0

đổi mới công tác đánh giá xếp loại thi đua khen thưởng

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khối dịch vụ du lịch ở thị xã cửa lò giai đoạn 2011-2015

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khối dịch vụ du lịch ở thị xã cửa lò giai đoạn 2011-2015

Kinh tế

... 2.7: Đánh giá trình độ ngoại ngữ người lao động 63 Biểu đồ 2.8: Đánh giá kỹ làm việc theo nhóm người lao động 64 Biểu đồ 2.9: Đánh giá khả giao tiếp lao động 65 Biểu đồ 2.10: Đánh giá ... 2006-2012 .46 Biểu đồ 2.4: Đánh giá mức độ đáp ứng số lượng lao động Doanh nghiệp 49 Biểu đồ 2.5: Đánh giá mức độ đáp ứng số lượng lao động doanh nghiệp 57 Biểu đồ 2.6: Đánh giá kiến thức chuyên môn ... Nghệ An, Ban Thi đuaKhen thưởng tỉnh Nghệ An, bạn bè, đồng nghiệp người thân gia đình tạo điều kiện thời gian có góp ý thi t thực việc chỉnh sửa câu hỏi khảo sát phục vụ luận văn./ Tác giả Nguyễn...
  • 134
  • 820
  • 1
Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

Kinh tế

... nhân lực thường xuyên đổi mới, cải thi n môi trường trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, giữ gìn môi trường tự nhiên quốc gia Chất lượng công tác giảng dạy nước ta tác giả đánh giá thông qua chương ... kinh tế thị trường, sức lao động loại hàng hóa, mua, bán, có giá cả, giá trị giá trị sử dụng Nhưng loại hàng có đặc điểm: Khi mua bán giá trị hàng hóa toán, giá trị sử dụng trưng tập, mặt hàng ... kiến thưc văn hoá, nghiệp vụ; bồi dưỡng lực công tác Các tác giả xác định đường để bồi dưỡng nhân tài du lịch giáo dục chuyên nghiệp huấn luyện Đánh giá chung tình hình nghiên cứu vấn đề đặt cho...
  • 206
  • 617
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình  Luận văn ThS. Kinh tế ( Trần Thị Hương Giang )

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình Luận văn ThS. Kinh tế ( Trần Thị Hương Giang )

Kinh tế

... ngữ tháng năm 2014 82 Đánh giá khách nội địa trình độ lao động du lịch Ninh Bình Đánh giá chất lƣợng nhân lực du lịch Ninh Bình du khách quốc tế 89 iii 90 MỞ ĐẦU Tính cấp thi t đề tài Một nhân ... văn hoá, nghiệp vụ; bồi dƣỡng lực công tác Các tác giả xác định đƣờng để bồi dƣỡng nhân tài du lịch giáo dục chuyên nghiệp huấn luyện 2.2 Ở nước 2.2.1 Một số công trình nghiên cứu liên quan đến ... Mặc dù luận án chuyên ngành Quản lý hành công nhƣng tài liệu tham khảo có giá trị giúp tác giả thực luận án - Ngoài có số công trình nghiên cứu dƣới dạng giáo trình, tài liệu tham khảo đề cập tới...
  • 138
  • 667
  • 3
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Khoa học xã hội

... nhân lực thường xuyên đổi mới, cải thi n môi trường trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, giữ gìn môi trường tự nhiên quốc gia Chất lượng công tác giảng dạy nước ta tác giả đánh giá thông qua chương ... kinh tế thị trường, sức lao động loại hàng hóa, mua, bán, có giá cả, giá trị giá trị sử dụng Nhưng loại hàng có đặc điểm: Khi mua bán giá trị hàng hóa toán, giá trị sử dụng trưng tập, mặt hàng ... kiến thưc văn hoá, nghiệp vụ; bồi dưỡng lực công tác Các tác giả xác định đường để bồi dưỡng nhân tài du lịch giáo dục chuyên nghiệp huấn luyện Đánh giá chung tình hình nghiên cứu vấn đề đặt cho...
  • 151
  • 4,203
  • 55
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

Kinh tế - Quản lý

... nhân lực thường xuyên đổi mới, cải thi n môi trường trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, giữ gìn môi trường tự nhiên quốc gia Chất lượng công tác giảng dạy nước ta tác giả đánh giá thông qua chương ... kinh tế thị trường, sức lao động loại hàng hóa, mua, bán, có giá cả, giá trị giá trị sử dụng Nhưng loại hàng có đặc điểm: Khi mua bán giá trị hàng hóa toán, giá trị sử dụng trưng tập, mặt hàng ... kiến thưc văn hoá, nghiệp vụ; bồi dưỡng lực công tác Các tác giả xác định đường để bồi dưỡng nhân tài du lịch giáo dục chuyên nghiệp huấn luyện Đánh giá chung tình hình nghiên cứu vấn đề đặt cho...
  • 150
  • 955
  • 9
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Kinh tế

... là, hoàn thi n công tác tuyển dụng Ba là, cải thi n điều kiện lao động nâng cao chất lượng môi trường làm việc doanh nghiệp du lịch Bốn là, hoàn thi n chế độ đãi ngộ, đánh giá khen thưởng người ... GIẢI PHÁP CỤ THỂ 3.2.1 Hoàn thi n công tác quy hoạch cấu nguồn nhân lực Công tác quy hoạch nguồn nhân lực cần tập trung ý đến số nội dung: - Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực thi u phải tính đúng, tính ... lịch sau: - Đổi công tác quản lý tổ chức đào tạo nguồn nhân lực du lịch; đổi chương trình, nội dung phương pháp đào tạo theo chuẩn hoá quốc gia cho ngành du lịch - Đẩy mạnh công tác nghiên cứu...
  • 26
  • 1,711
  • 14
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

Kinh tế - Quản lý

... 2.9 Đánh giá trình độ ngoại ngữ lao động 54 Biểu đồ 2.10 Đánh giá kỹ làm việc nhóm lao động 55 Biểu đồ 2.11 Đánh giá kỹ giao tiếp người lao động 55 Biểu đồ 2.12 Đánh giá ... Khánh Hòa” (2007) tác giả Lê Xuân An Nội dung luận văn đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch Khánh hòa đặc biệt sâu vào đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực du lịch, đánh giá khó khăn ... 59 2.2.2.1 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch 59 2.2.2.2 Thực trạng công tác phát triển nhân lực doanh nghiệp du lịch 67 2.2.2.3 Công tác quản lý nhà nước phát...
  • 129
  • 2,078
  • 21
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa

Kinh tế - Quản lý

... 2.9 Đánh giá trình độ ngoại ngữ lao động 54 Biểu đồ 2.10 Đánh giá kỹ làm việc nhóm lao động 55 Biểu đồ 2.11 Đánh giá kỹ giao tiếp người lao động 55 Biểu đồ 2.12 Đánh giá ... Khánh Hòa” (2007) tác giả Lê Xuân An Nội dung luận văn đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch Khánh hòa đặc biệt sâu vào đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực du lịch, đánh giá khó khăn ... 59 2.2.2.1 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch 59 2.2.2.2 Thực trạng công tác phát triển nhân lực Doanh nghiệp Du lịch 67 2.2.2.3 Công tác quản lý nhà nước phát...
  • 134
  • 1,157
  • 11
tóm tắt luận án tiến  sĩ tiếng anh phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

tóm tắt luận án tiến sĩ tiếng anh phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên

Tiến sĩ

... the country However, this figure rose to 6.69% in 2009 - Local tourists: In 2001, the South Central Coast and Highlands picked up 2.05 million of local visitors However, this figure reached 7.827 ... as cultural features of Cham and the Highlands Nha Trang and Phan Thiet are regarded as the most well-known tourism centres of this region - The provinces in the Highlands have strengthened the ... traffic, commerce, public environment, post communication, residence community, etc In the scope of this thesis, it is mentioned the direct labor of Tourism - Roles and characteristics of the Human...
  • 27
  • 649
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình

Kinh tế

... củng nêu lên cần thi t phải tiến hành quy hoạch Đánh giá tiềm trạng phát triển du lịch Quảng Bình mặt điều kiện tự nhiên tài nguyên thi n nhiên, tài nguyên du lịch tự nhiên, đánh giá điều kiện kinh ... làm Du lịch phát triển bền vững - Cùng với công tác đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ cho ngƣời lao động công tác tuyển dụng nguồn nhân lực quan trọng công tác tuyển dụng nhân góp phần đảm bảo cân ... Đinh Vĩnh Thắng Giáo viên hƣớng dẫn: TS Nguyễn Thùy Anh Quảng Bình nằm vùng du lịch Bắc Trung Bộ, Phía Bắc giáp Hà Tĩnh, phía Nam giáp Quảng Trị, phía Tây giáp Lào phía Đông giáp Biển Đông Là...
  • 95
  • 527
  • 4
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TPHCM GIAI ĐOẠN 2013 - 2020

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TPHCM GIAI ĐOẠN 2013 - 2020

Kinh tế

... 36 hành viên 37 - gia: Singa - t c; 38 -2013 2.1 2.1.1 , T 2013, dân TP 11- T vào công tác khám 39 phía Nam công trình u du khách v y 40 2.1.3 , , , oá TPHCM (I) (I) / (II) 2001 1.226.000 52,62 ... 18 - Nhóm L - - - [8,121] 1.3.2.2 a b 19 c L : oanh, nâng Hai hác sách - óa ) 20 toán M 21 u giá ; - 1.4.1 ngành 22 , 1.4.2 L , môn doanh nâng cao t môn c ngành du không không khách , làm hài ... B TR - 2020 Chuyên ngành 60310102 TP HOÀ CHÍ MINH - 2014 Th Kim Thanh CÁC ASEAN B Giáo d EU o Liên minh Châu Âu FDI GDP ILO KT - XH (International Labour Organization) - NSNN ODA...
  • 117
  • 341
  • 7
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh ninh bình

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh ninh bình

Kinh tế

... tài, Nxb Giáo dục, Hà Nội Bộ giáo dục Đào tạo (2002), Từ chiến lược phát triển giáo dục đến chiến lược phát triển nguồn nhân lực, Nxb Giáo dục, Hà Nội Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình ... 3 Ban nữ công Học viện trị Quốc gia Hồ Chí Minh (2002), Phát huy nguồn lao động nữ ngoại thành Hà Nội trình công nghiệp hoá, đại hoá nước ta nay, Kỷ yếu khoa ... tỉnh Ninh Bình (từ 2008 đến 2012), Niên giám Thống kê tỉnh Ninh Bình, Ninh Bình TS Đỗ Minh Cương, PGS.TS Nguyễn Thị Doan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, Nxb Chính trị...
  • 5
  • 388
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 04 10 pdf

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 04 10 pdf

Thạc sĩ - Cao học

... Tiến hành tổng hợp, đánh giá phân loại số liệu nhƣ tài liệu nghiên cứu thu thập đƣợc Bƣớc : Áp dụng phƣơng pháp đánh giá nhằm phân tích số liệu nhƣ liệu thu thập đƣợc để đánh giá kết luận đề tài ... thu thập, tác giả tiến hành phân tích , đánh giá gi ữa thực trạng với các thách thƣ́c , hô ̣i, xu phát triển; nhận diện hạn chế nguyên nhân thông qua công cụ SWOT để đánh giá công tác phát ... thức thực công việc Nhiều ngành nghề mới, công nghệ phƣơng thức quản lý xuất hiện, đòi hỏi ngƣời LĐ phải đƣợc trang bị kiến thức, kỹ để đảm nhận công việc Những biến đổi tổ chức làm thay đổi vai...
  • 85
  • 647
  • 3
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THỊ XÃ CỬA LÒ ĐẾN NĂM 2020

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THỊ XÃ CỬA LÒ ĐẾN NĂM 2020

Dịch vụ - Du lịch

... thể (Du lịch biển) cho địa điểm cụ thể Phần lớn tác giả đánh giá dựa số liệu sơ cấp tình hình đào tạo, số lƣợng chất lƣợng nhƣng chƣa thực việc đánh giá thực tế số lƣợng, chất lƣợng nhu cầu dựa ... Trong yếu tố trí lực thể lực hai yếu tố quan trọng việc xem xét đánh giá chất lƣợng NNL - Cơ cấu NNL: yếu tố thi u xem xét đánh giá NNL Cơ cấu nhân lực thể phƣơng diện khác nhau: cấu trình độ ... đƣợc xem nguồn vốn bên cạnh loại vốn vật chất khác nhƣ: vốn tiền, vốn công nghệ, vốn tài nguyên thi n nhiên,…và họ cho việc đầu tƣ cho ngƣời giữ vị trí trung tâm loại đầu tƣ đƣợc coi sở vững...
  • 22
  • 580
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Quản trị kinh doanh

... cường hợp tác du lịch với nước khác; tham gia chủ động hợp tác du lịch Tiểu vùng Mêkông mở rộng, hợp tác hành lang Đông-Tây, hợp tác sông Mêkông-sông Hằng, hợp tác ASEAN, APEC, ASEM, hợp tác Hiệp ... có tác động đến chất lượng nguồn nhân lực phạm vi rộng lớn 2.2.3 Phát triển giáo dục, đào tạo tác động đến PTNNL Mức độ phát triển giáo dục, đào tạo yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến PTNNL Các tác ... trường mở triển vọng phát triển mới, góp phần đẩy mạnh thông tin đối ngoại đất nước Công tác hợp tác quốc tế mở rộng, khai thác tốt tiềm lực bên Với nỗ lực mở rộng hợp tác quốc tế, Du lịch Việt Nam...
  • 82
  • 952
  • 11
223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Quản trị kinh doanh

... cường hợp tác du lịch với nước khác; tham gia chủ động hợp tác du lịch Tiểu vùng Mêkông mở rộng, hợp tác hành lang Đông-Tây, hợp tác sông Mêkông-sông Hằng, hợp tác ASEAN, APEC, ASEM, hợp tác Hiệp ... có tác động đến chất lượng nguồn nhân lực phạm vi rộng lớn 2.2.3 Phát triển giáo dục, đào tạo tác động đến PTNNL Mức độ phát triển giáo dục, đào tạo yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến PTNNL Các tác ... trường mở triển vọng phát triển mới, góp phần đẩy mạnh thông tin đối ngoại đất nước Công tác hợp tác quốc tế mở rộng, khai thác tốt tiềm lực bên Với nỗ lực mở rộng hợp tác quốc tế, Du lịch Việt Nam...
  • 82
  • 940
  • 6
QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.

QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.

Thạc sĩ - Cao học

... rằng, sống theo chế thị trường thời mở cửa có khơng tác động làm biến đổi giá trị truyền thống nhân tố tác động “Trong điều tra xã hội học Bộ Giáo dục Đào tạo nhằm tìm hiểu mục đích sinh viên cho ... sản xuất sức lao động Trên tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực; ngồi có tiêu cụ thể đánh giá lĩnh vực, khía cạnh cụ thể đời sống xã hội như: y tế, giáo dục, dinh dưỡng, nước sạch, dân ... Tuy nhiên, cần phải thấy tiêu riêng lẻ đánh giá khía cạnh cụ thể, để thấy nghĩa cần phải có phối hợp tổng thể với tiêu khác như: HDI,GDI, HPI… Mới đánh giá cách đầy đủ xác số phát triển người,...
  • 105
  • 881
  • 1
QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020

QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020

Quản trị kinh doanh

... để khen thưởng học sinh, sinh viên học giỏi Tăng cường hợp tác quốc tế trình PT nguồn nhân lực: Hợp tác vấn đề đào tạo đội ngũ giáo viên, hợp tác việc xây dựng giáo trình giảng dạy, trao đổi ... sức lao động thay đổi số lượng thông tin cầu lao động cần tuyển, loại ngành nghề cần, đâu cấp trình độ nào; thông tin ngành nghề xuất áp dụng kỹ thuật công nghệ mới, công nghệ mới, thông tin kỷ ... nguồn, hàng năm có kế hoạch đánh giá lại chất lượng để có phương hướng đào tạo, bồi dưỡng cho phù hợp Các ngành nông nghiệp, thủy sản, khoa học công nghệ cần rà soát đánh giá lực lượng chuyên môn,...
  • 40
  • 1,185
  • 5
Phát triển nguồn nhân lực tỉnh tiền giang đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực tỉnh tiền giang đến năm 2020

Kinh tế - Thương mại

... Chí Minh công nghiệp chế biến, công nghiệp công nghệ sinh học, công nghiệp khí, chế tạo phục vụ nông nghiệp-nông thôn vùng ĐBSCL ngành công nghiệp công nghệ cao, công nghệ thông tin, công nghiệp ... vốn đầu tư, trình độ quản lý, trình độ đội ngũ công nhân lành nghề dẫn đến kết kinh doanh bị hạn chế - Khi áp dụng công nghệ mới, tiên tiến, máy móc thi t bị đại, tự động hóa cao đòi hỏi người lao ... vào trình hợp tác phân công lao động quốc tế; phải hình thành mở rộng thị trường lao động; cải cách sách kinh tế đối nội; gia tăng tốc độ thu hút đầu tư Các vấn đề tác động tạo thay đổi mạnh mẽ...
  • 8
  • 2,483
  • 37

Xem thêm