0

3 12 sự hài lòng của trẻ sau bữa bú trong đợt điều trị n 40

KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI BỆNH,NGƯỜI NHÀ NGƯỜI BỆNH ĐIỀU TRỊ NỘI TRÚ TẠI BỆNH VIỆN VẠN NINH NĂM 2011

KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI BỆNH,NGƯỜI NHÀ NGƯỜI BỆNH ĐIỀU TRỊ NỘI TRÚ TẠI BỆNH VIỆN VẠN NINH NĂM 2011

Quản trị kinh doanh

... tốt NB, điều trị khám bệnh có chất lượng để củng cố lòng tin NB [10] Hình 1: Tổng hợp hài lòng NB điều trị n i trú Nh n xét: Sự hài lòng chung NB, người nhà NB điều trị n i trú: 89,74% (Trong đó: ... thảo lu n ca bệnh để NB, người nhà NB nghe ý ki n chưa thống Hoặc NVYT ph n n n đồng nghiệp nh n định điều trị, chăm sóc cho NB không theo cảm nh n Bảng 11: NB hài lòng với công tác điều trị, chăm ... vi n Điều dưỡng, Hộ sinh phổ bi n nội quy BV bệnh phòng để NB, người nhà NB thực Trong số nh n định có biết n i quy NB đọc thông tin d n buồng bệnh vào vi n nhiều l n Tuy nhi n ph n lượng bệnh...
  • 14
  • 4,002
  • 61
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Quản trị kinh doanh

... NGHI N CỨU Chương Chương PH N TÍCH CÁC NH N TỐ ẢNH HƯỞNG Đ N SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QU N TRỊ NGU N NH N LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XU N QUỲNH ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP Tổng quan v n ... công việc Đào tạo, phát tri n Lương thưởng, phúc lợi Sự hài lòng công tác qu n trị nh n lực PH N TÍCH CÁC NH N TỐ ẢNH HƯỞNG Đ N SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QU N TRỊ NGU N NH N ... v n đề nghi n cứu Cơ sở lý lu n Khái niệm hài lòng công việc Các lý thuyết li n quan đ n hài lòng công việc Bình lu n nghi n cứu li n quan Mô hình nghi n cứu Ban qu n trị công ty Tuy n dụng Bố...
  • 9
  • 607
  • 4
Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Quản trị kinh doanh

... không chuy n m n, kinh nghiệm nh n vi n cảm thấy bất công không hài lòng với công việc doanh nghiệp Trong trình nghi n cứu mức độ hài lòng nh n vi n công việc doanh nghiệp c n lấy them ý ki n người ... tính n định nh n phải có giải pháp tăng hài lòng nh n vi n để g n kết họ với tổ chức CHƯƠNG II PH N TÍCH CÁC NH N TỐ ẢNH HƯỞNG Đ N SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QU N TRỊ NGU N NH N ... lòng công việc Có nhiều định nghĩa quan điểm khác hài lòng công việc Nhưng nh n chung, hài lòng công việc định nghĩa sau đây: Sự hài lòng công việc trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu...
  • 56
  • 555
  • 1
Sự hài lòng của sinh viên và giảng viên khoa Quản trị kinh doanh và khoa Công nghệ thông tin đối với công tác tổ chức đào tạo tại trường Đại học Quốc tế - ĐHQG HCM

Sự hài lòng của sinh viên và giảng viên khoa Quản trị kinh doanh và khoa Công nghệ thông tin đối với công tác tổ chức đào tạo tại trường Đại học Quốc tế - ĐHQG HCM

Kinh tế - Quản lý

... lý sinh vi n, b n có ý ki n đóng góp nhằm cải thi n công việc ny? Theo b n, nh trờng c n u ti n cải ti n nhằm n ng cao chất lợng đo tạo? Ti n hnh nghi n cứu định tính cách ch n 12 sinh vi n khóa ... Thang đo Thang Likert điểm thờng đợc dùng nghi n cứu ny (xem bảng 2 .3) : Bảng 2 .3 Mức độ v ý nghĩa thang đo Mức độ ý nghĩa Hon ton Không hi Tơng đối Hi lòng Hon ton không hi lòng lòng hi lòng ... tạo lĩnh vực qu n lý v công nghệ trờng v đồng thời đợc nhiều giảng vi n nh n nh n l khoa mạnh trờng Trong Khoa Công nghệ thông tin đợc kiểm định AUN với chơng trình Khoa học máy tính vo tháng 09/2010,...
  • 29
  • 622
  • 0
đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Quản trị kinh doanh

... NGHI N CỨU 1.1 Cơ sở lý lu n 1.1.1 Khái niệm hài lòng cơng việc Có nhiều định nghĩa quan điểm khác hài lòng cơng việc Nhưng nh n chung, hài lòng cơng việc định nghĩa sau đây: Sự hài lòng cơng việc ... N NG CAO SỰ HÀI LỊNG CỦA NH N VI N VỀ CƠNG TÁC QU N TRỊ NGU N NH N LỰC TẠI CƠNG TY TNHH XN QUỲNH .77 3. 1 Định hướng 78 3. 2 Giải pháp n ng cao hài lòng nh n vi n cơng tác ... tri n giúp nhà qu n trị giải v n đề mâu thu n, xung đột cá nh n cơng đ n với nhà qu n trị, đề sách qu n lý ngu n nh n lực doanh nghiệp có hiệu - Hướng d n cơng việc cho nh n vi n Nh n vi n thường...
  • 124
  • 890
  • 1
Sự hài lòng của sinh viên và giảng viên khoa Quản trị kinh doanh và khoa Công nghệ thông tin đối với công tác tổ chức đào tạo tại trường Đại học Quốc tế

Sự hài lòng của sinh viên và giảng viên khoa Quản trị kinh doanh và khoa Công nghệ thông tin đối với công tác tổ chức đào tạo tại trường Đại học Quốc tế

Sư phạm

... ý nghĩa thang đo Mức độ Ý nghĩa Ho n to n Không hài Tương đối Hài lòng Ho n to n không hài lòng hài lòng hài lòng lòng 2.2.2 Xây dựng công cụ Để làm hài lòng sinh vi n trình đào tạo điều quan ... 3. 1.2 .3 Sự hài lòng giảng vi n khoa Qu n trị kinh doanh khoa Công nghệ thông tin hoạt động tổ chức giảng dạy 67 3. 1.2.4 Sự hài lòng giảng vi n khoa Qu n trị kinh doanh khoa Công nghệ thông tin ... động kiểm tra, đánh giá 68 3. 1.2.5 Sự hài lòng giảng vi n khoa Qu n trị kinh doanh khoa Công nghệ thông tin hoạt động qu n lý sinh vi n khoa 70 3. 1.2.6 Sự hài lòng giảng vi n khoa Qu n trị...
  • 126
  • 764
  • 1
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp vận tải biển ở quận 1   tp  hồ chí minh

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp vận tải biển ở quận 1 tp hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... Thông tin thu thập từ nghi n cứu định tính nhằm khám phá thành ph n ảnh hưởng đ n hài lòng công việc nh n vi n bổ sung thang đo thành ph n ảnh hưởng đ n hài lòng công việc nh n vi n Phỏng v n thử ... đ n hài lòng công việc nh n vi n - H6: Điều ki n làm việc có ảnh hưởng tích cực đ n hài lòng công việc nh n vi n - H7: Phúc lợi có ảnh hưởng tích cực đ n hài lòng công việc nh n vi n 31 B n chất ... công việc nh n vi n - H3: Cấp có ảnh hưởng tích cực đ n hài lòng công việc nh n vi n - H4: Sự thăng ti n có ảnh hưởng tích cực đ n hài lòng công việc nh n vi n - H5: Đồng nghiệp có ảnh hưởng tích...
  • 137
  • 660
  • 4
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Thạc sĩ - Cao học

... tưởng, nh n vi n động vi n nhiều h n, có bị ph n n n Động lực + trì tốt: Tình nh n vi n có bị ph n n n không động vi n Công việc nh n ti n lương Động lực tốt + trì kém: Tình nh n vi n động vi n ... cho nh n tố động lực d n đ n thỏa m n công việc ảnh hưởng trái ngược với nh n tố trì d n đ n bất m n công nh n vi n Bảng 1-01: Đặc điểm nh n tố động vi n nh n tố trì Nh n tố động lực (Motivation ... chu n hóa nh n tố j bi n i nh n tố chung hệ số hồi quy chu n hóa nh n tố đặc trưng bi n i nh n tố đặc trưng bi n i Các nh n tố đặc trưng có tương quan với với nh n tố chung B n th n nh n tố chung...
  • 124
  • 2,714
  • 29
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... tưởng, nh n vi n động vi n nhiều h n, có bị ph n n n Động lực + trì tốt: Tình nh n vi n có bị ph n n n không động vi n Công việc nh n ti n lương Động lực tốt + trì kém: Tình nh n vi n động vi n ... cho nh n tố động lực d n đ n thỏa m n công việc ảnh hưởng trái ngược với nh n tố trì d n đ n bất m n công nh n vi n Bảng 1-01: Đặc điểm nh n tố động vi n nh n tố trì Nh n tố động lực (Motivation ... chu n hóa nh n tố j bi n i nh n tố chung hệ số hồi quy chu n hóa nh n tố đặc trưng bi n i nh n tố đặc trưng bi n i Các nh n tố đặc trưng có tương quan với với nh n tố chung B n th n nh n tố chung...
  • 124
  • 2,683
  • 35
ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3

ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3

Quản trị kinh doanh

... an to n v công vi c c a nh n vi n Nh ng d u hi u ng ý r ng nh ng nh n t ñ ng ñ u s v n an to n công vi c thu nh p Nh ng nh n t ñ ng vi n nh ng thay ñ i cách nh n nh n giá tr c a nh n vi n xu t ... ñ mà nhà qu n tr c n lưu ý vi c ñ ng vi n nh n vi n 1 .3 Nh ng l i ích c a vi c th a m n nh n vi n S th a m n c a nh n vi n lòng trung thành ñư c nh n nh n y u t quy t ñ nh ñ n l c c a nh ng t ... m n c a nh n vi n 1.2.1 ð nh nghĩa Kusku (20 03) cho r ng s tho m n c a nh n vi n ph n ánh m c ñ mà nh ng nhu c u mong mu n c a cá nh n ñư c ñáp ng c m nh n ñư c s ñánh giá b i nh ng nh n viên...
  • 99
  • 1,049
  • 4
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3  VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3 VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

Báo cáo khoa học

... Đà N ng? Sinh vi n hài lòng với thư vi n Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà N ng? Sinh vi n hài lòng với trang Web Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà N ng? Sinh vi n hài lòng với căng tin Trường ... điều ki n học tập, phòng tin học, phòng đào tạo công tác sinh vi n có ảnh hưởng đ n hài lòng sinh vi n Giới h n phạm vi, đối tượng nghi n cứu Đề tài nghi n cứu hài lòng sinh vi n sau học hai n m ... nghị Sinh vi n Nghi n cứu Khoa học l n thứ Đại học Đà N ng n m 2010 giảng vi n, phòng đào tạo công tác sinh vi n, điều ki n học tập có ảnh hưởng đ n hài lòng sinh vi n Mẫu nghi n cứu Mẫu nghi n cứu...
  • 7
  • 1,390
  • 15
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3  VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3 VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

Báo cáo khoa học

... đi n áp kháng ngang có lắp đặt CSV(cột b n phải) 0.5 0 1 Hình Đi n áp l n tụ dọc kháng ngang trường hợp 2.4 N ng lượng hấp thụ CSV thời gian phóng đi n Năng lượng hấp thụ thông số quan ... dạng sóng Hình 10.Ngu n phát xung 8/20μs – 10kA Hình 11 Ngu n phát xung 1,2/50μs -10kA 3. 2 Mô hình CSV dạng MOV 3. 2.1 Mô hình đề nghị Hình 12 Mô hình CSV mô Hình 13 Đặc tính V-I MOV Các đi n ... l n thứ Đại học Đà N ng n m 2010 Chống sét van bảo vệ đi n áp xung sét cho máy đi n 3. 1 Mô hình dạng xung sét chu n Biểu thức to n học dạng xung sét không chu kỳ sử dụng rộng rãi lĩnh vực điện...
  • 6
  • 989
  • 0
Tài liệu Đề tài

Tài liệu Đề tài " Đo lường sự hài lòng của công nhân công ty cổ phần dệt may 29/3 " docx

Quản trị kinh doanh

... an to n v công vi c c a nh n vi n Nh ng d u hi u ng ý r ng nh ng nh n t ñ ng ñ u s v n an to n công vi c thu nh p Nh ng nh n t ñ ng vi n nh ng thay ñ i cách nh n nh n giá tr c a nh n vi n xu t ... ñ mà nhà qu n tr c n lưu ý vi c ñ ng vi n nh n vi n 1 .3 Nh ng l i ích c a vi c th a m n nh n vi n S th a m n c a nh n vi n lòng trung thành ñư c nh n nh n y u t quy t ñ nh ñ n l c c a nh ng t ... m n c a nh n vi n 1.2.1 ð nh nghĩa Kusku (20 03) cho r ng s tho m n c a nh n vi n ph n ánh m c ñ mà nh ng nhu c u mong mu n c a cá nh n ñư c ñáp ng c m nh n ñư c s ñánh giá b i nh ng nh n viên...
  • 100
  • 410
  • 0
Đề tài: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẾN TRE docx

Đề tài: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẾN TRE docx

Thạc sĩ - Cao học

... tưởng, nh n vi n động vi n nhiều h n, có bị ph n n n Động lực + trì tốt: Tình nh n vi n có bị ph n n n không động vi n Công việc nh n ti n lương Động lực tốt + trì kém: Tình nh n vi n động vi n ... cho nh n tố động lực d n đ n thỏa m n công việc ảnh hưởng trái ngược với nh n tố trì d n đ n bất m n công nh n vi n Bảng 1-01: Đặc điểm nh n tố động vi n nh n tố trì Nh n tố động lực (Motivation ... chu n hóa nh n tố j bi n i nh n tố chung hệ số hồi quy chu n hóa nh n tố đặc trưng bi n i nh n tố đặc trưng bi n i Các nh n tố đặc trưng có tương quan với với nh n tố chung B n th n nh n tố chung...
  • 124
  • 651
  • 1
Luận văn: ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3 pps

Luận văn: ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3 pps

Kinh tế - Thương mại

... an to n v công vi c c a nh n vi n Nh ng d u hi u ng ý r ng nh ng nh n t ñ ng ñ u s v n an to n công vi c thu nh p Nh ng nh n t ñ ng vi n nh ng thay ñ i cách nh n nh n giá tr c a nh n vi n xu t ... ñ mà nhà qu n tr c n lưu ý vi c ñ ng vi n nh n vi n 1 .3 Nh ng l i ích c a vi c th a m n nh n vi n S th a m n c a nh n vi n lòng trung thành ñư c nh n nh n y u t quy t ñ nh ñ n l c c a nh ng t ... m n c a nh n vi n 1.2.1 ð nh nghĩa Kusku (20 03) cho r ng s tho m n c a nh n vi n ph n ánh m c ñ mà nh ng nhu c u mong mu n c a cá nh n ñư c ñáp ng c m nh n ñư c s ñánh giá b i nh ng nh n viên...
  • 100
  • 406
  • 0
Nghiên cứu sự hài lòng của doanh nghiệp nộp thuế đối với chất lượng dịch vụ hành chính thuế tại chi cục thuế quận 3, hồ chí minh

Nghiên cứu sự hài lòng của doanh nghiệp nộp thuế đối với chất lượng dịch vụ hành chính thuế tại chi cục thuế quận 3, hồ chí minh

Kinh tế - Quản lý

... hình ảnh thương hiệu, chất lượng mong đợi, chất lượng cảm nh n, giá trị cảm nh n hài lòng khách hàng tạo n n lòng trung thành (n u khách hàng hài lòng) ph n n n (n u khách hàng không hài lòng) Điều ... chất lượng cảm nh n s n phẩm dịch vụ từ đưa hài lòng khách hàng không chuy n đ n nghi n cứu mối quan hệ hài lòng lòng trung thành dịch vụ, s n phẩm thông thường khác 1 .3. 3 Mô hình số hài lòng khách ... Khả nh n thông tin hành công d n tổ chức có ảnh hưởng l n đ n tính công bình đẳng cung ứng dịch vụ (Epstein 1991)  N ng lực chuy n m n c n công chức: Khả chuy n m n c n công chức chìa khóa dẫn...
  • 46
  • 1,166
  • 13
sự hài lòng của người nộp thuế về chất lượng dịch vụ ở phòng tuyên truyền hỗ trợ của cục thuế tỉnh bến tre

sự hài lòng của người nộp thuế về chất lượng dịch vụ ở phòng tuyên truyền hỗ trợ của cục thuế tỉnh bến tre

Kinh tế - Quản lý

... m n có ba cấp độ sau: -N u nh n thức khách hàng nhỏ kỳ vọng khách hàng cảm nh n không thỏa m n -N u nh n thức kỳ vọng khách hàng cảm nh n thỏa m n -N u nh n thức l n kỳ vọng khách hàng cảm nh n ... Tình trạng h n nh n Tổng số Tỷ lệ (%) Đã lập gia đình 37 1 92.8 Độc th n 29 7 .3 Tổng cộng 400 100 Hình 3. 2 Ph n bổ mẫu theo tình trạng h n nh n - 37 - Mẫu ph n bổ theo tình trạng h n nh n có 37 1 ... ph n ho n thành nhiệm vụ thu NSNN n m 2010 HĐND Tỉnh, Bộ tài chính, Uỷ ban nh n d n tỉnh giao: Dự to n pháp lệnh 750 tỷ đồng to n ngành ph n đấu vượt dự to n ph n đấu 5% 787, 530 tỷ đồng phòng...
  • 116
  • 991
  • 7
đánh giá sự hài lòng của khách hàng đối với siêu thị maximark 3 tháng 2

đánh giá sự hài lòng của khách hàng đối với siêu thị maximark 3 tháng 2

Quản trị kinh doanh

... lượng dv Sự hài lòng ho n Nh n vi n to n Cơ sở hạ tầng Sự hài lòng yếu tố li n quan Các yếu tố khác CHƯƠNG Phương pháp nghi n cứu Nghi n cứu định tính: thang đo Likert Nghi n cứu định lượng: ... gian & ng n sách Không gian: Siêu thị Maximark 3/ 2 (Số 3- 3C, Q10, TP.HCM) Thời gian: Từ 01/ 03/ 20 13 đ n 30 /06/20 13 Ng n sách: 10 triệu CHƯƠNG Mô hình nghi n cứu Giá Chất lượng hh Sự hài lòng mặt ...   Các yếu tố tạo n n hài lòng khách hàng Mức độ hài lòng khách hàng Giải pháp nhằm n ng cao mức độ hài lòng khách hàng khách hàng CHƯƠNG Đối tượng nghi n cứu Những khách hàng mua sắm siêu thị...
  • 10
  • 424
  • 0

Xem thêm