... 2 011 Kế Thực hoạch tế 2 012 Kế Thực hoạch tế 20 13 Kế Thực hoạch tế 20 18 15 15 10 11 13 11 2 11 12 11 16 14 12 13 Nguồn: (Hồ sơ nguồn phòng Hành Nhân – CôngtyTNHH Dây cáp điện Trường Thịnh năm ... động tuyểndụng Bảng 2 .11 Tình hình tuyểndụng nhân thực theo kếhoạchcôngtyTNHH dây cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2 011 -20 13 2 011 Chỉ tiêu tuyểndụng 2 012 20 13 Kếhoạch Thực tế Kếhoạch ... quy trình tuyểndụng nhân lực côngtyTNHH dây cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2 011 -20 13 2 .3. 1 Kết trình tuyểndụngcôngtyTNHH dây cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2 011 -20 13 2 .3. 1.1 Đánh giá chung...
... trình tuyểndụng nhân CôngtyTNHH Đức Việt 2.2 .1 Tổng quan nguồn nhân lực CôngtyTNHH Đức Việt 2.2 .1. 1 Tình hình nhân lực năm 2008-2 010 BẢNG 2 .1: BẢNG KẾHOẠCHTUYỂNDỤNG NHÂN SỰ NĂM 2 010 S ... thoại : 0650 36 40 900 – 0 83 51 735 84 Fax : 0650 36 40 9 01 – 0 83 51 735 83 Ngày thành lập : 07 /11 /2002 Vốn điều lệ 2 .1. 2 : 3. 000.000.000 VNĐ Quá trình hình thành phát triển Côngty 2 .1. 2 .1 Hình thức ... chuẩn tuyểndụng sơ sài Chúng ta thấy rõ côngty hoàn toàn kếhoạchtuyểndụng chi tiết, bảng kếhoạch làm có mà Vì côngty có nhu cầu tuyểndụng nhân vào côngty biến động, lúc tư tuyển tuyển...
... 2 010 /2 011 Thời gian đến 31 /12 /09 31 /12 /2 010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- + 21 1 51, 22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động côngty tính đến 31 /12 /2 010 ... quy trình tuyểndụng nhân CôngtyTNHH Đức Việt Tổng quan nguồn nhân lực CôngtyTNHH Đức Việt 2 .1 Tình hình nhân lực năm 2008-2 010 2 .1. 1 BẢNG 2 .1: BẢNG KẾHOẠCHTUYỂNDỤNG NHÂN SỰ NĂM 2 010 S T ... 0650 36 40 900 – 0 83 51 735 84 Fax : 0650 36 40 9 01 – 0 83 51 735 83 Ngày thành lập : 07 /11 /2002 Vốn điều lệ 1. 2 1. 2 .1 : 3. 000.000.000 VNĐ Quá trình hình thành phát triển Côngty Hình thức hoạt động Công...
... Giới thiệu Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, côngty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, tổ chức doanh ... tổ chức doanh nghiệp, từ giới thiệu từ nhân viên côngty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên côngty Quy trình tuyểndụng nhân côngty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn ... tiếp với côngty để lấy thông tin tuyểndụng Nộp hồ sơ trực tiếp Phỏng vấn vòng 1: Yêu cầu, nội dung: Giới thiệu qua thân Công việc, chức danh, nơi công tác, học tập Cảm nghĩ công việc,...
... trình tuyểndụng nhân côngtyTNHH Đức Việt 3. 2 .1 Xây dựng quy trình tuyềndụng nhân Tuyểndụngcông việc hao tổn thời gian tâm sức Trường hợp lý tưởng, côngty tìm nhân viên hoàn hảo cho công ... côngty - Không đồng ý: chuyển trả cho phòng ban đơn vị lập kếhoạchtuyểndụng Bước 5: Triển khai công tác tuyểndụng theo kếhoạch phê duyệt - Lưu ý: để nâng cao chất lượng công tác tuyểndụng ... Côngty phải kết hợp với phòng/ ban khác côngty để xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc phục vu cho nhu cầu tuyểndụngcôngty Dựa vào phân tích công việc côngty người tuyểndụngnắm bắt...
... 12 1 .3. 2 .1 Tình hình tài Côngty 12 1 .3. 2.2 Uy tín côngty 12 1 .3. 2 .3 Chính sách nhân tổ chức 13 1 .3. 2.4 Thái độ ban tổ chức 13 1 .3. 2.5 Công tác quảng cáo 13 ... nhân lực Côngty 40 2 .3 Đánh gi công tác tuyểndụngCôngty thời gian qua 48 2 .3. 1 Kết đạt công tác tuyểndụngCôngty 48 2 .3. 2 Hạn chế công tác tuyểndụngCôngty 49 2 .3. 3 Nguyên ... 13 1. 4 .1 Xác định nhu cầu nhân doanh nghiệp 13 1. 4.2 Xác định mục tiêu cụ thể lập kếhoạchtuyển mộ tuyển chọn 13 1. 4 .3 Xác định nguồn tuyển mộ 13 1. 4 .3. 1 Nguồn tuyển...
... vic 1 23 8. 13 5.69 12 4 8.87 7.25 13 6 14 . 71 5.88 ( ngun: Lun khúa 45) Nh ta thy, hng nm cụng ty luụn cú s bin ng v lao ng, lng lao ng luụn tng lờn t u nm n cui nm Tuy nhiờn, s lao ng c 13 CH số 11 ... cụng ty u t v Chuyn giao cụng ngh Tỡnh hỡnh bin ng nhõn s ti cụng ty S lao tiờu nm 2004 2005 2006 Thuyờn ng chuyn bỏo cỏo v u bt nm 12 11 23 12 4 S lao S lao ng ng tuyn thụi ngoi vic ct 10 11 20 ... ng nhõn s ca cụng ty S lao ng tuyn ngoi hng nm tng lờn nh nm 2005 tng t 11 ngi tng lờn 20 ngi nm 2006 tng ng vi tc tng l 8. 13 % lờn 14 , 71% iu ny l du hiu ỏng mng cho cụng ty, m s lao ng tuyn...