1 1 cấu trúc khung năng lực theo mô hình ask

... tích lực nhân lực sơ đồ sau: Năng lực 30 25 Năng lực 20 Năng lực 15 10 Năng lực Năng lực Năng lực Năng lực Năng lực có người lao động Năng lực theo yêu cầu công việc Hình 1. 3: Sơ đồ chênh lệch lực ... Độ Năng lực cá nhân Kiến thức Kỹ Năng Hình 1. 1 :Cấu trúc khung lực theo mô hình ASK (Nguồn: Bass & Stogdill, 19 90) Theo Bass &Stogdill đƣợc coi ngƣời đƣa phát triển bƣớc đầu ASK, với ba nhóm lực ... chia khung lực cán bộ, nhân viên công ty Vinasinco Xác định nhu cầu đào tạo ii Trang 53 54 57 61 62 DANH MỤC BIỂU ĐỒ STT Bảng Nội dung Hình 1. 1 Cấu trúc khung lực theo mô hình ASK 17 Hình 1. 2...

Ngày tải lên: 19/10/2015, 10:05

... CNV 18 0 10 0 200 10 0 220 10 0 - Khối sản xuất 15 0 83,3 17 0 85 18 5 84 .1 30 16 ,7 30 15 35 15 .9 18 0 10 0 200 10 0 220 10 0 - Nữ 30 16 .7 30 15 35 15 .9 - Nam 15 0 83.3 17 0 85 18 5 84 .1 50 27.7 65 32.5 70 31. 8 ... 69.5 10 0 10 1.5 81. 7 10 6.2 18 .3 10 2.4 10 7 87.5 85.7 3. 610 10 0 10 1.5 10 2.4 774 2.836 21. 4 10 0.6 78.6 10 1.8 72 11 5.6 CSH (Nguồn: Phòng Kế toán-Tài chính) Qua bảng số liệu cho ta thấy tình hình nguồn ... Đơn vị 2005 2006 2007 triệu đồng 12 3239 13 2550 13 615 0 triệu đồng 25948,47 13 483,43 23344,2 Người 18 01 9 01 1495 Tr/Ng/năm 68,3 14 7,2 90 Tr/Ng/năm 14 ,3 14 ,8 15 ,7 % 11 5.5% -38.86% % 3.5% 6.08% (Nguồn:...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... liệu tham khảo Lớp: QTKDCN & XDCB K38 23 2 2 2 3 6 9 9 10 10 11 11 13 15 17 19 20 20 22 23 23 26 29 31 31 35 35 36 39 39 39 40 42 42 50 51 53 54 55 56 56 59 Sv: Vũ Văn Sáng Khoa quản trị kinh ... động, hình ảnh Công ty Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Công ty xác định sau: Bảng 14 : Kế hoạch đào tạo nhân lực năm 2008 – 2009 Số lượng (người) 55 24 1 10 12 350.500.000 25.000.000 31. 000.000 13 .000.000 ... nguồn nhân lực lại Công ty Đặc điểm thị trường 1. 1 Thị trường mua 1. 2 Thị trường bán 1. 3 Dự báo thị trường giá Đặc điểm sản phẩm Tình hình lao động Công ty Tình hình tài sản Công ty Tình hình nguồn...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... 10 0 220 10 0 - Khối sản xuất 15 0 83,3 17 0 85 18 5 84 .1 30 16 ,7 30 15 35 15 .9 18 0 10 0 200 10 0 220 10 0 - Nữ 30 16 .7 30 15 35 15 .9 - Nam 15 0 83.3 17 0 85 18 5 84 .1 50 27.7 65 32.5 70 31. 8 + 31 - 45 70 ... 3 71 386 410 39 10 . 51 I.Đào tạo cán QL, kĩ thuật 1. Học trị cao cấp 51 55 60 17 .64 33.33 2.Đào tạo sau đại học 2 50 10 24 320 50 10 1 42 11 5 12 8 27 3 31 30 40 45 19 9 17 11 30 350 44 30 53 204 19 ... 74.7 25.3 10 0 Giá trị (trđ) 3.527 2.757 770 3.527 Năm 2007 (%) 10 0 78.2 21. 8 10 0 Giá trị (trđ) 3. 610 2.950 660 3. 610 (%) 10 0 81. 7 18 .3 10 0 So sánh 2006/ 2007/ 2005 2006 10 1.5 10 2.4 10 6.2 10 7 87.5...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

... bng ton phn 17 17 + i vi loi hỡnh o to di hn: c i th kinh phớ o to, c toỏn cụng tỏc phớ thi gian i ng theo quy nh hin hnh c hng lng theo quy ch ca n v c h tr khuyn khớch thu nhp tựy theo kt qu ... theo quy nh hin hnh c hng lng theo quy ch ca n v c úng bo him xó hi thi gian i hc - Ngun kinh phớ: Ngun chi phớ theo k hoch ca cụng ty thc hin trung, chi phớ theo chng trỡnh o to c tha thun theo ... cỏo v tham gia sinh hot vi t chc ng ti i s quỏn hoc lónh s quỏn Vit Nam ti ú Hon thnh tt chng 11 11 trỡnh khoỏ hc, n lc t c kờt qu cao nht hc v rốn luyn Trong trng hp kộo di thi gian o to nc...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... 51, 28 38,64 10 ,25 13 ,3 -1 -5 -5 - 71, 42 -4 17 ,64 - 21, 05 10 0 7,89 42 ,1 44,73 5,26 14 -4 16 16 7,69 41, 02 41, 02 10 ,25 1 -3 -3 0 -1 0 -5,88 10 0 50 6,67 -15 -60 - Cơ cấu lao động phân theo giới tính: ... 35, 71 47, 61 11, 9 16 17 +/- 2 012 /2 011 Số tuyệt đối % +/- 2 013 /2 012 Số tuyệt đối % - 7 ,14 2,6 87 ,17 12 ,83 -1 -3 -2,77 -50 -1 -28,57 66,67 17 22 43,58 56,42 -5 -22,72 4,76 44,73 50 5,26 20 15 51, 28 ... Năm 2 013 (%) Số lượng +/- 2 012 /2 011 Tỷ Số trọng tuyệt (%) đối +/2 013 /2 012 Số % tuyệt % đối 8 .13 1 10 0 7.550 10 0 8. 416 10 0 -5 81 -7 ,15 866 11 ,47 - Vốn CSH 4.048 49,78 4.240 56 ,16 4.877 57,95 19 2 4,74...

Ngày tải lên: 05/04/2015, 08:22

... 79 .1 20.9 35 11 76 24 34 10 77,3 22,7 2,94 22,2 -1 -1 -2,86 -9,09 36 83,7 16 ,3 37 80,4 19 ,6 34 10 77,3 22,7 1 2,78 12 ,5 -3 -8 ,1 11, 1 29 14 18 ,6 67,4 10 28 17 ,4 21, 7 60,9 11 24 20,5 25 54,5 2 -1 ... 9 .10 8 10 .2 71 -537 -5,57 1. 163 12 ,77 1. 312 2 .18 7 4.500 203 0 ,15 0,098 0, 911 1. 170 2.267 6.300 19 7 0 ,13 0,082 0,993 1. 387 2.475 7.200 207 0 ,14 0,093 0,965 -14 2 80 18 00 -6 -0,02 -0, 016 0,082 -10 ,8 ... 1 -4 12 ,5 10 -14 ,3 15 23 2,3 11 ,6 34,9 51, 2 18 20 2 ,1 15,2 39,2 43,5 4,56 0 0 18 ,18 40 14 ,3 18 40,9 20 0 16 36,36 -3 -13 ,04 -4 -20 (Nguồn: Phòng nhân - Công ty TNHH Thanh Trang ) MSV: 11 D06 310 ...

Ngày tải lên: 01/07/2016, 11:29

... (ngƣời) 2 013 15 .570 2 014 2 015 So sánh năm 2 014 với 2 013 Số tuyệt đối 2 .14 0 66 0,83 8.395 0,26 Tỷ lệ% 11 3,74% 10 3,56% 10 9,83% 11 3,54% 10 2,40% So sánh năm 2 015 với 2 014 Số tuyệt đối 2.435 223 0 ,18 29.670 ... năm 2 013 đến năm 2 015 Năng suất LĐ tr kwh/ ngƣời) Tổng quỹ lƣơng (trđ /1 năm) Thu nhập BQ (trđ/ ngƣời/ tháng) 1. 854 8,40 61. 992 10 ,79 17 . 710 1. 920 9,22 70.387 11 ,05 20 .14 5 2 .14 3 9,40 10 0.057 12 ,03 ... 2.2 .1. Cơ cấu nhân lực theo hình thức lao động 45 2.2.2 Cơ cấu nhân lực theo giới tính 46 2.2.3 Cơ cấu nhân lực theo độ tuổi 47 2.2.4 Cơ cấu nhân lực theo trình độ CBCNV,...

Ngày tải lên: 18/10/2016, 11:10

... nhân lực doanh nghiệp .11 1. 1.2 Vai trò, đặc điểm công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp 11 1. 1.3 Mục tiêu vai trò đào tạo nhân lực doanh nghiệp 14 1. 1.4 Các hình thức đào tạo nhân lực doanh ... thông 65.780 11 1.290 +45. 510 16 9 ,19 DT thiết bị đầu cuối Tỷ đồng 46 .12 0 74.990 +28.870 16 2,59 Tổng doanh thu Tỷ đồng 11 5.230 19 0.240 +75. 010 16 5 ,10 Chi phí Tỷ đồng 70.600 11 9.986 +49.386 16 9,95 Nộp ... 70.600 11 9.986 +49.386 16 9,95 Nộp ngân sách Tỷ đồng 17 .630 29 .10 6 +11 .476 16 5,09 10 Lợi nhuận Tỷ đồng 27.000 41. 148 +14 .14 8 15 2,4 3.960 630 11 8,92 (Nguồn: Bộ phận tài Tổng công ty Mạng lưới) *...

Ngày tải lên: 28/11/2016, 15:53

... 22.238 9, 71 32.407 14 ,8 31. 8 41 11, 98 10 .16 9 45,73 -0,566 -1, 75 -Vốn lu động 206.668 90,29 18 6.435 85,2 233.809 88,02 -20.233 -9,79 47.374 25, 41 -Vốn vay 10 0 218 .842 10 0 265.650 10 0 Chia theo tính ... Bậc6/7 Bậc7/7 99 78 12 34 22 45 12 29 Công nhân chuyên làm 69 13 16 21 10 đờng Công nhân lái xe 46 17 11 11 Công nhân vận hành 30 14 máy Công nhân điện- nớc 42 19 18 1 kỹ thuật theo nghề Công nhân ... nâng bậc Đào tạo bên 317 15 10 0 202 62 15 9 31 18 11 0 12 - Đào tạo chức - Đào tạo ngắn 56 12 So sánh chênh lệch 05/ 04 Chênh lệch Tỷ lệ (%) 16 -82 -92 6,67 -82 -45,5 -6 -44 -10 0 -78,6 ngày (Nguồn:...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 13:05

... 78 12 34 22 45 12 29 69 13 16 21 10 Công nhân lái xe 46 17 11 11 Công nhân vận hành máy 30 14 Công nhân điện- nớc 42 19 18 1 Công nhân sơn bả 48 23 12 Công nhân hàn 15 427 10 6 99 11 5 46 61 kỹ ... 243. 312 91, 6 -9.826 -4,67 42.557 21, 2 -Vốn cố định 22.238 9, 71 32.407 14 ,8 31. 8 41 11, 98 10 .16 9 45,73 -0,566 -1, 75 -Vốn lu động 206.668 90,29 18 6.435 85,2 233.809 88,02 -20.233 -9,79 47.374 25, 41 ... thu(7/2) % 1, 33 3 ,1 2,37 1, 77 13 3,08 -0,73 -23,54 10 Tỷ suất lợi nhuận/vốn KD (7/3) % 0 ,12 3,57 2 ,11 3,45 28,75 -1, 36 -38,09 12 Số vòng quay vốn lu động (2/3b) vòng 0,96 1, 35 1, 04 0,39 40,63 -0, 31 -22,96...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:42

... giảm(%) 10 0 524 10 0 650 10 0 1, 56 12 6 24,4 Trong đó: _ LĐ trực tiếp 419 81, 2 424 80,9 546 84 1, 2 12 2 28,8 _LĐ gián tiếp LĐ theo Hợp Đồng 97 18 ,8 10 0 19 ,1 104 16 3 ,1 4 HDLĐ không 12 0 23,3 11 6 22 ,1 110 ... 69.5 98,986 59.5 11 9,8 71 50.2 53,296 11 6.6 20,885 21. 1 hữu Vốn 10 ,888 16 .6 47,775 29 82,637 34.6 36,887 338.8 34,862 73 vay Vốn 9 ,13 2 13 .9 19 ,556 11 .5 36, 212 15 .2 10 ,424 11 4 .14 16 ,556 85 tiêu Tổng ... trọng 65, 710 (%) 10 0 16 6, 317 (%) 10 0 238,720 (%) 10 0 10 0,607 15 3 .1 72,403 43.5 44,683 68 11 3 ,15 1 68 18 4 ,13 4 77 68,468 15 3.23 70,983 62.7 21, 026 32 53 ,16 6 32 54,586 23 32 ,14 0 15 2.85 1, 420 2.67...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... người giảm(%) 10 0 524 10 0 650 10 0 1, 56 12 6 24,4 Trong đó: _ LĐ trực tiếp 419 81, 2 424 80,9 546 84 1, 2 12 2 28,8 _LĐ gián tiếp 97 18 ,8 10 0 19 ,1 104 16 3 ,1 4 HDLĐ không 12 0 23,3 11 6 22 ,1 110 20,4 -4 ... 45,690 69.5 98,986 59.5 11 9,8 71 50.2 53,296 11 6.6 20,885 21. 1 10 ,888 16 .6 47,775 29 82,637 34.6 36,887 338.8 34,862 73 9 ,13 2 13 .9 19 ,556 11 .5 36, 212 15 .2 10 ,424 11 4 .14 16 ,556 85 nguồn vốn Vốn ... Tỷ Lệ (%) (%) 65, 710 10 0 16 6, 317 10 0 238,720 10 0 10 0,607 15 3 .1 72,403 43.5 44,683 68 11 3 ,15 1 68 18 4 ,13 4 77 68,468 15 3.23 70,983 62.7 21, 026 32 53 ,16 6 32 54,586 23 32 ,14 0 15 2.85 1, 420 2.67 45,690...

Ngày tải lên: 06/03/2014, 10:21

... 12 34 22 45 12 29 Công nhân chuyên làm 69 13 16 21 10 đường Công nhân lái xe 46 17 11 11 Công nhân vận hành máy 30 14 Công nhân điện- nước 42 19 18 1 Công nhân sơn bả 48 23 12 Công nhân hàn 15 ... 21, 39 Tổng vốn Chia theo sở hữu 228.906 -Vốn chủ sở hữu 18 .325 18 .087 8,26 22.338 8,4 -0,238 -1, 3 4.2 51 23,5 210 .5 81 92 200.755 91, 74 243. 312 91, 6 -9.826 -4,67 42.557 21, 2 22.238 9, 71 32.407 14 ,8 ... thu(7/2) % 1, 33 3 ,1 2,37 1, 77 13 3,08 -0,73 23,54 10 Tỷ suất lợi nhuận/vốn KD (7/3) % 0 ,12 3,57 2 ,11 3,45 28,75 -1, 36 38,09 12 Số vòng quay vốn lưu động (2/3b) vòng 0,96 1, 35 1, 04 0,39 40,63 -0, 31 22,96...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 14:21

... triệu đồng) STT Chỉ tiêu 2 012 2 013 2 014 2 013 /2 012 2 014 /2 013 CL CL 1. 675.007,7 1. 867.0 51, 1 2. 414 .986 19 2.043,4 16 0.506,8 17 4.953,9 244.3 31 14.447 ,1 Tỷ lệ Tỷ lệ (%) 0 ,11 547.934,8 0.09 69.377 (%) ... Anh từ năm 2 012 – 2 014 Năm 2 012 2 01 2 014 Số khóa đào tạo Số lượt học viên 17 31 52 So sánh 2 013 /2 012 CL Tỷ lệ So sánh 2 014 /2 013 CL Tỷ lệ (%) 82,3 (%) 67,7 14 21 178 10 52 15 34 874 4 91 482 45,8 ( ... phí đào tạo theo lợi nhuận 2 016 2 017 2 016 /2 015 2 017 /2 016 CL Chỉ tiêu CL 2.846.972 400. 810 50.245 1. 028 19 00 3. 010 .845 495.865 57.452 1. 258 210 0 3.565.954 6 21. 845 65.782 1. 415 2500 16 3.873 95.055...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... sau: Phỏng vấn theo mẫu, vấn theo tình huống, vấn theo mục tiêu, Trang 17 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực hiện: Nhóm 2B – QTKD vấn hướng dẫn, vấn căng thẳng, vấn theo nhóm vấn ... Hoạt động phụ tùng 11 Sự đồng dịch vụ phụ tùng 12 Marketing dịch vụ phụ tùng 13 Quản lý hành 14 Qui trình nhận giao xe 15 Quan hệ khách hàng C Mức độ hài lòng khách hàng: 10 tiêu chí Sự thuận ... dung theo vị trí công việc sau: Trang 22 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực hiện: Nhóm 2B – QTKD 4.2.3 Đánh giá kết đào tạo năm 2 010 : Trang 23 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... 01 Tuyển 25 tr/tháng 14 /02/2 011 đến 15 /03/2 011  Chun viên mua hàng nước ngồi Kinh doanh 01 Tuyển thay 10 tr/tháng 14 /02/2 011 đến 15 /03/2 011 Dự trù kinh phí tuyển dụng Hình thức đăng tuyển PV1 ... 05/ 01 ~ 30 / 25/03/2 011 28/03/2 011 01/ 2 011 - Đăng thơng tin tuyển dụng qua trang web việc làm - Giám đốc - P GD KD - TP Nhân - PP Kinhdoanh - CV tuyển dụng - CV kinh doanh 20 triệu 21/ 03/2 011 - ... Thể thao - Sinh hoạt tập thể 21 75 /10 0 BẢNG 11 : KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN LẦN Ngày : 19 /12 /2 010 Vị trí vấn : TP kinh doanh Họ tên : Nguyễn Văn C Năm sinh : 19 81 Các thơng tin cần đánh giá Nhận...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... 2 011 2 012 285.845 305.942 337.055 2.649 2.073 2.840 206.947 244.900 277.4 61 1. 812 2.445 2.802 Doanh thu 52.575 65. 019 76.927 Li nhun sau thu 2 010 1. 516 1. 785 1. 7 91 43.507 73.847 92.380 234 6 91 ... 2 010 1. 516 1. 785 1. 7 91 43.507 73.847 92.380 234 6 91 1.665 30 .15 0 35. 618 55 .16 4 476 380 358 29.288 52. 912 11 2.400 296 3 51 417 648. 312 778.238 9 51. 384 6.983 7.725 9.873 Cụng ty m Doanh thu Li nhun ... phỏt trin ngun nhõn lc 1. 1 .1 T tng H Chớ Minh 1. 1.2 Quan im ca ng, chớnh sỏch phỏp lut ca Nh nc 1. 2 Túm tt mt s nghiờn cu hin cú v tỡnh hỡnh nghiờn cu 10 1. 3 Mt s khỏi nim v lý thuyt...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 15:17