đánh giá chỉ tiêu chất lượng nguồn nhân lực

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

Ngày tải lên : 05/10/2013, 01:20

... xét chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1: Như trên, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1, có số nhận xét đưa là:  Ưu điểm − Về bản, chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1 đánh giá ... gây ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực nói chung, chất lượng nguồn nhân lực quản lý nói riêng Sau đây, điểm vài điểm yếu gây ảnh hưởng không tốt đến chất lượng nguồn nhân lực quản lý, sở đó, ... nhìn vào tiêu chí đưa để đánh giá lực cá nhân có cảm nhận rằng, để người ngang cấp đánh giá - tức đánh giá ngang - khách quan xác hơn, đó, phải cho trọng số cho hướng đánh giá, kết đánh giá ngang...

28
606
0

So sánh và đánh giá chỉ tiêu chất lượng của hệ thống DS-CDMA và hệ thống MC-CDMA trong điều kiện có Fading đa đường và nhiễu

Ngày tải lên : 27/03/2015, 14:57

... lập tạo giá trị liên hợp phức chúng biểu thị giá trị tần số dương âm Tiếp theo, phổ đ n g truyền có giá trị ngẫu nhiên đem nhân lên với giá trị biểu diễn tần sô rời rạc -Jsc (í) có số điểm nguồn ... TđyJĨP.Ci(t - Td).c.(t - Td).c s[cởr(í - Td) + (ị)]+ c.(f - ĩ d)J( t ) Tj ước lượng tốt độ trễ truyền dẫn máy thu đánh giá Vì C ị ( t ) = ± I nên c¡ ụ - Xd ).r (/ - Xj ) I d = T J , có nghĩa mã ... không tương quan với độ trễ lớn chip Đầu tương quan nhân với trọng số cộng lại để đưa ước lượng cho tín hiệu phát Bộ kết hợp tỉ số cực đại xác định giá trị lớn tín hiệu thu được, trọng số hàm liên...

139
576
0

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Ngày tải lên : 20/03/2015, 14:01

... Vai trò đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN .24 1.3.3 Tầm quan trọng đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN 25 1.4 Các nhân tố tác động đến đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực KH&CN ... đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu? Xây dựng tiêu chí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu dựa sở nào? Giả thuyết nghiên cứu Hiện việc đánh giá chất lượng ... VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN CHƢƠNG THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN TẠI VNPT BẠC LIÊU CHƢƠNG ĐỀ XUẤT XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN...

91
738
8

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Ngày tải lên : 26/06/2015, 13:51

... đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu? Xây dựng tiêu chí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu dựa sở nào? Giả thuyết nghiên cứu Hiện việc đánh giá chất lượng ... VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN CHƢƠNG THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN TẠI VNPT BẠC LIÊU CHƢƠNG ĐỀ XUẤT XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN ... chất lượng nguồn nhân lực KH&CN; + Lý thuyết tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN; + Lý thuyết phương pháp phản hồi 360o - Luận thực tế + Hiện trạng công tác đánh giá chất lượng nguồn...

7
439
0

110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... Nguồn nhân lực xem xét, đánh giá giác độ số lượng chất lượng: Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu phản ánh quy mô, cấu, tốc độ phát triển nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực xác định ... nghiệp 26 chất lượng nguồn nhân lực cao tạo động lực mãnh mẽ, thể văn minh xã hội định Số lượng chất lượng nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với Nếu số lượng nguồn nhân lực làm chất lượng lao ... nghiệp 25 CHƯƠNG – TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, ý nghĩa việc nghiên cứu nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ln có vai trò to lớn phát...

78
820
6

676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... Nguồn nhân lực xem xét, đánh giá giác độ số lượng chất lượng: Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu phản ánh quy mô, cấu, tốc độ phát triển nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực xác định ... nghiệp CHƯƠNG – TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, ý nghĩa việc nghiên cứu nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ln có vai trò to lớn phát ... lượng nguồn nhân lực cao tạo động lực mãnh mẽ, thể văn minh xã hội định Số lượng chất lượng nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với Nếu số lượng nguồn nhân lực làm chất lượng lao động bị hạn chế Chất...

77
791
2

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần May Thăng Long

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20

... túc, cơng chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào tiêu chuẩn đề trình tuyển dụng nguồn nhân lực vào làm doanh nghiệp 3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cùng với ... thị trường nước, phải có giá phù hợp chất lượng tốt, muốn phải có nguồn nhân lực chất lượng cao làđiều kịên cần Như công ty không nên số lượng màđặc bịêt quan tâm đến chất lượng, muốn thị phải tuyển ... cao Do nâng cao chất lượng nguồn nhân lực không vấn đề người chủ doanh nghiệp mà vấn đề cá nhân người lao động ởđây ta thấy mối quan hệ hai chiều yếu tố: chất lượng nguồn nhân lực, tiền lương...

36
811
5

ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC THEO YÊU CẦU DOANH NGHIỆP ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG ĐƯỢC ĐÀO TẠO BẬC ĐẠI HỌC TRỞ LÊN pdf

Ngày tải lên : 11/03/2014, 05:21

... độ đáp ứng chất lượng nguồn nhân lực cho khu vực ĐBSCL đào tạo từ bậc đại học trở lên, nhóm nghiên cứu sử dụng thang đo Likert mức độ đề đánh giá tiêu chí hình thành chất lượng theo tiêu chuẩn ... nước  Đối với mức độ đáp ứng chất lượng đào tạo: Doanh nghiệp đánh giá cao mức độ đáp ứng chất lượng đào tạo nhân lực trường đại học Hầu hết tiêu chí cho điểm đánh giá với mức độ đáp ứng so với ... mức độ đáp ứng chất lượng đào tạo nguồn nhân lực theo yêu cầu doanh nghiệp khu vực đồng sông Cửu Long trường Đại học Cần Thơ tốt Bảng 4: Mức độ đáp ứng chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho doanh...

10
534
0

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố nha trang

Ngày tải lên : 14/08/2014, 15:44

... tích tiêu hiệu Bảng 3.2:Thống kê số lượng lao động đơn vị Bảng 3.3: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về kiến thức Bảng 3.4: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về Kỹ Bảng 3.5: Đánh giá chất lượng nhân lực ... LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Vì ... ngũ nhân lực doanh nghiệp kết xây dựng tất thành viên doanh nghiệp Qua đó, nhiều đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp cao hay thất 1.4 Xây dựng tiêu mơ hình đánh giá chất lượng nhân lực khách...

95
2.5K
26

đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội g

Ngày tải lên : 09/01/2015, 09:41

... tư nhân, thích làm lãnh đạo chuyên gia tồn phổ biến 1.2.3 Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp nhỏ vừa Để đánh giá cách có hệ thống chất lượng nguồn nhân lực ... nhiều nhân tố, nhân tố quan trọng hạn chế nguồn nhân lực quản lý chưa trọng phát triển chất lượng chưa cao Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả lựa chọn đề tài: Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ... tới nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp nhỏ vừa Tuy nhiên, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp nhìn chung chưa đề cập đầy đủ Trong đó, chất lượng nguồn...

126
696
0

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần LILAMA Thí nghiệm Cơ điện

Ngày tải lên : 12/03/2015, 13:37

... pháp đánh giá có ưu điểm đánh giá xác chất lượng cơng nhân Người cơng nhân tự đánh giá lực thân nên tạo cho họ hài lòng Nó khắc phục nhược điểm phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực qua ... 69 Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành Cơng ty Cổ phần LILAMA – Thí nghiệm Cơ điện 2.4 Đánh giá tổng quan công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Công ty Công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ... cho nhân viên tâm phục, công khai, đảm bảo tính cơng nhân viên Công ty Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực cơng việc đòi hỏi phải có tiêu phương pháp đánh giá phù hợp Phương pháp đánh giá nguồn nhân...

58
549
2

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CỦA KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ LÀ YẾU TỐ QUAN TRỌNG ĐỂ PHÁT TRIỂN chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 24/06/2015, 15:31

... dụng để đánh giá chất lượng giảng dạy, chất lượng học tập chất lượng đào tạo (chất lượng chương trình, nội dung, phương tiện tổ chức đào tạo) Theo đó, đổi hình thức phương pháp kiểm tra đánh giá, ... ý tưởng Kiểu đánh giá thực bổ sung cho kiểu đánh giá truyền thống có trước đó, nhiên có nhiều điểm ưu việt Ta so sánh đặc trưng hai kiểu đánh giá sau: Đánh giá truyền thống Đánh giá thực Lựa ... hồ sơ đánh giá kết học tập sinh viên (trong có đánh giá thực), để đánh giá thực tiến khơng ngừng người học, phải đầu tư thời gian, tiền bạc Nhưng để giáo dục đại học đào tạo nguồn nhân lực đáp...

8
900
10

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:53

... nghiệp Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực quản lý công việc phức tạp Đến nay, cơng trình nghiên cứu đánh giá chất lượng quản lý thường đưa nhóm tiêu để đánh giá Thứ tiêu ... tiêu chí phản ánh chất lượng lao động nguồn nhân lực quản lý có nét đặc thù riêng Những tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý bao gồm: Nguồn gốc xuất thân; Phẩm chất; Trình độ chun ... hiệu 1.2 Nhận thức chất lƣợng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ 1.2.1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ Đề cập tới chất lượng nguồn nhân lực quản lý xem...

26
240
2

phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực công nghiệp ở tỉnh bình dương trong thời kỳ hội nhập

Ngày tải lên : 04/09/2016, 15:41

... 1: Lý luận nguồn nhân lực nâng cao nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực * Nguồn nhân lực xã hội *Nguồn nhân lực doanh ... triển nguồn nhân lực CNH – HĐH 22 1.8 Phát triển nguồn nhân lực, viên chức lĩnh vực công nghiệp 27 1.9 Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực cơng nghiệp 28 Chương 2: Phân tích trạng chất lượng ... Chương 1: Lý luận nguồn nhân lực nâng cao nguồn nhân lực trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, chất lƣợng nguồn nhân lực: Chất lƣợng nguồn nhân lực có nhiều cách trình...

119
421
0

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội

Ngày tải lên : 09/11/2016, 16:19

... thức chất lƣợng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.3 nhỏ 19 Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ 20 Các tiêu chí đánh giá chất ... nhiều nhân tố, nhân tố quan trọng hạn chế nguồn nhân lực quản lý chưa trọng phát triển chất lượng chưa cao Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả lựa chọn đề tài: Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ... tới nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp nhỏ vừa Tuy nhiên, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp nhìn chung chưa đề cập đầy đủ Trong đó, chất lượng nguồn...

13
339
0

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại viettel kiên giang

Ngày tải lên : 12/12/2016, 17:02

... Các tiêu đánh giá nhân lực 18 Cụ thể tiêu chí đánh giá thể bảng sau: Bảng 1.1 Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực STT Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Kiến thức người lao động (gồm tiêu ... 3.3 Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 45 3.3.1.Công tác đánh giá lực thực nhân lực Viettel Kiên Giang 45 3.2.2 Đánh giá biểu người lao động công việc 48 3.4 Đánh giá chất lượng nguồn ... nâng cao chất lượng nhân lực phải dựa chiến lược mục tiêu phát triển nhân lực Công ty  Đánh giá nhân lực Hiện doanh nghiệp Việt Nam thường dựa theo lối mòn tư đánh giá nhân lực Đó đánh giá thơng...

99
979
5

ĐỀ TÀI: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT VÀ ĐƯA RA MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG GIAI ĐOẠN 2010 2015

Ngày tải lên : 03/08/2017, 11:03

... làm giảm chất lượng nguồn nhân lực CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG 3.1 Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Đối với việc đào tạo nguồn nhân lực nay, ... góp phần thúc đẩy chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương chất lượng nguồn nhân lực nước ta đạt hiệu Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu Nguồn nhân lực nhân lực đào tạo chun ... cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT 1.1.Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực...

21
838
3

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục dân số kế HOẠCH hóa GIA ĐÌNH TỈNH hải DƯƠNG tt

Ngày tải lên : 29/12/2017, 00:25

... 1.2 CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất ... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người quốc gia, vùng ... cao chất lượng nguồn nhân lực điều kiện phát triển hội nhập đất nước - Trình bày đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, qua đưa hạn chế nguyên nhân chất lượng nguồn nhân lực...

21
273
1

CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Ngày tải lên : 15/05/2018, 16:11

... R-squared 0.474 0.472 *** p

21
249
0

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh miền Trung của Tổng công ty Thành An

Ngày tải lên : 28/11/2012, 16:09

... IV .Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực đơn vị 1.Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực: Để đánh giá cách xác đầy đủ chất lượng nguồn nhân lực ta sử dụng đồng thời nhóm tiêu tổng hợp nhóm tiêu ... thuật nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố góp phần nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực: - Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực: " Chất lượng nguồn nhân lực ... xuyên xem xét đánh giá nguồn nhân lực giác độ khác Nguồn nhân lực tổ chức thường đánh giá lượng chất Về mặt số lượng thể qua tiêu quy mô, cấu, tốc độ tăng nguồn nhân lực tổ chức Các tiêu tuỳ thuộc...

66
883
9