“Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC xã Hương Phong, huyện A Lưới, thực trạng và giải pháp”

30 17 0
“Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC xã Hương Phong, huyện A Lưới, thực trạng và giải pháp”

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Thực tập tốt nghiệp cuối khóa nhằm thực hiện tốt việc “học đi đôi với hành, lý luận gắn liền với thực tiễn”, giúp cho sinh viên rèn luyện được kỹ năng thực hành thực tế đồng thời thông qua thực tập cuối khóa nhằm bồi dưỡng và rèn luyện cho sinh viên về các phương pháp nghiên cứu khóa học.Trong thời gian học tập và nghiên cứu khóa học tôi đã nhận được rất nhiều sự quan tâm giúp đỡ sâu sắc của Thầy cô giáo, giáo viên chủ nhiệm lớp Quản lý Nhà nước, trung tâm đào tạo từ xa Đại Học Đà Nẵng, Giảng viên Ngô Văn Hà là người đã hướng dẫn tận tình và giúp đỡ bản thân tôi để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn các Quý thầy, cô đã hết lòng giảng dạy và truyền đạt những kiến thức bổ ích, quý báu trong suốt thời gian tôi theo học tại Trung tâm Giáo Dục Thường Xuyên Huyện A Lưới. Xin chân thành cảm ơn Đảng ủy – HĐND – UBND xã Hương Phong đã giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi cho bản thân tôi hoàn thành luận văn cuối khóa của mình. Cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp là những người luôn động viên, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập. Cảm ơn tập thể lớp QLNN.1TTA trung tâm đào tạo từ xa Đại Học Đà Nẵng đã đồng hành cùng tôi xây dựng tập thể đoàn kết, phấn đấu học tập đạt kết quả cao. Qua quá trình thực tập, bản thân đã phấn đấu thực hiện tốt theo kế hoạch của nhà trường đề ra, đúc rút kinh nghiệm tại cơ quan thực tập để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp, tuy nhiên do chưa có nhiều kinh nghiệm nên khóa luận vẫn không tránh khỏi những sai sót. Vậy kính mong sự góp ý của Thầy giáo Ngô Văn Hà là giáo viên hướng dẫn để khóa luận tốt nghiệp của bản thân được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn

Ngày đăng: 26/11/2021, 10:43

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỞ ĐẦU

    • 1. Tính cấp thiết của đề tài

    • 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

    • 2.1. Mục đích

    • 2.2. Nhiệm vụ

    • 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

    • 3.1. Đối tượng nghiên cứu

    • 3.2. Phạm vi nghiên cứu

    • NỘI DUNG

    • CHƯƠNG I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ

    • CÔNG TÁC CÁN BỘ CÔNG CHỨC

      • 1.1. Cán bộ

      • 1.2. Công chức

      • 1.3. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức

      • 3.1. Cơ chế tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức

      • 3.2. Chế độ chính sách

      • CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ HƯƠNG PHONG, HUYỆN A LƯỚI, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

        • 1.1. Điều kiện tự nhiên

          • 1.1.1. Vị trí địa lý

          • 1.1.2. Địa hình

          • 1.1.3. Đất đai

          • 1.1.4. Đặc điểm khí hậu

          • 1.2. Điều kiện kinh tế - xã hội

          • 2.1. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng CBCC

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan