0

đánh giá qúa trinh quản lý lao động và hạch toán kết quả lao động ở công ty may 40

Tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty may 40

Tổ chức công tác kế toán lao động tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty may 40

Kế toán

... lơng Công ty May 40 2.3.1.1 Tổ chức hạch toán lao động Nội dung chủ yếu công tác hạch toán lao động công ty May 40 hạch toán số lợng, thời gian lao động, kết lao động cán công nhân viên, sở để ... thích hợp để quản sử dụng lao động cách có hiệu quả, bao gồm nội dung: hạch toán số lợng lao động, hạch toán thời gian lao động hạch toán kết lao động: * Hạch toán số lợng lao động: Các doanh ... xuất Phân xởng cắt Phân xưởng thêu P Giám đốc kỹ thuật Phân xưởng may Phân xởng may Phân xởng may Phân xởng may Phân xởng may Phân xởng may Sơ đồ 2.1 Mô hình tổ chức sản phẩm công ty May 40 2.2.2...
  • 75
  • 369
  • 0
Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại C.ty TNHH Minh Phương

Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại C.ty TNHH Minh Phương

Báo cáo khoa học

... đầu quản đốc phân xởng, đạo thực nội quy, quy chế lao động Cty tham mu cho ban giám đốc lao động bố chí hợp quy định quản tài sản Cty giao cho phân xởng +Nhiệm vụ : Chịu trách nhiệm quản ... sản xuất dựa vào số lợng công việc hoàn thành đơn giá tạo điều kiện cho ngời lao động đánh giá đợc kết công việc mức thù lao đợc hởng, đánh giá sức lao động công nhân, khuyến khích công nhân sản ... thực cá nhân ngời lao động nên cần phải hạch toán xác, tránh sai sót nhầm lẫn 1.l - Hạch toán thời gian lao động 1.2- Hạch toán kết lao động 1.3- Hạnh toán tiền lơng cho ngời lao động Tại doanh...
  • 30
  • 749
  • 1
Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH Minh Phương

Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH Minh Phương

Khoa học xã hội

... đầu quản đốc phân xởng, đạo thực nội quy, quy chế lao động Cty tham mu cho ban giám đốc lao động bố chí hợp quy định quản tài sản Cty giao cho phân xởng +Nhiệm vụ : Chịu trách nhiệm quản ... sản xuất dựa vào số lợng công việc hoàn thành đơn giá tạo điều kiện cho ngời lao động đánh giá đợc kết công việc mức thù lao đợc hởng, đánh giá sức lao động công nhân, khuyến khích công nhân sản ... thực cá nhân ngời lao động nên cần phải hạch toán xác, tránh sai sót nhầm lẫn 1.l - Hạch toán thời gian lao động 1.2- Hạch toán kết lao động 1.3- Hạnh toán tiền lơng cho ngời lao động Tại doanh...
  • 30
  • 453
  • 0
HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH MINH PHƯƠNG.DOC

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH MINH PHƯƠNG.DOC

Kế toán

... đầu quản đốc phân xởng, đạo thực nội quy, quy chế lao động Cty tham mu cho ban giám đốc lao động bố chí hợp quy định quản tài sản Cty giao cho phân xởng +Nhiệm vụ : Chịu trách nhiệm quản ... sản xuất dựa vào số lợng công việc hoàn thành đơn giá tạo điều kiện cho ngời lao động đánh giá đợc kết công việc mức thù lao đợc hởng, đánh giá sức lao động công nhân, khuyến khích công nhân sản ... thực cá nhân ngời lao động nên cần phải hạch toán xác, tránh sai sót nhầm lẫn 1.l - Hạch toán thời gian lao động 1.2- Hạch toán kết lao động 1.3- Hạnh toán tiền lơng cho ngời lao động Tại doanh...
  • 25
  • 946
  • 1
Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương  của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Minh Phương.

Hoàn thiện hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Minh Phương.

Kế toán

... t: + Ch c năng: ng quy, quy ch lao h p úng quy u qu n c phân xư ng, ch ng c a Cty tham mưu cho ban giám o th c hi n úng n i c v lao ng b chí nh qu n tài s n Cty giao cho phân xư ng +Nhi m ... ph n tr c ti p s n xu t d a vào s lư ng cơng vi c hồn thành ơn giá ã t o i u ki n cho ngư i lao ng ánh giá c k t qu cơng vi c m c thù lao c hư ng, ánh giá úng s c lao ng c a cơng nhân, khuy n ... lương s bi u hi n bên ngồi giá c s c lao ng Trong xã h i ch nghĩa, ti n lương khơng ph i giá c c a s c lao giá tr m t ph n v t ch t t ng s n ph m xã h i dùng ngư i lao ng phân ph i cho ng theo...
  • 33
  • 417
  • 0
Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất ppt

Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất ppt

Kế toán - Kiểm toán

... sinh (1) Hàng tháng vào kế hoạch, tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất : Nợ TK 622 Có TK 335 (2) Khi thực tế phát sinh tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân sản xuất ... niên công nhân sản xuất Tài khoản sử dụng: TK 335 “Chi phí phải trả” Số dư đầu kỳ: khoản trích trước chưa sử dụng hết tồn đầu kỳ - Các khoản chi phí thực tế phát sinh tính vào chi phí ... (3) Khi trích trước tiền lương nghỉ phép kế toán chưa trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo khoản lương Do đó, xác định tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả kế toán tiến hành trích BHXH, BHYT, KPCĐ số tiền...
  • 3
  • 12,988
  • 45
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại.DOC

Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại.DOC

Kế toán

... khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có nơi ghi thành văn nhng Công ty ... sáng tạo ngời lao động Một điều phủ nhận động lực lao động làm tăng tình yêu với lao động, gắn bó với công việc ngời lao động, gắn bó với Công ty Đối với Công ty Nhờ có động lực lao động mà: - ... lao động vào việc đặt mục tiêu Lợi ích tạo động lực lao động Đối với ngời lao động Đối với ngời lao động điều kiện để ngời lao động làm việc có hiệu Tuy nhiên có động lực lao động ngời lao động...
  • 95
  • 833
  • 1
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC

Quản trị kinh doanh

... viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có nơi ghi thành văn nhng Công ty cổ phần may Đông Mỹ cha ... sáng tạo ngời lao động Một điều phủ nhận động lực lao động làm tăng tình yêu với lao động, gắn bó với công việc ngời lao động, gắn bó với Công ty Đối với Công ty Nhờ có động lực lao động mà: - ... sở hữu : 3.6 tỷ đồng Đặc điểm lao động Công ty Số lao động Công ty ngày tăng, dao động dới 400 ngời Số lao động tính vào thời điểm 12/2005 tổng số cán bộ, công nhân viên 366 ngời Phân loại lao...
  • 92
  • 1,257
  • 14
động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc

động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc

Quản trị kinh doanh

... viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có nơi ghi thành văn nhng Công ty cổ phần may Đông Mỹ cha ... sở hữu : 3.6 tỷ đồng Đặc điểm lao động Công ty Số lao động Công ty ngày tăng, dao động dới 400 ngời Số lao động tính vào thời điểm 12/2005 tổng số cán bộ, công nhân viên 366 ngời Phân loại lao ... tăng tình yêu với lao động, gắn bó với công việc ngời lao động, gắn bó với Công ty Đối với Công ty Nhờ có động lực lao động mà: - Tạo điều kiện để tăng suất lao động toàn Công ty, góp phần nâng...
  • 92
  • 422
  • 0
PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX

Quản trị kinh doanh

... khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có nơi ghi thành văn nhng Công ty ... vào trạng thái căng thẳng Toàn điều đặc trng cho lao động ngành may mặc nói chung nói riêng lao động Công ty Vì để khuyến khích lao động làm việc cho Công ty nhà lãnh đạo, nhà quản trị Công ty ... sở hữu : 3.6 tỷ đồng Đặc điểm lao động Công ty Số lao động Công ty ngày tăng, dao động dới 400 ngời Số lao động tính vào thời điểm 12/2005 tổng số cán bộ, công nhân viên 366 ngời Phân loại lao...
  • 19
  • 623
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ

Quản trị kinh doanh

... bảo ban công nhân làm việc b Nhận xét công tác quản ngời lao động qúa trình sản xuất Công nhân Công ty làm việc nghiêm túc có quản nghiêm ngặt cán quản Mặt tích cực việc quản hình ... lao động thêm gắn bó với Công ty Mối quan hệ thâm niên công tác với động lực lao động Thâm niên công tác khía cạnh động lực lao độngđộng lực lao động Công ty ngời lao động làm việc Công ty ... loại lao động ảnh hởng đến hệ số thởng nh nêu ảnh hởng đến thu nhập thực tế ngời lao động đợc lĩnh Việc quản ngời lao động trình làm việc đợc quản nghiêm túc không thân ngời quản tổ bị đánh...
  • 29
  • 536
  • 0
Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex

Kế toán

... khích, động viên công nhân viên làm việc Công ty Triết quản Công ty Triết quản quan trọng ảnh hởng đến đối xử tổ chc với ngời lao động Triết quản có nơi ghi thành văn nhng Công ty ... vào trạng thái căng thẳng Toàn điều đặc trng cho lao động ngành may mặc nói chung nói riêng lao động Công ty Vì để khuyến khích lao động làm việc cho Công ty nhà lãnh đạo, nhà quản trị Công ty ... sở hữu : 3.6 tỷ đồng Đặc điểm lao động Công ty Số lao động Công ty ngày tăng, dao động dới 400 ngời Số lao động tính vào thời điểm 12/2005 tổng số cán bộ, công nhân viên 366 ngời Phân loại lao...
  • 19
  • 442
  • 0
Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ

Kế toán

... bảo ban công nhân làm việc b Nhận xét công tác quản ngời lao động qúa trình sản xuất Công nhân Công ty làm việc nghiêm túc có quản nghiêm ngặt cán quản Mặt tích cực việc quản hình ... lao động thêm gắn bó với Công ty Mối quan hệ thâm niên công tác với động lực lao động Thâm niên công tác khía cạnh động lực lao độngđộng lực lao động Công ty ngời lao động làm việc Công ty ... loại lao động ảnh hởng đến hệ số thởng nh nêu ảnh hởng đến thu nhập thực tế ngời lao động đợc lĩnh Việc quản ngời lao động trình làm việc đợc quản nghiêm túc không thân ngời quản tổ bị đánh...
  • 29
  • 456
  • 0
NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO đỘNG của CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP sản XUẤT tại CÔNG TY MAY XUẤT KHẨU THÁI HƯNG

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO đỘNG của CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP sản XUẤT tại CÔNG TY MAY XUẤT KHẨU THÁI HƯNG

Kinh tế

... U PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 3.1 ð c ñi m Công ty May xu t kh u Thái hưng 3.1.1 ð c ñi m chung v Công ty May xu t kh u Thái Hưng Tên công ty: Công ty May xu t kh u Thái Hưng Tên ti ng anh: MAY ... t ch c b máy qu n c a công ty 3.1.2.1 Cơ c u t ch c Công ty GIÁM ð C PHÓ GIÁM ð C P KINH DOANH P K TOÁN TR P NHÂN S LÍ Gð BP PX PX PX PX KTCN-SX QC - QA C T MAY I MAY II MAY III HOÀN THÀNH ... n xu t c a công ty 45 4.2 Th c tr ng su t lao ñ ng c a công nhân tr c ti p SX t i công ty 47 4.3 Nh ng nhân t nh hư ng ñ n su t lao ñ ng c a công nhân s n xu t tr c ti p t i công ty 49 4.3.1...
  • 96
  • 675
  • 3
Đánh giá sự hài lòng với công việc của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH shaiyo AA việt nam

Đánh giá sự hài lòng với công việc của công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH shaiyo AA việt nam

Kinh tế

... chức vào dịp Lễ hội 2.1.4 Tình hình nguồn lực Công ty TNHH Shaiyo AA Việt Nam Qua năm, từ 2013 đến 2015, tình hình lao động công ty có biến động theo hướng tăng cho công ty cho đưa vào hoạt động ... bổ nhiệm, đào tạo người lao động, đánh giá thành tích công tác, hệ thống trả lương - thưởng Chính vậy, việc khảo sát đánh giá hài lòng CNTTSX công cụ giúp cho chủ DN đánh giá phần mức độ hài lòng ... nhân tố động viên nhóm nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm: Thành tích, công nhận, CV có tính thử thách, tiến bộ, 18 trưởng thành CV, nhân tố trì gồm: sách công ty cách quản trị công ty, giám...
  • 127
  • 443
  • 1
Giao đất trồng cây hàng năm, đất làm muối cho hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp (đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt) pps

Giao đất trồng cây hàng năm, đất làm muối cho hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp (đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt) pps

Thủ tục hành chính

... 29/2008/QĐUBND ba Kết việc thực TTHC: Giấy chứng nhận Các bước Mô tả bước Tên bước Bước 1: Hộ gia đình, cá nhân nộp hồ sơ phận Phòng TNMT huyện, thành phố Mô tả bước Tên bước Kiểm tra hồ sơ, vào sổ tiếp ... 40 ngày làm việc (kể từ ngày phòng TNMT tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ ngày người sử dụng đất nhận giấy...
  • 5
  • 652
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công nhân trực tiếp của công ty xi măng phúc sơn

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công nhân trực tiếp của công ty xi măng phúc sơn

Kỹ thuật - Công nghệ

... môn, trình độ quản cấp quản công ty Bảng 3.5: Biến động lao động qua năm 2012-2014 Nội dung ĐVT 2012 2013 2014 Tổng số lao động Người 1099 Số lao động nghỉ việc Người 92 Số lao động tuyển ... phát triển nguồn nhân lực, thù lao lao động, an toàn vệ sinh lao động có ảnh hưởng lớn tới 15 động lực lao động Các sách quản nhân đắn hợp giúp người quản điều hành doanh nghiệp cách ... sở trường họ gắn bó với công ty, nỗ lực để đóng góp cho công ty Ngược lại, sách quản nhân không hợp không thực tốt mà sửa đổi lâu dài người lao động cảm thấy bất mãn, giảm động lực lao động...
  • 123
  • 407
  • 1
xác định số lượng công nhân trực tiếp xếp dỡ và nhân viên giao nhận của xí nghiệp xếp dỡ dựa trên kế hoạch sản lượng của xí nghiệp

xác định số lượng công nhân trực tiếp xếp dỡ nhân viên giao nhận của xí nghiệp xếp dỡ dựa trên kế hoạch sản lượng của xí nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... tợng lao động công cụ lao động đợc thể phát sinh mối quan hệ qua lại ngời lao động với nhau, hình thành nên tập thê lao động tổ chức xã hội lao động Tổ chức gọi tổ chức lao động 3) Tổ chức lao động: ... trình lao động: Quá trình lao động tổng thể hành động, hoạt động, lao động ngời để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất định Quá trình lao động việc kết hợp tác dụng yếu tố trình sản xuất: sức lao động, ... pháp lao động hợp nhằm đạt suất lao động cao, giảm nhẹ lao động đồng thời đảm bảo an toàn lao động cho ngời lao động sản xuất Tổ chức phục vụ hợp nơi làm việc Cải thiện điều kiện lao động, ...
  • 17
  • 906
  • 11
Tài liệu Thủ tục Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe cho người trực tiếp sản xuất doc

Tài liệu Thủ tục Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe cho người trực tiếp sản xuất doc

Tài liệu khác

... kiện: Không Căn pháp lý: Thông tư 13/2007/TT-BYT ngày 21/11/2007 Bộ trưởng Bộ Y tế việc khám sức khỏe - Quyết định số 2766/QĐ-UBND ngày 4/10/2006 việc thu phần viện phí sở y tế công lập thuộc tỉnh ... 2 Kết xét nghiệp phân (Bản chính) Kết xét nghiệm đàm chụp phim phổi (Bản chính) Kết xét nghiệm nước tiểu, máu (Bản chính) Số lượng hồ sơ: ... Huế - Quyết định 63/2007/QĐ-BTC ngày 18/7/2007 Bộ tài việc quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản sử dụng phí y tế dự phòng phí kiểm dịch y tế biên giới ...
  • 2
  • 680
  • 0

Xem thêm