3 5 vị trí công việc và phân loại nhân viên
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
05/04/2014, 00:02
... hành công việc nhân viên thuộc quyền, đánh giá lực nhân viên theo quy định - Hướng dẫn nhân viên lập kế hoạch hoạt động hỗ trợ phương pháp tiến hành công tác để đạt tiêu, kế hoạch giao IV/ CÔNG VIỆC ... quản trị Đại diện công ty để liên hệ công tác, giải công việc liên quan chức năng, nhiệm vụ ban, cơng việc uỷ quyền III/ CƠNG VIỆC QUẢN LÝ BỘ PHẬN: - Hồn thiện quy trình làm việc ban - Hoàn thiện ... vụ : Quy trình làm việc chức danh bảo vệ Tình hình quản lý, khai thác thiết bị, công cụ hỗ trợ Mức độ quán triệt nhiệm vụ, thái độ, trách nhiệm với công việc giao Tư tác phong công tác * Kiểm tra...
- 4
- 15.3K
- 211
Quy trình đánh giá tực hiện cộng việc và đánh giá nhân viên tại công ty YHUY
Ngày tải lên :
02/03/2018, 08:02
... dụng nhân viên 12 Tiêu chuẩn nhân viên chuyên nghiệp 12 Thi tuyển nhân viên 13 Thủ tục tiếp nhận nhân viên 14 Thử việc thức 14 Hồ sơ cá nhân 15 Thay đổi tình trạng hồ sơ cá nhân 15 UHY ... DỊCH VỤ KIỂM TỐN VÀ TƯ VẤN UHY Quy chế nhân viên (Trích) “Quy chế nhân viên quy định quyền lợi, nghĩa vụ, tất quy tắc hoạt động Công ty thông tin khác tất nhân viên làm việc cho Công ty TNHH Dịch ... tạo lại cho phù hợp yêu cầu công việc - Đánh giá thực công việc hay Đánh giá nhân viên tiền đề cho việc phát triển nhân sự, phát huy ưu điểm, khắc phục nhược điểm nhân viên; giúp họ hoàn thiện...
- 24
- 262
- 0
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:44
... 59 1 19.61 38 75 53 3 62 .32 137 01 23 13. 57 -32 2 .56 -30 52 15 -20.08 1 255 1 73 1 03. 33 61.78 52 .27 67. 73 -89.90 4840 95 1 037 53 7 -5 53 4 42 -4 65 53 3 9 35 .09 232 94 .50 -7 052 .01 -16 .55 8 831 75 1 734 684 - 851 509 421961 ... -37 .41 1 65. 12 -33 3772 -80.88 -2 737 3 -34 .69 - 43. 15 -101619 -29.64 442740 1 83. 57 1 757 .68 39 08 93 78.79 -866998 -97.74 55 . 15 90 15 933 2 81. 43 89160072 44 .39 55 . 25 772419 15 84 . 35 868 53 4 70 51 . 45 54.67 12917417 ... 1 251 6 23 12071 25 4662 91 0 412686 78914 257 0 23 342806 241187 2601 56 496 130 8870 23 4694 23 110714 850 200874182 39 35 5628 9 156 9 157 168811072 32 58 8 252 191 456 93 320 631 10 6767 37 6 11406621 207 53 7 20...
- 91
- 2K
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
Ngày tải lên :
06/12/2012, 16:43
... 30 7.210 17.1 43 75 .30 5 6=4 /5 7,47 5, 55 5.81 33 7 1 ,58 58 64 13 47 .37 4 13, 54 1962 1 ,58 58 37 336 33 2 .34 3 11, 23 750 1 ,58 58 14272 1 05. 629 13, 51 35 1 ,58 58 666 1.264 52 ,68 100 86 4 756 1 ,58 58 1 ,58 58 19 03 ... 176 9 35 3 189 756 7 178 858 5 1448818 1698 8 35 16 731 93 164 755 0 136 54 79 36 54 099 4 35 927 5 833 74 131 60 Tổng quỹ lương (đ) 2710186440 646498400 6 859 4 450 0 618 632 50 0 1942442000 7077412000 32 56 636 000 120 937 850 0 ... 600 30 0 1, 737 299 50 0 250 1,6 154 96 1, 25 3, 98 933 7 Phan Anh Quốc Trần Anh Tuấn 200 450 450 30 0 1, 737 299 1, 737 299 250 400 200 30 0 1,6 154 96 1,6 154 96 1, 25 1,1 3, 0881 73 3,1 750 93 Trần Đại Thắng 50 0 30 0...
- 73
- 2.6K
- 2
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
17/04/2013, 15:51
... Bộ, ngành địa phương,doanh nghiệp 2006 34 8 2 17 2007 34 3 19 2008 455 2 15 42 76 83 78 2 43 218 30 7 Các văn mà Vụ triển khai thực nêu tập trung vào số công việc chuyên môn,cụ thể: Năm 2006 - Quy ... theo lĩnh vực phòng theo phân cơng Vụ, ngồi gia công chức phân công theo dõi khoảng từ 3- 4 địa phương, khoảng Bộ, ngành khoảng doanh nghiệp ( Phụ lục: Bảng phân công công việc Vụ Lao động - Tiền ... trưởng phòng ,3 Chun viên chính, Chun viên Bảng 2: Cơ cấu Vụ Lao động - Tiền lương Số lượng (người) 20 Tỷ trọng (%) 100 14 70 30 25 35 40 Theo trình độ chuyên môn Trên đại học Đại học 14 30 70 Theo...
- 27
- 2.8K
- 16
BÀI BÁO CÁO THỰC TẬP-tìm hiểu thực tế hoạt động của các công ty trong lĩnh vực điện tử viễn thông, tìm hiểu các vị trí công việc sẽ làm trong tương lai và các yêu cầu về kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm
Ngày tải lên :
02/06/2015, 17:37
... triển 10 3. Các vị trí cơng việc sinh viên đảm nhận Trong Fsoft có nhiều vị trí mà sau trường sinh viên đảm nhận Các vị trí cần tuyển Fsoft chia làm loại : cơng việc thường xun cơng việc tạm thời ... cơng việc tạm thời công việc ngắn hạn để phục vụ nhu cầu đột xuất công ty Sau trường sinh viên tham gia vào dự án cơng ty vị trí cơng việc phù hợp với trình độ ngành học liên quan Đặc biệt công ... giúp sinh viên chúng em tìm hiểu thực tế hoạt động công ty lĩnh vực điện tử viễn thông, tìm hiểu vị trí cơng việc làm tương lai yêu cầu kỹ chuyên mơn kỹ mềm để đáp ứng vị trí cơng việc Qua đợt...
- 14
- 1.1K
- 0
luận văn quản trị nhân lực phân tích vị trí công việc tuyển dụng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên công nghiệp tàu thủy Sài Gòn.
Ngày tải lên :
24/06/2015, 18:22
... 27.1% 11.2% Lao động trực tiếp Tổng số % 7 03 489 159 55 Lao động gián tiếp Tổng số % 76 .5% 2 15 23. 5% 53 . 2% 77 8.4% 17 .3% 90 9.8% 6% 48 5 .3% (Nguồn:Phòng nhân chính- 2009) SVTH: Nguyễn Thuy Hoàng ... 100% 7 03 76 .5% 2 15 23. 5% 641 69.8% 638 69 .5% 0 .3% 93 10% 47 5% 46 5% 184 20% 18 2% 166 18% 0.2% 0% 0.2% (Nguồn:Phòng nhân chính- 2009) Biểu đồ 2: Biểu đồ trình độ lao động (Nguồn: Phòng nhân chính- ... doanh Công ty từ năm 2006- 2008 Bảng 1: Kết hoạt động kinh doanh Cơng ty Đơn vị tính: Tỉ đồng Khoản mục Doanh thu Chi phí Lợi nhuận Năm 2006 4278 15 419 259 855 6 .3 Năm 2007 60 53 2 7 5 932 21 12106 .5 Năm...
- 41
- 509
- 0
Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt
Ngày tải lên :
31/07/2016, 22:35
... 442740 1 83. 57 200 25 4694 23 1 757 .68 39 08 93 78.79 -866998 -97.74 290 034 254 39 355 628 55 . 15 90 15 933 2 81. 43 89160072 44 .39 255 66 454 2 32 58 8 252 55 . 25 772419 15 84 . 35 868 53 4 70 51 . 45 34 369712 676 737 6 54 .67 ... 12917417 67.47 230 6602 7.19 20 4 35 026 35 449 73 45. 09 934 7099 81.94 -31 8694 -1 .54 11464808 101 956 0 19.61 38 75 53 3 62 .32 137 01 23 13. 57 2469878 22028 43 -32 2 .56 -30 52 15 -20.08 1 255 1 73 1 03. 33 137 957 2 4698 61.78 ... 4698 61.78 4840 95 39 35. 09 8 831 75 177.92 27766 75 152 9 52 .27 1 037 53 7 232 94 .50 1 734 684 166.48 - 139 71 03 3169 67. 73 -5 53 4 42 -7 052 .01 - 851 509 156 .07 656 616 - 25 032 41 -89.90 -4 65 53 -16 .55 421961 179.82...
- 75
- 455
- 0
Mẫu bản mô tả vị trí công việc
Ngày tải lên :
10/08/2012, 15:00
... mô tả công việc bước quan trọng trình tuyển dụng Bạn phải nêu xác nhân viên phải làm để định cách phân bổ công việc bạn nhân viên Bản mô tả công việc giúp xác định xem bạn có cần người làm việc ... việc giúp nhân viên bố trí lại nhân Điều bao gồm việc cung cấp kiến thức cho họ sách bố trí lại nhân đảm bảo chi phí phù hợp với sách Điều có nghĩa bạn đóng vai trò người liên lạc nhân viên công ... CHUNG (Anh/chị mơ tả công việc cho người chưa làm việc đó?) Trách nhiệm vị trí cơng việc (chiếm khoảng 40% thời gian làm việc người) kiểm tra thư giới thiệu tất ứng viên vào vòng cuối Ít phải...
- 9
- 18.3K
- 119
giới thiệu khái quát vị trí công trình và số liệu ban đầu
Ngày tải lên :
01/04/2013, 22:36
... suất bảo đảm(%) 10 25 50 75 90 95 98 99 37 4 36 9 35 9 35 0 32 8 284 211 137 107 77 59 Đỉnh triều 39 6 38 7 37 9 37 4 36 3 35 1 33 7 32 7 32 1 31 4 30 402 Chân triều 2 03 1 93 174 156 130 107 81 55 42 27 19 -11 Hàng ... Lái Hàng Nhà Bè 37 7 37 3 36 3 35 5 33 5 294 226 156 128 100 80 294 (50 %) Đỉnh triều 404 39 6 38 8 38 3 37 1 35 9 34 4 33 4 32 8 32 1 31 410 Chân triều 2 13 204 186 169 144 121 96 71 59 44 37 Bảng 1.6 Trạm ... 40.2 24 .5 25 29 23. 5 Giới hạn deûo Wp % 33 .3 16.7 18.2 14.7 21.2 25 .3 19.8 Chỉ số dẻo Ip 50 .4 4.7 22 9.8 3. 8 3. 7 3. 7 Chỉ số chảy IL 0.79 0.29 0 .5 Góc nghỉ khô αd 35 O 34 O 35 O 37 Góc nghỉ ướt αw...
- 12
- 482
- 0
giáo trình quản trị khách sạn, nhà hàng - giới thiệu các vị trí công việc tại
Ngày tải lên :
01/07/2014, 11:58
... tính chất yêu cầu công việc Công việc tiền sảnh bao gồm vị trí sau: - Nhân viên tiếp tân - Nhân viên đặt phòng - Nhân viên gác cửa - Nhân viên giao tế - Nhân viên tổng đài - Nhân viên đại diện sân ... chất Nhân viên làm việc phận cần có ngoại hình dễ mến, vệ sinh thân thể tốt, đầu tóc gọn gàng Mơi trường làm việc Trừ bạn làm vị trí trực tổng đài đại diện sân bay, hầu hết thời gian làm việc ... Giám Giáo trình quản trị khách sạn, nhà hàng đốc Tiền sảnh Ở khách sạn nhỏ, nhân viên tiếp tân làm việc xa quầy, thực công việc hành có liên quan Chức nhiệm vụ - Chào đón tiếp khách - Giao phòng...
- 6
- 1.8K
- 25
Chương 5 – Bản chất công việc và vai trò của người lãnh đạo pps
Ngày tải lên :
09/07/2014, 17:21
... Chương – Bản chất cơng việc vai trò người lãnh đạo Bản chất công việc người lãnh đạo Những vai trò người lãnh đạo Bản chất cơng việc lãnh đạo • Nặng nhọc căng thẳng • Khác ... thức Cơng việc nặng nhọc căng thẳng • Chạy đua với thời gian • Chạy đua với u cầu cơng việc • Cảm xúc thay đổi liên tục với cường độ cao Khác biệt, đa dạng không liên tục • Phải làm việc với nhiều ... nhiều tình lúc xảy • Việc đến, kết thúc Tương tác với nhiều đối tượng Đối tác Đồng nghiệp Lãnh đạo Khách hàng Chính quyền Quyết định khơng đồng Sản xuất, bán hàng, kế toán, nhân sự, chiến lược,...
- 7
- 2.9K
- 3
mối quan hệ giữa phân tích công việc và tuyển dụng nhân lực tại công ty fpt
Ngày tải lên :
12/08/2014, 22:31
... thực công việc, yêu cầu công việc người thực Hệ thống phân tích cơng việc công ty Sau thông tin xử lý văn phân tích cơng việc hình thành Có phân tích cơng việc cho phận, phòng ban, vị trí cơng việc ... nghề nghiệp cho nhân viên Người phân tích cơng việc, thường gọi nhà phân tích cơng việc, thành viên ban tham mưu tài nguyên người, thành viên đơn vị nơi mà công việc phân tích, thành viên nhóm kỹ ... cơng việc cho phù hợp với cơng việc vị trí để thực mục tiêu hiệu công việc doanh nghiệp Cụ thể nhìn vào sơ đồ tổ chức công ty cổ phần fpt số cơng ty thành viên, ta thấy cách thức phân tích cơng việc...
- 17
- 13.7K
- 19
Mối liên hệ giữa giá trị công việc và mức độ hài lòng của nhân viên
Ngày tải lên :
21/06/2016, 08:23
... giá trị công việc GT-Tự hào CV GT-Địa vị XH GT-Xu hướng LV GT-Thu nhập GT-Thăng tiến GT-Gắn bó N Trung bình Độ lệch chuẩn 250 3, 9 53 3 0,68697 250 250 250 250 250 3, 48 53 3,7880 4 ,30 40 3, 2800 ... Bartlett’s) 0,7 73 0,726 0,708 0,6 43 0, 757 0,6 63 0, 655 0, 654 0,628 0 ,52 5 0,698 0,669 0,607 0 ,59 4 0 ,56 9 0, 859 0,7 85 0,801 0,796 0, 651 0,884 0, 837 66,620% 0,860 0,000 Nguồn: Kết phân tích SPSS nhóm ... việc Bảng 3. 4 Kết phân tích nhân tố khám phá thuộc giá trị công việc Hệ số KMO P-value Phương sai trích Nhóm nhân tớ Kết ḷn EFA lần 0, 855 0,000 64,8 83 % Biến “TH6” có trọng số
- 127
- 656
- 0