1 2 khung năng lực của trưởng phòng marketing

Nâng cao năng lực của trưởng phòng tuyển dụng Công ty Cổ phần May Thăng Long

Nâng cao năng lực của trưởng phòng tuyển dụng Công ty Cổ phần May Thăng Long

... vai trò Trưởng phòng tuyển dụng .9 2 .1. 1 Cơ cấu tổ chức phòng TC HC 2 .1. 2 Vai trò Trưởng phòng tuyển dụng .14 2. 2 Đánh giá lực Trưởng phòng tuyển dụng 14 2. 2 .1 Các văn ... định lực Trưởng phòng tuyển dụng 14 2. 2 .2 Năng lực thực tế Trưởng phòng tuyển dụng 15 PHẦN 3: KIẾN NGHỊ NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA TRƯỞNG PHỊNG TUYỂN DỤNG CƠNG TY MAY THĂNG LONG 23 3 .1 Yêu ... cứu 1. 2. 2Phạm vi nghiên cứu 1. 2. 3Phương pháp nghiên cứu .5 1. 3 Lý thuyết chung 1. 3. 1Năng lực gì? .5 1. 3.2Những biểu lực .6 1. 3.3Những...

Ngày tải lên: 27/04/2015, 00:01

31 388 0
Năng cao năng lực của Phó phòng phòng Tổ chức nhân sự của Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng

Năng cao năng lực của Phó phòng phòng Tổ chức nhân sự của Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng

... 1 1 1 1 1 1 1 Nhân viên phòng TCNS 6 6 6 phiếu phiếu phiếu SV: Nguyễn Thị Hồng Phương Nhân viên phòng ban khác 22 22 22 19 15 22 22 22 phiếu Tổng số phiếu 30 phiếu 30 phiếu 30 phiếu 27 phiếu 23 ... đánh giá kĩ Phó Phòng Tổ chức nhân Đơn vị : phiếu Trưởng phòng TCNS Phó phòng TCNS Nhân viên phòng TCNS Nhân viên phòng ban khác Kĩ giao tiếp 1 22 Kĩ lập kế hoạch 1 22 1 22 1 22 1 22 1 Kĩ xử lý thông ... Tổng Phó TCNS 1 1 1 1 Nhân viên phòng TCNS 6 6 Nhân viên phòng ban khác 22 22 22 19 1 1 6 22 19 phiếu phiếu phiếu 22 SV: Nguyễn Thị Hồng Phương Tổng số phiếu 30 phiếu 30 phiếu 30 phiếu 27 phiếu phiếu...

Ngày tải lên: 27/04/2015, 00:00

61 507 1
Đề xuất về vị trí việc làm, mô tả công việc, khung năng lực của một số vị trí việc làm trong trường tiểu học và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học

Đề xuất về vị trí việc làm, mô tả công việc, khung năng lực của một số vị trí việc làm trong trường tiểu học và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học

... công chức số 22 /20 08/QH 12 ngày 15 /11 /2 010 Quốc hội có hiệu lực thi hành từ ngày 01/ 01/ 2 0 12 Luật Viên chức số 58 /2 010 /QH 12 ngày 15 /11 /10 10 Quốc hội có hiệu lực thi hành từ ngày 01/ 01/ 2 0 12 Bộ Luật ... Tổ trưởng chuyên môn IV.Giáo viên chủ nhiệm lớp V Giáo viên dạy lớp ghép VI Giáo viên Tổng – Phụ trách Đội CHÚ THÍCH 7 8 8 9 9 14 14 17 18 18 22 23 24 25 26 27 27 27 28 29 29 30 31 31 31 32 32 ... Thông tư số 14 /2 0 12 /TT-BNV ngày 18 / 12 /2 0 12 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định 41/ 2 0 12 /NĐCP; Nghị định số 17 /2 013 /NĐ-CP ngày 19 / 02/ 2 013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 20 4 /20 04/NĐ-CP...

Ngày tải lên: 18/11/2015, 17:13

56 6,8K 31
Nghiên cứu và xây dựng khung năng lực nhân viên phòng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Dệt – May Huế

Nghiên cứu và xây dựng khung năng lực nhân viên phòng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Dệt – May Huế

... 13 8, 82 2.9 52 14 1 ,29 Thu nhập khác 607 1. 973 3 .14 2 1. 366 325 ,04 1. 169 15 9 ,25 3 21 - - -3 21 - - 1. 1 52. 459 1. 2 21 . 869 1. 309.806 69. 410 10 6, 02 87.937 10 7 ,2 22. 466 21 . 728 20 .0 52 -738 96, 72 -1. 676 92, 29 ... 21 0 . 716 18 1 .24 7 12 .653 6. 816 588.788 G CHỈ TIÊU 2 015 ̣C O ̣I H A Đ H IN K 2 014 /2 013 2 015 /2 014 Giá trị % Giá trị % 397 .28 5 64.068 20 ,4 1. 21 3 3, 21 54.069 (16 8) (0,65) 28 .465 11 1 ,17 17 1 .29 576 72 ... 2 015 /2 014 Giá trị % 1. 084 14 .3 31 15.960 13 .24 7 12 22 ,05 1. 629 11 ,37 II Nợ dài hạn 94 .13 10 5 .18 8 93.507 11 .058 11 ,74 (11 .6 81) (11 ,10 ) Phải trả dài hạn khác - - - - - - - Vay dài hạn 94 .13 10 5 .18 8...

Ngày tải lên: 08/11/2016, 16:06

92 880 12
Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng marketing tại công ty game Asiasoft

Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng marketing tại công ty game Asiasoft

... đánh giá hàng năm 6 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CƠNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHỊNG MARKETING TẠI CƠNG TY GAME ASIASOFT 2 .1 Giới thiệu công ty ASIASOFT: 2 .1. 1 Tên công ty địa điểm Asiasoft ... phong phú sống họ 2. 2 Mô tả cơng việc trưởng phòng Marketing cơng ty ASIASOFT: Nhận mục tiêu marketing: Trưởng phòng người chịu trách nhiệm khâu thiết lập thực kế hoạch quảng bá (marketing) , nhận ... phương pháp 2. 3 Đánh giá cơng việc trưởng phòng Marketing: Thơng qua mơ tả cơng việc, nhóm thực việc đánh giá hiệu suất cơng việc trưởng phòng Marketing phương pháp quản trị mục tiêu 2. 3 .1 Xác định...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

18 4,4K 18
phân tích quy trình mô tả công việc của trưởng phòng marketing

phân tích quy trình mô tả công việc của trưởng phòng marketing

... vụ PHẦN ỨNG DỤNG 2 .1 Giới thiệu cơng việc: Trưởng phòng Marketing 2 .1. 1 Tóm tắt cơng việc - Chịu trách nhiệm đề xuất, lập mục tiêu marketing, lập ngân sách tài để thực hoạt động marketing, phân ... việc trưởng phòng Marketing lần vấn trước; đồng thời, thu thập số mô Phân tích quy trình mơ tả cơng việc trưởng phòng Marketing tả cơng việc vị trí trưởng phòng Marketing cơng ty khác, phòng ... cơng việc cụ thể cho chức danh trưởng phòng Marketing 11 Phân tích quy trình mơ tả cơng việc trưởng phòng Marketing BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC – CHỨC DANH: TRƯỞNG PHỊNG MARKETING Cơng ty Logo cơng ty...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:56

18 2,8K 3
tiểu luận quản trị nhân sự  báo cáo phân tích quy trình mô tả công việc của trưởng phòng marketing

tiểu luận quản trị nhân sự báo cáo phân tích quy trình mô tả công việc của trưởng phòng marketing

... viên theo quy chế công ty PHÊ CHUẨN • Trưởng phòng Marketing người quản lý giám sát (phòng nhân sự) phải thống xem nên giải công việc gặp vấn đề • Trưởng phòng Nhân cần đạo cấp cho thống mô tả ... tạo CÁC NHIỆM VỤ KHÁC - Thực pháp luật, điều lệ công ty 11 06/04 /2 014 THẨM QUYỀN Thông tin Được cung cấp thông tin liên quan đến hoạt động phòng ban chức Ra định Quyết định trực tiếp vấn đề phát ... thống mô tả công việc đảm bảo công việc tiến hành thuận lợi mà khơng có chồng chéo lẫn 12 06/04 /2 014 KẾT LUẬN 13 ...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:57

13 1,1K 1
Tiểu luận NĂNG LỰC CỦA DOANH NGHIỆP - ĐÁNH GIÁ ĐIỂM MẠNH VÀ ĐIỂM YẾU Tình huống 1: Pizza Hut Tình huống 2: General Motors Corporation

Tiểu luận NĂNG LỰC CỦA DOANH NGHIỆP - ĐÁNH GIÁ ĐIỂM MẠNH VÀ ĐIỂM YẾU Tình huống 1: Pizza Hut Tình huống 2: General Motors Corporation

... bình đẳng nói rõ ch­¬ng 6) Nhóm lớp CH – 10 BQTKD1 - 2 011 - 22 - Quản lý chiến lược Điểm mạnh điểm yếu Chẩn đoán lực Pizza Hut Cơ sở hạ tầng Quản lý nguồn lực người Phát triển công nghệ Các hoạt ... nguồn lực sở hạ tầng cho hoạt động Những hỗ trợ hoạt động khơng tách rời phận hệ thống kinh doanh GM Các hoạt động hỗ trợ Cơ sở hạ tầng Quản lý nguồn lực người Nhóm lớp CH – 10 BQTKD1 - 2 011 - 16 ... chuỗi giá trị cho thiết lập dịch vụ, sử dụng Pizza điểm tham chiếu (xem hình 3 -2) : Nhóm lớp CH – 10 BQTKD1 - 2 011 - 11 - Quản lý chiến lược Điểm mạnh điểm yếu Cơ sở Tìm nguồn tài trợ, thực cơng...

Ngày tải lên: 28/08/2014, 00:59

25 663 0
Khó khăn tâm lí của giáo viên trong việc đánh giá học sinh tiểu học theo hướng tiếp cận năng lực ở trường tiểu học tân quang số 1 huyện lục ngạn, tỉnh bắc giang

Khó khăn tâm lí của giáo viên trong việc đánh giá học sinh tiểu học theo hướng tiếp cận năng lực ở trường tiểu học tân quang số 1 huyện lục ngạn, tỉnh bắc giang

... % ∑ X TB 15 50 26 ,7 16 ,7 3,3 3,3 12 4 ,17 10 33,3 26 ,7 16 ,7 10 3,3 10 3,57 17 56,7 26 ,7 13 ,3 3,3 0 13 4,33 20 66,7 20 10 3,3 0 13 4,47 12 40 20 20 16 ,7 3,3 11 3,77 18 60 26 ,7 10 3,3 0 13 4,43 0 ... 1. 2 Một số khái niệm công cụ 11 1. 2 .1 Khó khăn 11 1. 2. 2 Khó khăn tâm lí 11 1. 2. 3 Đánh giá 12 1. 2. 4 Năng lực 12 1. 2. 5 Đánh giá ... % SL 23 80 10 10 81 2, 70 13 ,3 12 40 14 46.7 50 1, 67 24 76,7 23 ,3 0 83 2, 77 19 66,3 26 ,7 10 78 2, 60 29 % ∑ % hướng tiếp cận lực Do khả thích ứng GV với cách đánh giá theo hướng tiếp cận lực chưa...

Ngày tải lên: 11/09/2016, 16:58

64 523 0
SKKN sáng kiến kinh ngiệm đổi mới phương pháp dạy học toán ở trường THPT triệu sơn 2 thông qua dạy học, kiểm tra, đánh giá theo định hướng phát triển năng lực của học sinh

SKKN sáng kiến kinh ngiệm đổi mới phương pháp dạy học toán ở trường THPT triệu sơn 2 thông qua dạy học, kiểm tra, đánh giá theo định hướng phát triển năng lực của học sinh

... đánh giá gia đình xã hội” Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2 011 – 20 20 ban hành kèm theo Quyết định 711 /QĐ-TTg ngày 13 /6 /2 0 12 Thủ tướng Chính phủ rõ: "Tiếp tục đổi phương pháp dạy học đánh ... Sơn 2, Triệu Sơn, Thanh Hóa Điện thoại: 0936. 323 . 619 , Email: ndtts2th@gmail.com XÁC NHẬN CỦA Thanh Hóa, ngày 15 tháng năm 2 014 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ CAM KẾT KHƠNG COPY Tác giả Nguyễn Đình Thanh 15 ... triển lực đảm bảo phát huy lực chung học sinh Giáo viên phải lựa chọn chủ đề thích hợp để dạy học đảm bảo phát huy lực chung học sinh như: - Năng lực tự học - Năng lực giải vấn đề - Năng lực sáng...

Ngày tải lên: 23/10/2016, 12:43

15 950 1
Đánh giá năng lực đọc hiểu tiếng anh của học sinh lớp 6 theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho việt nam (nghiên cứu tại trường trung học cơ sở nghĩa tân và dịch vọng, hà nội)

Đánh giá năng lực đọc hiểu tiếng anh của học sinh lớp 6 theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho việt nam (nghiên cứu tại trường trung học cơ sở nghĩa tân và dịch vọng, hà nội)

... chọn G chọn H 21 60 .29 20 .1 19. 62 0 0 22 16 .35 48.08 35 .1 0 0 0.48 23 51. 44 15 .87 32. 69 0 0 24 20 .67 69 .23 10 .1 0 0 25 40 .29 20 .39 39. 32 0 0 26 62. 62 18 .93 18 .45 0 0 27 24 .76 50.97 24 .27 0 0 36 Kết ... H 11 25 .84 6.7 67.46 0 0 12 25 .24 62. 62 12 .14 0 0 13 11 .48 8 .13 80.38 0 0 14 39 .13 48.79 12 .08 0 0 15 16 .83 10 .58 72. 6 0 0 35 Câu hỏi 16 % Lựa chọn A 12 .98 % Lựa chọn B 26 . 92 % Lựa chọn C 16 .35 ... chọn E 1. 44 3.85 % Lựa % Lựa % Lựa chọn F chọn G chọn H 2. 88 1. 92 33.65 17 8. 21 55.56 2. 42 4.35 5. 31 6.76 4.83 12 .56 18 8 .17 3.37 5.77 42. 31 8 .17 7.69 7. 21 17. 31 19 47.83 3.38 2. 42 15 .46 16 . 91 4.35...

Ngày tải lên: 22/03/2017, 06:35

99 592 0
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện tân yên tỉnh bắc giang

Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện tân yên tỉnh bắc giang

... 518 0 5 010 ,6 Tỷ đồng 17 50 15 27 13 16 12 45 Tỷ đồng 3060 27 24 26 45 26 23,6 Tỷ đồng 15 88 13 33 12 19 11 42 % 10 0% 10 0% 10 0% 10 0% % 27 ,4 27 ,4 25 ,4 24 ,8 % 47,8 48,8 51, 1 52, 4 % 24 ,8 23 ,8 23 ,5 22 ,8 tính 1, ... việc 27 1. 3 Khung lực 28 1. 3 .1 Khái niệm Khung lực 28 1. 3 .2 Nội dung khung lực 30 1. 3.3 Quy trình xây dựng khung lực theo mơ hình ASK 33 1. 3.4 Vai trò khung lực tổ ... VÀ KHUNG NĂNG LỰC 1. 1 Vị trí việc làm 1. 1 .1 Khái niệm Vị trí việc làm 1. 1 .2 Nội dung Vị trí việc làm 10 1. 1.3 Vai trò việc xác định vị trí việc làm 10 1. 2 Bản...

Ngày tải lên: 17/05/2017, 10:08

114 848 3
Phát triển giáo dục bền vững ở Philippine qua các khóa học dựa vào chương trình khung:  Các ảnh hưởng trong việc nâng cao chất lượng và năng lực của các trường đại học

Phát triển giáo dục bền vững ở Philippine qua các khóa học dựa vào chương trình khung: Các ảnh hưởng trong việc nâng cao chất lượng và năng lực của các trường đại học

... Sử  Mother school, DLSL Manila, 19 11  DLSL Bacolod City, 19 52  Iligan City ,19 58   DLSL Green Hills, 19 59   St Joseph HS Bacolod City, 19 60   DLSL Lipa, 19 62  Được thành lập De La Salle Brothers ... quốc gia (NSTP) Sơ đồ tổ chức Năm học 2 011 -2 0 12 Br JOAQUIN MARTINEZ, FSC Hiệu trưởng Mr HERMOGENES PANGANIBAN Trường giáo dục, nghệ thuật khoa học(CEAS) Trưởng khoa Ms BERNADETTE K DIMACULANGAN ... 7077 (19 91) Nghĩa vụ cưỡng pháp luật Nghĩa vụ phúc lợi dân Nghĩa vụ quân Thông lệ ROTC trái pháp luật Chương trình đào tạo nghĩa vụ quốc gia Đạo luật cộng hòa số 916 3 (có hiệu lực: SY 20 02- 2003)...

Ngày tải lên: 25/08/2017, 10:22

30 268 0
Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Tp. Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương (LV thạc sĩ)

Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Tp. Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương (LV thạc sĩ)

... số 37 /2 014 /NĐ-CP ngày 05/5 /2 014 Chính phủ) 1. 1.4 Đánh giá lực quản lý trưởng phòng phó trưởng phòngP PTP quan chuyên môn QCM thuộc Ủy ban nhân dân thành phố thuộc tỉnh 1. 1.4 .1 Đánh giá lực quản ... vụ TP - PTP có 32 người tổng số 13 9 biên chế hành thành phố (tính đến hết ngày 31/ 12/ 2 015 ), -gồm: Ttrưởng phòng tương đương có 12 cơng chức; - pPhó trưởng phòng tương đương có 20 cơng chức.; Nhìn ... số 37 /2 014 /NĐ-CP ngày 05 tháng năm 2 014 Chính phủ, cấu tổ chức CQCM thuộc UBND thành phố thuộc tỉnh có 12 phòng gồm: (1) Phòng Nội vụ; (2) Phòng Tư pháp; (3) Phòng Tài - Kế hoạch; (4) Phòng Tài...

Ngày tải lên: 18/12/2017, 13:39

106 186 0
Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Tp. Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương (tt)

Nâng cao năng lực quản lý của trưởng phòng, phó trưởng phòng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Tp. Thủ Dầu Một tỉnh Bình Dương (tt)

... 1. 2 Khung lực quản lý trƣởng phòng phó trƣởng phòng quan chun môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố thuộc tỉnh 1. 2 .1 Quan niệm khung lực 1. 2. 2 Phương thức xác định lực quản lý trưởng phòng ... 37 /2 014 /NĐ-CP, gồm: Trưởng phòng tương đương; Phó Trưởng phòng tương đương 1. 1.4 Đánh giá lực quản lý trưởng phòng phó trưởng phòng quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố thuộc tỉnh 1. 1.4 .1 ... trị có 20 / 32 người, tỷ lệ 62, 5 %; cao cấp trị 10 / 32 người, tỷ lệ 31, 25 %; cử nhân trị 02/ 32 người, tỷ lệ 6 ,25 %., 14 Formatted: Font: 11 pt, Italic, Condensed by 0.5 pt Formatted: Font: 11 pt,...

Ngày tải lên: 18/12/2017, 13:40

29 209 1
xây dựng khung năng lực cho vị trí trưởng phòng marketing

xây dựng khung năng lực cho vị trí trưởng phòng marketing

... tiễn -Bộ đưa số hướng dẫn xây dựng khung lực định nghĩa lực, biểu mẫu khung lực tên gọi số lực, kỹ chưa có mơ tả nội hàm lực dấu hiệu nhận biết cấp độ lực - Nhiều lực gắn với công việc lãnh đạo, ... Đà Nẵng Đà Nẵng xây dựng khung lực công chức dựa khung lực Bộ Năng lượng Mỹ giá trị cốt lõi hành cơng thành phố Khung lực công chức Đà Nẵng gồm có nhóm lực chung với lực cốt lõi đạo đức trách ... rõ mục tiêu xây dựng khung lực Chuẩn hóa doanh nghiệp xây dựng khung lực Đào tạo nhân có lực chuyên môn cao để xây dựng khung lực mời chuyên gia , nhà tư vấn hỗ trợ Khung lực cán phải dựa sở tiêu...

Ngày tải lên: 27/03/2018, 20:47

8 1,8K 42
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

... ngời 1. 24 3 1. 315 1. 318 1. 4 01 1.403 1. 5 01 100 .11 10 6.4 10 7.0 3.9 10 .2 5.7 10 0 4 .2 8 .2 7 .2 10 0 2. 6 11 .1 7 .1 100 4.0 10 .0 6.5 10 0 3.5 11 .4 7.4 10 0 4 .1 11. 9 7.3 10 0 87.93 11 3.99 11 3.43 10 0.00 13 5.3 10 2. 7 ... 13 5.3 10 2. 7 10 3.8 10 0.00 11 6.7 10 4.6 99.5 10 0.00 50 .1 24 .2 25.7 3. 21 49.5 24 .0 26 .5 3.50 49 .2 25 .1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8 4 .22 47 .2 26.6 26 .2 4 .25 45.9 27 .8 26 .3 4.73 97.97 10 2. 23 10 1.55 10 0.59 ... 10 2. 3 2. 30 10 0.00 97.9 97.5 24 .6 21 28 .075 10 0.59 11 4.5 11 4.0 2. 225 2. 330 2. 600 10 4. 71 100.00 11 5.3 53.3 11 1.6 87.5 5.9 6 .2 6.5 7.0 10 5 .20 11 0.6 10 7.8 10 00 ngời 5. 527 % 2. 5 Tỷ kịp Triêu đô la % %...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:33

37 3,2K 2
Nâng cao năng lực của nhà đầu tư cá nhân trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Nâng cao năng lực của nhà đầu tư cá nhân trên thị trường chứng khoán Việt Nam

... LNST Q4 /2 010 Q4 /20 09 626 .83 416 .35 438 .27 329 .93 18 8.5 85.08 67.56 12 3.6 2. 5 99.98 23 .75 19 .8 70.54 -10 .43 12 0 .19 94.39 2 010 18 27 .78 12 64.4 5 62. 98 15 7.39 48.34 57.65 17 2. 62 343.03 20 09 11 82. 01 765.33 ... yết (1 CK) 337,00 28 4,00 5,00 48,00 0,00 Tỉ trọng(%) 10 0,00 84 ,27 1, 48 14 ,24 0,00 KL niêm yết (ngàn CK) 13 . 12 7.3 82, 58 12 .758 .23 2 ,20 27 6.099 ,29 93.0 51, 09 0,00 Tỉ trọng(%) 10 0,00 97 ,19 2 ,1 0, 71 0,00 ... (1 CK) 324 ,00 26 5,00 5,00 54,00 0,00 Tỉ trọng(%) 10 0,00 81, 79 1, 54 16 ,67 0,00 KL niêm yết (ngàn CK) 12 .24 5.789,6 11 .868 .23 9 ,2 276.099,3 10 1.4 51, 1 0,00 Tỉ trọng(%) 10 0,00 96, 92 2 ,25 0,83 0,00 13 2. 4 61. 494 ,13 ...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:39

56 858 7
w