Nghiên cứu chế độ đãi ngộ đối với những hoạt động không chuyên trách trên địa bàn huyện đan phượng, thành phố hà nội

118 2 0
Nghiên cứu chế độ đãi ngộ đối với những hoạt động không chuyên trách trên địa bàn huyện đan phượng, thành phố hà nội

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜi cam đoan

  • LỜi cẢm ơn

  • MỤc lỤc

  • Danh mỤc chỮ viẾT tẮT

  • Danh mỤC bẢng

  • Danh mỤC hình, hỘp

  • Trích yẾu luẬn văn

  • Thesis abstract

  • PHẦN 1. ĐẶT VẤN ĐỀ

    • 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

      • 1.2.1. Mục tiêu chung

      • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

      • 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU

      • 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

        • 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu

        • 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu

        • 1.5. NhỮng đóng góp mỚi cỦa luẬn văn

        • PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN Và THỰC TIỄN VỀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ ĐỐI VỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN tRÁCH

          • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ ĐỐI VỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH

            • 2.1.1. Một số khái niệm cơ bản

              • 2.1.1.1. Khái niệm chính sách

              • 2.1.1.2. Khái niệm về cán bộ không chuyên trách, thực hiện chế độ với cán bộ không chuyên trách

              • 2.1.1.3. Thực hiện chính sách

              • 2.1.1.4. Những yêu cầu cơ bản đối với tổ chức thực hiện chính sách chế độ đãi ngộ những người hoạt động không chuyên trách

              • 2.1.2. Vai trò của thực hiện chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan