... định mức lao động, phận trựctiếp quản lý lao động, phân phối tiền lươngĐồng thời phận trựctiếpápdụng phương pháp định mức để tiến hành định mức laođộng có khoa học Vì thế, phòng laođộng - ... : Phòng laođộng tiền lương) Bảng số : Tỷ lệ laođộngtrựctiếp gián tiếp STT Chỉ tiêu I Laođộng quản lý, phục vụ Quản lý kinh tế Quản lý kỹ thuật Phục vụ, nhân viên II Laođộngtrựctiếp sản ... khí Laođộng thủ công Số lượnglaođộng (người) 509 145 90 274 1546 423 107 1016 (Nguồn: Phòng laođộng tiền lương 2002.) Việc sử dụnglaođộng hợp lý tạo điều kiện thúc đẩy tăng suất lao động...
... 2013 laođộngtrựctiếp chiếm 80% số lao động, có tăng mạnh laođộngtrực tiếp, laođộng KHKT; laođộng hành laođộng quản lý tăng nhẹ Tiếp theo đặc biệt ý trình độ laođộngtrực tiếp, sâu phân ... đoạn 20102013, laođộngtrựctiếp chiếm 80% số laođộng Một thực tế số laođộng tăng liên tiếp qua năm Tuy nhiên có tăng mạnh laođộngtrực tiếp, laođộng KHKT Laođộng quản lý laođộng hành tăng ... lượnglaođộngtrựctiếp năm 2012, nhu cầu laođộngtrựctiếp thực tế năm 2013 Năm 2013, Công ty đề mục tiêu số lượng chất lượng lực lượnglaođộngtrựctiếp Để áp ứng nhu cầu laođộngtrực tiếp, ...
... laođộngtrựctiếp xác định khung lực chuyên môn laođộngtrựctiếp Thông qua phân tích người lao động, xác định lực laođộngtrựctiếpVới kết hợp phân tích ba yếu tố mà tảng khung lực laođộng ... laođộngtrựctiếp toàn người laođộngtrựctiếp làm việc doanh nghiệp 1.1.2 Phân loại Với mục đích góc nhìn khác người laođộngtrựctiếp phân thành loại khác Theo thời gian lao động, chia lao ... 1.1.3.1 Đặc điểm đội ngũ laođộngtrựctiếp doanh nghiệp Đội ngũ laođộngtrựctiếp doanh nghiệp mang đặc điểm đội ngũ laođộng nói chung có đặc điểm riêngLaođộngtrựctiếp có chức nhiệm vụ thực...
... sử dụnglaođộng chủ thể có quy n ban hành nội quylaođộng Theo quy định pháp luật lao động, doanh nghiệp “người sử dụnglaođộng sử dụng từ 10 người laođộng trở lên phải có nội quylaođộng ... mà pháp luật cho phép người sử dụnglaođộngquy n ápdụng người laođộng có hành vi vi phạm kỷ luật laođộng Người sử dụnglaođộngápdụng hình thức xử lý kỷ luật laođộng sa thải có tác động ... nghiệp có nội quylaođộng văn bản, việc xử lý kỷ luật laođộng thực theo quy định chung pháp luật laođộng 2.1.2 Về nội dung nội quylaođộng Nội quylaođộng người sử dụnglaođộng ban hành...
... tiền lương, BHXH - xây dựng kế hoạch biên chếlaođộng hàng năm - Xây dựngquychế tuyển dụnglaođộng quản lý laođộng hàng năm - Tổ chức điều hành nhân viên quy n Trựctiếp làm công tác đối ... lương khác + Chế độ trảlương sản phẩm trựctiếp cá nhân công ty ápdụng cho xưởng X02, x06, x07, x08 + Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể ápdụng cho phân xưởng x01,x03 + Chế độ trảlương theo ... sản phẩm khoán : Ápdụng cho tổ bảo vệ & đội bốc xếp công ty 42.2.1 : Chế độ trảlương theo sản phẩm trựctiếp cá nhân Ápdụng rộng rãi người trựctiếp sx điều kiện trình laođộng họ mang tính...
... người laođộng cảm thấy nhu cầu áp ứng tạo tâm lý tốt thúc đẩy người laođộng làm việc hăng say Đốivới cá nhân người laođộngđộng lực laođộng hoạt độnglaođộng khó đạt mục tiêu họ laođộng ... người laođộng nhân phải tương xứng với họ cống hiến tạo động lực cho họ làm việc Động lực laođộng giúp cho người laođộng tự hoàn thiện Khi có động lực laođộng người laođộng có nỗ lực lớn để lao ... 83,33% toàn laođộng Đến năm 2011, Nhà máy tuyển thêm 18 laođộngtrực tiếp, tương ứng với tỷ lệ tăng 9% so với 2010 Và năm 2012 tăng thêm laođộngtrựctiếp nữa, tương ứng với tăng 2,29% so với năm...
... tính trảlương đến laođộngVới loại tính chất lao động, với phận doanh nghiệp mà bạn ápdụng cách tính trảlương cho phù hợp Lương cố định ápdụng cho vị trí hành chính, lương khoán ápdụng ... trường hợp trảlương người laođộng công ty cử học, lương làm thêm giờ, lương thời kỳ thai sản laođộng nữ… Bước Ban hành, ápdụng liên tục đánh giá, sửa đổi, bổ sung QuychếQuychế cần viết ... tương ứng Bước Quy định thời điểm quy trình tính trảlương sách lương đặc biệt Người laođộng cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trảlương hàng tháng Bên cạnh đó, quychế cần xác định...
... tính trảlương đến laođộngVới loại tính chất lao động, với phận doanh nghiệp mà bạn ápdụng cách tính trảlương cho phù hợp Lương cố định ápdụng cho vị trí hành chính, lương khoán ápdụng ... trường hợp trảlương người laođộng công ty cử học, lương làm thêm giờ, lương thời kỳ thai sản laođộng nữ… Bước Ban hành, ápdụng liên tục đánh giá, sửa đổi, bổ sung QuychếQuychế cần viết ... tương ứng Bước Quy định thời điểm quy trình tính trảlương sách lương đặc biệt Người laođộng cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trảlương hàng tháng Bên cạnh đó, quychế cần xác định...
... trường hợp trảlương người laođộng công ty cử học, lương làm thêm giờ, lương thời kỳ thai sản laođộng nữ… Bước Ban hành, ápdụng liên tục đánh giá, sửa đổi, bổ sung QuychếQuychế cần viết ... tương ứng Bước Quy định thời điểm quy trình tính trảlương sách lương đặc biệt Người laođộng cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trảlương hàng tháng Bên cạnh đó, quychế cần xác định ... QUY ĐỊNH CHUNG I./ Đối tượng phạm vi áp dụng: Quychếápdụng cho tất công nhân viên ( viết tắt CNV ) làm việc Cty… II./ Nguyên tắc phân phối: Triệt để tôn trọng sách Nhà nước laođộng tiền lương, ...
... thực quychế đến phận, người laođộng Bước 7: Đăng ký quychếtrảlươngĐốivới doanh nghiệp nhà nước, sau ban hành ápdụngquychếtrảlương cần đăng ký quychếtrảlương quan quản lý theo quy ... phạm vi quản lý 1.2.2 Yêu cầu quychếtrảlương - Quychếtrảlương phải phù hợp với văn pháp luật quy định chế độ trảlương Chính Phủ ban hành - Tiền lươngtrảtrực tiếp, đầy đủ, thời hạn số lượng, ... bảo tính công tạo động lực trả lương, trả thưởng Quychếtrảlương có tên gọi khác quychế phân phối tiền lương - thu nhập, gọi chung QuychếtrảlươngQuychếtrảlương quan, doanh nghiệp quan,...
... cho Quychế Công ty thức đưa quychếtrảlương vào sử dụng tuân thủ theo quychế đề 2.3.2 Phân tích quychếtrảlương công ty 2.3.2.1 Quy định chung Trong quychếtrảlương cho người laođộng ... phù hợp • Phạm vi đối tượng áp dụng: Đối tượng - Quychếquy định chế độ trả lương, trả thưởng quan hệ laođộng Công ty Máy tính Hà Nội người laođộng ký hợp đồnglaođộngvới Công ty hình thức: ... cho người laođộng - Phương pháp trả lương, hình thức trảlươngvớiquy định pháp luật, người laođộng làm việc chăm chỉ, nâng cao tay nghề, gắn bó với công ty nhiều - Quychếtrảlương công...
... đ/áo LOGO www.themegallery.com Chế độ trảlương sản phẩm ápdụng Công ty 20 Trảlương gián tiếp Theo sản phẩm trựctiếpÁpdụngtrựctiếp cho công phục vụ Ápdụng cho phận quản lý nhân làm ... việc người laođộng không tích cực LOGO Trảlương theo sản phẩm trựctiếp cá nhân Áp dụng: - Đốivới công nhân sản xuất chính, với công việc độc lập, định mức, nghiệm thu cụ thể, riêng biệt ... laođộng hoàn thành hoàn thành vượt mức suất laođộng LOGO www.themegallery.com II- XÂY DỰNGQUYCHẾTRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY MAY 20 Xác định đơn giá cho đơn vị thành phẩm Chế độ trả...
... phạm vi ápdụng 2.1 Đối tượng ápdụngĐối tượng ápdụng cho tất người laođộng làm việc theo chế độ Hợp đồnglaođộng ngắn hạn dài hạn làm việc Công ty Trường hợp laođộng thời vụ trảlương theo ... tiền lương cho người laođộngĐốivới cán công nhân viên thuộc khối gián tiếp sản xuất, công ty trảlươngtrựctiếp vào ngày mồng tháng Đốivớilaođộngtrựctiếp sản xuất, Công ty chốt lương ... cho người laođộng Việc trảlương gắn với suất laođộng tạo động lực để người laođộng cố gắng tham gia sản xuất thông qua tiền lương cứng tiền lương mềm Đốivới phụ cấp lương, tiền lương theo...
... CẬP VÀ HƯỚNG HOÀN THIỆN TRONG CHẾ ĐỘ THAI SẢN ÁPDỤNGĐỐIVỚILAOĐỘNG NỮ KHI SINH CON Những bất cập chế độ thai sản ápdụnglaođộng nữ sinh Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản sinh tối thiểu ... thời thời điểm nghỉ ngơi cần thiết để laođộng nữ tái tạo đầy đủ sức laođộng sau sinh Chế độ nghỉ thai sản sinh ápdụnglaođộng nữ mà không ápdụnglaođộng nam Như thực chức sinh sản gánh ... hay chết đặc biệt, để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, pháp luật quy định thời gian gnhir theo thoả thuận quy định mở rộng áp ứng thực tế đời sống tạo điều kiện thuận lợi cho lao động...
... quản lý Nhà nước đầu tư trựctiếp nước Việt Nam 1.1 Bối cảnh chung đầu tư trựctiếp nước 1.1.1 Sự đời đầu tư trựctiếp 1.1.2 Khái niệm đầu tư trựctiếp nước (FDI) .4 1.2 ... 55 2.3.2.1 Hoạt động điều chỉnh bổ sung giấy phép đầu tư, kiểm tra giám sát hoạt động dự án 55 2.3.2.2 Hoạt động quan thuế, hải quan, laođộng dự án vào hoạt động 56 ... xung quanh đầu tư trựctiếp quản lý Nhà nước đầu tư tổ chức, thu hút nhiều nhà kinh tế Việt Nam giới, nhà đầu tư nước Chính vậy, chọn đề tài "Hoạt động quản lý Nhà nước đầu tư trựctiếp nước ngoài"...
... quản lý Nhà nước đầu tư trựctiếp nước Việt Nam 1.1 Bối cảnh chung đầu tư trựctiếp nước .3 1.1.1 Sự đời đầu tư trựctiếp 1.1.2 Khái niệm đầu tư trựctiếp nước (FDI) 1.2 ... vào hoạt động 55 2.3.2.1 Hoạt động điều chỉnh bổ sung giấy phép đầu tư, kiểm tra giám sát hoạt động dự án 55 2.3.2.2 Hoạt động quan thuế, hải quan, laođộng dự án vào hoạt động ... xung quanh đầu tư trựctiếp quản lý Nhà nước đầu tư tổ chức, thu hút nhiều nhà kinh tế Việt Nam giới, nhà đầu tư nước Chính vậy, chọn đề tài "Hoạt động quản lý Nhà nước đầu tư trựctiếp nước ngoài"...
... hoạt động đàu t trựctiếp nớc phải đợc tiến hành khuôn khổ định Đó hành lang pháp lý cho hoạt động đầu t Vì hoạt động đầu t trựctiếp phải tuân thủ chặt chẽquy định pháp luật đầu t trực tiếp, ... ngoài, đầu t trựctiếp đầu t gián tiếp Đến đây, ta đa định nghĩa dự án đầu t trựctiếp nớc nh sau: Dự án đầu t trựctiếp nớc tập hợp đề xuất nhà đầu t trựctiếp nớc việc bỏ vốn để trựctiếp tạo ... việc thực đầu t + Phối hợp với quan quản lý Nhà nớc laođộng viẹc tra định pháp luật hợp đồnglao động, thoả ớc laođộng tập thể, an toàn lao động, tiền lơng; + Thoả thuận với công ty phát triển...
... hoạt động đàu t trựctiếp nớc phải đợc tiến hành khuôn khổ định Đó hành lang pháp lý cho hoạt động đầu t Vì hoạt động đầu t trựctiếp phải tuân thủ chặt chẽquy định pháp luật đầu t trực tiếp, ... ngoài, đầu t trựctiếp đầu t gián tiếp Đến đây, ta đa định nghĩa dự án đầu t trựctiếp nớc nh sau: Dự án đầu t trựctiếp nớc tập hợp đề xuất nhà đầu t trựctiếp nớc việc bỏ vốn để trựctiếp tạo ... việc thực đầu t + Phối hợp với quan quản lý Nhà nớc laođộng viẹc tra định pháp luật hợp đồnglao động, thoả ớc laođộng tập thể, an toàn lao động, tiền lơng; + Thoả thuận với công ty phát triển...
... hoạt động đàu t trựctiếp nớc phải đợc tiến hành khuôn khổ định Đó hành lang pháp lý cho hoạt động đầu t Vì hoạt động đầu t trựctiếp phải tuân thủ chặt chẽquy định pháp luật đầu t trực tiếp, ... ngoài, đầu t trựctiếp đầu t gián tiếp Đến đây, ta đa định nghĩa dự án đầu t trựctiếp nớc nh sau: Dự án đầu t trựctiếp nớc tập hợp đề xuất nhà đầu t trựctiếp nớc việc bỏ vốn để trựctiếp tạo ... việc thực đầu t + Phối hợp với quan quản lý Nhà nớc laođộng viẹc tra định pháp luật hợp đồnglao động, thoả ớc laođộng tập thể, an toàn lao động, tiền lơng; + Thoả thuận với công ty phát triển...