CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn THỦY hải sản MINH PHÚ cà MAU

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƢƠNG NGUYỄN HOÀNG ÚT MSHV:14000157 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN THỦY HẢI SẢN MINH PHÚ – CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH – 8340101 Bình Dƣơng - năm 20119 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƢƠNG NGUYỄN HỒNG ÚT MSHV:14000157 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN THỦY HẢI SẢN MINH PHÚ – CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH : 8340101 HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS VÕ THỊ NGỌC THÚY Bình dƣơng - năm 20119 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn “Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên với tổ chức công ty cổ phần tập đoàn Thủy hải sản Minh Phú – Cà mau” thân nghiên cứu thực Các số liệu thu thập xác, thực tế kết phân tích đề tài trung thực Đề tài không trùng lắp, chép đề tài nghiên cứu khoa học chưa trình bày hay cơng bố luận văn, luận án trước thực i LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, xin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS V Thị Ngọc Thúy, người thầy tận tình hướng dẫn, góp ý cho tơi suốt q trình thực đề tài Tôi xin chân thành cảm ơn Thầy, Cơ Trường Đại học ình ương dạy cho nh ng kiến thức, nh ng học kinh nghiệm thực ti n quý báu suốt thời gian học vừa qua Xin cảm ơn quý Thầy, Cô hội đồng báo cáo luận văn dành chút thời gian quý báu để đọc đưa nhận xét giúp tơi hồn thiện luận văn Sau lời cảm ơn chân thành đến gia đình bạn bè, nh ng người bên cạnh giúp đỡ vượt qua nh ng khó khăn sống, ln động viên tạo điều kiện tốt cho tơi hồn thành luận văn Cần Thơ, ngày 24 tháng 07 năm 2018 Nguy n Hồng t ii TĨM TẮT Nghiên cứu thực nhằm phân tích nhân tố ảnh hưởng trực tiếp, gián tiếp đến thỏa mãn công việc, gắn kết lâu dài người lao động Trên sở đề giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn công việc ý thức gắn kết người lao động công ty cổ phần tập đoàn Thủy hải sản Minh Phú – Cà Mau Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng bao gồm phân tích độ tin cậy Cronbach‟s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) Mơ hình nghiên cứu cịn lại 08 thành phần thỏa mãn cơng việc, 02 thành phần gắn kết lâu dài Kế tiếp thang đo đánh giá phân tích nhân tố khẳng định (CFA), phân tích cấu trúc tuyến tính (SEM) để tìm mơ hình lý thuyết nghiên cứu Bằng phương pháp ước lượng ML cho thấy mơ hình nghiên cứu phù hợp với tập d liệu, thang đo đạt giá trị hội tụ, tính đơn hướng, giá trị phân biệt, độ tin cậy tổng hợp tổng phương sai trích tính bền v ng mơ hình lý thuyết kiểm định phương pháp ước lượng Bootstrap Kết khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, gắn kết lâu dài với tổ chức cán bộ, nhân viên cơng tác cơng ty cổ phần tập đồn Thủy hải sản Minh Phú – Cà Mau cho thấy: 04 nhân tố (cơ hội đào tạo thăng tiến, đồng nghiệp, điều kiện môi trường làm việc, đánh giá thực công việc) tác động trực tiếp đến thỏa mãn công việc, thỏa mãn chung cơng việc tác động trực tiếp tích cực đến 02 thành phần gắn kết lâu dài (nỗ lực tự hào - trung thành; chất công việc tác động trực tiếp đến nỗ lực, phúc lợi, điều kiện môi trường làm việc tác động trực tiếp đến lòng tự hào-trung thành iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT iii MỤC LỤC .iv DANH MỤC BẢNG BIỂU viii DANH MỤC HÌNH ẢNH x CHƢƠNG 1.TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1.1 Sự cần thiết nghiên cứu đề tài 1.2 Mục tiêu câu hỏi nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.2.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.5 Ý nghĩa đề tài 1.6 Tổng quan cơng trình nghiên cứu 10 1.7 Kết cấu đề tài 15 Tóm tắt chƣơng 1: 15 CHƢƠNG 2.CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 16 2.1 Khái quát gắn kết 16 2.1.1 Khái niệm gắn kết 16 2.1.2 Thang đo gắn kết với tổ chức 18 2.1.3 Mối quan hệ gi a thỏa mãn công việc gắn kết với tổ chức 19 2.2 Các lý thuyết có liên quan gắn kết 21 2.2.1 Lý thuyết nhu cầu cấp bậc Abraham Maslow 21 2.2.2 Lý thuyết hai nhân tố Herzberg 22 iv 2.2.3 Lý thuyết kỳ vọng Victor Vroom 23 2.2.4 Thuyết công John Stacey Adam (1963) 23 2.2.5 Lý thuyết ERG Clayton P Alderfer 24 2.2.6 Mơ hình đặc điểm cơng việc Hackman & Oldham 25 2.3 Mơ hình nghiên cứu đề xuất giả thuyết nghiên cứu 25 2.4 Các giả thuyết nghiên cứu 35 Tóm tắt chƣơng 2: 38 CHƢƠNG 3.THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 39 3.1 Quy trình nghiên cứu 39 3.2 Thiết kế nghiên cứu 40 3.3 Phương pháp chọn mẫu xây dựng thang đo 40 3.3.1 Phương pháp chọn mẫu 40 3.3.2 Xây dựng thang đo 42 3.3.3 Phương pháp xử lý số liệu 44 Tóm tắt chƣơng 3: 50 CHƢƠNG 4.KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 51 4.1 Thực trạng thỏa mãn công việc gắn kết với công ty Thủy sản Minh Phúc – Cà Mau người lao động 51 4.1.1 Thông tin chung 51 4.1.2 Thực trạng thỏa mãn công việc người lao động 51 4.1.3 Thực trạng gắn kết người lao động với doanh nghiệp 53 4.2 Phân tích Cronbach‟s Alpha 54 4.2.1 Phân tích độ tin cậy thang đo thành phần thỏa mãn cơng việc 54 4.2.2 Phân tích độ tin cậy thang đo thành phần gắn kết 57 4.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 58 4.3.1 Phân tích EFA thành phần thang đo thỏa mãn công việc 58 4.3.2 Phân tích EFA thang đo thỏa mãn chung 61 4.3.3 Phân tích EFA thành phần thang đo gắn kết với doanh nghiệp 61 4.4 Mơ hình giả thuyết nghiên cứu điều chỉnh phân tích nhân tố khám phá 62 v 4.4.1 Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh sau kiểm định EFA 62 4.4.2 Các giả thuyết cho mơ hình nghiên cứu điều chỉnh 63 4.5 Phân tích nhân tố khẳng định (CFA) 65 4.5.1 Kết CFA thành phần thỏa mãn công việc 65 4.5.2 Kết CFA thang đo thỏa mãn công việc 70 4.5.3 Kết CFA thang đo gắn kết 70 4.6 Mơ hình lý thuyết 72 4.6.1 Mức độ phù hợp mơ hình 72 4.6.2 Ước lượng mơ hình lý thuyết phương pháp ootstrap 75 4.6.3 Kiểm định giả thuyết 78 4.6.4 Đánh giá tác động trực tiếp, gián tiếp gi a khái niệm mơ hình hồi quy cấu trúc 80 4.6.5 Quan hệ tương tác gi a biến độc lập sai số mơ hình 82 4.7 Kiểm định khác biệt mức độ thảa mãn công việc, gắn kết theo đặc điểm cá nhân 83 4.7.1 Kiểm định khác biệt theo giới tính 84 4.7.2 Kiểm định tác động khác theo độ tuổi 85 4.7.3 Kiểm định tác động khác theo thu nhập 86 4.7.4 Kiểm định tác động khác theo vị trí cơng tác 86 4.7.5 Kiểm định tác động khác theo thời gian công tác 87 4.7.6 Kiểm định tác động khác theo trình độ 87 4.8 Kiểm định lại mơ hình lý thuyết phương pháp ước lượng bình phương bé riêng phần (PLS ) 88 4.9.1 Nhóm giải pháp nâng cao thỏa mãn cơng việc người lao động 92 4.9.2 Nhóm giải pháp nhằm tạo gắn kết người lao động với cơng ty 97 Tóm tắt chƣơng 98 CHƢƠNG 5.KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 99 5.1 Kết luận 99 5.2 Hàm ý sách quản trị 101 vi 5.2.1 Hạn chế 101 5.2.2 Hàm ý quản trị 101 5.2.3 Hướng nghiên cứu 102 TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC PHỤ LỤC vii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Kết SXK năm 2013 – 2016 tháng đầu năm 2017 (Minh Phú - Cà Mau) Bảng 2.1: Tổng hợp thành phần gắn kết với tổ chức 19 Bảng 2.2: Tổng hợp thành phần thang đo thỏa mãn công việc 26 Bảng 3.1: Ý nghĩa giá trị trung bình thang đo khoảng cách 41 Bảng 3.2: Thang đo thành phần thỏa mãn công việc 42 Bảng 3.3: Thang đo thành phần gắn kết lâu dài 44 Bảng 3.4: Mức ý nghĩa hệ số tải nhân tố dựa cỡ mẫu 46 Bảng 4.1: Thống kê mẫu nghiên cứu 52 Bảng 4.2: Kết Cronbach‟s Alpha thang đo thành phần thỏa mãn công việc 55 Bảng 4.3: Kết Cronbach‟s Alpha thang đo gắn kết lâu dài 57 Bảng 4.4: Kết EFA thành phần thang đo thỏa mãn công việc 59 Bảng 4.5: Kết EFA thang đo thỏa mãn chung 61 Bảng 4.6: Kết EFA thành phần thang đo gắn kết với doanh nghiệp 62 Bảng 4.7: So sánh độ phù hợp mơ hình trước sau hiệu chỉnh 66 Bảng 4.8: Kết kiểm định giá trị phân biệt gi a thành phần thang đo thỏa mãn công việc 67 Bảng 4.9: Kết kiểm định thang đo khái niệm thỏa mãn công việc 68 Bảng 4.10: Hệ số hồi quy mối quan hệ mơ hình SEM (chưa chuẩn hóa) 73 Bảng 4.11: Kiểm định mối quan hệ mơ hình lý thuyết SEM (chưa chuẩn hóa)1 Bảng 4.12: Ước lượng Bootstrap với N = 500 76 Bảng 4.14: Tác động trực tiếp, gián tiếp (chuẩn hóa) 80 Bảng 4.15: Quan hệ tương tác gi a biến độc lập sai số 82 Bảng 4.16: Kiểm định khác biệt theo giới tính thỏa mãn cơng việc gắn kết doanh nghiệp 85 Bảng 4.17: Kiểm định tác động khác theo độ tuổi lên thỏa mãn công việc lao động 85 viii DTTT2 23.28 22.307 676 887 DTTT3 23.21 22.274 657 889 DTTT4 23.21 21.935 741 881 TDKT1 23.20 22.991 640 890 TDKT2 23.19 21.725 730 882 TDKT3 23.11 22.498 725 883 TDKT4 23.23 22.230 664 888 5.2.4.2 “Bản chất công việc” Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 823 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Total Correlation Deleted BCCV2 10.34 4.373 600 798 BCCV3 10.23 3.925 715 745 BCCV4 10.19 4.188 637 782 BCCV5 10.17 4.150 636 782 5.3 Kết CFA thang đo “Thỏa mãn công việc” 5.3.1 Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate S.E C.R P Label ,082 9,966 *** TMC < TMC -V 1,000 TMC < TMC -V ,818 TMC < TMC -V 1,224 ,110 11,096 *** TMC < TMC -V 1,355 ,123 11,053 *** 5.3.2 Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate TMC1 < - TMCV ,681 TMC2 < - TMCV ,508 TMC3 < - TMCV ,742 TMC4 < - TMCV ,832 5.3.3 Kiểm định độ tin cậy tổng hợp, phƣơng sai trích “Thỏa mãn cơng việc” Mối quan hệ TMC1 < - TMCV λ 0,681 - λ2 0,536 λ2 Thỏa mãn công việc 0,464 Tổng λ 2,763 ình phương 7,634 Tổng λ TMC2 < - TMCV 0,508 0,742 0,258 tổng λ TMC3 < - TMCV 0,742 0,449 0,551 Tổng (1-λ ) Độ tin cậy TMC4 < - TMCV 0,832 0,308 0,692 tổng hợp 1,965 2,035 Tổng (1-λ ) 2,035 Tổng phƣơng 0,790 sai trích 0,491 5.4 Kết CFA thang đo “Gắn kết ” 5.4.1 Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate S.E C.R P NL1 < - NL 1,000 NL2 < - NL 1,050 ,056 18,646 *** NL3 < - NL ,902 ,056 16,008 *** TH1 < - THTT 1,000 TH2 < - THTT 1,084 ,071 15,295 *** TH3 < - THTT 1,162 ,074 15,708 *** TT1 < - THTT 1,114 ,076 14,653 *** TT2 < - THTT 1,144 ,079 14,520 *** Estimate S.E C.R TT3 < - THTT ,880 P ,084 10,440 *** 5.4.2 Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate NL1 < - NL ,840 NL2 < - NL ,896 NL3 < - NL ,766 TH1 < - THTT ,781 TH2 < - THTT ,785 TH3 < - THTT ,819 TT1 < - THTT ,768 TT2 < - THTT ,779 TT3 < - THTT ,572 5.4.3 Kiểm định độ tin cậy tổng hợp, phƣơng sai trích thang đo “Gắn kết ” Mối quan hệ NL1 < - NL λ 1-λ λ 0,840 0,294 0,706 Khái niệm nỗ lực Tổng λ 2,502 ình phương tổng NL2 < - NL 0,896 0,197 0,803 λ 6,260 Tổng λ NL3 < - NL 0,766 0,413 0,587 Tổng (1-λ ) 0,905 Tổng (1-λ ) Độ tin cậy tổng hợp TH1 < - THTT 0,781 0,390 0,610 TH2 < - THTT 0,785 0,384 0,616 2,095 0,905 Tổng phƣơng 0,874 sai trích 0,698 Khái niệm trung thành Tổng λ 4,504 ình phương tổng TH3 < - THTT 0,819 0,329 0,671 λ 20,286 Tổng λ TT1 < - THTT 0,768 0,410 0,590 Tổng (1-λ ) 2,579 Tổng (1-λ ) Độ tin cậy tổng TT2 < - THTT 0,779 0,393 0,607 TT3 < - THTT 0,572 0,673 0,327 hợp 3,421 2,579 Tổng phƣơng 0,887 sai trích 0,570 PHỤ LỤC KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT VỀ MỨC ĐỘ THỎA MÃN, Ý THỨC GẮN KẾT THEO ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN 6.1 Kiểm định khác biệt theo giới tính Group Statistics CN6 TMCV GKLD N Mean Std Deviation Std Error Mean Nam 222 3.3637 58378 03918 Nu 128 3.4473 57306 05065 Nam 222 3.6295 60905 04088 Nu 128 3.7741 52540 04644 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means Sig (2TMCV Equal variances assumed Equal variances not assumed GKLD Equal variances assumed Equal variances not assumed F Sig t 064 800 -1.298 df tailed) 348 -1.304 269.086 1.033 310 -2.246 348 -2.337 297.430 Mean Difference Std Error Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 195 -.08353 06436 -.21010 04305 193 -.08353 06404 -.20960 04255 025 -.14458 06436 -.27117 -.01800 020 -.14458 06187 -.26634 -.02283 6.2 Kiểm định khác biệt theo độ tuổi 6.2.1 Thỏa mãn công việc Descriptives TMCV Std N Mean Deviation 95% Confidence Interval for Mean Std Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Duoi 25 tuoi 75 3.4567 68326 07890 3.2995 3.6139 2.00 5.00 25 den 34 tuoi 190 3.3908 53351 03871 3.3144 3.4671 2.00 5.00 85 3.3471 58515 06347 3.2208 3.4733 1.75 5.00 350 3.3943 58046 03103 3.3333 3.4553 1.75 5.00 35 den 44 tuoi Total Test of Homogeneity of Variances TMCV Levene Statistic 3.063 df1 df2 Sig 347 048 ANOVA TMCV Sum of Squares df Mean Square F Sig Between Groups 484 242 337 Within Groups 117.105 347 Total 117.589 349 717 489 6.2.2 Gắn kết Descriptives GKLD 95% Confidence Interval for Mean Std N Mean Deviation Std Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Duoi 25 tuoi 75 3.6400 69433 08017 3.4802 3.7998 1.56 5.00 25 den 34 tuoi 190 3.6281 53921 03912 3.5509 3.7052 2.22 5.00 35 den 44 tuoi 85 3.5961 58716 06369 3.4694 3.7227 1.78 5.00 Total 350 3.6229 58558 03130 3.5613 3.6844 1.56 5.00 Test of Homogeneity of Variances GKLD Levene Statistic df1 1.898 df2 Sig 347 151 ANOVA GKLD Sum of Squares df Mean Square Between Groups 088 044 Within Groups 119.586 347 345 119.674 349 Total F Sig .128 880 6.3 Kiểm định khác biệt theo thu nhập 6.3.1 Thỏa mãn công việc Descriptives TMCV Std Std 95% Confidence Interval for Mean N Mean Deviation Error Duoi trieu 54 3.2037 50952 06934 Lower Bound 3.0646 3.3428 2.00 4.25 den trieu 215 3.3814 59975 04090 3.3008 3.4620 1.75 5.00 Tren den 10 trieu 70 3.5214 51030 06099 3.3998 3.6431 2.75 5.00 Tren 10 trieu 11 3.7727 64667 19498 3.3383 4.2072 2.50 4.75 Total 350 3.3943 58046 03103 3.3333 3.4553 1.75 5.00 Test of Homogeneity of Variances TMCV Levene Statistic 1.125 df1 df2 346 Sig .339 Upper Bound Minimum Maximum ANOVA TMCV Sum of Squares df Mean Square Between Groups 4.704 1.568 Within Groups 112.885 346 326 117.589 349 Total F Sig 4.806 003 Post Hoc Tests Multiple Comparisons TMCV Dunnett t (2-sided) Mean Difference (I) CN4 95% Confidence Interval (J) CN4 (I-J) Std Error Sig Lower Bound Upper Bound Duoi trieu Tren 10 trieu 18895 006 -.9863 -.1517 den trieu Tren 10 trieu * -.56902 * -.39133 17657 049 -.7813 -.0014 Tren den 10 trieu Tren 10 trieu -.25130 18526 274 -.6604 1578 * The mean difference is significant at the 0.05 level 6.3.2 Gắn kết Descriptives GKLD 95% Confidence Interval for Mean Std N Mean Deviation Std Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Duoi trieu 54 3.2695 55602 07566 3.1178 3.4213 1.56 4.67 den trieu 215 3.6098 56542 03856 3.5338 3.6858 1.78 5.00 Tren den 10 trieu 70 3.9063 52684 06297 3.7807 4.0320 3.00 5.00 Tren 10 trieu 11 3.8081 54227 16350 3.4438 4.1724 3.33 5.00 Total 350 3.6229 58558 03130 3.5613 3.6844 1.56 5.00 Test of Homogeneity of Variances GKLD Levene Statistic 203 df1 df2 Sig 346 895 ANOVA GKLD Sum of Squares df Mean Square Between Groups 12.780 4.260 Within Groups 106.894 346 309 Total 119.674 349 Post Hoc Tests Multiple Comparisons GKLD Dunnett t (2-sided) F Sig 13.789 000 Mean Difference (I) CN4 (J) CN4 95% Confidence Interval (I-J) Std Error Sig Lower Bound Upper Bound Duoi trieu Tren 10 trieu * -.53853 18387 007 -.9446 -.1325 den trieu Tren 10 trieu -.19826 17182 376 -.5777 1812 Tren den 10 trieu Tren 10 trieu 09827 18027 788 -.2999 4964 * The mean difference is significant at the 0.05 level 6.4 Kiểm định khác biệt theo vị trí cơng tác 6.4.1 Thỏa mãn cơng việc Descriptives TMCV N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Cong nhan SX 104 3.2308 56247 05515 3.1214 Van phong, CMKT Truong phong ( tuong duong) 223 3.4462 55994 03750 23 3.6304 69849 Total 350 3.3943 58046 Minimum Maximum 3.3402 2.00 4.75 3.3723 3.5201 1.75 5.00 14565 3.3284 3.9325 2.50 5.00 03103 3.3333 3.4553 1.75 5.00 Test of Homogeneity of Variances TMCV Levene Statistic df1 1.984 df2 Sig 347 139 ANOVA TMCV Sum of Squares df Mean Square Between Groups 4.664 2.332 Within Groups 112.924 347 325 Total 117.589 349 F Sig 7.166 001 Post Hoc Tests Multiple Comparisons TMCV Dunnett t (2-sided) Mean Difference (I) CN3 Cong nhan SX Van phong, CMKT (J) CN3 Truong phong ( tuong duong) Truong phong ( tuong duong) 95% Confidence Interval (I-J) Std Error Sig * -.39967 13145 004 -.6805 -.1189 -.18425 12493 197 -.4511 0826 * The mean difference is significant at the 0.05 level Lower Bound Upper Bound 6.4.2 Gắn kết Descriptives GKLD Std Std N Mean Deviation Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Cong nhan SX 104 3.3771 61298 06011 3.2579 3.4963 1.56 4.67 Van phong, CMKT Truong phong ( tuong duong) 223 3.7155 54120 03624 3.6441 3.7869 2.22 5.00 23 3.8357 55238 11518 3.5969 4.0746 3.00 5.00 Total 350 3.6229 58558 03130 3.5613 3.6844 1.56 5.00 F Sig 14.509 000 Test of Homogeneity of Variances GKLD Levene Statistic df1 278 df2 Sig 347 757 ANOVA GKLD Sum of Squares df Mean Square Between Groups 9.236 4.618 Within Groups 110.438 347 318 ANOVA GKLD Between Groups Sum of Squares 9.236 df Mean Square 4.618 Within Groups 110.438 347 318 Total 119.674 349 F 14.509 Sig .000 Multiple Comparisons GKLD Dunnett t (2-sided) Mean Difference (I) CN3 (J) CN3 Cong nhan SX Truong phong ( tuong 95% Confidence Interval (I-J) Std Error Sig Lower Bound Upper Bound * -.45861 12999 001 -.7363 -.1809 -.12025 12355 435 -.3842 1437 duong) Van phong, CMKT Truong phong ( tuong duong) * The mean difference is significant at the 0.05 level 6.5 Kiểm định khác biệt theo thời gian công tác 6.5.1 Thỏa mãn công việc Descriptives TMCV Std 95% Confidence Interval for Mean N Mean Deviation Std Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Duoi nam 178 3.3834 60199 04512 3.2944 3.4725 2.00 5.00 den 10 nam 121 3.4690 51495 04681 3.3763 3.5617 2.50 5.00 37 3.2162 64054 10530 3.0027 3.4298 1.75 4.25 14 3.3571 61795 16516 3.0003 3.7139 2.50 4.75 350 3.3943 58046 03103 3.3333 3.4553 1.75 5.00 Tren 10 den 15 nam Tren 15 Total Test of Homogeneity of Variances TMCV Levene Statistic 1.225 df1 df2 Sig 346 301 ANOVA TMCV Sum of Squares Between Groups 1.889 df Mean Square 630 F Sig 1.883 132 Within Groups 115.699 346 Total 117.589 349 334 6.5.2 Gắn kết Descriptives GKLD 95% Confidence Interval for Std Mean N Mean Deviation Std Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Duoi nam 178 3.6074 61294 04594 3.5167 3.69801.56 5.00 den 10 nam 121 3.6768 56017 05092 3.5759 3.77761.78 5.00 37 3.5105 55522 09128 3.3254 3.6956 2.22 5.00 14 3.6508 52272 13970 3.3490 3.9526 2.89 5.00 350 3.6229 58558 03130 3.5613 3.6844 1.56 5.00 Tren 10 den 15 nam Tren 15 Total Test of Homogeneity of Variances GKLD Levene Statistic df1 876 df2 Sig 346 454 ANOVA GKLD Sum of Squares df Mean Square F Sig Between Groups 872 291 Within Groups 118.802 346 343 Total 119.674 349 847 469 6.6 Kiểm định khác biệt theo trình độ 6.6.1 Thỏa mãn cơng việc Descriptives TMCV 95% Confidence Interval for Std N Mean Std Deviation Error Mean Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum Lao dong 78 3.2083 62343 07059 3.0678 3.3489 2.00 5.00 150 3.4900 57191 04670 3.3977 3.5823 2.00 5.00 114 3.3969 54021 05060 3.2967 3.4972 1.75 4.75 3.3750 51755 18298 2.9423 3.8077 2.75 4.00 350 3.3943 58046 03103 3.3333 3.4553 1.75 5.00 thong Trung cap, cao dang Dai hoc Tren dai hoc Total Test of Homogeneity of Variances TMCV Levene Statistic 347 df1 df2 346 Sig .792 ANOVA TMCV Sum of Squares Between Groups df Mean Square 4.075 1.358 Within Groups 113.514 346 328 Total 117.589 349 F Sig 4.140 007 Post Hoc Tests Multiple Comparisons TMCV Bonferroni Mean Difference Std (I) CN1 (J) CN1 Lao dong thong Trung cap, cao dang Trung cap, cao dang Dai hoc Tren dai hoc (I-J) Error 95% Confidence Interval Sig Lower Bound Upper Bound * -.28167 07996 003 -.4938 -.0695 Dai hoc -.18860 08417 154 -.4119 0347 Tren dai hoc -.16667 21264 1.000 -.7309 3976 Lao dong thong * 28167 07996 003 0695 4938 Dai hoc 09307 07117 1.000 -.0958 2819 Tren dai hoc 11500 20784 1.000 -.4365 6665 Lao dong thong 18860 08417 154 -.0347 4119 Trung cap, cao dang -.09307 07117 1.000 -.2819 0958 Tren dai hoc 02193 20949 1.000 -.5340 5778 Lao dong thong 16667 21264 1.000 -.3976 7309 Trung cap, cao dang -.11500 20784 1.000 -.6665 4365 Dai hoc -.02193 20949 1.000 -.5778 5340 * The mean difference is significant at the 0.05 level 6.6.2 Gắn kết Test of Homogeneity of Variances GKLD Levene Statistic df1 4.890 df2 Sig 346 002 ANOVA GKLD Sum of Squares Between Groups df Mean Square F Sig 9.894 000 9.381 3.127 Within Groups 109.352 346 316 Total 118.733 349 Kruskal-Wallis Testb [Ranks CN1 GKLD N Mean Rank Lao dong thong 78 128.56 Trung cap, cao dang 150 186.64 Dai hoc 114 192.13 187.31 Tren dai hoc Total Test Statistics 350 a,b GKLD Chi-Square 21.874 df Asymp Sig 000 a Kruskal Wallis Test b Grouping Variable: CN1 PHỤ LỤC ƢỚC LƢỢNG MÔ HÌNH LÝ THUYẾT BẰNG PLS 7.1 Một số tiêu ƣớc lƣợng mơ hình Composite Cronbachs AVE R Square Communality Reliability Redundancy Alpha BCCV 0.6525 0.8824 0.0000 0.8227 0.6525 0.0000 DGCV 0.6467 0.9011 0.0000 0.8628 0.6467 0.0000 DN 0.6410 0.8987 0.0000 0.8584 0.6410 0.0000 DTTT-KT 0.5876 0.9192 0.0000 0.8994 0.5876 0.0000 MTLV 0.6334 0.8960 0.0000 0.8543 0.6334 0.0000 NL 0.7932 0.9200 0.2511 0.8706 0.7932 0.1532 PL 0.7387 0.8945 0.0000 0.8233 0.7387 0.0000 TH - TT 0.6464 0.9160 0.5645 0.8894 0.6464 0.2210 TMCV 0.6335 0.8733 0.5384 0.8060 0.6335 0.0831 7.2 Ƣớc lƣợng bootstrap thống kê t Original Sample Standard Deviation Standard Error T Statistics Sample (O) Mean (M) (STDEV) (STERR) (|O/STERR|) BCCV -> NL 0.3374 0.3471 0.0600 0.0600 56.190 DGCV -> TMCV 0.1285 0.1264 0.0536 0.0536 23.981 DN -> TMCV 0.1354 0.1329 0.0431 0.0431 31.376 DTTT-KT -> TMCV 0.3032 0.3077 0.0590 0.0590 51.430 MTLV -> TH - TT 0.3533 0.3562 0.0510 0.0510 69.308 MTLV -> TMCV 0.3095 0.3106 0.0518 0.0518 59.704 PL -> TH - TT 0.1639 0.1653 0.0434 0.0434 37.749 TMCV -> NL 0.2339 0.2291 0.0613 0.0613 38.167 TMCV -> TH - TT 0.3745 0.3717 0.0525 0.0525 71.334 ... ảnh hưởng đến gắn kết CBNV với tổ chức thực Cơng ty cổ phần Tập đồn thủy hải sản Minh Phú – Cà Mau Đối tượng nghiên cứu gắn kết CBNV với tổ chức công ty Tập đoàn thủy sản Minh Phú – Cà Mau 1.3.2.2... Thủy hải sản Minh Phú – Cà Mau 1.2.3 Câu hỏi nghiên cứu Nhân viên làm việc gắn kết Công ty cổ phần Tập đoàn Thủy hải sản Minh Phú – Cà Mau chịu ảnh hưởng nh ng yếu tố nào? Nhân viên làm việc Công. .. Minh Phú – Cà Mau - Xác định đo lường tác động trực tiếp trực tiếp nhân tố đến gắn kết công việc với tổ chức Công ty cổ phần Tập đoàn Thủy hải sản Minh Phú – Cà Mau - Kiểm định tác động gắn kết