... KÝ CH NG T GHI S Năm 20 04 Ch ng t ghi s S ti n S hi u Ngày tháng 22 31 /3 302. 096.549 23 31 /3 75.4 72. 4 58 24 31 /3 69. 434 .6 62 25 31 /3 3. 020 .39 7 26 31 /3 20 6.7 08 27 31 /3 28 3. 926 . 136 Theo hình th c k ... ph n qu n lý DN tháng Trích BH (6%) kh u tr vào lương c a 03côngnhân viên C ng S ti n Có 622 3 38 51 .26 8. 719 627 3 38 6 98. 090 6 42 3 38 5 .3 92. 259 33 4 3 38 18. 1 13. 390 x x 75.4 72. 4 58 Kèm theo ch ng ... QLDN 6 42 2 83 8 031 5 3 38 . 3 20 67 08 Ti n BHXH tr thay lương 23 31 /3 Trích 19%BH vào 181 133 90 CPSXKD 27 31 /3 Tr lương cho b ph n C ng phát sinh 111 28 3 9 83 159 3 020 96549 3 020 96549 Dư cu i tháng Kèm theo...
... (1) Hàng tháng vào kế hoạch, tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép côngnhânsảnxuất : Nợ TK 622 Có TK 33 5 (2) Khi thực tế phát sinh tiền lương nghỉ phép phải trả cho côngnhânsảnxuất : ... trích BHXH, BHYT, KPCĐ số tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả : Nợ TK 622 : Phần tính vào chi phí Nợ TK 33 4 : Phần khấu trừ vào lương Có TK 3 38 : Trích số tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả ... cho côngnhânsảnxuất : Nợ TK 33 5 Có TK 33 4 (3) Khi trích trước tiền lương nghỉ phép kế tốn chưa trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo khoản lương Do đó, xác định tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả...
... lệ lao động gián tiếp so với côngnhân viên trực tiếp, lấy khoảng 18 20 % 2.2 .2) Số lao động vận doanh: 3) Lập bảng tổng hợp cân đối số lợng cán côngnhân viên doanh nghiệp: Bảng thể cân đối nhu ... hoạch sản lợng xí nghiệp đợc cho bảng sau: BảngSản lợng (1.000 T) Đi thẳng Cần đế Cần tàu TT Loại hàng A Nhập cảng Sắt thép Quặng kẽm Phân bón Xi măng Nhựa đờng 100 22 0 95 85 45 100 180 35 25 30 ... Xuất cảng Container Quặng Apatit Thạch cao Lơng thực Bách hoá Đá 1150 165 180 90 70 30 35 0 110 130 15 25 10 C Nội địa Clanke Sắt thép Lơng thực Muối Xi măng 20 0 35 50 25 130 20 0 20 70 15 20 27 5...
... độ làm việc tuần côngnhân tăng ca tối đa tiếng, tơng ứng với công tăng ca tháng đẩy công thực tế côngnhân lên 29 công tối đa tháng Nhng có luc công việc nhiều để kịp giao hàng Công ty áp dụng ... ban đầu nhng sau làm Công ty thời gian dài sau họ bắt đầu quan tâm tới vấn đề khác liên quan đến trình tạo động lực Công ty - Đội ngũ cán trựctiếp đạo côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc đa phần ... Lao Động K44 Tạo động lực khuyến khích côngnhântrựctiếpsảnxuất làm việc Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Vấn đề cần quan tâm côngnhân may Công ty cổ phần may Đông Mỹ phải xây dựng...
... độ làm việc tuần côngnhân tăng ca tối đa tiếng, tơng ứng với công tăng ca tháng đẩy công thực tế côngnhân lên 29 công tối đa tháng Nhng có luc công việc nhiều để kịp giao hàng Công ty áp dụng ... So với Công ty gần Công ty cổ phần may Đông Mỹ có uy tín ngời lao động tiền thân Công ty Công ty Dệt may Hà Nội Công ty lớn Tổng Công ty dệt may Việt Nam Đó niềm tự hào cán côngnhân viên Công ... viên tổ 3.3 Bảo đảm việc làm, thực tiền lơng hợp lý a Bảo đảm việc làm Thực Công ty may Công ty chuyên gia công hàng xuất tính sảnxuất theo mùa vụ thờng xuyên xảy Tính chất thể chỗ có khoảng thời...
... Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 T NG TÀI S N 36 .9 72. 557 55 . 83 9. 929 66. 586 .504 Tài s n ng n h n 7.5 32 . 700 21 .041.906 30 . 120 .505 Tài s n dài h n 29 . 439 . 786 34 .7 98. 022 36 .456.999 T NG NGU N V N 36 .9 72. 557 ... 771 122 24 7 53 921 52 70000000 60 787 6 53 60000000 54510 539 50000000 Doanh thu 40000000 30 000000 20 000000 Chi phí 24 05 13 82 2 027 88 17 L i nhu n 10000000 627 7114 1 720 0 72 2011 -10000000 20 12 20 13 -37 725 65 Bi ... 17, 93 9.0 78. 599 43, 15 Tài s n dài h n 5. 3 28 . 23 6 18, 10 1.6 58. 977 4,77 T NG NGU N V N 18. 867. 32 7 51, 03 10.746.575 19 ,25 N ph i tr 11. 524 .474 35 , 43 10.069.400 22 ,86 V n ch s h u 7 .3 42. 89 8 165,15...