... nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp, phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Dự tính chi phí đàotạo Đánh ... chương trình đàotạo Xác định nhu cầu đàotạo CNKT 1.1 Nhu cầu đàotạo CNKT Xác định nhu cầu đàotạo CNKT việc xác định loại côngnhân cần đào tạo? thuộc phận nào? kỹ năng, thao tác cần đào tạo? tiến ... tiêu đàotạo xác định kỹ cụ thể cần đào tạo, trình độ có sau trình đào tạo, thời gian bắt đầu kết thúc khoá đào tạo, số lượng cấu học viên Mục tiêu đàotạo mẫu người côngnhân mà trường lớp đào tạo...
... đồ TIẾN TRÌNH ĐÀOTẠO CNKT Xác định nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên ... cầu đàotạo doanh nghiệp phải xác định lại nhu cầu đàotạoĐàotạo cá nhân không đàotạo kiến thức, kỹ mà phải đàotạođạo đức, thái độ làm việc hợp tác với người khác Vì xác định nhu cầu đàotạo ... tạo Xác định nhu cầu đàotạo CNKT việc xác định loại côngnhân cần đào tạo? thuộc phận nào? kỹ năng, thao tác cần đào tạo? tiến hành đào tạo? với số lượng bao nhiêu? Để xác định nhu cầu đào tạo...
... sĩ, Thạc sỹ, Kỹ sư, Trung cấp, Côngnhânkỹ thuật, Đàotạo có nhiều hình thức (nhiều dạng) đàotạo quy, chức, đàotạo lại, đàotạo chuyên sâu, đàotạo từ xa, đàotạo ngắn hạn, đàotạo bồi dưỡng ... nhau, đàotạo quy không qui Đàotạo CNKT đàotạo nghề nghiệp mang tính kỹ thuật, khái niệm đàotạo CNKT phạm vi hẹp so với đàotạo nghề Đàotạo CNKT hiểu đàotạo nghề nghiệp cho lao động kỹ thuật, ... theo tác giả, đàotạo CNKT trình đàotạo nghề nghiệp mang đặc tính kỹthuật nghề, đàotạocôngnhânkỹthuật có trình độ, kiến thức chuyên môn nghề kỹ thuật, có kỹ tay nghề kỹthuật thái độ làm...
... lượng côngnhânkỹthuật trường a Về số lượng côngnhânđàotạo Lực lượng côngnhânkỹthuậtđàotạo năm 2003: - Đàotạocôngnhânkỹthuật hệ dài han : 1.200 người; - Đàotạocôngnhânkỹthuật ngắn ... côngnhânđàotạo có 3.4.Xây dựng nội dung chương trình đàotạo Tại Tổng công ty nội dung chương trình đàotạocôngnhânkỹthuật chủ yếu giống nội dung đàotạo chung trường côngnhânkỹ thuật, ... Việc lựa chọn sở đàotạo vào chuyên môn cần đàotạo cho người lao động, trình độ cần có sau đàotạo khả đơn vị đào tạo, nguồn kinh phí cho công tác đàotạo 3.7 Kinh phí đàotạo Căn vào mức chi...
... Nhu cầu đàotạo Nhu cầu tuyển sinh đàotạo = *100 100 - % rơi rớt đàotạo 2.2 Xác định mục tiêu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo xác định kỹ cụ thể cần đào tạo, trình độ có sau trình đào tạo, thời ... tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp, hình thức đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Dự tính chi phí đàotạo Đánh giá chương trình đàotạo 2.1 Xác định nhu cầu đàotạo ... nghiệp 1.2 Đàotạo lớp cạnh doanh nghiệp Khác với hình thức đàotạo trên, hình thức đàotạo có phận chuyên trách đàotạo thuộc doanh nghiệp đối tượng đàotạo chủ yếu côngnhân vào nghề đàotạo trình...
... hình đào tạo, số trường trung tâm đàotạo nghề thành lập Hiện KKT Dung Quất có 02 sở đàotạo lớn thực nhiệm vụ đàotạo NNL cho KKT Dung Quất, Trường Trung cấp nghề (TCN) Dung Quất Trung tâm Đàotạo ... (cả trách nhiệm quyền lợi), nên thực tế sở đàotạo chủ yếu đàotạo theo khả “cung” chưa thực đàotạo theo “cầu” doanh nghiệp Bảng Số liệu đàotạo sở đàotạo KKT Dung Quất Biểu đồ Đánh giá chất lượng ... từ hướng đàotạo ngành nghề “cơ sở đàotạo có” sang hướng đàotạo ngành nghề “doanh nghiệp cần”; gắn bó phát triển sở đàotạo với chiến lược phát triển KKT Dung Quất; dựa nội dung đàotạo xây...
... theo tác giả, đàotạo CNKT trình đàotạo nghề nghiệp mang đặc tính kỹthuật nghề, đàotạoCôngnhânkỹthuật có trình độ, kiến thức chuyên môn nghề kỹ thuật, có kỹ tay nghề kỹthuật thái độ làm ... TIỄN VỀ ĐÀOTẠOCÔNGNHÂNKỸTHUẬT Chương 2.THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐÀOTẠOCÔNGNHÂNKỸTHUẬTCÔNG NGHIỆP ĐIỆN LỰC CỦA EVN Chương 3.GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀOTẠOCÔNGNHÂNKỸTHUẬTCÔNG ... trình đàotạo CNKT CN Điện lực 1.3.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng đàotạocôngnhânkỹthuật 1.3.2.1 Tiêu chí đánh giá chất lượng đàotạo CNKT sở đàotạo Việc đánh giá chất lượng đàotạo sở đào tạo...
... cầu đàotạocôngnhânkỹthuật sở để lập kế hoạch đàotạo Xác định nhu cầu không xác dẫn đến cân đối yêu cầu đào tạo, đàotạo sử dụng Nhu cầu đàotạo xác định gồm hai loại đàotạođàotạo lại: Đào ... 1.1.1 Khái niệm đàotạo CNKT Đàotạocôngnhânkỹthuật trình giáo dục kỹkỹ xảo lao động nhân cách ngƣời nhằm tạo lực làm việc họ nghề chuyên môn kỹthuật [1, tr.16-17] Đàotạo CNKT đƣợc hiểu ... tiêu đào 15 tạo xác định kết cần đạt đƣợc chƣơng trình đàotạo bao gồm kỹ cụ thể cần đƣợc đàotạo trình độ kỹ có đƣợc sau đào tạo; Số lƣợng cấu học viên; thời gian đàotạo Đối với đàotạocông nhân...
... Thời gian Cần bổ sung Đàotạo Các hình thức đàotạo Bắt đầu đàotạo Kèm cặp SX Các lớp cạnh DN Trường Chính quy Nhu cầu đàotạocôngnhânkỹthuật số côngnhânkỹthuật cần đàotạo thời gian tới ... côngnhânkỹthuật toàn công ty Công ty hoàn thành kế hoạch đàotạocôngnhânkỹthuật qua năm số lượng đàotạo Tuy nhiên hiệu công tác đàotạocôngnhânkỹthuật chưa cao, biểu chất lượng sau đào ... Tỷ lệ đàotạo Số lượng côngnhânkỹthuật hàng năm cử đàotạo Sông Giang chiếm từ 15% - 25% tổng số côngnhânkỹthuật toàn công ty Do kiến thức mà côngnhânkỹthuật tiếp thu trường đàotạo so...
... b nhng kin thc ,k nng cn thit giỳp hon thnh tt SV: Đinh Thị Sỹ Lớp: Quản trị nhân lực 49A Đề án môn học Quản trị nhân lực cụng vic.Hot ng o to tr thnh mt chin lc quan trng hot ng qun tr nhõn ... Hng ó giỳp hng dn em em cú th hon thnh ỏn ny SV: Đinh Thị Sỹ Lớp: Quản trị nhân lực 49A Đề án môn học Quản trị nhân lực CHNG 1: C S Lí LUN V O TO CễNG NHN K THUT TRONG T CHC 1.Cỏc khỏi nim ... xut,trc tip to sn phm,to giỏ tr sn xut cho doanh SV: Đinh Thị Sỹ Lớp: Quản trị nhân lực 49A Đề án môn học Quản trị nhân lực nghip.H l nhng ngi lao ng k thut gm nhiu cp khỏc nhau:lao ng bỏn lnh...
... Nhu cầu đàotạoĐàotạoĐàotạo lại cho côngnhân tay nghề yếu Đàotạo nghề Đàotạokỹ quản lý Đàotạo nâng bậc Số lượng CNKT 15 côngnhâncôngnhân lắp ráp, côngnhân chế tạo, côngnhân sửa ... đàotạocôngnhânkỹthuật Phương pháp đàotạo phòng Hành nhân đưa vào nội dung chương trình đào tạo, sở vật chất kỹthuật hạ tầng có… Hiện công ty có phương pháp đàotạocôngnhânkỹthuật sau: ... chương trình đàotạocôngnhânkỹthuật Về chất lượng đào tạo, sau kết thúc khóa đào tạo, cán tổ chức tổ chức đánh giá chương trình đàotạo bao gồm kết đạt hạn chế tồn công tác đàotạo Việc đánh...
... đàotạo nguồn nhân lực: xác định số lượng người đào tạo, hình thức đào tạo, nơi đàotạo kinh phí cho công tác đàotạo - Triển khai đào tạo: tác giả thống kê số lượng người đàotạo qua năm đánh ... nhu cầu đàotạo chưa 14,3%.Khoảng 10,7% cán sau đàotạo không áp dụng kiến thức đàotạo vào công việc.Chi phí dung cho đàotạo thấp gây ảnh hưởng nhiều đến công tác đào tạo. Chi phí đàotạo không ... quy trình đàotạo chuẩn bao gồm giai đoạn: đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực chương trình đàotạo đánh giá kết công tác đàotạo Việc đánh giá nhu cầu đàotạo bước quy...