Quản lý đảng viên ở khối đảng bộ khối các cơ quan tỉnh, tỉnh thanh hóa

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH MAI QUỲNH NGA QUẢN LÝ ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN TỈNH, TỈNH THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ NGHỆ AN -2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH MAI QUỲNH NGA QUẢN LÝ ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN TỈNH, TỈNH THANH HĨA Chun ngành: Chính trị học Mã số: 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ Người hướng dẫn khoa học: PGS TS BÙI VĂN DŨNG NGHỆ AN -2016 LỜI CẢM ƠN Nhân dịp luận văn bảo vệ, tơi bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới PGS.TS Bùi Văn Dũng, người định hướng đề tài trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Cảm ơn thầy giáo, cô giáo Khoa Giáo dục Chính trị, Phịng Đào tạo Sau Đại học, Trung tâm Thông tin - Thư viện Nguyễn Thúc Hào - Trường Đại học Vinh, Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa, gia đình bạn bè, đồng nghiệp tận tâm giúp đỡ tơi q trình thực luận văn Trong thể nghiệm ban đầu với khó khăn mặt thời gian, tư liệu, luận văn không tránh khỏi thiếu sót, hạn chế Rất ming nhận bảo, góp ý q thầy cơ, đồng nghiệp bạn bè để có dịp trở lại đề tài, cơng trình nghiên cứu tác giả hồn thiện Nghệ An, tháng năm 2016 Tác giả Mai Quỳnh Nga MỤC LỤC Trang TRANG BÌA PHỤ LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC A PHẦN MỞ ĐẦU B NỘI DUNG 13 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐẢNG VIÊN KHỐI CÁC CƠ QUAN CẤP TỈNH 13 1.1 Một số khái niệm liên quan đến đề tài 13 1.2 Khái quát công tác quản lý đảng viên khối quan tỉnh giai đoạn 19 1.3 Sự cần thiết phải tăng cường quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh 25 Kết luận chương 29 Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐẢNG VIÊN TẠI ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN TỈNH, TỈNH THANH HÓA 30 2.1 Khái quát Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa 30 2.2 Tình hình đội ngũ đảng viên Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa 34 2.3 Những kết hạn chế công tác quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa 44 Kết luận chương 62 Chương QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN TỈNH, TỈNH THANH HÓA HIỆN NAY 63 3.1 Quan điểm quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa 63 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa thời gian tới 65 Kết luận chương 87 C KẾT LUẬN 88 D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 90 A PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Chất lượng đội ngũ đảng viên nhân tố định đến vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức Đảng, góp phần thực thắng lợi cách mạng Việt Nam Để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên phải thực tốt công tác đảng viên bao gồm: cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên; giáo dục, rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng đảng viên; kiểm tra, giám sát, khen thưởng, kỷ luật Đảng; quản lý đảng viên… Trong đó, quản lý đảng viên khâu đặc biệt quan trọng, liên quan chi phối phần lớn khâu lại công tác đảng viên Làm tốt công tác quản lý đảng viên, cấp ủy, tổ chức đảng không nắm diễn biến chất lượng, số lượng, cấu đội ngũ giảng viên cá nhân đảng viên mà q trình giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên, tăng cường mối liên hệ chặt chẽ đảng viên với tổ chức Đảng, kịp thời có biện pháp cơng tác thích hợp để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Chính vai trị quan trọng cơng tác quản lý đảng viên nên Đảng ta yêu cầu tổ chức đảng phải tăng cường công tác quản lý đảng viên, xây dựng quy trình quản lý chặt chẽ để giúp cho Đảng nắm đảng viên, không để đảng viên đứng quản lý tổ chức, đảng viên phải tự giác đặt quản lý Chi Nghị Đại hội X Đảng yêu cầu: đề cao trách nhiệm quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viên Chi Đảng viên có cương vị cao phải chấp hành quản lý Chi [20] Thời gian qua, công tác xây dựng, quản lý, rèn luyện đội ngũ đảng viên nước ta có chuyển biến tích cực, quan trọng Nhiều cấp ủy tổ chức Đảng cấp tích cực, chủ động cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, đề chủ trương, biện pháp phù hợp giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, phân công công tác quản lý đảng viên, sàng lọc, phân loại đảng viên, đưa người không đủ tư cách đảng viên khỏi Đảng Những tiến công tác quản lý đảng viên làm cho đội ngũ đảng viên ngày phát triển số lượng chất lượng Phần lớn đảng viên vững vàng trị, trung thành với nghiệp cách mạng Đảng, tin tưởng vào công đổi lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu người đảng viên Trình độ, lực đội ngũ đảng viên nâng lên bước Quá trình đổi mới, tạo nên lớp đảng viên có tư động, sáng tạo, thích ứng với yêu cầu nghiệp đổi Tuy nhiên, công tác quản lý đảng viên năm qua bên cạnh kết đạt được, số hạn chế, như: Năng lực lãnh đạo sức chiến đấu khơng tổ chức Đảng cịn thấp; cơng tác quản lý đảng viên chưa chặt chẽ, sinh hoạt Đảng chưa nếp, nội dung sinh hoạt nghèo nàn, tự phê bình phê bình yếu Nhiều khuyết điểm, sai lầm đảng viên tổ chức Đảng chậm phát Tình trạng thiếu trách nhiệm, hội, suy thoái đạo đức, lối sống diễn phổ biến phận cán bộ, đảng viên Những hạn chế cho thấy việc đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên điều kiện, tình hình ngày trở nên thiết, địi hỏi phải sâu nghiên cứu nắm thực trạng đội ngũ đảng viên công tác quản lý đảng viên cấp ủy đảng Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy Thanh Hóa cấp ủy cấp trực tiếp tổ chức sở đảng Hiện nay, Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa có 81 tổ chức sở Đảng trực thuộc (61 Đảng bộ, 20 Chi sở) với 7802 đảng viên sinh hoạt 677 chi trực thuộc đảng ủy sở Đây nơi tiếp thu cụ thể hóa thị, nghị Trung ương, tỉnh vào tình hình cụ thể quan mình, ngành việc ban hành định, văn hướng dẫn; đồng thời trực tiếp đạo việc thực chủ trương công tác theo hệ thống ngành dọc đa ngành Trong năm qua, thực quy định, hướng dẫn công tác quản lý đảng viên Trung ương Đảng, Tỉnh ủy Thanh Hóa, Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa tổ chức cho đội ngũ đảng viên toàn Đảng nghiên cứu quán triệt, nắm vững phương hướng, yêu cầu, nguyên tắc quản lý đảng viên, đặc điểm thực trạng đối tượng quản lý cụ thể hoá thành quy định Các cấp ủy sâu sát sở để nắm tình hình sinh hoạt đảng viên; năm, hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng, nội dung quản lý đảng viên nâng cao chất lượng đảng viên cấp uỷ, chi quan tâm Theo quy định, hướng dẫn Trung ương, Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa tổ chức thực tốt nội dung quản lý đảng viên như: quản lý tư tưởng trị, đạo đức, lối sống; quản lý việc thực hiện, chức trách nhiệm vụ giao; quản lý quan hệ xã hội; quản lý hồ sơ đảng viên… Đảng Khối vận dụng tốt phương thức: quản lý đảng viên thông qua việc thực nhiệm vụ đảng viên; thông qua sinh hoạt chi bộ; thông qua phong trào cách mạng quần chúng địa phương sở; thông qua kiểm tra, giám sát tổ chức Đảng nhân dân; thông qua công tác quản lý hồ sơ Tuy có kết quan trọng, song công tác quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa thời gian qua cịn nhiều hạn chế, yếu kém: quy định quản lý đảng viên cịn thiếu có điểm chưa thống nhất; chưa phát huy tốt sức mạnh tổng hợp để quản lý tốt đảng viên; cịn tình trạng quản lý đảng viên chủ yếu mặt hành chính, chưa ý nắm bắt diễn biến tư tưởng đảng viên, mối quan hệ xã hội sinh hoạt đảng viên; chưa trọng mức việc phát huy vai trò đảng viên tự quản lý, tự giáo dục, tu dưỡng tự rèn luyện đạo đức phẩm chất; trình phân loại, đánh giá đảng viên chung chung, “cào bằng”; công tác quản lý hồ sơ cịn bộc lộ nhiều thiếu sót, khuyết điểm… Về thực phương thức quản lý, nhiều cấp ủy chưa thực đầy đủ, đồng biện pháp quản lý đảng viên, máy móc, thiếu linh hoạt, thực phương thức quản lý Chính vậy, nghiên cứu đề tài: “Quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa” việc làm có nhiều ý nghĩa lý luận thực tiễn nhằm góp phần nâng cao chất lượng cơng tác quản lý đảng viên nói riêng, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa nói chung Quản lý đảng viên nội dung quan trọng công tác xây dựng Đảng, vấn đề thường xuyên Đảng ta quan tâm đạo thực Bởi vậy, vấn đề thu hút quan tâm nhà nghiên cứu, nhà quản lý nhiều quan từ Trung ương đến địa phương - Thực đề tài, chúng tơi tiếp cận với cơng trình nghiên cứu tổ chức, nhà khoa học: + Ban Tổ chức Trung ương (2004), Nâng cao chất lượng tổ chức sở Đảng đảng viên, tập 1, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [2] + Đỗ Ngọc Ninh (Chủ biên, 2003), Phát huy vai trò đội ngũ đảng viên người nghỉ hưu khu vực nông thôn đồng Bắc giai đoạn nay, Nxb Văn hóa dân tộc, Hà Nội [47] + Tơ Huy Rứa, Trần Khắc Việt (Đồng chủ biên, 2003), Làm người cộng sản giai đoạn nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [60] + Đỗ Ngọc Ninh (Chủ biên, 2004), Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng phường Thủ Hà Nội nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội [48] Trong đó, tác giả Tơ Huy Rứa cơng trình Làm người cộng sản giai đoạn làm rõ điều kiện hoàn cảnh đất nước tác động đến công tác đảng viên Đảng, việc giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên nhằm tăng cường chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Đề tài bàn luận nhiều tiêu chuẩn đảng viên, giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, có bàn đảng viên làm kinh tế tư tư nhân, đưa giải pháp, kiến nghị để đảng viên làm kinh tế tư tư nhân phát huy vai trò, tư cách đảng viên, không ảnh hưởng đến chất giai cấp công nhân Đảng Phùng Anh Tuấn cơng trình Quản lý đảng viên thường xuyên làm việc xa nơi cư trú, đảng viên sinh viên tốt nghiệp chưa có việc làm ổn định Thực trạng giải pháp phân tích làm sâu sắc quan điểm Đảng vai trị cơng tác quản lý đảng viên tổ chức hoạt động Đảng; đánh giá thực trạng, làm rõ hạn chế yếu kém, khó khăn ngun nhân chủ yếu cơng tác quản lý đảng viên thường xuyên làm việc xa nơi cư trú, đảng viên sinh viên chưa có việc làm ổn định; đề xuất giải pháp thiết thực, cụ thể nhằm tăng cường quản lý đảng viên đối tượng thời gian tới Tuy đối tượng đảng viên có khác tác giả luận án kế thừa, tiếp thu giá trị khoa học lý luận nội dung, phương thức quản lý đảng viên làm rõ đảng viên doanh nghiệp khu vực Nhà nước [55] - Các Đề tài cấp Bộ: Thực trạng số kiến nghị công tác quản lý đảng viên lưu học sinh lao động xuất khu vực Châu Á Nam Thái Bình Dương Hà Văn Thích làm chủ nhiệm; Thực trạng giải pháp công tác quản lý đảng viên lưu học sinh, tu nghiệp sinh lao động xuất Nhật Bản, Hàn Quốc Nguyễn Văn Quán làm chủ nhiệm; Thực trạng đội ngũ đảng viên công tác quản lý đảng viên lưu học sinh, đảng viên lao động xuất Trung Quốc Đài Loan Nguyễn Xuân Định Các đề tài nêu quán khẳng định vai trị cơng tác quản lý đảng viên tổ chức Đảng điều kiện nay, đảng viên công tác xa Tổ quốc Tuy chưa có điều kiện làm sâu sắc vấn đề có tính lý luận quản lý đảng viên chưa làm rõ thực trạng quản lý đảng viên tổ chức Đảng đảng viên sinh viên, lưu học sinh, tu nghiệp sinh, cán công chức đội ngũ đảng viên công nhân làm việc ngồi nước Trên sở phân tích ngun nhân tình hình quản lý đảng viên ngồi nước, nhóm tác giả đề tài đề xuất hệ thống giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý đảng viên nước theo hướng đơn giản thủ tục, tạo thuận lợi trọng tính hiệu quả, khả thi - Lê Thanh Hà cơng trình Phát triển đảng viên cơng nhân loại hình doanh nghiệp, thực trạng giải pháp dùng phương pháp thống kê, điều tra, khảo sát công phu để đánh giá thực trạng khó khăn công tác kết nạp đảng viên loại hình doanh nghiệp Ngun nhân chưa phát huy vai trò tổ chức đảng đảng viên doanh nghiệp, công nhân không muốn vào Đảng, thủ tục vào Đảng, chuyển Đảng phức tạp; khơng có nhiều thời gian để tham gia sinh hoạt Đảng, chủ doanh nghiệp không tạo điều kiện không muốn thành lập tổ chức Đảng; chí có vấn đề đóng đảng phí [33] - Các luận án, luận văn: Các luận án, luận văn với góc độ mức độ khác bàn đến vấn đề quản lý đảng viên Một số cơng trình sâu luận giải sở lý luận thực tiễn quản lý đảng viên, phương hướng giải pháp tăng cường, đổi công tác quản lý đội ngũ đảng viên địa bàn cụ thể - Tôn Mạnh cơng trình Cơng tác quản lý đảng viên Đảng quan Dân Đảng, tỉnh Nghệ An giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh [43] góp phần làm sáng tỏ sở lý luận thực tiễn công tác quản lý đảng viên nói chung, cơng tác quản lý đảng viên sở nói riêng Đồng thời, luận văn đánh giá thực trạng, làm rõ nguyên nhân, kinh nghiệm thời gian qua công tác quản lý đảng viên sở đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý đảng viên Đảng quan Dân Đảng, tỉnh Nghệ An thời gian tới - Nguyễn Văn Doãn, Quản lý đảng viên người Công giáo Đảng 80 cách” mức phân loại chất lượng đảng viên Cụ thể là: đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; đảng viên hồn thành nhiệm vụ; đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ thay đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ Hướng dẫn số 27- HD/TW bổ sung, làm rõ số tiêu chí đánh giá chất lượng đảng viên số mức phân loại: + Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Nếu đảng viên, viên chức cơng tác phải phân loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đề nghị đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp sở” năm có thành tích xuất sắc cấp cấp tỉnh tặng “Bằng khen” Ngoài tỷ lệ 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quy định Hướng dẫn số 27- HD/TW cịn quy định thêm đảng bộ, chi có thành tích đặc biệt xuất sắc số đảng viên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ tăng thêm không vượt 20% tổng số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ + Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ: Nếu đảng viên, viên chức công tác phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức phải đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên + Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ: Nếu đảng viên, viên chức cơng tác phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức phải đạt mức “Hồn thành nhiệm vụ” “Hồn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực” trở lên + Đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ: Là đảng viên chấp hành kỷ luật Đảng, quyền, đồn thể thời hạn năm vi phạm khuyết điểm sau có 1/2 số đảng viên thức bỏ phiếu tán thành: đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ Chi giao; Phân loại cán bộ, công chức, viên chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ; Vi phạm quy định điều đảng viên không làm vi phạm khác ảnh hưởng 81 đến uy tín tổ chức Đảng vị trí cơng tác đảng viên đó; khơng chấp hành phân cơng tổ chức gây đồn kết nội Đảng viên làm ăn xa nơi cư trú nghỉ ốm từ ba tháng trở lên không phân loại đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Như vậy, việc kiểm tra, đánh giá phải tuân thủ chặt chẽ quy định Hướng dẫn số 27 Muốn vậy, tổ chức sở đảng Đảng Khối phải thực nghiêm túc việc phân cơng nhiệm vụ đảng viên, cần phân công cụ thể nhiệm vụ đảng viên từ đầu năm để làm sở đánh giá, xếp loại cuối năm Cấp ủy phải nắm vững thực nghiêm túc nội dung, phương pháp, yêu cầu, tiêu chí đánh giá, quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng đảng viên tổ chức Đảng Các tổ chức sở đảng phải thường xuyên tăng cường lãnh đạo, đạo kiểm tra, giám sát việc kiểm điểm, đánh giá, phân loại tập thể cá nhân tổ chức sở Đảng Khối Đối với Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa, việc đổi đánh giá chất lượng đảng viên Đảng Khối cần làm tốt vấn đề sau: Một là, cấp uỷ trực tiếp lãnh đạo, đạo sát làm cho đảng viên nắm vững nội dung, yêu cầu, cách thức tiến hành đánh giá chất lượng đảng viên, khắc phục tư tưởng hữu khuynh, nể nang né tránh, biểu cá nhân, cục bộ, bè phái, lợi dụng đánh giá, phân tích chất lượng đảng viên để đả kích lẫn nhau; đồng thời cụ thể hóa tiêu chuẩn đánh giá đảng viên theo Hướng dẫn số 20-HD/BTCTW ngày 10/10/2008, Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW Ban Tổ chức Trung ương đánh giá chất lượng tổ chức sở Đảng đảng viên nhằm khắc phục tình trạng đánh giá chất lượng đảng viên cách chung chung thiếu xác Hai là, trì nếp, thực nghiêm túc việc đánh giá chất lượng đảng viên năm; gắn đánh giá chất lượng đảng viên với đánh giá chất lượng chun mơn; tổ chức cho quần chúng phê bình đảng viên cơng bố kết 82 đánh giá sơ chất lượng đảng viên để lấy ý kiến quần chúng đoàn thể, tổ chức Đảng xem xét kết luận cách dân chủ, công khai ý kiến quần chúng đảng viên kết đánh giá chất lượng đảng viên Ba là, đạo nghiêm túc trình đánh giá chất lượng đảng viên, uốn nắn kịp thời lệch lạc làm lướt, chạy theo thành tích Đảng ủy Khối cần làm tốt việc thẩm định kết đánh giá chất lượng đảng viên tổ chức sở đảng hướng dẫn tổ chức sở đảng xử lý kết đánh giá chất lượng đảng viên không 3.2.5 Nâng cao ý thức tự quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hoá Ý thức tự quản lý cán bộ, đảng viên có vai trị quan trọng, mang tính định, quan hệ xã hội cán bộ, đảng viên ngày đa dạng, phức tạp, khó kiểm sốt Các biện pháp tổ chức dù có chặt chẽ đến đâu cán bộ, đảng viên ý thức tổ chức kỷ luật cao tổ chức bao quát sâu quản lý hết quan hệ xã hội họ Để tự quản lý, cán bộ, đảng viên bên cạnh ln tự ý thức người chiến sĩ cách mạng, người lãnh đạo, người đày tớ trung thành nhân dân cần chủ động tích cực học tập, rèn luyện, tích luỹ kinh nghiệm quản lý Để nâng cao ý thức tự quản lý tính tiên phong gương mẫu đảng viên cần tập trung giải nội dung sau đây: Thứ nhất, đảng viên phải gương mẫu, tự giác, tích cực học tập, khơng ngừng nâng cao trình độ mặt, giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng, tư cách người đảng viên Văn kiện Đại hội X yêu cầu cán bộ, đảng viên phải thường xuyên tự giác học tập, nâng cao trình độ lý luận Trong thời đại bùng nổ thông tin nay, tri thức tích luỹ dễ bị lạc hậu khơng có tinh thần cầu tiến, tự học Điều yêu cầu người đảng viên - người chiến sỹ tiên phong mặt lý luận hành động thực tiễn phải khơng ngừng vươn lên hồn thiện Khắc phục biểu lười học tập, chạy theo 83 cấp để vụ lợi, giữ chức, chạy quyền yêu cầu Đảng hành vi ngại khó, ngại học tập biểu thối hố [20] Thứ hai, đảng viên phải có ý thức vai trị trách nhiệm hành động cách mạng Trên thực tế, tính tiên phong gương mẫu người đảng viên phải trì thể thơng qua mối quan hệ đảng viên với quần chúng nơi làm việc nơi cư trú Nó diễn sinh động hàng ngày, hàng Đảng viên người thay mặt Đảng liên hệ với quần chúng tính tiên phong, gương mẫu người đảng viên thể ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín Đảng, đến mối quan hệ Đảng với quần chúng nơi công tác nơi cư trú Mỗi đảng viên tự ý thức nêu gương trước quần chúng, giáo dục thuyết phục quần chúng chấp hành nghiêm chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước nhân tố quan trọng thực nhiệm vụ trị Đảng Hiện tượng “con sâu làm rầu nồi canh” học sâu sắc tồn Đảng nói chung, đảng viên nói riêng Thứ ba, đảng viên phải người chiến sĩ tiên phong việc tuyên truyền, đưa đường lối, chủ trương Đảng đến với gia đình quần chúng nhân dân Từng đảng viên phải phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu hoạt động Chi nơi công tác nơi cư trú Đây yếu tố quan trọng góp phần to lớn vào việc đưa chủ trương, đường lối Đảng vào sống, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị Đảng bộ, Chi sở Thứ tư, đảng viên phải kiên định lập trường trị, kịp thời tiếp cận thông tin chủ động đấu tranh với biểu tiêu cực Đội ngũ đảng viên Đảng Khối có điều kiện thuận lợi nâng cao nhận thức trị tiếp nhận thơng tin trị - xã hội, trình độ trị đội ngũ đảng viên cao, nhiều đảng viên cán lãnh đạo, quản lý, cán tham mưu có trình độ cao, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn; lại 84 sống, hoạt động địa bàn Thành phố trung tâm trị tỉnh Tuy nhiên, việc tiếp cận thơng tin phải có sàng lọc, thông tin chưa định hướng khơng thống Sự chống phá lực thù địch thơng qua chiến lược "diễn biến hịa bình"; lưu hành, tán phát tài liệu xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, sách Đảng đặt yêu cầu đảng viên phải kiên định lập trường trị, kịp thời tiếp cận thơng tin chủ động đấu tranh với biểu tiêu cực Thực tế cho thấy, số đảng viên có q trình cơng tác tốt cảnh giác trước quan điểm hội, chống phá Đảng từ tài liệu xấu Tình hình nói địi hỏi đảng viên phải nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, chủ động đấu tranh với hành vi chống phá Đảng, Nhà nước Bản thân phải nghiêm túc thực việc đấu tranh với hành vi nói viết làm không với chủ trương Đảng, nghị tổ chức Đảng Thứ năm, đảng viên phải phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; gương sáng cho quần chúng noi theo Từng đảng viên phải thật tích cực tham gia hoạt động nơi công tác nơi cư trú Đây môi trường bản, chủ yếu để đảng viên tự bồi dưỡng, rèn luyện, hoàn thiện sống Ý thức tự quản lý gương mẫu đảng viên biểu thông qua việc hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp uỷ giao 3.2.6 Phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng tham gia quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa Kết quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên có sức mạnh tổng hợp nhiều yếu tố, nhiều tổ chức, lực lượng, vai trị cấp ủy, chi nhân tố định Tổ chức đồn, hội có vai trị quan trọng công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên Vì vậy, cấp ủy cấp, chi cần thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện cho tổ chức, lực lượng 85 hoạt động chức năng, nhiệm vụ; kịp thời có chủ trương, biện pháp phát huy vai trị tổ chức vào cơng tác xây dựng chi bộ, xây dựng đội ngũ đảng viên Phẩm chất, lực đảng viên bộc lộ trình thực nhiệm vụ, sinh hoạt, hoạt động ngày Vì vậy, việc quản lý, giáo dục, rèn luyện, nâng cao chất lượng toàn diện phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, kiến thức lực tổ chức thực tiễn, tiến hành thường xuyên lúc, nơi, nhiệm vụ, điều kiện, hoàn cảnh, lúc thuận lợi lúc khó khăn, phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng Nhằm quán triệt thực Quy định số 76-QĐ/TW, ngày 15/6/2000 Bộ Chính trị “Về việc đảng viên công tác quan, doanh nghiệp, đơn vị nghiệp thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, Đảng ủy sở gương mẫu thực nghĩa vụ công dân nơi cư trú”, Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa cần chủ động liên hệ giới thiệu đảng viên với chi ủy Đảng ủy sở nơi đảng viên cư trú; có kế hoạch kiểm tra, giám sát đảng viên thực nghĩa vụ công dân nơi cư trú kịp thời biểu dương đảng viên thực tốt, nhắc nhở đảng viên chưa thực tốt nhiệm vụ nơi cư trú Đại diện cấp ủy, chi nơi đảng viên công tác cần định kỳ năm cần thiết tiến hành trao đổi ý kiến với đại diện cấp ủy, chi nơi đảng viên cư trú để nắm tình hình đảng viên Làm tốt điều khiến đảng viên phải gương mẫu thực nghĩa vụ cơng dân nơi cư trú, góp phần đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tệ tham nhũng, quan liêu, xa dân; đưa người không đủ tư cách đảng viên khỏi Đảng, làm cho Đảng ngày sạch, vững mạnh, xứng đáng với niềm tin yêu nhân dân Định kỳ sáu tháng năm, cấp ủy quản lý đảng viên phải lấy nhận xét cấp ủy nơi đảng viên cư trú toàn thể đảng viên, không phân biệt đảng viên cán lãnh đạo hay đảng viên không cán lãnh đạo, gắn nhận xét nơi cư trú tập thể cấp ủy chi khu dân cư, đại diện tổ dân phố thống 86 nhận xét với đánh giá tổ chức Đảng đảng viên thông báo nhận xét Cấp ủy, chi nơi đảng viên cư trú cần chủ động nắm số lượng đảng viên, họ tên, địa công tác… đảng viên cư trú phường, xã, khu dân cư Định kỳ cần thơng báo cho đảng viên biết tình hình, nhiệm vụ địa phương có liên quan để đảng viên nắm thơng tin, gương mẫu thực hiện, vận động gia đình nhân dân thực Định kỳ năm cần thông báo với cấp ủy, chi nơi đảng viên cơng tác tình hình đảng viên thực nhiệm vụ nơi cư trú; đề nghị biểu dương đảng viên thực tốt góp ý kiến với đảng viên chưa thực tốt có thiếu sót, khuyết điểm nơi cư trú Trước tiến hành tự phê bình phê bình năm, Đảng Khối cần gửi văn lấy ý kiến nhận xét cấp ủy nơi cư trú, không nên để đảng viên tự lấy nhận xét, bảo đảm nhận xét cấp ủy thật trung thực, khách quan, công tâm, tinh thần xây dựng Hết sức tỉnh táo với nhận xét dư luận xuất phát từ động không sáng, đố kỵ hẹp hòi, thành kiến cá nhân Cấp ủy nơi cư trú cần trì sinh hoạt với đảng viên đương chức vào năm cuối năm, thông báo tình hình sở đồng thời động viên đảng viên đương chức đóng góp ý kiến, kinh nghiệm với sở Bên cạnh đó, tổ chức hệ thống trị địa phương, đơn vị phải nêu cao tinh thần trách nhiệm việc quản lý đảng viên thành viên tổ chức theo nhiệm vụ phân công, theo mặt công tác có liên quan Việc theo dõi phải thực linh hoạt trách nhiệm trước hết người đứng đầu tổ chức có phân cơng cho cấp phó theo khu vực lĩnh vực cơng tác Bên cạnh cần sử dụng nhiều kênh thơng tin để có nhiều thơng tin cụ thể đảng viên cần quản lý, thơng tin quần chúng nhân dân quan trọng cần thiết cho công tác quản lý 87 Trong quản lý đảng viên, phát khuyết điểm đảng viên, tổ chức hệ thống trị, đồng chí cấp ủy phân cơng theo dõi, quản lý cần có biện pháp kịp thời giúp đảng viên sửa chữa, tránh từ khuyết điểm nhỏ thành khuyết điểm lớn Đối với trường hợp sai phạm lớn cần báo cáo với cấp ủy có thẩm quyền xử lý theo quy định Điều lệ Đảng, thơng báo cho quyền để xử lý theo Pháp lệnh Cán cơng chức tổ chức trị xã hội xử lý theo điều lệ hội Kết luận chương Ở chương 3, sở khảo sát tiền đề lý luận thực tiễn, xác định quan điểm định hướng, luận văn đề xuất quan điểm giải pháp để nâng cao hiệu công tác quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa Cụ thể là: nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức Đảng, cấp uỷ Đảng, đảng viên công tác quản lý đảng viên; thực nghiêm túc nội dung, phương thức quản lý đảng viên theo quy định; kết hợp chặt chẽ công tác quản lý với công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao lĩnh trị, đạo đức, lối sống cho đảng viên; nâng cao hiệu công tác kiểm tra, đánh giá xếp loại đảng viên; nâng cao ý thức tự quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hoá; phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng tham gia quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên Tất nhiên, để giải pháp phát huy hiệu thực tế, việc thực nghiêm túc, triệt để, đồng giải pháp yêu cầu hỗ trợ nguồn nhân lực, vật lực, chế sách từ Đảng khối quan nói riêng từ Đảng tỉnh Thanh Hóa nói chung điều cần thiết, có ý nghĩa định đến thành công công tác quản lý đảng viên 88 C KẾT LUẬN Chất lượng đội ngũ đảng viên nhân tố định đến vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức Đảng, góp phần thực thắng lợi cách mạng Việt Nam Quản lý đảng viên nội dung quan trọng công tác đảng viên Đây thực chất toàn hoạt động tổ chức Đảng có thẩm quyền để nắm đảng viên đội ngũ đảng viên tư tưởng trị, đạo đức lối sống, cơng tác học tập, quan hệ xã hội, hồ sơ thẻ Đảng, số lượng, cấu chất lượng đội ngũ đảng viên nhằm phát huy ưu điểm, sửa chữa khuyết điểm, góp phần xây dựng tổ chức Đảng sạch, vững mạnh Chính vai trị quan trọng cơng tác quản lý đảng viên nên Đảng ta yêu cầu tổ chức Đảng phải tăng cường công tác quản lý đảng viên, xây dựng quy trình quản lý chặt chẽ để giúp cho Đảng nắm đảng viên, “khơng để đảng viên đứng ngồi quản lý tổ chức”, đảng viên phải “tự giác đặt quản lý chi bộ” Trong năm qua, cấp ủy Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa ln sâu sát sở để nắm tình hình sinh hoạt đảng viên Hằng năm, hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng, nội dung quản lý đảng viên nâng cao chất lượng đảng viên cấp uỷ, Chi quan tâm Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa tổ chức thực tốt nội dung quản lý đảng viên vận dụng tương đối tốt phương thức quản lý đảng viên Tuy vậy, công tác quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa thời gian qua nhiều hạn chế, yếu kém: quy định quản lý đảng viên cịn thiếu có điểm chưa thống nhất; chưa phát huy tốt sức mạnh tổng hợp để quản lý tốt đảng viên; cịn tình trạng quản lý đảng viên chủ yếu mặt hành chính, chưa ý nắm bắt diễn biến tư tưởng đảng viên, mối quan hệ xã hội sinh hoạt đảng viên; chưa trọng 89 mức việc phát huy vai trò đảng viên tự quản lý, tự giáo dục, tu dưỡng tự rèn luyện đạo đức phẩm chất; trình phân loại, đánh giá đảng viên chung chung, “cào bằng”; công tác quản lý hồ sơ cịn bộc lộ nhiều thiếu sót, khuyết điểm… Nhiều cấp ủy chưa thực đầy đủ, đồng biện pháp quản lý đảng viên, máy móc, thiếu linh hoạt, thực phương thức quản lý Những yếu công tác quản lý dẫn đến hạn chế chất lượng đội ngũ đảng viên, làm sụt giảm lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng Chính vậy, luân văn xác định quan điểm đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu công tác quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa là: Nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức Đảng, cấp uỷ Đảng, đảng viên công tác quản lý đảng viên; Thực nghiêm túc nội dung, phương thức quản lý đảng viên theo quy định; Kết hợp chặt chẽ công tác quản lý với công tác giáo dục, rèn luyện, nâng cao lĩnh trị, đạo đức, lối sống cho đảng viên; Nâng cao hiệu công tác kiểm tra, đánh giá xếp loại đảng viên; Nâng cao ý thức tự quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh Thanh Hoá; Phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng tham gia quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa cần quán triệt thực nghiêm túc, triệt để, đồng giải pháp tiếp tục tranh thủ ủng hộ từ Đảng tỉnh Thanh Hóa, quan ban ngành liên quan nhân lực, vật lực, chế sách, phối hợp… để công tác quản lý đảng viên đạt hiệu thiết thực thực tế 90 D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Bí thư (2010), Quy định số 293-QĐ/TW ngày 23 thánh năm 2010 chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy Đảng ủy khối quan tỉnh, thành phố, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2004), Nâng cao chất lượng tổ chức sở Đảng đảng viên, tập 1, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2006), Hướng dẫn số 03-HD/BTCTW ngày 29/12/2006 "Một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng", Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2007), Đề cương bồi dưỡng công tác đảng viên, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2008), Tập giảng phục vụ lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tổ chức cán ngành tổ chức xây dựng Đảng, Lưu hành Nội bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2008), Hướng dẫn số 20-HD/BTCTW ngày 10/10/2008 đánh giá chất lượng tổ chức sở Đảng đảng viên, Hà Nội Ban Tuyên giáo Trung ương (2007), Tài liệu bồi dưỡng cơng tác Đảng cho bí thư Chi cấp uỷ viên sở, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Bộ Chính trị (2000), Quy định số 76-QĐ/TW "về đảng viên công tác quan, doanh nghiệp, đơn vị nghiệp thường xuyên giữ mối liên hệ với Đảng uỷ, chi uỷ sở gương mẫu thực nhiệm vụ công dân nơi cư trú", Hà Nội Bộ Chính trị (2007), Quy định số 94-QĐ/TW ngày 15/10/2007 xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm, Hà Nội 10 Bộ Chính trị (2007), Quy định số 115-QĐ/TW ngày 7/12/2007 điều đảng viên không làm, Hà Nội 11 Nguyễn Quốc Chí - Nguyễn Thị Mỹ Lộc (1996/2004), Cơ sở Khoa học quản lý - Tập giảng, Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội 91 12 Chính phủ (2003), Pháp lệnh cán bộ, cơng chức (Sửa đổi) ban hành ngày 8/5/2003, Hà Nội 13 Nguyễn Đức Chính (2003), Quản lý chất lượng đào tạo, Dự án đào tạo Giaó viên Trung học sở, Hà Nội 14 Nguyễn Văn Doãn, Quản lý đảng viên người Công giáo Đảng xã huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng thời kỳ 1975-1995, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị lần thứ khoá IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Hội nghị Trung ương lần thứ khố IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khố X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam số điểm bổ sung Điều lệ Đảng, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội 92 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội 26 Đảng ủy khối quan tỉnh Thanh Hóa (2011), Nghị Ban Chấp hành Đảng nâng cao lực lãnh đạo loại hình tổ chức sở Đảng tình hình mới, số 02-NQ/ĐU, Thanh Hóa 27 Đảng ủy khối quan tỉnh Thanh Hóa (2011), Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiệm vụ năm 2010; phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ năm 2011, số 04-BC/ĐU, Thanh Hóa 28 Đảng ủy khối quan tỉnh Thanh Hóa (2012), Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiệm vụ năm 2011; phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ năm 2012, số 06-BC/ĐU, Thanh Hóa 29 Đảng ủy khối quan tỉnh Thanh Hóa (2014), Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiệm vụ năm 2013; phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ năm 2014, số 08-BC/ĐU, Thanh Hóa 30 Đảng ủy khối quan tỉnh Thanh Hóa (2015), Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiệm vụ năm 2014; phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ năm 2015, số 09-BC/ĐU, Thanh Hóa 31 Đảng ủy khối quan tỉnh Thanh Hóa (2016), Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiệm vụ năm 2015; phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ năm 2016, số 07-BC/ĐU, Thanh Hóa 32 Nguyễn Văn Giang (2002), Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên vùng có đồng bào cơng giáo tỉnh ven biển Đồng Bắc giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 33 Lê Thanh Hà (2012), Phát triển đảng viên cơng nhân loại hình doanh nghiệp, thực trạng giải pháp, Luận văn thạc sỹ Khoa học trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 34 Phạm Minh Hạc (1995), Tâm lý học đại cương, Nxb Giáo dục, Hà Nội 93 35 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Viện Xây dựng Đảng (2007), Giáo trình xây dựng Đảng, Nxb Lý luận Chính trị, Hà Nội 36 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Viện Xây dựng Đảng (2007), Tập giảng Nghiệp vụ công tác tổ chức cán đảng viên III, Hà Nội 37 Mai Hữu Khê (1998), Phân tích hệ thống quản lý tổ chức, Nxb Lao động, Hà Nội 38 Trần Hậu Kiểm (1997), Đạo đức học, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 39 Đặng Xuân Kỳ, Mạch Quang Thắng, Nguyễn Văn Hoà (2005), Một số vấn đề xây dựng Đảng nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 40 V.I.Lênin (1980), Toàn tập, tập 18, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 41 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 42 C.Mác Ph.Ăngghen (2002), Toàn tập, tập 19, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 43 Tơn Mạnh, Công tác quản lý đảng viên Đảng quan Dân Đảng, tỉnh Nghệ An giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 44 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 45 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 46 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 47 Đỗ Ngọc Ninh (Chủ biên, 2003), Phát huy vai trò đội ngũ đảng viên người nghỉ hưu khu vực nông thôn đồng Bắc giai đoạn nay, Nxb Văn hóa dân tộc, Hà Nội 48 Đỗ Ngọc Ninh (2004), Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng phường Thủ đô Hà Nội nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 49 Đặng Đình Phi (1996), Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên tổ chức sở Đảng phường, xã ven đô công đổi nay, Luận án tiến sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 94 50 Hoàng Phê (1992), Từ điển tiếng Việt, Trung tâm Từ điển ngôn ngữ, Hà Nội 51 Vũ Hào Quang (2004), Xã hội học quản lý, Nxb Đại học Quốc gia, Hà Nội 52 Mạch Quang Thắng (2006), Vấn đề đảng viên phát triển đảng viên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Nxb Lý luận Chính trị, Hà Nội 53 Tỉnh ủy Thanh Hóa (2011), Quyết định số 254-QĐ/TU ngày 23 tháng năm 2011 vị trí, chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy mối quan hệ công tác Đảng ủy khối quan tỉnh Thanh Hóa, Thanh Hóa 54 Nguyễn Phú Trọng (2006), Hướng tới 1000 năm Thăng Long - Hà Nội, xây dựng Thủ phát triển tồn diện, bền vững, Nxb Hà Nội, Hà Nội 55 Phùng Anh Tuấn (2010), Quản lý đảng viên thường xuyên làm việc xa nơi cư trú, đảng viên sinh viên tốt nghiệp chưa có việc làm ổn định - Thực trạng giải pháp, Luận văn thạc sỹ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 56 Uỷ ban Kiểm tra Trung ương (2007), Một số quy định Bộ Chính trị hướng dẫn Uỷ ban Kiểm tra Trung ương công tác kiểm tra thi hành kỷ luật Đảng, Nxb Văn hố Thơng tin, Hà Nội 57 Cao Thị Thanh Vân (2002), Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên nông thôn Đồng Sơng Hồng thời kỳ đẩy manh cơng nghiệp hố, Luận án tiến sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 58 Hồ Văn Vĩnh (2003), Một số vấn đề tư tưởng quản lý, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 59 Viện Ngôn ngữ học (2000), Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 60 Tô Huy Rứa, Trần Khắc Việt (Đồng chủ biên, 2003), Làm người cộng sản giai đoạn nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 61 Tô Huy Rứa, Nguyễn Phú Trọng, Trần Khắc Việt (Đồng Chủ biên, 2004), Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng thời kỳ mới, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 62 Nguyễn Như Ý (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội ... TÁC QUẢN LÝ ĐẢNG VIÊN TẠI ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN TỈNH, TỈNH THANH HÓA 30 2.1 Khái quát Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa 30 2.2 Tình hình đội ngũ đảng viên Đảng khối quan tỉnh Thanh Hóa. .. LÝ ĐẢNG VIÊN TẠI ĐẢNG BỘ KHỐI CÁC CƠ QUAN TỈNH, TỈNH THANH HÓA 2.1 Khái quát Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa Đảng khối. .. thực trạng cơng tác quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn - Đề xuất quan điểm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý đảng viên Đảng khối quan tỉnh, tỉnh Thanh Hóa gian từ