công tác đánh giá cán bộ công chức hàng năm

Ngày tải lên: 18/12/2013, 21:09

Ngày tải lên: 17/01/2014, 14:29

Ngày tải lên: 03/07/2014, 22:21

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... công tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về người cán ... 1.1.2 Đánh giá cán bộ công chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánh giá cán bộ công chức là một khâu cực kỳ quan trọng trong công tác cán bộ để nhận thức một cách chính xác và khách quan các giá trị...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

... tên) 3 BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công ... Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp (Ký...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

... năm 2008 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên) D¬ng H¶i §¨ng Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG - Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo. - ... VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã Nhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E + Dạy Sinh K8 Căn cứ kết quả thực hiện chức trách...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... bộ, công chức phải căn cứ vào kết quả đánh giá hàng năm; khi có yêu cầu, có thể tiến hành đánh giá cán bộ, công chức một giai đoạn hay một quá trình công tác. Chương II CĂN CỨ, NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ, ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... I,LGmE$N.$+Y8Z [Z?Y41+TITa`]$Z.$I!4x}$u-zGOu Gb+~Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hoạt động đánh giá nội bộ trong Tổng công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam~GK dTUGnpd•GKpZ \x]EG,G,H,N .! SV: ... - /01%'23$'245"'64270 8096:;<= *L'5$5"% 1- Thông tin chung về công ty. Thông tin chung về Công ty: Tên công ty'245"'642708096:;<= Tên ... ESL49L'56P+ NwEG,]8N.$+Y[Z?Y!$S]NwKŠ @]8N.+GdZUGZK] +[Z?Y4+m+ILuD+Y b]+[Z?Y! " ;Công ty Tài chính Dầu khí niềm tin mới của sự phát triển" 2- Ngành nghề kinh doanh của Tổng công ty :  ...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 15:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 30/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 05:24

Ngày tải lên: 23/05/2014, 13:15

... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánh giá là phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánh giá thực hiện công việc ... các phòng giao dịch, đặc biệt là công tác tín dụng và ngân quỹ. e. Công tác tổ chức cán bộ, đào tạo Quan tâm đến đào tạo nghiệp vụ cho tất cả mọi cán bộ kể cả cán bộ lãnh đạo, đặc biệt là đào ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Khái niệm Đánh giá thực hiện công việc được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:52

... nhân sự 63 3.2. Nhiệm vụ đặt ra cho công tác đánh giá thực hiện công việc 64 3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty 65 3.3.1. Kiến nghị về việc ... đặc điểm của công ty liên quan đến công tác ĐGTHCV 2.2.1. Hệ thống tổ chức bộ máy Công ty Kho vận Hòn Gai – TKV hoạt động với bộ máy tổ chức bao gồm: a) Giám đốc Công ty; b) Các phó giám đốc, ... với từng vị trí công việc, nên công ty sử dụng phương pháp Thang đo đánh giá đồ họa cho tất cả các tiêu thức đánh giá. * Với cán bộ quản lý: Họ được chính Giám đốc trực tiếp đánh giá và phương...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánh giá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánh giá thì giảm bớt ... quy trình đánh giá, lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp, xây dựng bảng biểu, lựa chọn và đào tạo cán bộ đánh giá, kiểm soát các hoạt động đánh giá ở tất cả các bộ phận trong tổ chức, tổng ... tiếp tới kết quả đánh giá. Vì vậy, người đánh giá cần được đào tạo để hiểu biết về hệ thống đánh giá và mục đích của đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh giá. Có thể sử dụng...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:03

... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánh giá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánh giá thì giảm bớt ... về công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty và đưa ra một số biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại đây. 2. Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề liên quan đến đánh ... tổ chức. 8 1.2.1 Trình độ chuyên môn của cán bộ phòng nhân sự: 8 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: 9 1.2.3 Nhận thức và thái độ của cán bộ quản lý và nhân viên đối với công tác đánh giá...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:44

... Nội CHƯƠNG 1: ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1. Đánh giá thực hiện công việc và vai trò của đánh giá thực hiện công việc Đánh giá thực hiện công việc là sự đánh giá có hệ thống ... của đánh giá. Những người tham gia đánh giá cần được đào tạo cụ thể để nắm được mục đích của đánh giá, quy trình đánh giá, cách thức đánh giá để đạt hiệu quả tốt nhất cho công tác đánh giá. 1.5.2. ... đánh giá thực hiện công việc phải được tiến hành nghiêm túc, kết quả đánh giá phản ánh chính xác sự thực hiện công việc của cán bộ nhân viên. • Kết quả đánh giá thực hiện công việc của cán bộ...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 15:20