ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong
... CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm cán quản lý 1.1.1 Cán quản lý Quản lý tác động có tổ chức chủ thể quản lý lên ... SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm cán quản lý .7 1.1.1 Cán quản lý .7 1.1.2 Vai trò cán quản lý ... trình nghiên cứu giới nƣớc lực, khung lực, ứng dụng khung lực đánh giá nhân quản lý nhiều Tuy nhiên, vấn đề xây dựng khung lực ứng dụng khung lực vào công tác đánh giá CBQL doanh nghiệp, đặc...
- 85
- 3,946
- 45
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại ngân hàng TMCP tiên phong
... vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng TMCP Tiên Phong Từ lý luận chung đến so sánh với thực tế công tác đánh giá cán quản lý (tập trung vào cán quản lý cấp trung GĐCN) Ngân ... Keywords Quản trị kinh doanh; Cán quản lý; Ngân hàng thương mại cổ phần Tiên Phong; Kinh doanh quản lý Content - Chương Cở sở lý luận khung lực sử dụng khung lực đánh giá cán Doanh nghiệp - Chương Ứng ... phục - Trên sở ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Ngân hàng TMCP Tiên Phong, tác giả đề xuất số giải pháp có tính khả thi nhằm hướng tới hồn thiện cơng tác đánh giá cán quản lý TPBank Một...
- 4
- 707
- 13
Ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại viễn thông hà nội luận văn ths
... 1.2.2 Khung lực 11 1.2.3 Cán quản lý 14 1.2.4 Đánh giá cán quản lý 16 1.3 Ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý 16 1.3.1 Cấu trúc khung lực cán quản lý ... thực vào tháng đầu năm 2014 - Đề xuất giải pháp đến năm 2020 Nội dung : Nghiên cứu sở lý luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý ... nghiên cứu sở lý luận ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Doanh nghiệp Chương Phương pháp nghiên cứu Chương Phân tich thực trạng ứng dụng khung lực vào đánh giá lực cán quản lý Viễn Thông...
- 95
- 1,861
- 13
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf
... LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP .7 1.1 Khung lực cán quản lý 1.1.1 Khái niệm lực cán quản lý 1.1.2 Những yêu cầu lực cán ... Hải Dương CHƢƠNG CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khung lực cán quản lý 1.1.1 Khái niệm lực cán quản lý Năng lực khái niệm trừu tƣợng ... lực sử dụng khung lực đánh giá cán doanh nghiệp Chương 2: Nghiên cứu ứng dụng khung lực vào đánh giá cán quản lý Công ty cổ phần may II Hải Dương Chương 3: Một số giải pháp ứng dụng khung lực Công...
- 101
- 706
- 6
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương
... SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ SỬ DỤNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆPError! Bookmark not defined 1.1 Khung lực cán quản lý Error! Bookmark not defined 1.1.1 Khái niệm lực cán ... 1.1.5 Ứng dụng khung lực Error! Bookmark not defined 1.2 Các mơ hình đánh giá cán quản lý khung lựcError! Bookmark not defined 1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến đánh giá cán quản lý khung lực ... TUẤN ANH NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY II HẢI DƯƠNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH...
- 13
- 284
- 0
Áp dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty TNHH thiết bị viễn thông ANSV
... niệm khung lực cán quản lý .7 1.2.1 Khái niệm cán quản lý lực cán quản lý, khung lực cán quản lý .7 1.2.2 Khung lực cán quản lý .12 1.3 Nội dung áp dụng khung lực vào đánh ... chức danh cán quản lý cần đánh giá Xây dựng khung lực cho chức danh cần đánh giá Đánh giá lực cán quản lý dựa khung lực Sử dụng kết đánh giá Sơ đồ 1.1 Quy trình đánh giá cán quản lý khung lực Bƣớc ... khung lực cán quản lý 1.2.1 Khái niệm cán quản lý lực cán quản lý, khung lực cán quản lý 1.2.1.1 Khái niệm cán quản lý Hiểu theo nghĩa rộng cán quản lý bao gồm tất ngƣời tham gia vào hệ thống quản...
- 96
- 157
- 0
(Tóm tắt luận án tiến sĩ) Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam
... pháp ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG THEO KHUNG NĂNG LỰC 1.1 Nhân quản lý ... số nội dung đánh giá (mục tiêu sử dụng kết đánh giá; tiêu chuẩn đánh giá; phương pháp, công cụ đánh giá; người tham gia đánh giá; chu kỳ đánh giá) hệ thống đánh giá lực hệ thống đánh giá thành ... cấp quản lý DN (quản lý cấp cao, QLCT quản lý cấp sở/chuyên viên) tầm quan trọng lực nhằm xây dựng KNL với nhân QLCT 2.2.4.3 Nghiên cứu thí điểm ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp...
- 35
- 2,469
- 5
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
... pháp ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG THEO KHUNG NĂNG LỰC 1.1 Nhân quản lý ... số nội dung đánh giá (mục tiêu sử dụng kết đánh giá; tiêu chuẩn đánh giá; phương pháp, công cụ đánh giá; người tham gia đánh giá; chu kỳ đánh giá) hệ thống đánh giá lực hệ thống đánh giá thành ... cấp quản lý DN (quản lý cấp cao, QLCT quản lý cấp sở/chuyên viên) tầm quan trọng lực nhằm xây dựng KNL với nhân QLCT 2.2.4.3 Nghiên cứu thí điểm ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp...
- 35
- 1,388
- 12
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam (Tóm tắt trích đoạn)
... số nội dung đánh giá (mục tiêu sử dụng kết đánh giá; tiêu chuẩn đánh giá; phương pháp, công cụ đánh giá; người tham gia đánh giá; chu kỳ đánh giá) hệ thống đánh giá lực hệ thống đánh giá thành ... vào trình đánh giá lực nâng cao lực cá nhân CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ QUẢN LÝ CẤP TRUNG TRONG DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH VIỆT NAM 4.1 Đề xuất khung lực ... dung đánh giá lực nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp 1.3.3.1 Mục tiêu sử dụng kết đánh giá lực 1.3.3.2 Tiêu chuẩn đánh giá lực 1.3.3.3 Phương pháp, công cụ đánh giá lực 1.3.3.4 Người tham gia đánh...
- 27
- 260
- 0
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
... 4: Xây dựng khung lực thí điểm ứng dụng vào đánh giá nhân quản lý cấp trung doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam Chương 5: Giải pháp hoàn thiện ứng dụng khung lực vào đánh giá nhân quản lý cấp trung ... 1.2 Năng lực khung lực nhân quản lý doanh nghiệp 21 1.2.1 Một số nội dung lực nhân quản lý doanh nghiệp 21 1.2.2 Mội số nội dung khung lực nhân quản lý doanh nghiệp 25 1.3 Đánh giá lực nhân ... niệm đánh giá lực nhân quản lý DN Đề tài khoa học tác giả Lê Quân (2009) (tr 10) có đề cập tới hoạt động đánh giá nhân lãnh đạo, quản lý DN sau: Đánh giá cán quản lý hiểu trình thu nhận xử lý...
- 318
- 421
- 14
Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam
... SỞ LÝ LUẬN VỀ KHUNG NĂNG LỰC VÀ ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỰC VÀO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan nghiên cứu đề tài 1.2 Cơ sở lý luận khung lực ứng dụng khung lực ... tạo bên doanh nghiệp cán cấp quản lý cao Khung lực chƣa đƣợc ứng dụng nhiều vào công tác triển khai kế hoạch đào tạo Khung lực đƣợc ứng dụng vào đánh giá xem lực cần thiếu cán bộ, nhân viên có cần ... nhân lực 21 * Xác định nhu cầu đào tạo cán bộ, nhân viên: Ví dụ xác định nhu cầu đào tạo qua phân tích lực nhân lực sơ đồ sau: Năng lực 30 25 Năng lực 20 Năng lực 15 10 Năng lực Năng lực Năng lực...
- 109
- 1,588
- 9
Ứng dụng khung năng lực vào quản trị nhân sự tại công ty cổ phần viễn thông đông dương
... hình nghiên cứu sở lý luận ứng dụng Khung Năng lựcvào Quản trị Nhân cho Cán Quản lý Chƣơng 2: Phƣơng pháp thiết kế nghiên cứu ứng dụng Khung Năng lựcvào Quản trị Nhân cho Cán Quản lý Chƣơng 3: Phân ... TácgiảNgôQuýNhâmđềtài: Khung Năng lựcvàứngdụngtronghoạt độngquảntrị nhânsự”.Nộidungđềtài đề lực, cấutrúccủaKhung Năng cậpđếnvấnđề lực, ứngdụng lý thuyếtnănglực ,Khung củaKhung Năng Năng lựctronghoạt độngquảntrịnhânsự.Đồngthờiđềtàicũnggợiýcách ... cáccơngtrìnhnghiêncứutrênthếgiớivàtrongnƣớcvềnănglực, nhiều Khung Năng lực, ứngdụngKhung Năng lựcvàđánhgiánhânsựquảnlý Tác giả nêu mục “Tính cấp thiết đề tài” Với đề tài Ứng dụng Khung Năng lựcvào Quản trị Nhân Công ty...
- 87
- 394
- 2
Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay
... xét, đánh giá cán thờng do:quan niệm tiêu chuẩn đánh giá cán cha đợc rõ; phơng pháp t tởng đánh giá cán cha đợc Thái độ t tởng ngời đánh giá cán cha thật công tâm khách quan, tổ chức quản lý cán ... xem xét lý lịch cán , tìm hiểu lý lịch trình lịch sử cán nhng không đánh giá cán qua đọc lý lịch khô ứng , định kiến với khứ cán ,mà quan trọng đánh giá hoạt động cán Xem xét lý luận , lý lịch ... từ ngành quản lý sang ngành quản lý khác xa lạ, nh từ quản lý giáo dục sang quản lý y tế, từ giám đốc sở nông nghiệp sang giám đốc sở công nghiệp ngợc lại Cán lãnh đạo cán quản lý có phân biệt...
- 31
- 756
- 2
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 pdf
... lãnh đạo cho đội ngũ Quản lý cấp trung, ứng dụng công tác đánh giá cán Quản lý cấp trung - Đánh giá lực lãnh đạo đội ngũ Quản lý cấp trung Công ty cổ phần Vinaconex 25 Đánh giá rào cản sinh từ ... 2,5
- 146
- 961
- 8
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 (tt)
... chí lực lãnh đạo cho Quản lý cấp trung Xây dựng tiêu chí lực lãnh đạo cho đội ngũ Quản lý cấp trung Tổng hợp thực trạng nhận thức lý thuyết lãnh đạo Quản lý cấp trung Nội dung vấn đánh giá lực ... quyền ủy quyền Quản lý cấp trung Thực trạng lực Tạo động lực Quản lý cấp trung Thực trạng lực Giao tiếp lãnh đạo Quản lý cấp trung Thực trạng lực gây ảnh hưởng xây dựng hình ảnh Quản lý cấp trung ... lực lãnh đạo Quản lý cấp trung Thực trạng tầm nhìn Quản lý cấp trung Thực trạng lực hiểu - hiểu người Quản lý cấp trung Thực trạng lực giải vấn đề định Quản lý cấp trung Thực trạng lực Phân quyền...
- 14
- 512
- 0
Quản lý hoạt động đánh giá cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng của phòng giáo dục và đào tạo thành phố yên bái tỉnh yên bái
... niệm quản lý, quản lý giáo dục 1.2.2 Khái niệm Cán quản lý 10 1.2.3 Đánh giá, đánh giá CBQL 10 1.2.4 Chuẩn Hiệu trưởng 12 1.3 Một số vấn đề lý luận đánh giá CBQL ... khái niệm lý luận quản lý giáo dục, Trường Cán Quản lý giáo dục Trung ương I, Hà Nội 31 Sở GD&ĐT Yên Bái- Văn hướng dẫn đánh giá CBQL năm học 32 Từ điển Tiếng Việt thông dụng (1996), NXB Giáo dục, ... trưởng 41 Bảng 2.13 Đánh giá việc Quản lý phương pháp đánh giá, xếp loại CBQL trường THCS theo chuẩn Hiệu trưởng 42 Bảng 2.14 Kết quản lý lực lượng đánh giá CBQL trường THCS theo...
- 13
- 271
- 0
Nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
... trò cán quản lý cấp trung .6 1.2 Năng lực lực quản lý cán quản lý cấp trung tổ chức 1.2.1 Năng lực lực quản lý 1.2.2 Năng lực cán quản lý cấp trung 12 1.2.3 Đánh giá lực cán ... lực quản lý Năng lực quản lý đƣợc hiểu lực cán quản lý cấp thuộc tổ chức cần phải có để đảm nhận cơng tác quản lý Theo khung lực ASK nêu trên, lực quản lý bao gồm kiến thức quản lý, kỹ quản lý ... cầu đánh giá lực CBQLCT Một số yêu cầu đánh giá lực CBQLCT bao gồm: Cần có tiêu chí đánh giá rõ ràng Đánh giá công bằng, khách quan Đánh giá để phát triển Thời gian đánh giá: thực đánh giá...
- 113
- 394
- 4
Nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại học viện công nghệ bưu chính viễn thông
... 2025; Đánh giá thực trạng lực quản lý đội ngũ Cán Quản lý cấp trung Học viện; Đề xuất số giải pháp nâng cao lực quản lý đội ngũ Cán Quản lý cấp trung Học viện Đối tượng nghiên cứu: Năng lực quản ... đủ sở lý thuyết sở thực tiễn nhằm nâng cao lực quản lý đội ngũ cán quản lý cấp trung Học viện Cơng nghệ Bưu Viễn thông Mục tiêu nghiên cứu: Làm rõ yêu cầu lực quản lý đội ngũ Cán Quản lý cấp ... trọng để xác định công việc nhà quản lý Về phân chia thành ba cấp độ hệ thống cấp bậc quản lý, là: quản lý cấp cao, quản lý cấp trung quản lý cấp sở Các nhà quản lý cấp cao đỉnh hệ thống cấp bậc...
- 4
- 381
- 2
Nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
... trò cán quản lý cấp trung .6 1.2 Năng lực lực quản lý cán quản lý cấp trung tổ chức 1.2.1 Năng lực lực quản lý 1.2.2 Năng lực cán quản lý cấp trung 12 1.2.3 Đánh giá lực cán ... lực quản lý Năng lực quản lý đƣợc hiểu lực cán quản lý cấp thuộc tổ chức cần phải có để đảm nhận cơng tác quản lý Theo khung lực ASK nêu trên, lực quản lý bao gồm kiến thức quản lý, kỹ quản lý ... cầu đánh giá lực CBQLCT Một số yêu cầu đánh giá lực CBQLCT bao gồm: Cần có tiêu chí đánh giá rõ ràng Đánh giá công bằng, khách quan Đánh giá để phát triển Thời gian đánh giá: thực đánh giá...
- 113
- 359
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25