Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV công nghệ bưu chính viettel luận văn tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

HỌC VIỆN TÀI CHÍNH KHOA KẾ TỐN 🙣🕮🙡 LUẬN VĂN Đề tài: “HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIETTEL” Giảng viên hướng dẫn : GS TS Ngô Thế Chi Sinh viên thực tập : Nguyễn Hiền Lương Lớp : CQ55/21.01 Hà Nội - 2021 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu tơi Các số liệu, kết nghiên cưú nêu luận trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập chưa sử dụng luận văn, luận án Sinh viên Nguyễn Hiền Lương Nguyễn Hiền Lương ii Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vii MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Đối tượng mục đích nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Lý luận lao động, kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm, chát ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1.1 Ý nghĩa tiền lương khoản trích tiền lương: 1.1.2 Chế độ tiền lương Nhà nước 1.1.3 Hình thức trả lương doanh nghiệp 1.1.4 Quỹ tiền lương 14 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến lương 15 1.1.6 Nguyên tắc tính lương 15 1.1.7 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 16 1.2 Các khoản trích theo lương 16 1.2.1 Bảo hiểm xã hội (BHXH) 16 1.2.2 Bảo hiểm y tế (BHYT) 17 1.2.3 Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) 18 Nguyễn Hiền Lương iii Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 1.2.4 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 18 1.3 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel 19 1.3.1 Kế toán tiền lương cà khoản mang tính chất lương 19 1.3.1.1 Chứng từ sử dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 19 1.3.1.2 Tài khoản sử dụng kế toán tiền lương khoản trích theo lương 20 1.3.1.3 Trình tự kế tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 22 1.4 Các hình thức sổ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương áp dụng doanh nghiệp 27 1.4.1 Hình thức Nhật ký chung 28 1.4.2 Hình thức sổ kế toán Nhật ký- Sổ 29 1.4.3 Hình thức sổ kế tốn Chứng từ ghi sổ 31 1.4.4 Hình thưc sổ kế tốn Nhật ký- Chứng từ 32 1.4.5 Hình thức kế toán máy 33 KẾT LUẬN CHƯƠNG I 35 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIETTEL 36 2.1 Tổng quan công ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel 36 2.1.1 Q trình hình thành phát triển cơng ty 36 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 38 2.1.3 Cơ sở vật chất kỹ thuật khả vốn 38 Nguyễn Hiền Lương iv Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 2.1.3.1 Chính sách kế tốn áp dụng Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel 38 2.2 Môi trường hoạt động cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel 45 2.2.1 Vị doanh nghiệp môi trường cạnh tranh 45 2.2.2 Tình hình khách hàng yêu cầu thị trương 47 2.3 Cơ cấu tổ chức quản lý công ty THH MTV Công nghệ bưu Viettel 48 2.3.1 Mơ hình tổ chức máy quản lý, chức năng, nhiệm vụ mối quan hệ phận công ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel 48 2.3.2 Mối quan hệ công ty với quan quản lý Nhà nước 50 2.4 Một số tiêu phản ánh kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 50 2.5 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel 55 2.5.1 Khái quát chung lao động kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 55 2.5.1.1 Đặc điểm lao động 55 2.5.1.2 Đặc điểm tiền lương 55 2.5.1.3 Đặc điểm khoản trích theo lương 56 2.5.2 Kế toán tiền lương 57 2.5.2.1 Hạch tốn lao động cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel 57 2.5.2.2 Tính lương khoản phải trả cho người lao động 63 2.5.3 Tính khoản phải trả cho người lao động 66 Nguyễn Hiền Lương v Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 2.5.3.1 Chế độ tốn BHXH cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel 66 2.5.3.2 Chứng từ kế toán BHXH 67 2.5.3.3 Tính BHXH trả theo lương 69 2.5.4 Tính tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel 72 2.6 Tổ chức khai báo mã hóa 77 2.7 Trình bày thơng tin kế toán tiền lương BCTC 80 2.8 Thuế Thu nhập cá nhân 80 2.9 Nhận xét chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel 85 2.9.1 Ưu điểm 85 2.9.2 Nhược điểm 86 KẾT LUẬN CHƯƠNG 87 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIETTEL 88 3.1 Định hướng phát triển công ty 88 3.2 Yêu cầu hoàn thiện kế tốn tiền lương cơng ty 88 3.3 Giải pháp hoàn thiện 89 3.4 Điều kiện hồn thiện kế tốn tiền lương cơng ty 91 KẾT LUẬN 92 PHỤ LỤC 93 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 104 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 105 Nguyễn Hiền Lương vi Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn TSCĐ Tài sản cố định TNHH MTV Trách nhiệm hữu hạn thành viên TNCN Thu nhập cá nhân NLĐ Người lao động DN Doanh nghiệp Nguyễn Hiền Lương vii Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Ở nước ta đời kinh tế thị trường tạo hội cho công ty phát triển hơn, nhiên buộc công ty muốn đứng vững thị trường cần phải có cố gắng tối đa trình quản lý sản xuất kinh doanh Trong xu hướng này, công ty phải tự thân vận động, phải tự lực hoạt động sản xuất kinh doanh nguyên tắc lấy thu bù chi làm ăn có lãi khơng có bao cấp Nhà Nước trước Họ phải tự hạch tốn đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có lợi nhuận phát triển lợi nhuận đó, từ nâng cao lợi ích doanh nghiệp người lao động Vì mà mục tiêu hàng đầu công ty làm tăng lợi nhuận khung pháp luật quy định Trong trình sản xuất ba yếu tố khơng thể thiếu lao động sống, tư liệu sản xuất đối tượng lao động Trong ba yếu tố yếu tố lao động sống đóng vai trị quan trọng Bởi khơng có người lao động khơng thể làm cải vật chất được, muốn có sản phẩm dù sản phẩm vật chất hay sản phẩm trí tuệ ngồi chi phí ngun vật liệu, chi phí tài sản cố định…các cơng ty cịn phải tính đến chi phí nhân cơng (chi phí lao động sống) Khoản chi phí có giá trị khơng nhỏ giá thành sản phẩm, trực tiếp định đến chất lượng sản phẩm Vì người lao động người trực tiếp định đến chất lượng sản phẩm doanh nghiệp, mà cơng ty hoạt động có hiệu hay khơng, có cạnh tranh thị trường hay khơng cần phải tạo sản phẩm có chất lượng tốt Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do tiền lương động lực thúc đẩy suất lao động văn hóa doanh nghiệp, hạn chế thái độ bất mãn, cảm xúc tiêu cực công việc xung đột lợi ích, hành vi lành mạnh người lao động công ty Bên cạnh thu hút nhân tiềm giữ lại nhân viên giỏi, tăng tính gắn kết nhân viên với cơng ty Ngược lại, làm giảm suất lao động khiến Nguyễn Hiền Lương Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài cho q trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu tiền lương họ nhận không xứng đáng với sức lao động mà họ bỏ Ở phạm vi toàn kinh tế, đặc biệt kinh tế thị trường tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý cho tiền lương khoản thu nhập để người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm so với công việc thực việc làm quan trọng cấp thiết Nhận thức cấp thiết đó, đồng thời qua thời gian tìm hiểu thực tế Công ty TNHH MTV Công nghệ bưu Viettel, tiếp xúc với cơng tác kế tốn công ty em thấy tầm quan trọng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nên sâu nghiên cứu lựa chọn đề tài cho luận văn tốt nghiệp là: “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH MTV Công nghệ bưu Viettel “ Đối tượng mục đích nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài là: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty thương mại, sâu nghiên cứu hình thức trả lương, khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel - Mục đích nghiên cứu đề tài: + Trình bày cách có hệ thống làm sáng tỏ vấn đề lý luận áp dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty nói chung + Nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TN MTV Công nghệ bưu Viettel + Dựa sở lý luận thực tế khảo sát Công ty để đề xuất kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel Phạm vi nghiên cứu - Tìm hiểu thực trạng hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel Nguyễn Hiền Lương Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Đề tài nghiên cứu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel Thời gian chọn đề tài nghiên cứu tháng năm 2021 số liệu năm 2020 Phương pháp nghiên cứu Đề tài em nghiên cứu dựa phương pháp phân tích vấn đề lý luận thực tiễn cách khoa học logic, kết hợp diễn giải với quy nạp, lời văn bảng biểu, sơ đồ minh hoạ Kết cấu luận văn Gồm chương: Chương 1: Lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTVCơng nghệ bưu Viettel Chương 3: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel Do thời gian thực tập tài công ty ngắn, nhận thức thực tế hạn chế nên luận văn em tránh khỏi khiếm khuyết Em mong đóng góp ý kiến thầy giáo anh chị Phịng Kế tốn Tài Chính tổng hợp Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel để luận văn em hoàng thiện Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn anh chị Phịng Tài Chính tổng hợp, Ban lãnh đạo phòng ban chức khác Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp số liệu cần thiết giúp em hoàn thành luận văn Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Khoa Kế tốn Học viện Tài Chính, đặc biệt thầy hướng dẫn: GS TS Ngơ Thế Chi tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em hoang thiện luận văn Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Nguyễn Hiền Lương Nguyễn Hiền Lương Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài PHỤ LỤC Phụ lục Phụ lục Nguyễn Hiền Lương 93 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Phụ lục Phụ lục Nguyễn Hiền Lương 94 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Phụ luc Phụ lục Nguyễn Hiền Lương 95 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Phụ lục Phụ lục Nguyễn Hiền Lương 96 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Phụ lục Nguyễn Hiền Lương 97 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Phụ lục 10 Mẫu số: 02/UQ-QTT-TNCN (Ban hành kèm theo Thơng tư số 92/2015/TT-BTC CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc GIẤY UỶ QUYỀN QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN Năm 2020 Tên là:Bùi Thanh Hiếu Quốc tịch:Việt Nam Mã số thuế: 010858718  Năm 2020 tơi có thu nhập chịu thuế nơi Công ty/đơn vị TNHH MTV Công nghệ Bưu Viettel Năm tơi có thu nhập chịu thuế Công ty/đơn vị……………… v có thu nhập vãng lai nơi khác bình qn tháng năm khơng q 10 triệu đồng /tháng đơn vị trả thu nhập khấu trừ nguồn Đề nghị Công ty/đơn vị TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel (Mã số thuế: 0105299429) thay mặt tơi thực tốn thuế thu nhập cá nhân năm 2020 với quan thuế Trường hợp quan thuế kiểm tra phát có thu nhập chịu thuế nơi khác tơi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật./ Hà Nội, ngày 15 tháng năm 2021 NGƯỜI UỶ QUYỀN (Ký, ghi rõ họ tên) Nguyễn Hiền Lương 98 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Phụ lục 11 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc _ HỢP ĐỒNG HỢP TÁC Số: 188/2020/HD-VTPOSTECK Hợp đồng lập vào ngày (Bên A) tháng năm 2020, giữa: : CƠNG TY TNHH MTV CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIETTEL Địa : Số 01, Phố Giang Văn Minh, Phường Kim Mã, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Mã số thuế : 0105299429 Đại diện : Ông Vũ Anh Chức vụ : Giám đốc Và (Bên B) Họ tên : PHẠM ANH TÚ Ngày sinh : 09/05/1990 Địa : Khu 3, Kim Tân, Thạch Thành, Thanh Hóa CMND số : 038090010046 cấp ngày 25 tháng 12 năm 2017 cục cảnh sát cư trú QLQG dân cư MST cá nhân : Số tài khoản Chủ khoản : 19023865020016 tài : Phạm Anh Tú : Teckcombank Ngân hàng Nguyễn Hiền Lương 99 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài (Bên A Bên B sau gọi chung “các Bên” gọi riêng “mỗi Bên”) Sau đàm phán thỏa thuận, Bên đồng ý giao kết Hợp đồng dịch vụ việc cung cấp dịch vụ quảng cáo với nội dung điều khoản điều kiện sau: NỘI DUNG VÀ PHẠM VI CÔNG VIỆC Nhằm phục vụ cho công việc Bên A, Bên A đồng ý chọn Bên B Bên B nhận thực hoàn thành việc cung cấp dịch vụ quảng cáo cho khách hàng bên A theo yêu cầu Bên A theo hạng mục triển khai sau: - Triển khai dịch vụ Quảng cáo Google - Triển khai dịch vụ Quảng cáo Facebook - Triển khai dịch vụ Quảng cáo Zalo QUY TRÌNH TRIỂN KHAI - Chi tiết thơng tin đơn hàng ngân sách cần triển khai bên A trao đổi cụ thể với bên B theo đơn hàng triển khai thông qua trao đổi trực tiếp email GIÁ TRỊ QUYẾT TỐN a Phí dịch vụ: 13% tổng số ngân sách thực chạy Bên B tính đến thời điểm nghiệm thu toán b Giá trị nghiệm thu: Bên A tiến hành nghiệm thu bên B tiến hành triển khai hoàn thiện yêu cầu Bên A Nghiệm thu bao gồm chi phí triển khai gói dịch vụ quảng cáo theo yêu cầu + Phí dịch vụ c Thanh toán: Bên A tiến hành toán cho Bên B 100% giá trị nghiệm thu sau bên thống d Bên A tiến hành khấu trừ nộp thuế thu nhập cá nhân (10% tổng thu nhập) cho bên B QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN 3.1 Quyền nghĩa vụ Bên A: a Thanh toán giá trị Hợp đồng cho Bên B theo thỏa thuận Nguyễn Hiền Lương 100 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài b Yêu cầu Bên B thực đầy đủ xác cơng việc quy định Điều nội dung liên quan tới Hợp đồng Trường hợp Bên B tiến hành công việc không đúng/không đủ theo yêu cầu Bên A, Bên A có quyền yêu cầu Bên B làm lại tới phù hợp với yêu cầu Bên A c Khơng phải tốn khoản chi phí phát sinh từ Bên B liên quan tới việc thực Hợp đồng giá trị hợp đồng thỏa thuận Hợp đồng d Được quyền nhận lại, giảm giá trị Hợp đồng trường hợp Bên B không thực đầy đủ công việc, cam kết quy định Hợp đồng e Được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng Bên B vi phạm điều khoản thỏa thuận theo nội dung Hợp đồng f Các quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật 3.2 Quyền nghĩa vụ Bên B: a Được nhận thù lao Hợp đồng từ việc thực đầy đủ trách nhiệm nêu Hợp đồng b Có trách nhiệm thực đúng, đầy đủ, thời gian nội dung công việc nêu Điều Bên B không phép liên hệ trực tiếp với khách hàng Trong trường hợp cần thiết bên A đầu mối hỗ trợ liên hệ c Bên B cam kết có đầy đủ thẩm quyền, lực để giao kết Hợp đồng thực công việc nêu Hợp đồng d Không chuyển giao cho bên thứ ba khác quyền nghĩa vụ Hợp đồng hình thức khơng có chấp thuận văn trước Bên A e Được quyền đơn phương đình Hợp đồng Bên A khơng toán thời gian quy định f Bồi thường thiệt hại cho Bên A tiết lộ bí mật thông tin g Các quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật SỬA ĐỔI VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG Nguyễn Hiền Lương 101 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 4.1 Hợp đồng sửa đổi theo thỏa thuận văn đại diện có thẩm quyền hai Bên ký kết 4.2 Hợp đồng chấm dứt trường hợp sau: a Cả hai Bên đồng ý chấm dứt Hợp đồng này, trường hợp hai Bên thỏa thuận điều kiện cụ thể liên quan tới việc chấm dứt Hợp đồng b Một hai Bên bị chấm dứt hoạt động không cịn đủ lực thực cơng việc theo quy đinh pháp luật, trường hợp này, Hợp đồng kết thúc cách thức hai Bên thỏa thuận và/hoặc phù hợp với quy định pháp luật hành c Một hai Bên phát Bên vi phạm nghĩa vụ cam kết Hợp đồng d Bên A đơn phương chấm dứt thực Hợp đồng việc gửi thông báo chấm dứt Hợp đồng cho Bên B trước ngày chấm dứt tối thiểu 15 ngày BẢO MẬT 5.1 Các Bên đồng ý cam kết bảo mật tồn thơng tin liên quan mà không giới hạn điều khoản điều kiện Hợp đồng đã, Bên trao đổi lời nói, văn hay hình thức khác thời điểm Không Bên tiết lộ, sử dụng hay cho phép bên thứ ba khác sử dụng thông tin chưa chấp thuận trước văn bên cịn lại 5.2 Bên B cam kết khơng tiết lộ, bình luận và/hay trao đổi thơng tin liên quan đến nội dung Hợp đồng với bên thứ ba hình thức chưa chấp thuận trước văn Bên A CHẾ TÀI 6.1 Trường hợp Bên B không thực yêu cầu thời gian và/hoặc không đáp ứng nội dung, công việc theo quy định Hợp đồng, Bên B đồng ý xác nhận Bên A quyền áp dụng tất biện pháp sau: (i) nhắc nhở Bên B; (ii) phạt 8% giá trị Hợp đồng cho lần sai phạm; (iii) đơn phương lý Hợp đồng yêu cầu bồi thường thiệt hại (nếu có) Nguyễn Hiền Lương 102 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp 6.2 Học viện Tài Trường hợp Bên B vi phạm điều khoản Hợp đồng, Bên B đồng ý chịu phạt 8% Trị giá Hợp đồng bồi thường thiệt hại phát sinh việc vi phạm gây cho Bên A; đồng thời chịu phạt bồi thường theo quy định pháp luật liên quan ĐIỀU KHOẢN CHUNG 7.1 Các Bên cam kết thực nghiêm túc đầy đủ điều khoản Hợp đồng 7.2 Bất kỳ thay đổi, bổ sung so với điều khoản Hợp đồng phải Bên xác nhận văn trước thực 7.3 Trường hợp có tranh chấp xảy liên quan đến Hợp đồng (nếu có), Bên thương lượng để giải tranh chấp sở tôn trọng quyền lợi Trong trường hợp Bên thương lượng, tranh chấp đưa Tịa án Nhân dân có thẩm quyền Thành phố Hà Nội để xem xét giải Quyết định Tòa án định cuối có giá trị thi hành Bên Chi phí tố tụng, chi phí di chuyển, lưu trú, phí luật sư Bên thua kiện tốn 7.4 Hợp đồng lập thành 04 (bốn) có giá trị có hiệu lực từ ngày ký, Hợp đồng tự động lý sau Bên hoàn tất trách nhiệm, nghĩa vụ Bên A giữ 02 (hai) bản, Bên B giữ 02 (hai) ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B VŨ ANH PHẠM ANH TÚ Nguyễn Hiền Lương 103 Lớp: CQ55/21.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO - Thơng tư 200/2014/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp - Bộ luật lao động 2019 - Báo cáo tài cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel - Công văn số 5023/TCT- TNCN ngày 20/10/2017, Công văn số 5274/TCTTNCN Ngày 09/12/2015, Công văn 1166/ TCT-TNCN ngày 21/3/2016 Tổng cục Thuế - Thông tư 111/2013/TT-BTC Hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân, luật sửa đổi bổ sung số điều luật thuế thu nhập cá nhân nghị định số 65/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết số điều luật thuế TNCN luật sửa đổi bổ sung số điều luật thuế thu nhập cá nhân - Giáo trình “ Kế tốn tài chính”, Nhà xuất Tài Chính - Giáo trình “ Ngun lý kế tốn”, Nhà xuất Tài - Giáo trình “ Phân tích tài doanh nghiệp”, Nhà xuất Tài - Website kế tốn có liên quan - Luận văn cuối khóa khóa trước số thơng tư Bộ Tài Chính Nguyễn Hiền Lương 104 Lớp: CQ55/21.01 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên giáo viên hướng dẫn: GS TS NGÔ THẾ CHI Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Nguyễn Hiền Lương Khóa :55 Lớp: CQ55/21.01 Đề tài: “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ hực tập sinh viên Về chất lượng, nội dung luận văn Về chất lượng, nội dung nhật ký thực tập Hà Nội, ngày… tháng … năm 2021 Người nhận xét NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Họ tên giáo viên phản biện: Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Nguyễn Hiền Lương Khoá CQ 55 Lớp CQ55/21.01 Đề tài:” Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ Bưu Viettel” Nội dung nhận xét: Điểm: -……………………… Bằng số -……………………… Bằng chữ: Hà Nội, ngày … tháng… năm 2021 Người nhận xét ... CHƯƠNG : THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIETTEL 36 2.1 Tổng quan công ty TNHH MTV Công nghệ bưu Viettel 36 2.1.1... doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTVCơng nghệ bưu Viettel Chương 3: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Cơng... hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Cơng nghệ bưu Viettel Phạm vi nghiên cứu - Tìm hiểu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH