... .6 2 .3 Sơ đồ mối quan hệ với chứcdanh khác 2.4 Môtảcôngviệcchứcdanh NVTD Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực côngviệc NVTD ACB 3. 1 Các yêu cầu cần đánh giá chứcdanh ... thống đánh giá kết thực côngviệcchứcdanhnhânviên tín dụng ACB MỤC LỤC Lời mở đầu .4 Giới thiệu NHTMCP Á Châu (ACB) Mơtảcơngviệcchứcdanhnhânviên tín dụng (NVTD) ... 15 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực côngviệcchứcdanhnhânviên tín dụng ACB 3. 2 .3 Đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực côngviệcnhânviên Trọng số mục tiêu Mục Tỷ tiêu...
... 2 .3 Sơ đồ mối quan hệ với chứcdanh khác 2.4 Môtảcôngviệcchứcdanh NVTD Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực côngviệc NVTD ACB 3. 1 Các yêu cầu cần đánh giá chứcdanh ... thống đánh giá kết thực côngviệcchứcdanhnhânviên tín dụng ACB MỤC LỤC Lời mở đầu Giới thiệu NHTMCP Á Châu (ACB) .5 Môtảcơngviệcchứcdanhnhânviên tín dụng (NVTD) ... thống đánh giá kết thực côngviệcchứcdanhnhânviên tín dụng ACB 3. 2.4 Đánh giá tổng hợp kết thực côngviệcnhânviên tín dụng ACB Đánh giá tổng hợp mức độ hồn thành cơngviệc (A) A = 70% * ∑...
... Chánh ĐT:(08) 431 7917 Fax:(08) 431 7918 – 431 7919 Page 01/10/2008 Page of 16 Giám sát việclý hợp đồng thu hồi công nợ khách hàng công ty 17 Thực côngviệc khác theo yêu cầu CT HĐQT công ty 18 ... trú ngụ công tác thường xun khơng q 60 km) - Định mức chi phí cá nhân quy định cụ thể theo côngviêc • Sau hết hạn sử dụng thiết bị (trừ địa email,laptop) trở thành tài sản cá nhânnhânviên Nếu ... đồng đội côngviệc Cần phát huy tính sáng tạo tinh thần tự giác Đáp ứng thời gian tốt với côngviệc giao Đảm bảo việc báo cáo định kỳ hạn, xác đầy đủ Không tự ý dùng thiết bị cơng vào việc riêng...
... thiện mơtảcơngviệc tốt 2.2.2 Bảnmôtảcôngviệcchứcdanh không chuyên trách cấp phường Bảng 2.2.2.1 Môtảcôngviệc Thủ quỹ - Văn thư – Lưu trữ BẢNMÔTẢCÔNGVIỆCChứcdanhcông việc: Thủ ... xây dựng môtảcôngviệc cần làm rõ: Mục tiêu xây dựng môtảcôngviệcChứcdanh cần xây dựng môtảcôngviệc Thời gian xây dựng môtảcôngviệc Địa điểm xây dựng môtảcôngviệc Nguồn nhân lực, ... cơngviệc thơng tin kết luận phân tích * Tiến hành viết môtảcôngviệcBảnmôtảcôngviệc thường bao gồm nội dung: - Phần xác định công việc: Tên côngviệc (chức danhcông việc) , mã số công việc, ...
... Lãnh đạo phòng Phân cơngcôngviệc 5.2.2 BM.10.02 01 ngày 5.2 .3 Chuyên viên phân công Thẩm tra, dự kiến phân bổ Chuyên viên Từ 20 đến 30 ngày 5.2.4 phân công BM.10. 03 01 ngày Lãnh đạo Phòng/ Lãnh ... dõi giải côngviệc theo biểu mẫu BM.10.02 Căn để phân công: - Quy chế phân cơng nhiệm vụ Phòng - u cầu côngviệc - Năng lực chuyên môn cán 5.2 .3 Thẩm định hồ sơ: Chuyên viên phân công có trách ... côngviên Thẩm kế thông tri cấp phát 5.2.6 Từ đến ngày Lãnh đạo phòng Lãnh đạo Sở 5.2.7 Xem xét, duyệt 01 ngày Chuyên viên Chuyển phòngquảnlý ngân phân cơng sách cấp lệnh chi 5.2.8 Chuyên viên...
... cá nhân) để hồn thành tốt cơngviệc (ví dụ yêu cầu hỗ trợ, phối hợp…) Điều kiện làm việc Chỗ làm việc: Trang thiết bị: Các điều kiện khác (nếu có): BảnMơtả VTVL trí cán thực VTVL người quảnlý ... thuộc quyền quản lý: Thẩm quyền tài chính: Trình độ chun mơn: Kinh nghiệm công tác: Yêu cầu lực Năng lưc cốt lõi: Năng lực quản lý: Năng lực chuyên môn: Những đòi hỏi đặc thù vị trí cơngviệc (nếu ... người quảnlý trực tiếp Tài liệu phản ánh trung thực xác cơngviệc thời điểm tiến hành Môtả VTVL Tên người thực VTVL: Tên người quảnlý trực tiếp: Chữ ký: Chữ ký: Ngày: Ngày: ...
... tuần/tháng hạn côngviệc Lưu ý : Một số môtảcôngviệc cố gắng liệt kê tất nhiệm vụ dẫn đến danh sách nhiệm vụ rườm rà mà khơng mơtả hết nhiệm vụ phát sinh thực công việc. ( Nhiệm vụ môtả với động ... giao g quảnlý SR) Lập kế hoạch công tác - Lập kế hoạch công việc, công tác báo cáo Báo cáo kết côngviệc hàng tuần/tháng hạn báo cáo kết kế hoạch Hàng công tuần/tháng việc tuần/thán công g việc ... Bộ phận nhân Bộ phận tài 1 .3. Chức nhiệm vụ phòngbanChức nhiệm vụ phòngban coi nhân tố trung gian vừa giúp thực hiên mục tiêu,tầm nhìn cơng ty vừa tiêu chuẩn để nhânviênnhân thức chức năng,nhiệm...
... rõ chức vụ lãnh đạo chứcdanhcôngviệc mà anh(chị) phân cơng đảm nhiệm kể chức vụ kiêm nhiệm VD: Nhânviên nghiên cứu phát triển thị trường ,nhân viênbán giới thiệu sản phẩm,… Người quảnlý ... tiếp: (4) Ghi chứcdanh người chịu trách nhiệm quảnlý , giám sát cơngviệc anh (chị) VD: Trưởng phòng NC&PTTT,… Bộ phận/ Phòng ban: (2) Ghi rõ tên phòng/ ban anh ( chị) trực thuộc quản lí trực ... : Bộ phận: Marketing, Phòng: Nghiên cứu phát triển thị trường,… Mục đích cơng việc: (5) Địa điểm làm việc/ Thời gian làm việc: (3) Ghi rõ địa nơi làm việc, thời gian làm việc VD: Số 02 đường Lĩnh...
... vị việc, đơn vị ,chức danh có trí cơngviệcquan hệ quảnlýquan hệ phối hợp Các mối Ghi rõ chứcdanhcôngviệc người quảnlý trực tiếp (quản quan hệ cơngviệc Đối ngoại: Cơngviệc cần Báo cáo lý ... tạo tảng vững cho bước phát triển nhanh bền vững năm tới - Cơ cấu tổ chức : II Bài thực hành BẢNMÔTẢCÔNGVIỆC I: THÔNG TIN CÔNGVIỆC Ghi rõ chức vụ lãnh đạo, chứcdanhChứcdanhcơngviệc ... đổi kể chức vụ kiêm nhiệm Số người Phòngban Ghi rõ tên phòng/ ban báo cáo bao hàm chứcdanh trực tiếp cơngviệcmơtả cho vị trí mơtả Nội bộ: Ghi chứcdanh có Cấp bậc quan hệ phái báo cáo công...
... nhân, vì vậy cải thiện việcquảnlý thời gian / côngviệc + Đưa các định gia tăng giá trị II- Thực hành: Điền Bảnmôtảcôngviệc cho Chuyên viên tư vấn Trung tâm Toán Unix Chức Chuyên viên ... mình Mô i vai trò quan trọng công ty thường có số KRA dịnh, dùng để xác định các lĩnh vực quan trọng mà nhânviên cần tạo kết (Ví dụ: Tuyển dụng các - lĩnh vực kết chính quảnlýnhân ... cập 31 /12/2017 danh Phòng/ vấn Phòng kinh doanh nhật: Số người báo cáo trực tiếp *Trưởng phòng KD cho vị trí mơ *Trưởng phòng marketing tả: Các Nội bộ: Tìm kiếm doanh Ban: Cấp bậc: Nhân viên...
... Vi du :Sô danh cho nhiêm vu quan nhât…… Hãy bắt đầu cơngviệc hang ngày , hang tuần, hang tháng anh/chị Côngviệc ngày anh/chị đến công ty gì? Cac u câu đơi với cơngviệc đó? Cơngviệc ngày Yêu ... cơngviệc gì? Cơngviệc Ci thang Ci q Ci năm Yêu câu cân đạt Nhóm – Bài Theo anh/ chị, để thực tôt nhiệm vụ với vai trò trưởng phòngnhân cân hợp tac với phòng ban, phận nào? Nhằm thực cơngviệc ... Nhiệm vụ phòngnhân có liên quan đến tài sản, cấu tổ chứccông ty không? Ngồi cơngviệc trên, anh/chị làm cơngviệc khac phat...
... hành côngviệcnhânviên thuộc quyền, đánh giá lực nhânviên theo quy định - Hướng dẫn nhânviên lập kế hoạch hoạt động hỗ trợ phương pháp tiến hành công tác để đạt tiêu, kế hoạch giao IV/ CÔNGVIỆC ... hệ công tác, giải côngviệc liên quanchức năng, nhiệm vụ ban, cơngviệc uỷ quyền III/ CƠNGVIỆCQUẢNLÝ BỘ PHẬN: - Hồn thiện quy trình làm việcban - Hoàn thiện biểu mẫu sử dụng ban - Tổ chức ... vụ : Quy trình làm việcchứcdanh bảo vệ Tình hình quản lý, khai thác thiết bị, công cụ hỗ trợ Mức độ quán triệt nhiệm vụ, thái độ, trách nhiệm với côngviệc giao Tư tác phongcông tác * Kiểm tra...
... lãnh đạo phải làm việc xuyên thời gian lịch trình Do đó, họ đưa môtả bốn côngviệc chủ yếu mà lãnh đạo nên thông suốt Điều quan trọng là: khung làm việc cho phép lãnh đạo lúc xử lý vơ số vai trò ... thường, lãnh đạo thường bị bắt làm việc nguy cấp, phản ứng lại côngviệc cực nhọc hàng ngày để hồn thành cơng việc, đó, họ thất bại việc đặt mốc thời gian để làm việc chủ động Khả tư cho phép lãnh ... sáng Với tư cách nhà lãnh đạo hàng đầu, sở trường lớn quảnlý Welch ơng làm cho cấp đồng tâm hiệp sức làm tốt côngviệc Sự xuất sắc quảnlý ơng nhìn thấy từ hai khía cạnh: là, người xung quanh...
... điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng bảng môtảcôngviệc bảng tiêu chuẩn công việc. - Bảng môtảcôngviệcvăn liệt kê quyền hạn trách nhiệm thực công việc, mối quan hệ báo cáo thực công việc, ... thích người thực côngviệc Bảng môtảcôngviệc bảng tiêu chuẩn côngviệc sử dụng làm thông tin sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việc thực côngviệc trả công lao động ... · Hệ thống · Khách quan II, Môtảcôngviệc cá nhân: Thơng tin chung - Vị trí cơng việc: Giám đốc điều hành - Công ty: Công ty MISOFT - Bộ phận: Ban giám đốc - Quảnlý trực tiếp: Tổng giám đốc...