... Chƣơng : THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNLÝĐÀOTẠO T I TRƢỜNG TRUNGCẤP BƢU CHÍNHVIỄNTHƠNGVÀCƠNGNGHỆTHƠNGTINIHÀNAM2. 1 Sơ lược tình hình phát triển trườngTrungcấpbưuviễnTrangi ii iii iv v ... sở lý luận quảnlýđàotạoTrungcấp chuyên nghiệp Chương 2: ThựctrạngcôngtácquảnlýđàotạotrườngTrungcấpBưuviễnthơngCơngnghệthôngtinIHàNam Chương 3: Biện pháp quảnlýđàotạo ... đàotạo nhà trường 25 CHƢƠNG THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNLÝĐÀOTẠO T I TRƢỜNG TRUNGCẤP BƢU CHÍNHVIỄNTHÔNGVÀCÔNGNGHỆTHÔNGTINITỈNHHÀNAM2. 1 Sơ lƣợc tình hình phát triển trƣờng Trung cấp...
... 2. 4.1 Thựctrạngquảnlýcôngtác tuyển sinh 48 2. 4 .2 Thựctrạngquảnlý mục tiêu đàotạo 49 2. 4.3 Thựctrạngquảnlý n i dung, chương trình đàotạo 50 2. 4.4 Quảnlý đ i ngũ giáo viên ... Bảng 2. 7 Thựctrạngquảnlý mục tiêu đàotạo 49 Bảng 2. 8 Thựctrạngquảnlý n i dung, chương trình đàotạo 51 Bảng 2. 9 Thựctrạngquảnlý đ i ngũ Giáo viên 52 Bảng 2. 10 Thựctrạngquản ... luận quảnlýđàotạotrườngtrungcấpnghề theo tiếp cận quảnlý dựa kết Chương 2: ThựctrạngquảnlýđàotạotrườngTrungcấp KT-CN Lê Quý Đôn Chương 3: Biện pháp quảnlýđàotạotrườngTrung cấp...
... TRƢỜNG TRUNGCẤPNGHỀ SỐ 18/BQP 2. 1 2. 1.1 2. 1 .2 2.1.3 2. 1.4 2. 1.5 2.22. 2.1 2.2 .2 2 .2. 2.1 2.2 .2. 22.2 .2. 3 2.2 .2. 4 2.2 .2. 5 Kh i quát trườngTrungcấpnghề số 18/BQP Quá trình hình thành phát triển trường ... chế côngtácquảnlýđàotạo nhà trường, n i: cơngtácquảnlýđàotạo nhà trường th i gian qua có nhiều nỗ lực, cố gắng tạo chuyển biến tích cực hoạt động đàotạo Tuy nhiên, cơngtácquảnlýđào ... số kh i niệm QuảnlýQuảnlýđàotạoQuảnlýđàotạonghề N i dung quảnlýđàotạotrườngnghề Xác định mục tiêu đàotạocông bố chuẩn đầu Xây dựng, phát triển chương trình đàotạoQuảnlý hoạt...
... Kh i niệm đào tạo, chất lượng đàotạo 16 1 .2. 2Quảnlý trình đàotạo 21 Kế t luâ ̣n Chương 25 Chƣơng 2: THỰCTRẠNGĐÀOTẠOVÀQUẢNLÝĐÀOTẠO T I TRƢỜNG TRUNGCẤP KINH ... luận quảnlýđàotạotrungcấp chuyên nghiệp Chƣơng 2: ThựctrạngđàotạoquảnlýđàotạotrườngTrungcấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long Chƣơng 3: Một số biện pháp quảnlýđàotạotrườngTrung ... giai đoạn năm t i V ilýtác giả lựa chọn đề t i nghiên cứu QuảnlýđàotạotrườngTrungcấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long” Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu sở lý luận quảnlýquảnlýđào tạo, ...
... Trungcấp Giao thông Vận t iHà N i 34 2. 2.1 Thựctrạngthực mục tiêu đàotạo 35 2.2 .2 Thực n i dung chương trình đàotạo 36 iii 2. 2.3 Thựctrạng phương thứcđàotạo 39 2. 2.4 ... CHƢƠNG THỰCTRẠNGQUẢNLÝĐÀOTẠO T I TRƢỜNG TRUNGCẤP GIAO THÔNG VẬN T IHÀ N I2. 1 V i nét Trƣờng Trungcấp Giao thơng Vận t iHà N i2. 1.1 Lịch sử hình thành phát triển TrườngTrungcấp giao thông ... hợp v i khả thân yêu cầu công việc Quảnlýđàotạo bao gồm vấn đề thiết yếu quảnlýcôngtác tuyển sinh, quảnlýcôngtácđàotạoquảnlý việc kiểm tra đánh giá kết đàotạo Việc quảnlýcông tác...
... viênđàotạo - Chỉ tiêu chất lợng sinh viênđàotạo - Nguồn kinh phí đàotạo v.v Trờng có trách nhiệm cung cấpthôngtin phản h ithực tế thực tiêu Trờng * M iquan hệ Trờng cấp tơng đơng M i ... học hiền Tuy nhiên chi phí cho nghiên cứu thờng chiếm khoảng - 8% tổng kinh phí đàotạo 17 Phần III: Thựctrạngcôngtácquảnlýđàotạo trờng Cao đẳng s phạm nhà trẻ mẫu giáo TW I - Tổng số sinh ... giáo TW II cho tỉnh miền Trung Cao đẳng S phạm nhà trẻ mẫu giáo TW III cho tỉnh miền Nam Cả ba trờng trực thuộc Bộ Giáo dục & Đàotạo D icấp Cao đẳng trờng Trung học nu i dạy trẻ tỉnh thành phố...
... vào thực tiễn hoạt động quảnlýđàotạo nhà trường - Phương pháp chuyên gia: Tiến hành vấn, h i ý kiến chuyên gia kiểm định, nhà quản lý, ngư i có kinh nghiệm thực tế làm việc côngtácquảnlý ... NGHIÊN CỨU XÂY DỰNG BỘ CHỈ SỐ THỰC HIỆN CỐT L I TRONG ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCQUẢNLÝĐÀOTẠO T I TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP DỆT MAY TH ITRANGHÀ N I2. 1 Thựctrạngcôngtácquảnlý hoạt động đàotạo ... nhận thôngtin cần thiết M itrườngđàotạo M itrường tồn yếu tố i u kiện bao xung quanh ảnh hưởng đến ngư i M itrườngđàotạo kh i niệm có n i hàm rộng, bao hàm m itrường vật chất m i trường...
... đặc i m Trường: - Cơ cấu tổ chức - Cơ cấu đàotạo - Cơ cấu quảnlý kinh tế Phần III: Thựctrạngcôngtácquảnlýđàotạotrường 16 17 PHẦN III: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNLÝĐÀOTẠO T ITRƯỜNG ... lượng sinh viênđàotạo - Chỉ tiêu chất lượng sinh viênđàotạo - Nguồn kinh phí đàotạo v.v Trường có trách nhiệm cung cấpthôngtin phản h ithực tế thực tiêu Trường * M iquan hệ Trườngcấp tương ... cán giáo viêntrường lương, phúc l i, bảo hiểm - Tổ chức côngtácđàotạo b i dưỡng kiến thức nghiệp vụ cho cán giáo viêntrường - Xây dựng m itrường giáo dục sinh viên - Thựccôngtác hành quản...
... thực tiễn hoạt động quảnlýđàotạo nhà trường - Phương pháp chuyên gia: Tiến hành vấn, h i ý kiến chuyên gia kiểm định, nhà quản lý, ngư i có kinh nghiệm thực tế làm việc cơngtácquảnlýđàotạo ... QĐTTg ngày 22 tháng năm 20 10 28 Bộ giáo dục đàotạo (20 09), i u lệ trường cao đẳng 29 Bộ giáo dục đàotạo (20 09), i u lệ trường Đ i học 30 Bộ giáo dục đàotạo (20 09), i u lệ trườngtrungcấp chuyên ... cứu thựctrạng hoạt động quảnlýđàotạotrường Cao đẳng công nghiệp Dệt May th itrangHà N i, xây dựng thử nghiệm số thực cốt l i đánh giá côngtácquảnlýđàotạotrường Cao đẳng công nghiệp...
... quản lý, đào tạo, b i dưỡng cập nhật thông tin, kiến thức có vị trí vai trò quan trọng Mục tiêu côngtácđào tạo, b i dưỡng nhằm nâng cao kiến thức, lực quản lý, i u hành thực thi công vụ đ i ngũ ... gi i vấn đề Công việc thực tế CBCC thực thi công vụ ph i đ i mặt gi i vấn đề hệ thống xã h i Trong đó, có vấn đề biểu bên ng i giống đ i h i khơng mà nhiều biện pháp gi i đồng Chính vậy, ngư i ... học Kiểm tra kiến thức, kỹ năng, th i độ đ i chiếu v i mục tiêu đề Đánh giá thay đ icông việc: Xem ngư i học áp dụng i u học vào công việc Những thay đ i việc thựccông việc Đánh giá tác động,...
... v i k t qu hi u qu công vi c hoàn thành 3 .2. 4 Các gi i pháp khác 3 .2. 4.1 Đ i m icôngtác n d ng 3 .2. 4 .2 Áp d ng thành t u công ngh thôngtin 3 .2. 4.3 Nâng cao nh n th c cho ngư i lao ñ ng 3 .2. 4.4 ... nhân l c i u t t y u v i xu th SXKD hi n Vi t Nam ñang giai ño n h i nh p sâu r ng v i th gi i, đ i - Đ xu t gi i pháp hồn thi n cơngtácđào t o phát tri n h i doanh nghi p nư c ph i n l c nâng ... GI I PHÁP HOÀN THI N CÔNGTÁCĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I TRƯ NG TH BCVT VÀ CNTT tri n ngu n nhân l c 3 .2. 2 Các gi i pháp hồn thi n cơngtác ñào t o ngu n nhân l c 3 .2. 2.1 Hồn thi...
... ñào tạo hạn chế chưa v i u cầu 2. 2.1 Thựctrạngcơngtácđàotạo nguồn nhân lực trườngcông việc TH BCVT CNTT 2. 2.1 .2. 3 Xác ñịnh mục tiêu ñào tạo nhà trường2. 2.1.1 Tình hình thựccơngtácđàotạo ... quán việc ñề bạt nhân viênquảnlý Việc ñề bạt cán ph i gắn v i kết hiệu cơng việc hồn thành 3 .2. 4 Các gi i pháp khác 3 .2. 4.1 Đ icôngtác tuyển dụng 3 .2. 4 .2 Áp dụng thành tựu côngnghệthôngtin ... tham gia ngư i ñ i v i nhà trường ph i mục tiêu hàng ñầu, việc ñầu tư vào 3.4.3 Kiến nghị v i nhà trường vốn ngư itrường có hiệu thông qua - Cần xây dựng chiến lược d i hạn cơngtácđào tạo, ...
... . 42 2 .2. 3 Cơ cấu tổ chức máy Trường 42 2.3 ThựctrạngcôngtácđàotạoTrườngTrungcấpnghề Hưng Yên 43 2. 3 ThựctrạngcôngtácđàotạoTrườngTrungcấpnghề Hưng Yên 43 2. 3.1 ... nghiên cứu - Về n i dung: Nghiên cứu số vấn đề lý luận quảnlý giáo dục n i chung, vận dụng vào quảnlýđàotạonghề Nghiên cứu, đánh giá thựctrạngcôngtácquảnlýđào tạo, thực biện pháp quản ... Quảnlýđàotạonghề Theo cách tiếp cận quản lý, quảnlý giáo dục trình bày trên, quảnlýđàotạonghề hiểu sau : Kh i niệm quảnlýđàotạo nghề: Quảnlýđàotạonghề hoạt động thiết yếu nẩy sinh...
... tập trung vào nhận thức khách hàng, nhà nghiên cứu ph i đ i diện v i việc tạo chuẩn cho h i lòng sinh viênlý thuyết h i lòng khách hàng lựa chọn bổ sung để gi i thích h i lòng sinh viên (Hom, 20 02) ... lòng học sinh cơngtác tổ chức đàotạoTrườngTrungcấp Tây Nguyên 6 Chương TỔNG QUANLÝ THUYẾT VÀ T I LIỆU NGHIÊN CỨU 2. 1 Cơ sở lý thuyết 2. 1.1 Kh i niệm h i lòng Đ i v i kh i niệm h i lòng, ... chức đàotạo nhà nghiên cứu đầu tư thực nhiều 2.2 .2 Nghiên cứu nước Bên cạnh nghiên cứu viết nước, nghiên cứu ng i nước h i lòng ngư i học côngtác tổ chức đàotạo nhà nghiên cứu đầu tư thực nhiều...
... 1 .2 Một số kh i niệm 1 .2. 1 Quản lí nhà trường 1 .2. 2 Kh i niệm đàotạo 1 .2. 3 Quản lí đàotạotrườngTrungcấpnghề 1.3 Đàotạo trƣờng Trungcấpnghề 1.3.1 Đầu vào trình đàotạotrườngTrungcấp ... đàotạo 52 Bảng 2. 19: Thựctrạngquảnlý kiểm tra, đánh giá kết đàotạo 53 Bảng 2. 20: Thựctrạngquảnlý văn b ng, chứng 54 Bảng 2. 21: Thựctrạngquảnlýthôngtin đầu trình đàotạo 55 Bảng 2. 22: ... quảnlýđàotạotrườngTrungcâpnghềChính vậy, ngư iquảnlýcơngtácđàotạo cần nắm rõ yếu tố để côngtácquảnlýđàotạothực thuận l i hiệu Từ quani m lý luận quảnlýđàotạotrường Trung...
... đ i diện v i việc tạo chuẩn cho h i lòng sinh viênlý thuyết h i lòng khách hàng lựa chọn bổ sung để gi i thích h i lòng sinh viên (Hom, 20 02) Mặc dù liều lĩnh xem sinh viên khách hàng, v itình ... đo quan biến lo i biến lo i biến lo i biến tổng KT1 20 .80 20 .045 556 854 KT3 20 .79 17.913 794 827 KT4 20 .76 20 .22 0 5 32 857 KT5 20 .76 20 .055 580 8 52 KT6 20 .67 17.1 42 823 821 KT7 20 .78 20 .180 454 ... nghiên cứu h i lòng sinh viên giảng viêncôngtác tổ chức đàotạotrườngTrungcấp Tây Nguyên Bên cạnh nghiên cứu viết nước, nghiên cứu nước h i lòng ngư i học cơngtác tổ chức đàotạo nhà nghiên cứu...
... năng, nhiệm vụ trườngTrung học BCVT & CNTT IHàNam 28 2. 1.3 Cơ cấu máy quảnlýtrườngTrung học BCVT & CNTT IHà Nam2 9 2.2 Một số kết đàotạotrườngTrung học BCVT & CNTT IHàNam (20 08 -20 12) ... Quản trị Kinh doanh Đ i học Bách Khoa Hà N i - Năm 1968 Trường Nghiệp vụ Bưui n HàNam nâng cấp thành TrườngTrung học Nghiệp vụ Bưui n HàNamTrường Kỹ thuật Bưui n HàNam tách thành trường: ... trường: TrườngTrung học Bưui n ITrung học Bưui n II - Năm 1969 TrườngTrung học Bưui n I sát nhập v iTrườngTrung học Bưui n thành TrườngTrung học Bưui n I - Tháng 10 năm 1978 Trường Trung...
... lực Trƣờng Trungcấp Bƣu ViễnthơngCôngnghệthôngtinI 78 4.1.1 Chiến lược phát triển TrườngTrungcấpBưuViễnthơngCơngnghệthơngtinI giai đoạn 20 15- 20 20 78 4.1 .2 Mục tiêu nâng ... chiến lƣợc phát triển Trƣờng Trungcấp Bƣu ViễnthơngCôngnghệthôngtinI giai đoạn 20 15 - 20 20, tác giả chọn đề t i “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TrườngTrungcấpBưuViễnthơngCơngnghệ ... Trƣờng trungcấp Bƣu viễnthơngCơngnghệthơngtinI Đ i tƣợng phạm vi nghiên cứu: * Đ i tƣợng nghiên cứu: Đ i ngũ cán giáo viên, cơng nhân viên Trƣờng Trungcấp Bƣu ViễnthôngCôngnghệthông tin...