đổi mới công tác đánh giá cán bộ công chức

Ngày tải lên: 19/11/2014, 19:33

Ngày tải lên: 24/03/2015, 09:37

... lập các tổ chức mới ñược ñặt ra; có tổ chức rồi mới bố trí cán bộ không vì cán bộ mà lập ra các tổ chức. ðảng lãnh ñạo công tác cán bộ, nghĩa là các chủ trương, chính sách, ñánh giá, bố trí ... khác, cán bộ công chức cấp xã gồm 19 chức danh ñược quy ñịnh theo luật cán bộ, công chức. Từng tổ chức chính quyền, ñoàn thể ñều có Ban chấp hành và các hội viên và bên cạnh các cán bộ có chức ... cán bộ cơ sở nông thôn 9 2.1.3 Vai trò của công tác bồi dưỡng cán bộ cơ sở nông thôn 12 2.1.4 Nội dung ñánh giá công tác bồi dưỡng cán bộ cơ sở nông thôn 16 2.1.5 Phương pháp ñánh giá công tác...

Ngày tải lên: 22/11/2013, 11:03

Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:09

Ngày tải lên: 17/01/2014, 14:29

... đề ra đường lối mới về nhiều mặt: Đổi mới tư duy, trước hết là tư duy kinh tế, đổi mới tổ chức, đổi mới đội ngũ cán bộ, đổi mới phong cách lãnh đạo và công tác. Đại hội đánh giá cao quá trình ... công tác cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Bác Hồ nói về công tác cán bộ nhiều. Và dường như, theo cá nhân tôi, tư tưởng về công tác cán bộ ... cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ. Làm tốt công tác quy hoạch và đào tạo nguồn cán bộ. Đánh giá, ...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 22:21

Ngày tải lên: 31/10/2014, 08:07

Ngày tải lên: 23/01/2015, 16:04

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:04

Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:50

... tiến hành đánh giá thực hiện công việc. 8 1.3 Công tác đánh giá thực hiện công việc 10 1.3.1 Xác định mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc. 10 1.3.2 Xác định ph ơng pháp đánh giá 11 1.3.3 ... tới công tác ĐGTHCV nói chung của Công ty, v.v 2.2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng Công ty HUDS 2.2.1 Xác định mục tiêu của công tác đánh giá thực ... kỳ đánh giá 13 1.3.4 Thiết lập trình tự đánh giá thực hiện công việc 14 1.3.5 Lựa chọn và đào tạo ng ời đánh giá 15 1.3.6 Phỏng vấn đánh giá 16 1.4 Những nhân tố ảnh h ởng tới công tác đánh...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:18

... ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CŨNG NHƯ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN I 3.1 Những thành tựu đạt đựơc 3.1.1 Về công tác quản lý Tại Công ty tư vấn xây ... tại công ty góp phần tạo nên sự thông suốt và hiệu quả trong công tác quản lý. Đối tượng lao động chủ yếu của công ty được chi thành 2 bộ phận là: Bộ phận lao động gián tiếp bao gồm các cán bộ ... độ, đảm bảo chất lượng công trình. 3.1.2 Về công tác kế toán Về tổ chức bộ máy kế toán: Bộ máy kế toán được tổ chức gọn nhẹ, hợp lý, bố trí cán bộ vào các vị trí phù hợp với khả năng và trình...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 08:20

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:01

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... làm cơ sở cho công tác đánh giá cán bộ công chức và các lónh vực khác của công tác cán bộ; hệ thống hoá tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công tác 45 + Độ tuổi đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp ... công tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

... BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại 4 II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: III. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần này do Thủ trưởng trực tiếp...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

... I,LGmE$N.$+Y8Z [Z?Y41+TITa`]$Z.$I!4x}$u-zGOu Gb+~Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hoạt động đánh giá nội bộ trong Tổng công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Vit Nam~GK dTUGnpdãGKpZ \x]EG,G,H,N .! SV: Ngụ Th ... ESL49L'56P+ NwEG,]8N.$+Y[Z?Y!$S]NwKŠ @]8N.+GdZUGZK] +[Z?Y4+m+ILuD+Y b]+[Z?Y! " ;Công ty Tài chính Dầu khí niềm tin mới của sự phát triển" 2- Ngành nghề kinh doanh của Tổng công ty :   ... /01%'23$'245"'64270 8096:;<= *L'5$5"% 1- Thông tin chung về công ty. Thông tin chung về Công ty: Tên công ty'245"'642708096:;<= Tên...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 15:20

... với công tác quan sát, điều tra khảo sát tại chỗ. + Cần xác định phạm vi công tác đánh giá. Cũng như đánh giá tác động môi trường, đánh giá tác động xã hội cũng phải khoanh vùng công việc đánh ... hoạch hóa. Không bao giờ được sử dụng đánh giá tác đông xã hội như là một công cụ để minh chứng cho một quyết định đã thông qua trước đó. Công tác đánh giá phải được đưa vào giai đoạn chuẩn ... nhóm. – Kế hoạch hội thảo, trao đổi ý kiến về kế hoạch đánh giá. – Kế hoạch in ấn công bố văn bản đánh giá. – Dự trù kinh phí thực hiện và thời gian biểu đánh giá. – Xin viện trợ và các yêu...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 08:46

... trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã Nhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - ... tiêu cực trong công tác. - Nêu cao tinh thần đoàn kết với đồng nghiệp và địa phương nơi cư trú. IV - VỀ TỔ CHỨC KỶ LUẬT - Nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình, có ý thức tổ chức kỷ luật. -...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... năm: 1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này; Tập thể cán bộ, công chức trong đơn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11