2 1 nội dung của kế hoạch marketing1
lập kế hoạch marketing cho sản phẩm cá đông lạnh của công ty cổ phần an xuyên sang thị trường eu giai đoạn 2012-2014
... năm 20 11 CafeF Nhật Linh 23 / 12 / 20 12 Lạm phát năm 20 11 chốt 18 ,58% [trực tuyến] Đọc từ http://dantri.com.vn/c76/s76550 316 /lam-phat-ca-nam -20 11 -chot-o -18 58.htm ngày 22 / 02/ 20 12 11 Lệ Chi 21 / 02/ 20 12 ... 47.094,79 66 .11 5,63 73.4 51, 44 18 6.6 61, 86 1. 090 1. 196 1. 183 3.469 86.334,79 10 9 .19 5,63 11 6.0 51, 44 311 .5 81, 86 1. 744 1. 914 1. 893 5.5 51 Tổng doanh thu năm 20 12 tăng 67% so với năm 20 11 Tổng sản lượng ... bán 20 12 (đồng) 21 .300 42. 10 0 62. 700 29 .20 0 39 .23 0 37.500 66.470 35.600 17 .700 18 .795 13 .335 16 .27 5 30.335 34.454 55.540 27 .900 29 .450 34. 913 36.404 33.443 31 .29 0 33. 810 32. 529 18 .690 34 .18 8...
- 71
- 1,143
- 4
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂNH III
... 2, 8875 1, 69 1, 15 0, 528 0 ,19 8 4,08 3 ,1 3 ,1 3 ,1 3 ,1 3 ,1 1,744 7,3 6,76 5,75 5 ,28 5 ,15 4,68 2, 19 1, 3 52 0,8 625 0, 528 0 ,25 75 2, 19 1, 3 52 0,8 625 0, 528 0 ,25 75 Phạm Thị Thu Hà KT35-HP CÔNG SẢN PHẨM T3C2NN ... LƯƠNG SP T3C2NN 13 .948. 722 10 .966.036 9. 015 .643 7. 811 . 824 6 .13 9.797 6.668.765 6.060.755 4.340.684 4.868.5 61 4 .15 0.834 4.868.5 61 4.868.5 61 2. 574.8 41 12 . 12 1 .7 91 10.479.978 8. 724 .305 7. 811 . 824 6.567.857 ... SẢN PHẨM T4C1NN 30 30 30 30 30 30 26 26 26 26 26 24 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 CÔNG THỜI GIAN LƯƠNG THỜI GIAN 14 886 .26 1 68.478 14 794.6 52 TỔNG LƯƠNG...
- 8
- 592
- 0
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc
... Phận Quản lý Kế toán Kinh doanh Bán hàng Kỹ thuật Công vụ 20 06 20 07 10 20 08 10 15 20 09 15 20 Qua bảng trên, ta nhận thấy rằng: số lượng nhân viên công ty tăng dần từ năm 20 06 đến năm 20 09.Tăng tất ... Số người 15 12 30 Tỷ lệ % 25 % 20 % 50% 5% Ta thấy,trình độ trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất.Bao gồm nhân viên kỹ thuật, 20 nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh Còn trình độ cao đẳng : 12 nhân viên ... Lên kế hoạch vấn Nhân hồ sơ dự tuyển Xét tuyển hồ sơ Hẹn ngày vấn Phỏng vấn Tiếp nhận làm việc + Lên kế hoạch vấn: - Căn đề xuất nhân đơn vị kế hoạch cung ứng nhân sự, Phòng TCHC lên kế...
- 15
- 2,799
- 17
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng
... 20 07 10 20 08 10 15 20 09 15 20 Qua bảng trên, ta nhận thấy rằng: số lượng nhân viên công ty tăng dần từ năm 20 06 đến năm 20 09.Tăng tất phận Bộ phận quản lý từ năm 20 06 có nhân viên đến năm 20 09 ... Số người 15 12 30 Tỷ lệ % 25 % 20 % 50% 5% Ta thấy,trình độ trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất.Bao gồm nhân viên kỹ thuật, 20 nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh Còn trình độ cao đẳng : 12 nhân viên ... Lên kế hoạch vấn Nhân hồ sơ dự tuyển Xét tuyển hồ sơ Hẹn ngày vấn Phỏng vấn Tiếp nhận làm việc + Lên kế hoạch vấn: - Căn đề xuất nhân đơn vị kế hoạch cung ứng nhân sự, Phòng TCHC lên kế...
- 15
- 1,604
- 5
Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT
... tuyển chọn 1, Khái niệm chung Quy trình tuyển chọn Lựa chọn hồ sơ 2. 2 Kiểm tra trắc nghiệm Phỏng vấn 2. 4 Bảo vệ thi chuyên môn Thoả thuận hợp đồng Đánh giá chung trình tuyển chọn 11 ... việc Mục lục I, lời mở đầu II, tuyển mộ 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368 khái niệm nguồn Thông báo tuyển mộ 3 .1 Bản mô tả công việc Bản yêu cầu ứng viên ... cho việc gặp gỡ trực tiếp 2. 2 Kiểm tra trắc nghiệm: Kĩ thuật trắc nghiệm sử dụng để đánh giá tiêu chí mà nghiên cứu hồ sơ không thực đợc Những ứng viên qua đợc vòng 1, đợc thông báo thời gian,...
- 9
- 1,611
- 11
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ CÁC BIỆN PHÁP DUY TRÌ MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM VÁN NHÂN TẠO CỦA CÔNG TY CHẾ BIẾN VÁN NHÂN TẠO
... sản lượng sản xuất tiêu thụ từ 1 6 21 ,8 m ván dăm vào năm 20 01 lên 4500 vào năm từ 866 ,2 m3 ván sợi ép, vào năm 20 01 lên 20 00 m3 vào năm tới gấp lần so với năm 20 01 - Về doanh thu: Trong năm qua ... cô, bè bạn cô phòng Kế hoạch, kế toán để chuyên đề em hoàn thiện Em vô cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình Ban lãnh đạo Công ty, phòng ban chức đặc biệt cô phòng kế hoạch, kinh doanh kế toán Em xin chân ... động quảng cáo: mặt yếu Công ty nên Công ty cần tập trung vào điểm - Nội dung quảng cáo: Công ty cần phải có phận nghiên cứu nội dung quảng cáo để cho quảng cáo Công ty phải dễ hiểu, xúc tích, hút...
- 12
- 424
- 0
THỰC TRẠNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM VÁN NHÂN TẠO CỦA CÔNG TY CHẾ BIẾN VÁN NHÂN TẠO TRONG NHỮNG NĂM QUA
... NĂM 19 99 - 20 01 Năm 19 99 20 00 20 01 Sản phẩm Giá bán Khối (đ) lượng (m3) Doanh thu (đ) Ván dăm 2. 4 71 .20 7 21 21, 6 5 .24 2.9 12 . 7 71 Ván sợi ép 4.356 .13 0 758,7 3.309 .22 2.6 41 Ván dăm 1. 870.095 10 80,94 2. 0 21 .460.489,3 ... 494 .24 1. 400 21 8.085.050 21 2.859.900 27 3.4 02. 9 32 Việt Trì 16 ,7 20 11 ,9 - Ván dăm 430. 12 1 .850 328 .755.800 - Ván sợi ép 7 41. 3 62. 10 0 689 .14 8.758 4 61. 196.450 359.740.700 Đà Nẵng 16 ,1 11, 7 - Ván dăm 18 7.009.500 ... 18 7.009.500 24 6.566.850 - Ván sợi ép 24 7. 12 0 .700 436 .17 0 .10 0 5 32. 14 9.750 4 31. 688.840 TP Hồ Chí Minh 11 ,4 13 ,3 13 ,2 - Ván dăm 547. 619 .4 71 ,2 18 8.767.389,3 364.390 .1 82, 2 - Ván sợi ép 439 .22 3 .29 0,7 349 .26 7. 619 ,25 ...
- 27
- 375
- 0
THỰC TRẠNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM VÁN NHÂN TẠO CỦA CÔNG TY CHẾ BIẾN VÁN NHÂN TẠO TRONG NHỮNG NĂM QUA
... dăm 2. 4 71 .20 7 21 21, 6 5 .24 2.9 12 . 7 71 Ván sợi ép 4.356 .13 0 758,7 3.309 .22 2.6 41 Ván dăm 1. 870.095 10 80,94 2. 0 21 .460.489,3 Ván sợi ép 3.547.665 688,45 2. 4 42. 389.969 ,25 Sản phẩm Doanh thu (đ) 12 12 Tổng ... Nam Việt Nam Việt Nam 19 80 19 80 19 80 19 80 19 80 19 80 19 80 19 79 19 80 19 98 19 94 4.8 32. 000 14 .893 .20 0 5.4 51 .26 4 4 .20 0.000 6. 12 6 .848 473 .25 8 759.500 7.5 62. 6 12 6 12 . 000 64.604 .24 1 1.675.860 b, Về nguyên ... ép 24 7. 12 0 .700 436 .17 0 .10 0 5 32. 14 9.750 4 31. 688.840 TP Hồ Minh Chí 11 ,4 13 ,3 13 ,2 - Ván dăm 547. 619 .4 71 ,2 18 8.767.389,3 364.390 .1 82, 2 - Ván sợi ép 439 .22 3 .29 0,7 349 .26 7. 619 ,25 396.434 .25 1, 4 Tổng...
- 27
- 350
- 0
Đánh giá thành tích nhân viên của công ty TNHH MTV quản lý và sữa chữa đường bộ đăklăk
... 2. 1. 3 .1 Cơ c u t ch c b máy qu n lý 1 .2. 8 Ph n h i v k t qu ñánh giá thành tích 2. 1. 3 .2 Nhi m v , quy n h n c a phòng ban 1 .2. 8 .1 Ph n h i k t qu b ng văn b n 2. 1. 4 Tình hình s n xu t kinh doanh 1 .2. 8 .2 ... hi n công vi c 1 .2. 2.4 N i dung tiêu chu n ñánh giá c a nhân viên a Đánh giá d a ñ c ñi m 1 .2. 3.5 Tóm t t nh ng ưu khuy t ñi m c a phương pháp ñánh giá b Đánh giá d a hành vi 10 1 .2. 4 Xác ñ nh ... thành tích nhân viên 2. 1 Gi i thi u khái quát v Công ty TNHH MTV Qu n Lý S a a T ñánh giá Ch a Đư ng B ĐăkLăk b C p tr c ti p 2. 1. 1 Gi i thi u v công ty c C p dư i 2. 1. 1 .1 Nhi m v ngành ngh kinh...
- 13
- 1,278
- 0
Tài liệu Tiểu luận: " quản lý và trả lương cho cán bộ công nhân viên của công ty " pdf
... V 1. 35 Hệ số tăng tuyệt II 1. 47 1. 62 1. 78 2. 18 2. 67 3 .28 0. 12 0 .15 0 .16 0.40 0.49 0. 61 8.9 9 .2 9.89 22 .4 đối Hệ số tăng tương 22 .47 22 .8 đối +Thang lương lý thuyết Đây thang lương sở Ví dụ: Kết ... trÞ nh©n lùc Ví dụ: Kết cấu thang lương sau: Bậclương I II III IV V VI VII Chỉ tiêu HS lương 1, 35 1, 47 1, 62 1. 78 2, 18 2. 67 3 ,26 Mưc 13 50 14 70 1 620 17 80 21 80 26 70 326 0 lương (10 00) Bậc lương I II ... hàng vải3 415 70 Mặt hàngvải3 415 70 ĐMLĐ (1) Lương ĐG = (1) / (2) ngày công (2) Đậu 34 -2 ĐML Kg x 32 Mối Đậu 34 -5 12 , 5 x25 Xe 34/ 11 6 Kg x1,5 máy 9507,7 54,64 đ Xe 34/5/3 12 6 Kg 10 .15 4 80,59...
- 77
- 1,398
- 3
Thương hiệu hóa nhân viên của công ty Tiếp thị docx
... trao quyền cho nhân viên tạo nên thương hiệu thực mạnh lòng khách hàng Khi công ty có kế hoạch thương hiệu nội bộ, người lao động gắn bó với thương hiệu, với khách hàng với Họ cảm thấy họ hiểu ... nhiều so với tiếp thị nội bộ, thông điệp thương hiệu nên giống Tuy nhiên, tổ chức lắng nghe lực lượng thị trường bên tạo lập trì thương hiệu, tổ chức nên lắng nghe tiếp thị nội với lý Nhân viên ... thực tế cho khách hàng bạn Nhưng không phạm lỗi: Làm thương hiệu nội vào phố chiều Để thực có lợi ích tuyệt vời nó, làm thương hiệu nội phải dựoc thảo luận, đàm phán, cân nhắc Sau tất cả, nhân viên...
- 6
- 155
- 0
Đề tài "Quản lý tiền lương nhân viên của Công ty cổ phần TPT" pot
... máy làm 2. 2 .1. 3 Mức kỹ thuật Kết hợp, lựa chọn phương tiện kỹ thuật cần cho công việc 2. 2 .2 Các mô hình tương ứng Tùy theo phân chia liệu xử lý liệu, mức mô tả dạng mô hình sau: 2. 1. 1 Mô hình ... tính thực thể> 2. 3 .1 .2 Liên kết Định nghĩa: Một liên kết thực thể mối kết hợp ngữ nghĩa thực thể Ký hiệu: GVHD: Nguyễn Minh Quyền Trang 15 SVTH: Nguyễn ... liên kết thường tạo thành tất khóa thực thể tạo nên liên kết 2. 3 .1. 6 Chiều liên kết Chiều liên kết số lượng đối tượng tham gia vào quan hệ Có loại chiều liên kết sau: - Liên kết chiều - Liên kết...
- 45
- 752
- 0
Báo cáo: Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng pptx
... 10 20 08 10 15 20 09 15 20 Qua bảng trên, ta nhận thấy rằng: số lượng nhân viên công ty tăng dần từ năm 20 06 đến năm 20 09.Tăng tất phận Bộ phận quản lý từ năm 20 06 có nhân viên đến năm 20 09 tăng ... Lên kế hoạch vấn Nhân hồ sơ dự tuyển Xét tuyển hồ sơ Hẹn ngày vấn Phỏng vấn Tiếp nhận làm việc + Lên kế hoạch vấn: - Căn đề xuất nhân đơn vị kế hoạch cung ứng nhân sự, Phòng TCHC lên kế ... 2. Phân tích thực trạng đào tạo nhân viên công ty PNJ Đà Nẵng 12 IV.Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên công ty PNJ Đà Nẵng 14 V.Một số kiến nghị nhóm 15 C.KẾT LUẬN...
- 18
- 1,281
- 2
TIỂU LUẬN MÔN HỌC THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY LARION COMPUTING
... ty phải xem xét chiến lược đào tạo kỹ tốt Chương 2: CHẨN ĐOÁN LARION COMPUTING 2. 1 Thu thập thông tin Trong buổi tổng kết hoạt động kinh doanh 20 13 , bên cạnh nhiều thành tựu to lớn đạt được, BGD ... 4 .1 .2 Giải pháp tranh thủ ủng hộ BGD phải xác định chương trình đào tạo phần quan trọng trình phát triển công ty Tất chương trình đào tạo phải lên kế hoạch cụ thể, có mục đích rõ ràng, kế hoạch ... Computing năm 20 14 Đối tượng nghiên cứu Vấn đề đào tạo kỹ chuyên môn cho kỹ sư công nghệ thông tin công ty LARION Computing Chương 1: CƠ SỞ NỀN TẢNG VÀ MÔ TẢ TÌNH HUỐNG HIỆN TẠI 1. 1.Giới thiệu...
- 15
- 681
- 1
chủ đề các chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên của công ty google
... Được thành lập 19 98 Sản phẩm công cụ tìm kiếm Google, đánh giá công cụ tìm kiếm hữu ích mạnh mẽ Internet Được sáng lập Larry Page Sergey Brin Đầu năm 20 12 , Google đứng đầu danh sách 10 0 công ty ... cho nhân viên công ty Google Nội dung Giới thiệu khái quát công ty Google Tạo động lực làm việc gì? Chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty Google Kết luận Giới thiệu khái quát ... ty có môi trường làm việc tốt Mỹ tạp chí Fortune bình chọn với tỷ lệ tăng trưởng việc làm năm 20 11 33% Tạo động lực làm việc gì? Tạo động lực làm việc hiểu tác động có ý thức hay vô thức, nhằm...
- 18
- 1,541
- 9
TIỂU LUẬN MÔN HỌC: THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY LARION COMPUTING
... phải xem xét chiến lược đào tạo kỹ tốt Chương 2: CHẨN ĐOÁN LARION COMPUTING 2. 1 Thu thập thông tin Trong buổi tổng kết hoạt động kinh doanh 20 13 , bên cạnh nhiều thành tựu to lớn đạt được, BGD ... 4 .1 .2 Giải pháp tranh thủ ủng hộ BGD phải xác định chương trình đào tạo phần quan trọng trình phát triển công ty Tất chương trình đào tạo phải lên kế hoạch cụ thể, có mục đích rõ ràng, kế hoạch ... hoạt động ISO 90 01 :20 08 CMMI level (CMMI chứng quan trọng hàng đầu ngành công nghiệp phần mềm) 1 .2. Mô tả tình LARION COMPUTING Đội ngũ kỹ sư công ty đa số người trẻ, khoảng từ 1- 3 năm kinh nghiệm,...
- 32
- 600
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ