Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại và xây dựng trường phát luận văn tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH  SINH VIÊN: ĐÀO THỊ HỒNG NHUNG LỚP: CQ55/21.05 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: “ Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Thương mại Xây dựng Trường Phát” Chuyên ngành: Kế toán doanh nghiệp Mã số: 21 Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Vũ Việt Hà Nội - 2021  Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan luận văn “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương” cơng trình nghiên cứu riêng em dựa số liệu thực tế Công ty Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát, dƣới hƣớng dẫn giúp đỡ PGS.TS Nguyễn Vũ Việt Nếu có sai sót em xin hồn tồn chịu trách nhiệm Tác giả luận văn tốt nghiệp Đào Thị Hồng Nhung Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05  Luận văn tốt nghiệp Học viện tài MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, chất tiền lƣơng tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm, chất tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Nội dung kinh tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.2 Phân loại lao động doanh nghiệp 11 1.3 Các hình thức tiền lƣơng quỹ tiền lƣơng doanh nghiệp 12 1.3.1 Tiền lương theo thời gian 12 1.3.2 Tiền lương theo sản phẩm 13 1.3.3 Tiền lương khoán 16 1.3.4 Quỹ tiền lương 17 1.4 Các khoản trích theo tiền lƣơng 17 1.4.1 Quỹ bảo hiểm xã hội 18 1.4.2 Quỹ bảo hiểm y tế 18 1.4.3 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 19 1.4.4 Kinh phí cơng đồn 19 1.5 Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng 19 1.5.1 Kế toán tiền lương 19 1.5.1.1 Chứng từ kế toán 19 1.5.1.2 Tài khoản kế toán 21 1.5.1.3 Phƣơng pháp kế toán tiền lƣơng 22 Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp  Học viện tài 1.5.2 Kế tốn khoản trích theo tiền lương 24 1.5.2.1 Chứng từ kế toán 24 1.5.2.2 Tài khoản kế toán sử dụng 27 1.5.2.3 Phƣơng pháp kế toán quỹ BHXH, BHYT,BHTN,KPCĐ 28 1.6 Sổ sách sử dụng để kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 29 1.6.1 Sổ kế toán chi tiết 29 1.6.1.1 Bảng phân bổ tiền lƣơng bảo hiểm xã hội 29 1.6.1.2 Sổ chi tiết tài khoản 334,338 29 1.6.2 Sổ kế toán tổng hợp 29 CHƢƠNG THỰC TRẠNG C NG TÁC TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI C NG TY CỔ PHẦN THƢƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG TRƢỜNG PHÁT 35 2.1 – Khái quát chung C ng T Cổ phần Thƣơng mại xây dựng Trƣờng Phát 35 2.1.1 – uá tr nh h nh thành phát triển củ ông T ổ ph n Thương mại xây dựng Trường Phát 35 2.1.2 L nh vực kinh oanh: 36 2.1.4 Đ c điểm tổ ch c kinh o nh ộ má quản l 37 2.1.4.1 Cơ cấu tổ chức C ng t 37 2.1.4.2 Chức nhiệm vụ phận 37 2.1.5 Đ c điểm tổ ch c cơng tác kế tốn ông t cổ ph n TM Trường hát 39 2.1.5.1 Sơ đồ tổ chức má kế toán 39 2.1.5.2 Chức nhiệm vụ kế toán vi n 39 2.1.5.3 H nh thức kế toán chứng từ ghi sổ 40 2.1.5.4 Chính sách kế toán áp dụng C ng t 42 2.1.5.5 Tổ chức sổ kế toán 43 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát 44 Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp  Học viện tài 2.2.1 Các hình th c trả lương Cơng ty 44 2.2.1.1 Trả lƣơng theo thời gian 44 2.2.1.2 Trả lƣơng theo doanh số 46 2.2.1.3 Trả lƣơng nghỉ BHXH 46 2.2.2 Trình tự hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty 47 2.2.3 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương ơng t ổ ph n Thương mại Xây dựng Trường Phát 48 2.2.4 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương ơng t ổ ph n Thương mại xây dựng Trường Phát 64 2.2.5 Thuế thu nhập cá nhân 76 2.2.5.1 Đối tƣợng nộp thuế 76 2.2.5.2 Thu nhập thuộc diện chịu thuế 76 2.2.5.3 Giảm trừ gia cảnh 78 2.2.5.4 Giảm trừ khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo 79 CHƢƠNG M T S KIẾN NGH NHẰM HỒN THIỆN C NG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI C NG TY CỔ PHẦN THƢƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG TRƢỜNG PHÁT 82 3.1 – Đánh giá, nhận x t thực trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát 82 3.1.1 – Ưu điểm 82 3.1.2 – Nhược điểm 84 3.2 Một số kiến nghị đề xuất nhằm hồn thiện kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát 84 KẾT LUẬN VÀ Ý NGHĨA 88 TÀI LIỆU THAM KHẢO Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05  Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Tỷ lệ khoản trích theo lương 26 Bảng 2.2 : Hệ số lương qu định công ty 45 Bảng 2.2 : Bảng chấm công 50 Bảng 2.3: Bảng th nh toán tiền lương Bộ phận Văn phòng 51 Bảng 2.4 : Bảng lương theo o nh thu phòng kinh o nh 54 Bảng 2.5 : Bảng th nh toán tiền lương ộ phận kinh o nh 55 Bảng 2.6: Bảng kê trích nộp khoản theo lương 58 Bảng 2.7: Bảng tổng hợp th nh toán tiền lương 59 Bảng 2.8: Bảng phân ổ tiền lương ảo hiểm xã hội 60 Bảng 2.9 : Bảng lũ tiến ph n thuế TN N theo TT111/2013 80 Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05 Page |  Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Tr nh tự hạch toán theo h nh th c Nhật Kí 30 Sơ đồ 1.2: Tr nh tự hạch toán theo h nh th c Nhật Kí - Sổ 31 Sơ đồ 1.3: Tr nh tự hạch tốn theo h nh th c Nhật Kí – h ng từ 32 Sơ đồ 1.4: Tr nh tự hạch toán theo h nh th c h ng từ - ghi sổ 33 Sơ đồ 1.5: Tr nh tự ghi sổ kế toán theo h nh th c kế tốn má vi tính … 34 Sơ đồ 2.1 Bộ má tổ ch c củ ông t 37 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ tổ ch c ộ má kế toán 39 Sơ đồ 2.3: Sơ đồ h nh th c ch ng từ ghi sổ 41 Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05 Page | Luận văn tốt nghiệp  Học viện tài DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT KÝ DIỄN GIẢI HIỆU KÝ DIỄN GIẢI HIỆU BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CBCNV Cán công nhân viên BHXH Bảo hiểm xã hội DN Doanh nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế TNHH Trách nhiệm hữu hạn BPBH Bộ phận Bán hàng TNCN Thu nhập cá nhân BPVP Bộ phận Văn phòng TPKD Trƣởng phòng kinh doanh BTTL Bảng toán lƣơng NV KT Nhân viên kế toán CTGS Chứng từ ghi sổ NV KD Nhân viên Kinh doanh HĐLĐ Hợp đồng lao động KPCĐ Chứng từ ghi sổ LĐTL Lao động tiền lƣơng KTT Kế toán trƣởng PCCV Phụ cấp chức vụ PCAT Phụ cấp ăn trƣa PCĐT Phụ cấp điện thoại PCXX Phụ cấp xăng xe TNCN Thu nhập cá nhân SXKD Sản xuất kinh doanh Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05 Page |  Luận văn tốt nghiệp Học viện tài PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Lao động hoạt động chân tay hay trí óc ngƣời nhằm biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm thoả mãn nhu cầu sinh hoạt ngƣời Lao động ngƣời với đối tƣợng lao động tƣ liệu lao động hợp thành ba yếu tố trình sản xuất Trong ba yếu tố th lao động ngƣời yếu tố quan trọng nhất, yếu tố có tính chất định Để ngƣời lao động tái sản xuất sức lao động tạo ngày nhiều sản phẩm cho xã hội chủ doanh nghiệp phải trả cho ngƣời lao động khoản tiền cơng hay cịn gọi tiền lƣơng Tiền lƣơng số thù lao mà chủ doanh nghiệp trả cho ngƣời lao động theo số lƣợng chất lƣợng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động họ trình SXKD Mặt khác, chi phí lao động, tiền lƣơng ếu tố chi phí cấu thành n n giá trị sản phẩm doanh nghiệp (DN) sản xuất ra, cho n n tiết kiệm chi phí lao động góp phần hạ giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho DN Đối với xã hội, việc sử dụng hạch tốn đắn tiền lƣơng góp phần tăng suất lao động, tăng tích luỹ cải thiện đời sống xã hội Gắn với tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng nhƣ: Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm tế (BHYT), kinh phí c ng đoàn (KPCĐ) Các khoản nà thể hỗ trợ thành vi n xã hội Chính sách tiền lƣơng đƣợc vận dụng linh hoạt DN, phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh (SXKD) phụ thuộc vào tính chất cơng việc Nhận thức đƣợc tầm quan trọng đó, tr nh thực tập C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xâ dựng Trƣờng Phát em sâu nghi n cứu hoàn thành chu n đề tốt nghiệp: Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05 Hoàn thiện Kế Page |  Luận văn tốt nghiệp toán tiền ng Thư ng m i Học viện tài ho n tr ch theo ng t i C ng ty Cổ phần y d ng Trường Phát” Mục đ ch nghiên cứu - Hệ thống làm rõ vấn đề lý luận đề tài nghi n cứu - Nghi n cứu m tả thực trạng c ng tác kế toán tiền lƣơng, khoản trích theo lƣơng c ng t - Phân tích , đánh giá đề xuất số ý kiến nhằm hồn thiện kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng c ng t Đối tượng ph m vi nghiên cứu - Đối tƣợng nghi n cứu: Nghi n cứu lý luận thực trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng c ng t ( cách thức tính lƣơng, cách thức luân chu ển chứng từ, phƣơng thức toán trả lƣơng…) - Phƣơng pháp nghi n cứu : + Về nội dung: Tập trung nghi n cứu thực trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng c ng t tr n góc độ kế tốn tài + Về kh ng gian: Nghi n cứu thực trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty + Về thời gian : Nghi n cứu vấn đề lý luận khảo sát tài liệu thực trạng c ng t quý năm 2021 Phư ng pháp nghiên cứu hương pháp luận: Hạch toán kế toán khoa học kinh tế, với đối tƣợng nghiên cứu đâ kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Do vậ phƣơng pháp nghi n cứu dựa chủ nghĩa du vật biện chứng chủ nghĩa du vật lịch sử - ác phương pháp nghiên c u cụ thể: Để nghiên cứu trính bày kết nghiên cứu, em vận dụng kết hợp phƣơng pháp nghiên cứu lí Đào Thị Hồng Nhung – CQ55/21.05 Page |  Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài hính CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NH M HOÀN THIỆN C NG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG T I C NG TY CỔ PHẦN THƯƠNG M I VÀ ÂY D NG TRƯỜNG PHÁT 3.1 – Đánh giá, nhận x t th c tr ng ế toán tiền ng ho n tr ch theo ng t i C ng ty Cổ phần Thư ng m i y d ng Trường Phát Trong tr nh kinh doanh, mối quan tâm hàng đầu doanh nghiệp lợi nhuận C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát nằm số Một ếu tố quan trọng để tạo lợi nhuận sức lao động ngƣời Con ngƣời lu n giữ vai trò qu ết định sản xuất, họ tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh để thỏa mãn nhu cầu vật chất nhƣ tinh thần m nh Chính v thế, việc tính trả lƣơng đắn kích thích ngƣời lao động làm việc có hiệu hơn, đem lại mức lợi nhuận cao cho doanh nghiệp Để thực đƣợc điều C ng t phải trọng dến c ng tác hạch toán tiền lƣơng khoản toán với c ng nhân vi n Qua thời gian ngắn thực tập C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát t m hiểu thực tế c ng tác hạch toán tiền lƣơng khoản toán với C ng nhân vi n than em nhận thấ C ng t kh ng ngừng hồn thiện c ng tác kế tốn nói chung kế tốn tiền lƣơng nói ri ng để hịa nhập vào kinh tế đất nƣớc 3.1.1 – Ưu điểm C ng tác kế toán C ng t có ƣu điểm sau: Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 82 Luận văn tốt nghiệp  Học Viện Tài hính - Về cách thức trả lƣơng c ng t : C ng t áp dụng hình thức trả lƣơng Thời gian Thực c ng phân phối phận, cá nhân V thu nhập tƣơng xứng với suất, chất lƣợng hiệu c ng việc thực tập thể, cá nhân ngƣời lao động Quỹ tiền lƣơng trả cho ngƣời lao động rõ ràng, dễ hiểu, tạo điều kiện cho tất Cán c ng nhân vi n phát hu đƣợc qu ền dân chủ m nh - Hệ thống c ng tác kế toán c ng t đƣợc tổ chức tƣơng đối hoàn chỉnh, gọn nhẹ, đội ngũ Cán c ng nhân vi n có tr nh độ chu n m n nghiệp vụ Từng phận nắm vững chức nghiệp vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao - C ng tác kế toán c ng t đƣợc thực áp dụng chế độ kế toán nhà nƣớc, đƣợc tiến hành triệt để, với u cầu ngu n tắc kế toán đề Trong tr nh hạch toán C ng t cải tiến cho phù hợp với đặc điểm sảm xuất kinh doanh C ng t m nh - H nh thức tổ chức c ng tác kế toán áp dụng C ng t h nh thức tập trung n n việc xử lý chứng từ đƣợc tập trung phịng kế tốn, nhờ mà th ng tin kế tốn cung cấp giúp cho lãnh đạo nắm vững đƣợc t nh h nh hoạt động sản xuất kinh doanh C ng t Áp dụng h nh thức nà giúp cho việc đạo c ng tác kế toán đƣợc thống nhất, chặt chẽ, tổng hợp số liệu đƣợc kịp thời tạo điều kiện phân c ng lao động, nâng cao tr nh độ chu n m n C ng nhân vi n - C ng tác toán tiền lƣơng khoản thu nhập khác cho ngƣời lao động đƣợc tổ chức nhanh chóng, kịp thời nhằm đảm bảo ổn định cho đời sống ngƣời lao động - C ng t áp dụng phần mềm kế toán vào c ng tác hạch toán kế toán n n giảm đƣợc nhiều khối lƣợng c ng việc, giảm bớt cồng kềnh sổ Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 83  Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài hính sách, giảm bớt sai sót ghi ch p, tính tốn, hạn chế đƣợc ghi ch p trùng lắp làm cho c ng việc trở n n nhanh chóng, gọn nhẹ Ngồi ra, C ng t cịn có hệ thống lƣu trữ chứng từ sổ sách tạo điều kiện cho việc tổ chức hạch toán kiểm tra, kiểm soát sau nà Đồng thời C ng t lu n chấp hành t ý chủ trƣơng, sách, chế độ Nhà nƣớc, mở đầ đủ loại sổ sách để theo dõi, ghi ch p t nh h nh biến động chi phí tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cách xác kịp thời 3.1.2 – Nhược điểm Tu nhi n, u cầu khối lƣợng đặc điểm c ng việc mà việc áp dụng h nh thức trả lƣơng hạch tốn C ng t cịn số tồn sau: - Về c ng tác hạch toán tiền lƣơng: Với khoản tiền lƣơng c ng nhân nghỉ ph p C ng t thƣờng kh ng trích trƣớc mà nghỉ ph p th tính trả lƣơng theo đối tƣợng, n n có thời kỳ có nhiều ngƣời nghỉ ph p làm chi phí thời kỳ tăng đột biến làm ảnh hƣởng đến kết sản xuất kinh doanh - Việc tập hợp chi phí tiền lƣơng C ng t thực chi tiết theo phận, phòng ban nhƣng tr nh hạch toán th chƣa thể đƣợc điều 3.2 - Một số iến nghị đề xuất nh m hồn thiện ế tốn tiền ng ho n tr ch theo ng t i C ng ty Cổ phần Thư ng m i y d ng Trường Phát Nhận thức đƣợc vai trò đặc biệt cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản tốn cho cán cơng nhân viên (CBCNV) năm qua C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát coi trọng c ng tác đảm bảo công việc trả lƣơng , thƣởng … Tiền lƣơng đƣợc tính tốn xác đảm bảo cho ngƣời lao động nhận thức đƣợc phù Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 84 Luận văn tốt nghiệp  Học Viện Tài hính hợp với sức lao động mà họ bỏ Nét bật doanh nghiệp có khoản lƣơng điều hịa trả cho tồn CBCNV cơng ty (trừ ngƣời nghỉ dài hạn tự lo việc) tạo tâm lý yên tâm công tác cho ngƣời lao động Mặc dù quy chế trả lƣơng công ty không tránh khỏi nhƣợc điểm cố hữu theo chủ nghĩa b nh quân Với mong muốn công tác kế tốn tiền lƣơng ngày hồn thiện, thực phát hu vai trò đòn bẩy kinh tế, công cụ hữu hiệu quản lý, em mạnh dạn trình bày số ý kiến nhƣ sau : -Thứ : Các chứng từ mà công ty sử dụng có bảng chấm cơng Bảng chấm cơng c ng t ghi ch p kh ng đƣợc rõ ràng thống Việc theo dõi thời gian làm việc ngƣời lao động để chấm khơng có mặt O” nghỉ ph p P” kh ng hoàn theo giấy nghỉ ph p theo qu định Chỉ cần ngƣời nghỉ có báo miệng trƣớc cho ngƣời chấm c ng th coi nhƣ ngà nghỉ họ có ph p đƣợc tính lƣơng theo 100 tr n lƣơng Th m vào doanh nghiệp kh ng có qu định số ngày nghỉ phép tối đa họ đƣợc hƣởng lƣơng Đâ sơ hở lớn lãnh đạo cơng ty kế tốn lƣơng vốn hiểu biết điều nà nhƣng kh ng góp ý với phịng hành tổ chức Đâ sai sót kh ng đáng có khơng nên tiếp tục để tình trạng tiếp tục tái diễn -Thứ hai: Với khoản tiền lƣơng nhân viên nghỉ phép cơng ty thƣờng kh ng trích trƣớc mà nghỉ phép tính trả lƣơng cho đối tƣợng khơng hợp lý khơng phản ánh thực chất nghiệp vụ kinh tế phát sinh ảnh hƣởng đến chi phí q trình sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp nên thực trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ ph p cho ngƣời lao động vào chi phí sản xuất kinh doanh Mức trích tỷ lệ trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ phép hàng tháng thực theo công thức nhƣ sau : Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 85  Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài hính Tiền ng HĐ Mức trích trước tiền ng nghỉ Tỷ lệ x ph i tr CN = trích tr c tiếp trước Trong : Tổng ng nghỉ phép theo kế ho ch Tỷ lệ = tr ch trước x 100% Tổng ng ph i tr theo kế ho ch Ngồi cơng ty cần nâng cao hiệu sử dụng lao động để thành tích ngày tốt -Phân c ng lao động hợp lý, ngƣời việc -Thƣờng xuyên bồi dƣỡng lực, phẩm chất cán CNV -Cải tiến máy móc thiết bị quy trình cơng nghệ đại * Để tiến hành trích trƣớc lƣơng nghỉ phép cơng ty nên sử dụng thêm tài khoản 335 -Thứ ba: Về phƣơng diện hạch tốn Hạch tốn trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ phép + Khoản trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ phép cho CNV cơng ty: Nợ TK 154 Có TK 335 Số tiền trích trƣớc + Khi tính đƣợc khoản tiền lƣơng nghỉ phép thực tế phải đƣa vào tài khoản 335 nhƣ sau : Nợ TK 335 Có TK 334 Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 Tiền lƣơng nghỉ phép thực tế phải trả CNV P a g e | 86  Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài hính + Cuối ni n độ, xử lý chi phí trích trƣớc  Nếu số trích trƣớc lớn số thực chi : Nợ TK 335 Số chênh lệch Có TK 154  Nếu số trích trƣớc nhỏ số thực chi : Nợ TK 155 Có TK 335 Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 Số chênh lệch P a g e | 87  Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài hính KẾT LUẬN VÀ Ý NGHĨA Ý nghĩa việc hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền ng ho n tr ch theo ng Tiền lƣơng phân cấu thành n n giá trị sản phẩm, biểu phần lợi ích kinh tế, thƣớc đo đánh giá c ng xã hội Kh ng tiền lƣơng khu ến khích ngƣời lao động tạo nhiều sản phẩm cho xã hội V vậ , hồn thiện kế tốn tiền lƣơng khoản toán với Cán c ng nhân vi n vấn đề cần thiết có ý nghĩa lớn kh ng doanh nghiệp mà ngƣời lao động - Đối với doanh nghiệp: Hạch toán đắn tiền lƣơng khoản toán với Cán c ng nhân vi n tiết kiệm chi phí tiền lƣơng, tiết kiệm lao động, kh ng doanh nghiệp cịn giữ lại đƣợc ngƣời có tr nh độ cao Ngồi ra, cịn giúp doanh nghiệp xác định chi phí sản xuất kinh doanh từ xác định đắn lợi nhuận doanh nghiệp giúp doanh nghiệp thực đƣợc nghĩa vụ m nh Nhà nƣớc cách đắn Đối với ngƣời lao động : Tiền lƣơng giúp họ nu i sống than gia đ nh, v vậ hạch toán đắn tiền lƣơng giúp họ đảm bảo sống hàng ngà Điều giúp họ hăng sa lao động sáng tạo, kh ng ngừng nâng cao tr nh độ ta nghề, chu n m n kỹ thuật Ngịa ra, cịn giúp ngƣời lao động nâng cao sống văn hóa, vật chất, tinh thần Tóm lại, hồn thiện kế tốn nói chung kế tốn tiền lƣơng nói ri ng góp phần vào việc nâng cao chất lƣợng c ng tác kế toán doanh nghiệp, giúp kế tốn thực đầ đủ chức vốn có m nh, phục vụ đắc lực cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 88 Luận văn tốt nghiệp  Học Viện Tài hính Đề nghị Doanh nghiệp cần cố gắng tự chủ mặt tài chính, lấ thu nhập bù đắp chi phí đảm bảo có lãi Nâng cao tr nh độ chu n m n má kế toán Nắm bắt kịp thời tha đổi chế độ sách để áp dụng doanh nghiệp Muốn hoàn thi n c ng tác quản lý doanh nghiệp đặc biệt c ng tác hạch toán kế toán, doanh nghiệp cần nghi n cứu xem x t ứng dụng tiến khoa học c ng nghệ thong tin vào c ng tác quản lý đặc biệt ứng dụng phần mềm kế toán vào c ng tác kế toán, bảo đảm việc nắm bắt thong tin có hệ thống, li n tục xác, nhanh nhạ , kịp thời cho c ng tác quản lý Ngồi việc tính tính đủ lƣơng doanh nghiệp cần phải xâ dựng đƣợc chế độ khen thƣởng rõ ràng nhằm khu ến khích động vi n ngƣời lao động phát hu sáng kiến, tiết kiệm ngu n vật liệu mang lại hiệu cho doanh nghiệp Nhà trƣờng cần tạo điều kiện quan tâm việc bổ sung kiến thức thực tế sinh vi n, đặc biệt chu n ngành kế toán Tổ chức hội thảo chu n đề kinh tế, giúp sinh vi n có định hƣớng tốt, tiếp xúc với thực tế để mở mang th m kiến thức thực tế kiến thức xã hội Kết luận Hiện công tác kế toán tiền lƣơng vấn đề lớn toàn xã hội nhƣ doanh nghiệp Trong chế quản lý Nhà nƣớc qu định việc trả lƣơng, nâng cao mức lƣơng cho ngƣời lao động phải dựa vào thu nhập doanh nghiệp tạo ra, tức gắn liền với hiệu sản xuất kinh doanh Qua thời gian thực tập C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát bƣớc làm quen với chứng từ sổ sách, phƣơng pháp hach toán xác định kết kinh doanh C ng t Đặc biệt c ng tác hạch toán Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 89  Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài hính tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng từ giúp em hiểu sâu kiến thức đƣợc học nhà trƣờng C ng t tổ chức hach toán theo h nh thức chứng từ ghi sổ, c ng tác hạch tốn phịng kế toán đảm nhiệm Quá tr nh hạch toán nghiệp vụ kế tốn nói chung hạch tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng nói ri ng đảm bảo đƣợc tính xác, đầ đủ theo chế độ sách nhà nƣớc ban hành M h nh tổ chức má kế toán đƣợc tổ chức theo cấp Phịng kế tốn thực đầ đủ đồng xác c ng việc hạch toán đơn vị, từ việc xử lý chứng từ đến việc lập báo cáo thống k kế tốn Việc tính tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng tháng 10 doanh nghiệp Kế toán tiền lƣơng thực nhiệm vụ theo dõi, quản lý chi tiết tính tốn xác, đầ đủ theo chế độ sách nhà nƣớc ban hành Thanh tốn tiền lƣơng kỳ hạn, góp phần ổn định đời sống cho ngƣời lao động, giúp họ n tâm có trách nhiệm với c ng việc m nh Trong thời gian thực tập làm báo cáo tốt nghiệp C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát, với tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ nhiệt tình cơ, chú, anh, chị phịng Kế tốn tài Sự hƣớng dẫn nhiệt t nh, chu đáo PGS.TS Nguyễn Vũ Việt, với nỗ lực nghiên cứu thân, em hoàn thành báo cáo tốt nghiệp với đề tài: Hồn thiện Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát”, đề tài đề cập tới thƣc trạng công tác tổ chức tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp Do điều kiện thời gian, tr nh độ nhƣ kinh nghiệm cịn nhiều hạn chế, tài liệu tham khảo khơng nhiều giới hạn báo cáo tốt Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 90 Luận văn tốt nghiệp  Học Viện Tài hính nghiệp Trong báo cáo tốt nghiệp em giải nội dung nhất, báo cáo thực tập em khó tránh đƣợc thiếu sót Em mong nhận đƣợc bảo, đóng góp ý kiến bổ xung thầy cô giáo, cô, chú, anh, chị C ng t để báo cáo em đƣợc hoàn thiện Qua đâ , em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới PGS.TS Nguyễn Vũ Việt, ngƣời hƣớng dẫn em thực báo cáo thực tập Em xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc C ng t Cổ phần Thƣơng mại Xây dựng Trƣờng Phát cô, chú, anh, chị phòng ban đặc biệt phịng Kế tốn tài tận t nh giúp đỡ em suốt thời gian thực tập Hà Nội, ngày 22 tháng 05 năm 2021 Sinh viên Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 P a g e | 91  Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài hính TÀI LIỆU THAM KHẢO Th ng tƣ 133 2016 TT-BTC ban hành ngà 26 tháng 08 năm 2016 Bộ Tài Giáo trình Kế tốn Tài (NXB Tài chính- 2013) GS.TS.NGND Ngơ Thế Chi, TS Trƣơng Thị Thủy (Chủ bi n), Giáo trình kế tốn doanh nghiệp thƣơng mại dịch vụ”, xuất năm 2010, NXB Tài Chính TS Lƣu Đức Tun, TS Ngơ Thị Thu Hồng (Chủ bi n), Giáo tr nh tổ chức cơng tác kế tốn”, 2011, NXB Tài Chính Bộ Tài Chính, Hệ thống chuẩn mực kế tốn Việt Nam văn hƣớng dẫn thi hành”, xuất năm 2004, NXB Tài Chính 26 Chuẩn mực kế tốn Việt Nam”, (2001-2006), NXB Tài Chính Luận văn tốt nghiệp khóa trƣớc Thời báo kinh tế, thời báo tài chính, thời báo thƣơng mại, Và tài liệu tham khảo khác Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05  Học Viện Tài hính Luận văn tốt nghiệp  Học Viện Tài hính NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ t n ngƣời nhận xét: Nhận xét trình thực tập sinh viên: Khóa: Lớp: Đề tài: Nội dung nhận xét: Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05 Luận văn tốt nghiệp Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05  Học Viện Tài hính Luận văn tốt nghiệp Đào Thị Hồng Nhung-CQ55/21.05  Học Viện Tài hính ... tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty 47 2.2.3 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương ơng t ổ ph n Thương mại Xây dựng Trường Phát 48 2.2.4 Kế toán tổng hợp tiền. .. trừ khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo 79 CHƢƠNG M T S KIẾN NGH NHẰM HOÀN THIỆN C NG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI C NG TY CỔ PHẦN THƢƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG TRƢỜNG PHÁT... TR NG C NG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG T I C NG TY CỔ PHẦN THƯƠNG M I VÀ ÂY D NG TRƯỜNG PHÁT 2.1 – Khái quát chung C ng Ty Cổ phần Thư ng m i x y d ng Trường Phát 2.1.1 – uá