Đang tải... (xem toàn văn)
(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân thị xã phú thọ, tỉnh phú thọ
100
6
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 13/07/2021, 07:00
Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
Mục lục
TRANG BÌA
MỤC LỤC
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
PHẦN 1. MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
1.2.1. Mục tiêu chung
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu
1.4. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
2.1.1. Các khái niệm cơ bản
2.1.2. Phân loại đội ngũ công chức, viên chức
2.1.3. Tiêu chí đánh giá, chất lượng đội ngũ công chức, viên chức
2.1.4. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.
2.1.5. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ công chức
2.1.5.1. Công tác quy hoạch, tuyển dụng
2.1.5.2. Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức
2.1.5.3. Việc sử dụng đội ngũ công chức, viên chức
2.1.5.4. Công tác thanh tra, kiểm tra, đánh giá
2.1.5.5. Thực hiện chế độ, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật
2.1.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức
2.1.6.1. Các yếu tố khách quan
2.1.6.2. Các yếu tố liên quan
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...