgiánhânviên vấn đề...
... 54,5 68 71 48,9 51,07 10 15 125 133 ,3 18 11 136 118 ,3 25 30 24 29,4 35 ,3 28,2 7,05 34 40 36 30 ,9 36 ,4 32 ,7 45 52 42 32 ,4 37 ,4 30 ,2 10 12 136 133 ,3 150 11 12 132 ,3 130 116,6 * Nhận xét: 14 Thứ nhất, ... động Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc 29 30 Chơng III Mộtsốgiảipháp kiến nghị nhằmhoànthiệncôngtác quản lý nhânCông ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc I Mục tiêu phơng hớng côngtác quản lý nhân ... .29 Chơng III: Mộtsốgiảipháp kiến nghị nhằmhoànthiệncôngtác quản lý nhânCông ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc 31 I - Mục tiêu phơng hớng côngtác quản lý nhânCông ty thời gian...
... 82 3.3Mộtsố kiến nghị hoànthiệncôngtácđánhgiá thực công việc Công ty TNHH VKX 83 3 .3. 1 Hoànthiệncôngtác phân tích công việc: 84 3. 3.2 Xác định lại chu kỳ đánhgiá ... thực công việc Công ty TNHH VKX (Giới thiệu chung công ty TNHH VKX nghiên cứu sâu côngtácđánhgiá thực công việc công ty) Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtácđánhgiá thực công ... yếu côngtácđánhgiá thực công việc Công ty Chuyên đề tốt nghiệp - Đưa sốgiảipháphoànthiệncôngtácđánhgiá thực công việc Công ty TNHH VKX Phương pháp nghiên cứu: - Sử dụng phương pháp...
... Diệp Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhân Cty TNHH dệt kim Minh Anh 3.3Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhâncông ty Căn vào lý luận chung quản trị nhân ... - 34 - SVTH: Nguyễn Thị Ngọc Diệp Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhân Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 3: MỘTSỐ BIỆN PHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNG ... giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhân Cty TNHH dệt kim Minh Anh - Đánhgiá lực, phẩm chất nhânviênĐánhgiá mức độ hoànthiệncông việc b) Đãi ngộ nhânCôngtác đãi ngộ nhân nhằm...
... triển nhânĐánhgiá lực nhânviên định không nhỏ thành côngCông ty, Xí nghiệp - Đánhgiá khả hoàn thành công việc nhânviêncông việc quan trọng, sở để khen thưởng, động viên khích lệ kỷ luật nhân ... đầy đủ nhân viên, côngnhân thực công việc giám thị, giám sát tình hình thực công việc Bước 6: Xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc 1.2 .3 Quy trình tuyển dụng nhân 1.2 .3. 1 Tuyển ... chung với nhân viên, đánhgiánhânviên cách tốt nhất, biết cách lôi kéo nhânviên say mê với công việc, từ nâng cao chất lượng công việc hiệu tổ chức 1.1 .3 Nội dung quản trị nhân Quản trị nhân Doanh...
... tiêu chuẩn đề - Đánhgiá lực, phẩm chất nhânviên - Đánhgiá mức độ hoànthiệncông việc Mộtsố phương phápđánhgiá thành tích công tác: - Phương pháp xếp hạng luân phiên: đưa số khía cạnh chính, ... (đồng) Tương đối (%); (3) = (2) – (1) (3) / (1) Doanh thu 27.085 .36 5 .34 3 32 .574.4 13. 375 5.489.048. 032 20,27 Chi phí 23. 690.172. 630 29.821.697. 730 6. 131 .525.100 25,88 3. 395.192.7 13 2.752.715.645 (642.477.068) ... lý luận quản trị nhân CHƯƠNG 2: Thực trạng côngtác quản trị nhân Trung tâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp CHƯƠNG 3: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nguồn nhân Trung tâm Dịch...
... Trang-K33A6 -Đánh giánhânviên thông qua việc so sánh thông tin thu thập đợc tiêu chuẩn đợc đề -Đánh giá lực, phẩm chất nhânviên -Đánh giá mức độ hoànthiệncông việc *Một số phơng phápđánhgiá ... trị nhâncông ty thấy côngtác đợc công ty thực tơng đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn công ty số điểm hạn chế định côngtác Vì mạnh dạn đa số biện phápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhâncông ... phải ý đến côngtác phát triển nguồn lực ngời doanh nghiệp 4 .Đánh giá đãi ngộ nhân 4.1 .Đánh giá thành tích côngtác *Khái niệm ý nghĩa côngtácđánhgiá thành tích: Đánhgiánhânviên vấn đề...
... Cẩm Thợng, thành phố Hi Dng + Điện thoại: 032 0 .38 91560 Fax: 032 0.6259046 + Ngời đại diện theo pháp luật Công ty: Bà Lơng Thu Hơng - Chức vụ: Giám đốc Công ty Ti Cụng ty TNHH In Bao Bỡ & Giy c ... thnh v phỏt trin ca Cụng ty Công ty TNHH Đức Trờng đợc thành lập sở kế thừa tài sản tổ chức hợp tác xã in Đức Trờng theo định giải thể Uỷ ban nhân dân thành phố Hải Dơng Công ty thành lập theo giấy ... ty 33 Trng PHN III: Mt s gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc qun lý ti cụng ty Kin ngh Mt s gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc qun lý ti 2.1 38 39 cụng ty Tin hnh t chc v sp xp li b mỏy t chc v cỏn b 39 ...
... 21 Đánhgiá việc quản lý sử dụng lao động Công ty 23 3.1 Những thuận lợi 23 3.2 Những khó khăn 24 Chơng III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản lý nhânCông ... dịp lễ tết II Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản lý nhân lực Công ty Để đạt đợc phơng hớng, mục tiêu mà Công ty đề thời gian tới, Công ty cần phải đa giảipháp hợp lý nhằm khắc phục ... mục tiêu đánhgiá khả hoàn thành công việc; Huấn luyện ngời làm côngtácđánh giá; Lựa chọn phơng phápđánhgiá phù hợp; Đánhgiá theo tiêu chuẩn mẫu thực công việc; Trao đổi với nhânviên nội...
... lực 3. 2.5 .Công tác bảo hộ lao động 3. 2.6.Chế độ bảo hiểm, sách xã hội 4 .Đánh giá chung côngtác QLNS PC1 4.1.Những mặt đạt đợc 4.2.Những tồn Chơng 2 :Một sốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác ... Thuý Thu 28 MSV: 2001D1456 Luận văn tốt nghiệp 3.Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản lý nhâncông ty Điện lực 3. 1 .Công tác tuyển dụng Công ty cần thực khâu tuyển dụng cách khoa học, ... tuổi 3. 2.Phân tích tình hình QLNS PC1 3. 2.1 .Công tác hoạch định tài nguyên nhân lực 3. 2.2 .Công tác tuyển dụng bố trí nhân3. 2 .3. Hệ thống lơng thởng 3. 2.4 .Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...