THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 101 |
| Dung lượng | 1,71 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 13/07/2021, 11:54
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| [2]. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị Nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [3]. Võ Thị Hà Quyên (2017) Đề tài “Tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Dệt may 29/3”, Luận văn thạc sĩTrường Đại học Đà Nẵng [4]. Quy định bổ nhiệm, tái bổ nhiệm (quy hoạch) Công ty Cổ phần Môitrường và phát triển đô thị Quảng Bình | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [7]. Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương (2009), Giáo trình Hành vi tổ chức, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [8]. Nguyễn Quốc Tuấn, Đoàn Gia Dũng, Đào Hữu Hòa, Nguyễn Thị Bích Thu, Nguyễn Phúc Nguyên, Nguyễn Thị Loan (2006), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản thống kê | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [9]. Nguyễn Lê Vũ (2016), “Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Đà Nẵng”, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Đà Nẵng | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [10]. Vũ Thị Uyên (2017), “Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020”, Đề tài nghiên cứu luận án tiến sĩ kinh tế | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| [1]. Báo cáo tài chính năm 2017, 2018 của Công ty Cổ phần Môi trường và phát triển đô thị Quảng Bình | Khác | |||||||||
| [5]. Quy chế lương (chính sách lương) Công ty Cổ phần Môi trường và phát triển đô thị Quảng Bình | Khác | |||||||||
| [6]. Quy chế đánh giá thành tích xếp loại Công ty Cổ phần Môi trường và phát triển đô thị Quảng Bình | Khác | |||||||||
| [11]. Website Công ty Cổ phần Môi trường và phát triển đô thị Quảng Bình (www.urencoquangbinh.com.vn) | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN