Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại chi cục chăn nuôi và thú y tỉnh kon tum

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM NGƠ THỊ BÍCH HẠNH BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM Kon Tum, tháng năm 2021 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : Th.S NGUYỄN THỊ HẰNG SINH VIÊN THỰC HIỆN : NGÔ THỊ BÍCH HẠNH MSSV : 1847340301T005 LỚP : KTLTVKT12 -TC Kon Tum, tháng 07 năm 2021 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ii DANH MỤC BẢNG iv DANH MỤC SƠ ĐỒ v DANH MỤC HÌNH ẢNH v LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục đề tài CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái quát tiền lương 1.1.2 Ý nghĩa, nhiệm vụ chức kế toán tiền lương 1.1.3 Các nguyên tắc tiền lương 1.1.4 Hình thức trả lương 1.1.5 Các khoản trích theo lương 1.2 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.2.1 Chứng từ sử dụng 1.2.2 Tài khoản sử dụng 1.2.3 Phương pháp hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương CHƯƠNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 12 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 12 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Chi cục Chăn nuôi Thú y 12 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ 13 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Chi cục Chăn nuôi thú y Kon Tum 17 2.1.4 Tổ chức máy kế toán Chi cục Chăn nuôi Thú y 20 2.1.5 Chế độ sách kế tốn áp dụng Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum 21 i 2.2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 22 2.2.1 Tình hình quản lý cán cơng chức 22 2.2.2 Cơng tác kế tốn tiền lương Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum 23 2.2.3 Tình hình quản lý quỹ tiền lương Chi cục Chăn nuôi Thú y 23 2.2.4 Hình thức trả lương Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum 24 2.2.5 Tính bảo hiểm kinh phí cơng đồn 27 2.2.6 Công tác chi trả lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn nuôi thú y tỉnh Kon Tum 28 2.2.7 Kế toán tiền lương Chi cục Chăn nuôi thú y tỉnh Kon Tum 28 2.2.8 Quy trình nhập liệu vào phần mềm kế toán MIMOSA 31 2.2.9 Phương pháp hoạch toán tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum 33 2.2.10 Trích dẫn chứng từ, sổ sách tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum 34 2.2.11 Cách tính trợ cấp BHXH 72 CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 73 3.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 73 3.1.1 Ưu điểm 73 3.1.2 Nhược điểm 73 3.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG 74 3.2.1 Nhận xét chung 74 3.2.2 Kiến nghị 74 KẾT LUẬN 75 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT DẠNG VIẾT TẮT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 BHXH BHYT BHTN CBCC CK CNV HS HSPC HCSN KPCĐ KT NLĐ PC PTNT NSNN TNCN TK TL TT VNĐ DẠNG ĐẦY ĐỦ Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Cán công chức Chuyển khoản Công nhân viên Hệ số Hệ số phụ cấp Hành nghiệp Kinh phí cơng đồn Kế tốn Người lao động Phụ cấp Phát triển nơng thơn Ngân sách nhà nước Thu nhập cá nhân Tài khoản Tiền lương Thông tư Việt Nam đồng iii DANH MỤC BẢNG Bảng Tên bảng Trang 1.1 2.1 2.2 2.3 Bảng tỷ lệ trích bảo hiểm, KPCĐ Hệ số phụ cấp chức vụ Tỷ lệ trích nộp bảo hiểm, kinh phí cơng đồn Bảng chấm cơng cán cơng chức tháng 3.2021 Thanh toán tiền lương tháng 03/2021 Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Danh sách truy lĩnh lương từ tháng 12/2020 – 2/2021 Danh sách nhận lương qua tài khoản Chứng từ giấy rút dự toán ngân sách 24 27 38 2.4 2.5 2.6 2.7 iv 39 41 42 46 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1 2.2 2.3 2.4 Tên sơ đồ Tổ chức, máy Chi cục Chăn nuôi Thú y Kon Tum Sơ đồ máy kế toán Chi cục Chăn ni Thú y Hình thức kế tốn chứng từ ghi sổ Qui trình luân chuyển tiền lương Trang 17 20 22 30 DANH MỤC HÌNH ẢNH Tên hình Hình 2.1 Màn hình nhập tiền lương Giấy rút dự toán Ngân sách chuyển 2.2 2.3 khoản Màn hành nhập BHXH, BHYT giấy rút dự toán Ngân sách Màn hình nhập số liệu Chuyển 2% KPCĐ tháng v Trang 31 32 32 LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết Lao động yếu tố quan trọng doanh nghiệp Nâng cao suất lao động đường để nâng cao hiệu kinh doanh, tạo uy tín khẳng định vị trí doanh nghiệp thị trường cạnh tranh ngày khốc liệt Trên phạm vi toàn kinh tế tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động dùng để bù đắp sức lao động mà người lao động bỏ Xét mối quan hệ lao động tiền lương có mối quan hệ mật thiết tác động qua lại với Trong chiến lược kinh doanh doanh nghiệp, yếu tố người ln đặt vị trí hàng đầu Người lao động phát huy hết khả sức lao động họ bỏ đền bù xứng đáng dạng tiền lương Tiền lương phần thu nhập chủ yếu người lao động Ngồi người lao động cịn hưởng số thu nhập khác như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí cơng đồn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội đến người lao động Trong chế thị trường sức lao động trở thành hàng hóa, loại hàng hóa đặc biệt Tiền lương phạm trù kinh tế, kết phân phối cải xã hội mức cao Tiền lương nguồn thu nhập nhằm trì nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lao động gia đình họ Sự phân phối cơng bằng, hợp lý hay không định đến tận tâm, tận lực người lao động phát triển kinh tế- xã hội Với phát triển cạnh tranh ngành nghề, dịch vụ ngày cao, lao động yếu tố định góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Vấn đề tiền lương xem vấn đề quan tâm hàng đầu Xây dựng hệ thống trả lương cho phù hợp với tình hình hoạt động tố chất công việc ngân hàng điều cần thiết quan hành nghiệp Vì kế tốn tiền lương có vai trò đặc biệt cần thiết quan trọng với hoạt động tài doanh nghiệp Qua thấy rằng, việc tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch tốn, phân bổ xác tiền lương khoản trích theo lương kích thích người lao động quan tâm đến suất chất lượng lao động Từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, tăng lợi nhuận cho cơng ty Trước vai trị quan trọng đó, việc tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoảng trích theo lương Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum điều vơ cần thiết Vì vậy, em nghiên cứu đến lựa chọn mảng kế toán tiền lương làm chuyên đề để viết báo cáo tốt nghiệp với đề tài “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum” Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương đơn vị HCSN - Phản ánh thực tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum - Đề nhận xét chung đưa biện pháp để cải thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum - Phạm vi nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu Phịng Kế tốn Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum từ thang đến tháng năm 2021 Phương pháp nghiên cứu Để thực chuyên đề em sử dụng phương pháp sau: - Phương pháp thu nhập số liệu: Dữ liệu thu tập từ website, phịng hành tổng hợp, phịng kế tốn Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum - Phương pháp thống kê mô tả: Mô tả lại máy quản lý, chức nhiệm vụ phận, cách hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Bố cục đề tài Đề tài gồm phần chính: Chương 1: Cơ sở lý luận chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn ni Thú y tỉnh Kon Tum Chương 3: Giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi cục Chăn nuôi Thú Y tỉnh Kon Tum CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 KHÁI QUÁT VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái quát tiền lương Tiền lương trả cơng thu nhập mà biểu tiền ấn định thoả thuận người sử dụng lao động người lao động, pháp luật, pháp quy Quốc gia, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho công việc thực hay phải thực hiện, dịch vụ làm phải làm Số tiền thù lao trả cho người lao động theo định kỳ, thường hàng tháng Các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp, người thuê lao động trả công cho người lao động (công nhân viên chức) theo số lượng chất lượng lao động họ đóng góp Mức tiền lương khác ngành nghề khác người lao động cung cấp giá trị lao động khác Mức tiền lương phụ thuộc vào nơi thuê lao động nhu cầu Nếu nhu cầu lao động cao tiền lương có xu hướng tăng Ngược lại, tiền lương có xu hướng giảm nơi thừa lao động Tiền lương người lao động số quốc gia chêch lệch giới tính, chủng tộc họ khác Tiền lương đơn vị hành nghiệp (HCSN) số tiền NSNN chi hàng năm để dùng vào việc trả lương trả công cho số lao động làm việc đơn vị HCSN theo số lượng chất lượng lao động 1.1.2 Ý nghĩa, nhiệm vụ chức kế toán tiền lương Lao động yếu tố khơng thể thiếu q trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Lao động hoạt động có ý thức người ln mang tính sáng tạo, lao động định số lượng, chất lượng sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho khách hàng coi mạnh doanh nghiệp kinh tế cạnh tranh Vì vậy, cơng tác quản lý nhân sách phát triển nguồn nhân lực ln coi trọng Một sách sách thù lao lao động Tiền lương khoản tiền công trả cho người lao động, tương ứng với số lượng, chất lượng kết lao động Hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp hiệu tiền lương người lao động gia tăng Tuy nhiên, mức tăng tiền lương nguyên tắc không vượt mức tăng suất lao động Ngồi tiền lương, người lao động doanh nghiệp cịn nhận khoản tiền thưởng sáng kiến qúa trình làm việc, thưởng tiết kiệm nguyên liệu, thưởng tăng suất lao động khoản thưởng khác Vận dụng sách tiền lương tiền thưởng thích hợp tạo điều kiện thúc đẩy tăng suất lao động doanh nghiệp (Điều 90, Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2012) Ngoài tiền lương, người lao động doanh nghiệp hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội trả thay thay lương trường hợp nghỉ việc ốm đau, thai sản Tiền lương, Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02b-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ Tháng năm 2021 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ - Chương: 412 - Khoản: 341 Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày, tháng A Số tiền Diễn giải C B NVK 02 NVK 03 NVK 04 NVK 05 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 Cộng - Sổ có trang đánh số từ trang đến trang - Ngày mở sổ: Người lập (Ký, họ tên) 407.025.930 203.512.965 96.840.892 48.420.446 755.800.233 Chuyển khoản lương T3/2021 Chi lương T03/2021 Ck tiển BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 Ck toán BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 Kế toán trưởng (Ký, họ tên, đóng dấu) , Ngày tháng năm Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên, đóng dấu) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu Trang MISA Mimosa.NET 2020 63 Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02c-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 1: 008 Tài khoản cấp 2: 0082 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Chứng từ ghi sổ Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C Số tiền Diễn giải Số hiệu tài khoản đối ứng Nợ Có D E Số dư đầu tháng 3.610.000.000 Cộng số phát sinh tháng Số dư cuối tháng 3.610.000.000 Luỹ kế từ đầu quý I Lũy kế từ đầu năm - Ngày mở sổ: Người lập (Ký, họ tên) , Ngày tháng năm Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên, đóng dấu) Kế tốn trưởng (Ký, họ tên) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu 64 Ghi F Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02c-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 4: 008212 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Chứng từ ghi sổ Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C Số tiền Diễn giải Số hiệu tài khoản đối ứng Nợ Có D E Ghi Số phát sinh tháng 31/03/2021 NVK 02 31/03/2021 Chuyển khoản lương T3/2021 31/03/2021 NVK 04 31/03/2021 Ck tiển BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 203.512.965 48.420.446 Cộng số phát sinh tháng 251.933.411 Lũy kế từ đầu năm 251.933.411 , Ngày tháng năm Người lập Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu 65 F Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02c-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 1: 332 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Chứng từ ghi sổ Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C Số hiệu tài khoản đối ứng Diễn giải D E Số tiền Ghi Nợ Có F Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng 31/03/2021 NVK 04 31/03/2021 Ck tiển BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 5111 31/03/2021 NVK 05 31/03/2021 Ck toán BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 61111 Cộng số phát sinh tháng 2.934.572 2.934.572 2.934.572 2.934.572 Số dư cuối tháng , Ngày tháng năm Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên, đóng dấu) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu 66 Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02c-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 1: 332 Tài khoản cấp 2: 3323 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Ngày, tháng ghi sổ A Chứng từ ghi sổ Ngày Số hiệu tháng B C Số tiền Diễn giải Số hiệu tài khoản đối ứng Nợ Có D E Ghi F Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng 31/03/2021 NVK 04 31/03/2021 Ck tiển BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 5111 31/03/2021 NVK 05 31/03/2021 Ck toán BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 61111 Cộng số phát sinh tháng 2.934.572 2.934.572 2.934.572 Số dư cuối tháng , Ngày tháng năm Người lập Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu 67 2.934.572 Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02c-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 1: 334 Tài khoản cấp 2: 3341 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C Chứng từ ghi sổ Số hiệu tài khoản đối ứng Diễn giải D E Số tiền Ghi Nợ Có Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng 31/03/2021 NVK 02 31/03/2021 Chuyển khoản lương T3/2021 5111 31/03/2021 NVK 03 31/03/2021 Chi lương T03/2021 61111 31/03/2021 NVK 04 31/03/2021 Ck tiển BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 5111 31/03/2021 NVK 05 31/03/2021 Ck toán BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 61111 Cộng số phát sinh tháng 203.512.965 203.512.965 45.485.874 45.485.874 248.998.839 248.998.839 Luỹ kế từ đầu quý I 248.998.839 248.998.839 Lũy kế từ đầu năm 248.998.839 248.998.839 Số dư cuối tháng - Sổ có: trang, đánh số từ trang đến trang - Ngày mở sổ: , Ngày tháng năm Người lập Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) 68 F Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02c-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 2: 5111 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ ghi sổ A Số hiệu Ngày tháng B C Số hiệu tài khoản đối ứng Diễn giải D E Số tiền Ghi Nợ Có Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng 31/03/2021 NVK 02 31/03/2021 Chuyển khoản lương T3/2021 3341 203.512.965 31/03/2021 NVK 04 31/03/2021 Ck tiển BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 3341 45.485.874 CK 2% KPCĐ T3/2021 3323 2.934.572 Cộng số phát sinh tháng 251.933.411 Số dư cuối tháng 251.933.411 , Ngày tháng năm Người lập Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu 69 F Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mẫu số: S02c-H Mã QHNS: 1015428 (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 1: 611 Tài khoản cấp 2: 6111 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Ngày, tháng ghi sổ A Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng B C Số tiền Ghi Diễn giải Số hiệu tài khoản đối ứng Nợ Có D E Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng 31/03/2021 NVK 03 31/03/2021 31/03/2021 NVK 05 31/03/2021 Chi lương T03/2021 Ck toán BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 3341 203.512.965 3323 2.934.572 3341 45.485.874 Cộng số phát sinh tháng 251.933.411 Số dư cuối tháng 251.933.411 , Ngày tháng năm Người lập Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu 70 F Đơn vị: Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum Mã QHNS: 1015428 Mẫu số: S02c-H (Ban hành kèm theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ) Tháng năm 2021 Tài khoản cấp 3: 61111 Chương: 412 Nguồn: Ngân sách Tỉnh tự chủ Khoản: 341 Ngày, tháng ghi sổ A Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng B C Số tiền Ghi Diễn giải Số hiệu tài khoản đối ứng Nợ Có D E Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng 31/03/2021 NVK 03 31/03/2021 31/03/2021 NVK 05 31/03/2021 Chi lương T03/2021 Ck toán BHXH, BHYT, KPCĐ T3/2021 3.341 203.512.965 3.341 45.485.874 3.323 Người lập (Ký, họ tên) 2.934.572 Cộng số phát sinh tháng 251.933.411 Số dư cuối tháng 251.933.411 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) , Ngày tháng năm Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên, đóng dấu) Ngơ Thị Bích Hạnh Phạm Ngọc Hiếu 71 F 2.2.11 Cách tính trợ cấp BHXH Theo quy định Nhà nước, NLĐ thời gian làm việc đơn vị HCSN, trường hợp bị ốm đau, ốm (trong độ tuổi quy định), nghỉ thai sản nghỉ theo chế độ quy định Mức hưởng trợ cấp chế độ ốm đau: 75% mức tiền lương đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc/tháng trở lại làm việc/24 x số ngày nghỉ ốm đau Người lao động nữ sinh con: Lao động nghỉ trước sau sinh tháng Để hưởng chế độ, lao động phải đóng BHXH từ đủ tháng thời gian 12 tháng trước sinh Tiền trợ cấp thai sản = lương đóng BHXH TB tháng trước nghỉ sinh x + lương sở (tại thời điểm nghỉ sinh) x Hồ sơ thủ tục nghỉ hưởng BHXH Bước Người lao động: Lập hồ sơ theo quy định nộp cho đơn vị sử dụng lao động Hồ sơ bao gồm: - Trường hợp điều trị nội trú: + Bản Giấy viện NLĐ NLĐ tuổi Trường hợp người bệnh tử vong sở khám bệnh, chữa bệnh thay Giấy báo tử; trường hợp Giấy báo tử khơng thể thời gian vào viện bổ sung giấy tờ khác sở khám, chữa bệnh thời gian vào viện; + Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trình điều trị nội trú có thêm Bản Giấy chuyển tuyến Giấy chuyển viện - Trường hợp điều trị ngoại trú: Bản Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH Trường hợp cha mẹ nghỉ việc chăm giấy chứng nhận nghỉ việc hai người sao; giấy viện có định y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú - Trường hợp NLĐ NLĐ khám, chữa bệnh nước ngoài: Bản dịch tiếng Việt giấy KCB sở KCB nước cấp *Đối với đơn vị sử dụng lao động: Bản Danh sách đề nghị giải hưởng chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK (mẫu 01B-HSB) - Đơn vị sử dụng lao động: tiếp nhận hồ sơ từ NLĐ; lập Danh sách đề nghị giải hưởng chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK (mẫu số 01B-HSB) thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định; nộp cho quan BHXH nơi đơn vị SDLĐ đóng BHXH Bước Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ giải theo quy định Bước Nhận kết - Đơn vị SDLĐ: Nhận Danh sách giải hưởng chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK tiền trợ cấp - NLĐ: Nhận tiền trợ cấp 72 CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 3.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 3.1.1 Ưu điểm Đơn vị mở đầy đủ loại sổ kế tốn Bộ Tài Chính ban hành, phản ánh thu chi đầy đủ, dễ hiểu thực chi tiết (đưa nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào khoản mục cụ thể ) rõ ràng, giúp cho công tác kiểm tra thuận lợi dễ hiểu Đơn vị sử dụng phương pháp hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương hình thức Chứng từ ghi sổ theo Thơng tư 107/2017/TT-BTC sở sử dụng, hệ thống tài khoản thống nhất, chứng từ hợp lệ hợp pháp, nội dung chứng từ thực rõ ràng Cuối tháng kế toán tổng hợp lập Bảng toán lương trên phần mềm kế toán Mimosa giúp cho trình cập nhật số liệu diễn nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi việc hạch toán - Chứng từ kế toán đơn vị lập tập trung vào phận kế toán văn phịng Bộ phận kế tốn sau kiểm tra kỹ chứng từ kế toán xác minh chứng từ hợp pháp dùng chứng từ để ghi sổ kế tốn - Hình thức kế tốn đơn vị áp dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ Đặc trưng hình thức kế tốn là: việc ghi sổ kế toán tổng hợp trực tiếp vào chứng từ ghi sổ Chứng từ ghi sổ dùng cho đơn vị để phân loại, hệ thống hoá xác định nội dung kinh tế hoạt động kinh tế tài phát sinh Việc ghi sổ kế toán sở chứng từ ghi sổ tách biệt thành trình riêng rẽ - Ghi sổ theo trình tự thời gian phát sinh nghiệp vụ kinh tế tài phát sinh sổ 3.1.2 Nhược điểm Chi cục Chăn nuôi Thú y đơn vị quản lý nhà nước công tác thú y Chăn ni địa bàn tồn tỉnh Khối lượng cơng việc q lớn, ngồi kinh phí chi thường xun kinh phí chi nghiệp năm không tự chủ bao gồm 12 nội dung chương trình nhỏ, Kế tốn phải tốn phải theo dõi chương trình nội dung; Mặt khác Trạm Kiểm dịch động vật đầu mối không bố trí kế tốn mà thực hiên cơng tác báo sổ Mà bố trí Kế tốn chiếm nhiều thời gian làm ảnh hưởng tới công tác tham mưu khác Cơng tác chấp hành dự tốn cơng tác lập dự tốn hàng tháng hàng q khơng khoa học, dự tốn q phải vào tình hình thực tế q khơng thể vào dự toán năm chia làm quý 73 3.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG 3.2.1 Nhận xét chung Kế toán đơn vị thực chấp hành việc tính tốn lương cho cán công chức, khoản chi đơn vị thực theo dự toán duyệt Nội dung chi đưa vào toán phản ánh mục chi Từ dự toán năm duyệt đơn vị yêu cầu chi cục lập dự toán cho hàng tháng hàng quý Bộ phận kế toán quản lý Chi cục duyệt dự toán toán quý đảm bảo xác chế độ Bộ phận kế tốn văn phịng đă làm tốt phần việc kế tốn Qua q trình cơng tác, thực tập, tơi nhận thấy cơng tác kế tốn tiền lương đơn vị tương đối tốt, đơn vị sử dụng nhiều biện pháp nhằm khuyến khích cán cơng chức, viên chức tham gia tích cực cơng việc như: việc cuối năm có đánh giá, xếp loại cán cơng chức, viên chức; khen thưởng theo đánh giá, xếp loại tập thể đơn vị cho cán có thành tích xuất sắc thực đầy đủ sách lao động BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ ủng hộ số ngày làm lương cho thiên tai, lũ lụt, người nghèo, bánh chưng xanh,… 3.2.2 Kiến nghị Do yêu cầu công tác quản lý ngày tốt ln địi hỏi việc thu chi tài đơn vị phải yêu cầu luật ngân sách Vì cán kế tốn đơn vị phải hiểu rõ trách nhiệm vai trò để hồn thiện cơng tác quản lý kinh tế đơn vị thời đại Nên cán quản lý cần nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, sở vật chất kỹ thuật nâng cấp để phục vụ cho công tác chuyên môn tốt 74 KẾT LUẬN Tiền lương vấn đề nhạy cảm nội dung quan trọng chi phối nhiều đến công tác quản lý Nếu việc xây dựng cách tính lương cơng ty cách hợp lý trở thành công cụ động viên cán công chức năm Bộ tài có cải cách tiền lương tiền lương đồng thời có tác dụng giữ chân người lao động có lực kích thích sáng tạo tinh thần làm việc người lao động từ nâng cao suất lao động Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương đóng góp lớn quản lý lao động tiền lương Nếu hạch tốn đúng, đủ, xác động lực thúc đẩy người lao động nâng cao lực làm việc, phát huy tính sáng tạo, góp phần hồn thành kế hoạch giao Để trở thành cơng cụ có hiệu lực, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải khơng ngừng cải tiến hồn thiện để phản ánh đầy đủ xác việc thực trả lương cho người lao động Trong suốt thời gian học tập Phân hiệu Đại Học Đà Nẵng Kon Tum Ban giám hiệu nhà trường với khoa Kinh Tế tạo điều kiện cho em học tập; Giảng viên Th.s Nguyễn Thị Hằng trực tiếp hướng dẫn tơi hồn thành chun đề tốt nghiệp Tuy nhiên với lực chun mơn kiến thức có hạn, nội dung trình bày tập chuyên đề khơng thể tránh khỏi hạn chế, thiếu sót định Tơi mong nhận góp ý, bổ sung giáo viên hướng dẫn để chuyên đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Kon Tum, ngày tháng năm 2021 Sinh viên thực Ngô Thị Bích Hạnh 75 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bài giảng mơn kế tốn hành nghiệp [2] Chế độ Kế tốn Ngân sách Tài xã Nhà xuất tài [3] Các tài liệu số liệu nội chi cục Chăn nuôi Thú y Tỉnh Kon Tum [4] Quyết định số: 19/2006/QĐ-BTC ngày 30 tháng 03 năm 2006 [5] Chế độ kế toán doanh nghiệp theo Thông tư 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 Chế độ Kế tốn Hành chính, Sự nghiệp [6] Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc [7] Nghị định số 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn biện pháp thi hành số điều Luật bảo hiểm y tế [8] Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý Sổ BHXH, Thẻ BHYT 76 PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên sinh viên: Lớp: ………………… Chuyên ngành: Tên đề tài: Giảng viên hướng dẫn: Kết cấu hình thức trình bày Nội dung báo cáo 2.1 Phương pháp nghiên cứu 2.2 Thông tin đơn vị thực tập 2.3 Tính cấp thiết vấn đề nghiên cứu 2.4 Thực trạng vấn đề Thái độ sinh viên trình thực tập Mức độ đáp ứng mục tiêu thực tập tốt nghiệp Hướng phát triển nghiên cứu đề tài Kết quả: Kon Tum, ngày … tháng … năm 2021 Giảng viên hướng dẫn ... THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 73 3.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM ... độ sách kế tốn áp dụng Chi cục Chăn nuôi Thú y tỉnh Kon Tum 21 i 2.2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 22... CHƯƠNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CHI CỤC CHĂN NI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM 12 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TỈNH KON TUM