... 105,97 1 13, 51 127 .866 28 4.640 125 .791 29 7 .28 6 137 . 737 27 7.518 107,71 97,49 109,46 93, 35 25 .848 29 .27 3 33. 333 128 ,95 1 13, 86 + Nội địa 25 8.7 92 Ngày lưu trú bình 1.96 26 8.0 13 2. 09 24 4.185 1.78 94 ,35 19,10 ... 1000/ng.th Công suất sử dụng % 855 53 3450 6. 125 21 00 88. 03 115100 36 80 7. 526 22 50 89.96 11 1 23 1 38 64 7.9 02 23 62 94.46 phòng II Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động phận bàn Nhà hàng Hoa Sen số 1 ... vụ 22 27 Phòng kế hoạch 10 14 Trung tâm Du lịch 14 Trung tâm CNTT 14 Trung tâm Thương mại Đội tu sửa 30 35 Đội giặt 11 23 34 10 Đội bảo vệ 27 34 11 Các dịch vụ bổ sung 15 37 52 12 Nhà hàng 121 ...
... phậnnhân Khối VP Bộphận kế toán Bộphận kinh doanh Bộphận lễ tân Bộphận nhà hàng Khối phục vụ trực tiếp Bộphận Housekeeping Bộphận Spa chăm sóc sức khỏe Bộphận bếp Khối hỗ trợ Bộphận ... Thanh5 1 .2 Bộphận House keeping khách sạn Bộphận Housekeeping phận phục vụ trực tiếp khách sạn với 24 thành viên tính tới ngày 29 /3 /20 10 Sơ đồ tổ chức phận: 6 Số liệu tính đến hết tháng năm 20 10 ... thực trạng phận Housekeeping 20 Cuộc điều tra phận .20 Điểm mạnh, điểm yếu nhânviênphận Housekeeping 29 Cần tạo động lực cho phần lớn nhânviênphận House keeping 30 Chương III:...
... % 41,94 40 (-1,94) Trđ 35 00 4000 500 % 22 ,58 22 ,86 (+0 ,28 ) Trđ 20 00 25 00 500 % 12, 9 14 ,29 (+1 ,39 ) Trđ 35 00 4000 500 % 22 ,58 22 ,86 (+0 ,28 ) Chi phí Trđ 120 00 135 00 1500 + 12, 5 1.Chi phí nguyên liệu ... Láng Hạ năm 20 14 Bảng2.3 Tình hình nhânviên nhà hàng Sochu 59 Láng Hạ năm 20 1 32 0 14 Bảng2. 4 Định mức lao động phận bàn Nhà hàng Sochu 59 Láng Hạ năm 20 14 Bảng2. 5 Phân công lao động phận bàn Nhà ... từ phía khách hàng vị trí nhânviênphận bàn nhânviênphận bàn 1 .2. 2 .2 Vai trò bố trí sử dụng nhânviênphận bàn nhà hàng - Tối thiếu hóa chi phí lao động nhânviênphận bàn sở nâng cao suất...
... MỤC BẢNG BIỂU STT SỐ BẢNG BIỂU TÊN BẢNG BIỂU TRANG Bảng2. 1 Bảng2.2 Cơ cấu khách hàng nhà hàng Sochu 59 Láng Hạ năm 20 14 25 Bảng2.3 Tình hình nhânviên nhà hàng Sochu 59 Láng Hạ năm 20 1 32 0 14 ... phía khách hàng vị trí nhânviênphận bàn nhânviênphận bàn 14 1 .2. 2 .2 Vai trò bố trí sử dụng nhânviênphận bàn nhà hàng - Tối thiếu hóa chi phí lao động nhânviênphận bàn sở nâng cao suất ... độ nhânviên có cách bố trí sử dụng nhânviên hợp lí nhânviên cũ hỗ trợ nhânviênnhânviên có kinh nghiệm hỗ trợ nhânviên chưa có kinh nghiệm 2.2 Kết nghiên cứu thực trạng bố trí sử dụng nhân...
... http://www.simpopdf.com Nợ Tk 24 4 Nợ TK 128 Nợ Tk 22 1 Nợ TK 22 2 Có Tài khoản 1 12 10/ Trả tiền mua vật tư hàng hóa nhập kho, công trình XDCB chuyển khoản Nợ TK 1 52, 156, 21 3, 24 1, 611 Nợ TK 133 Có TK 1 12 11/ Chi ... xuất kinh doanh chuyển khoản Nợ TK 627 , 641, 6 42, 811, 821 Nợ TK 133 Có TK 1 12 12/ Rút tiền gửi Ngân hàng mua sắm tài sản cố định Nợ TK 21 1, 21 3 Nợ TK 133 Có Tk 1 12 SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN BẰNG TIỀN MẶT, ... phát triển kỹthuật thủy sản Đà Nẵng có tên gọi SEATECCO, giấy phép kinh doanh số 6 32 0 036 0/TTKT UBND thành phố Đà Nẵng cấp ngày 08/ 02/ 20 02, vốn điều lện công ty thời điểm xác định 4 .29 3. 900.900...
... xưởng Lập bảng thống kê mã hàng thực cho phận tháng, báo cho phận tài vụ lên bảnglương sản phẩm cho mã hàng Nhậnbảng thống kê lương từ phận tài vụ kèm theo bảng qui trình thống phân xuống phận sản ... sản xuất theo tiêu chuẩn kỹthuật yêu cầu khách Nhận lệnh làm mẫu Nhận tài liệu kỹ thuật, sản phẩm mẫu, màu cũ khách hàng Nhận hướng dẫn, tài liệu kỹthuật từ phậnkỹthuật Làm mẫu đối Kiểm tra ... nghề công nhân mức bình quân Đề nghị loại bỏ thao tác thừa 10 Lập đơn giá mã hàng trình Phó Giám đốc kỹthuật duyệt 11 Đọc kỹ tài liệu kỹ thuật, nghiên cứu sản phẩm mẫu, góp ý khách hàng 12 Viết...
... sau đây: 30 .1 Khiển trách miệng trước tập thể vi phạm quy định nêu Khoản 29 .1, 29 .2 Điều 29 mức độ nhẹ 30 .2 Khiển trách trước quan vi phạm lần đầu quy định nêu Khoản 29 .3, 29 .4 Điều 29 mức độ ... tháng), bị khiển trách văn ghi Khoản 30 .2 mà tái phạm lần thứ hai trở lên, vi phạm quy định nêu Khoản 29 .3, 29 .4 Điều 29 : vi phạm Khoản 29 .1, 29 .2 q nhiều lần 20 30 .4 đây: Sa thải, chấm dứt hợp đồng ... tỉnh thành Số trạm BTS (năm 20 06): 1.700 trạm Số lượng th bao (năm 20 06): 0,5 triệu th bao Website: www.enet.vn Số hỗ trợ KH: 22 32 3 23 (gọi từ máy EVN) 090 630 9096 (tính cước) Th bao trả...
... 17 thành viên, 12 nhânviênkỷ thuật, trưởng phận, giám sát, thư ký phận, nhânviên kiểm soát phụ tùng Đội kỹthuật 12 thành viên chia làm nhóm chính, nhóm kỹ thuậtdịch vụ bên gồm thành viên chia ... phậnkỹthuật dịch vụ Ban Lãnh Đạo công ty tổ chức họp với toàn nhânviênphậnkỹthuật dịch vụ tham gia vị giám sát, trưởng phậnphận Họ e ngại rằng, có tham gia quản lý phậnnhânviênkỹ thuậtsẽ ... thưởng, nhânviên giỏi tháng cho nhânviênkỹ thuậtlàm việc xưởng nhânviên giỏi cho nhóm kỹ thuậtlàm việc bên Giá trị giải thưởng 2. 000.000VND cho cá nhân/ tháng khen công ty Trong năm nhân viên...
... http://www.simpopdf.com Lập bảng Kiểm soát Kế toán trưởng Giám đốc Hình thức giấy nộp tiền vào ngân sách Nhà nước tiền chuyển khoản Mẫu số 03NN ban hành theo thông tư Số 12/ 20 03/ TTC ngày 01/ 02/ 2 020 3 BTC Quyển ... VÀ NHỮNG NHẬN XÉT VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN VỐN BẰNG TIỀN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNKỸTHUẬT THỦY SẢN Đà Nẵng Công ty cổ phầnkỹthuật thủy sản Đà Nẵng thành lập giai đoạn kinh tế Việt Nam dần cải thiện ... thực tập công ty cổ phànkỹthuật thủy sản Đà Nẵng, kết hợp với kiến thức nhà trường, nhờ giúp đỡ cô giáo hướng dẫn Ban lãnh đạo công ty, phòng tài kế toán anh chị nhânviên công ty tạo điều kiện...
... TK 1 52, 1 53, 156, 21 1: chi tiền mua vật tư Hàng hóa tài sản Nợ TK 133 Nợ TK 627 , 641, 6 42 Nợ TK 33 4, 33 1, 34 1, 33 3 Nợ TK 121 ,22 1 chi hoạt động kinh doanh chi trả nợ chi đầu tư Có TK 111 SƠ ĐỒ ... hoạt động khác Có TK 33 3( ) Có TK 136 , 138 thu tiền khách hàng Có TK 121 ,22 1, 22 2 thu hồi khoản đầu / Các nghiệp vụ giảm quỹ tiền mặt ( xuất quỹ ) Nợ TK 1 52, 1 53, 156, 21 1: chi tiền mua vật ... : nguyên tệ x % thực tế mua Có TK 11 12 Ghi TK 007 4/ Xuất để trả nợ Nợ TK 33 1, 33 33 : nguyên tệ x % ngày nhận nợ Có TK 11 12 : nguyên tệ x % xuất Có TK 4 13 : chênh lệch Ghi có TK 007 5/ Cuối kỳ...
... cần tắt vào phòng Không để nhânviên khác vào phòng nói chuyện xem TV Ghi lại thời gian tất nhânviên khác vào phòng VD: Nhânviênkỹ thuật, nhânviên giặt là, nhânviên mang vác hành lý… Không ... supervisor phận công cộng27 Hỗ trợ nhânviên làm việc28 Những quan điểm anh phận Housekeeping: - Bộphận Housekeeping phận quan trọng khách sạn Nó đảm bảo cung cấp dịch vụ - Nhânviênphận Housekeeping ... trọng nhânviên phận, nhânviên tác động trực tiếp tới kết công việc Khích lệ, động viên, khen thưởng làm cho nhânviên làm việc tốt Vì thế, supervisor phải thường xuyên khích lệ, động viênnhân viên...
... "Mười điều chẳng nói với nhânviên mới" loạt viết tư vấn nghề nghiệp, hướng dẫn kĩ nâng cao lực thân thăng tiến Ryan Stephenson, ... giả nhiều sách kinh doanh, tư vấn nghề nghiệp vương quốc Anh Theo tác giả, loạt giúp người đọc, nhânviên mới, khám phá khía cạnh khác giới công việc, cạm bẫy, tính chất khác biệt, hội mà phải đến ... đề Nhà quản lí bạn hẳn hài lòng nhiều tinh thần hăng hái, lòng yêu nghề ý thức trách nhiệm cao nhânviên - Cũng việc đưa yêu cầu đào tạo thêm nghiệp vụ Tuy nhiên bạn cố gắng để có lí thật đáng...
... Wednesday, June 11, 1998] [NAME, COMPANY AND ADDRESS, ex John Smith XYZ Inc 1 23 4 First Street Suite 567 Anycity, Anystate 8 524 5] Dear Mr Smith / Valued Customer, Re: Innovative New product Further ... Wednesday, June 11, 1998] [NAME, COMPANY AND ADDRESS, ex John Smith XYZ Inc 1 23 4 First Street Suite 567 Anycity, Anystate 8 524 5] Dear Valued Customer, NEW! We've just received a shipment of thousands...
... Phòng Kế Toán Giám Đốc Kinh Doanh Nhânviên Phòng KỹThuậtNhânviênNhânviên 1.1.1 .3 Trưởng Phòng NhânviênNhânviên Kế Toán Trưởng NhânviênNhânviênNhânviên Nhiệm vụ phòng ban Hội đồng ... xét Bảnglương sai BảnglươngBảnglương sai Bảng chấm công BảnglươngNhânviên phòng kế toán Nhânviên phòng kế toán Nhânviên phòng ban Tính lại lương tháng Bảnglương tháng tính lại Phát lương ... HÌNH 3. 1 MÔ HÌNH QUAN NIỆM XỬ LÝ MCT Nhânviên phòng ban Nhânviên phòng kế toán Bảng chấm công Nhậnbảng chấm công Nhânviên phòng kế toán Bảng chấm công nhận Tính lương cho nhânviên (1) Bảng lương...