- Phúc lợi tự nguyện: là các phúc lợi mà các tổ chức cung cấp cho người lao động tuỳ thuộc vào khả năng kinh tế của họ và tuỳ thuộc vào quan điểm của người lãnh đạo tổ chức. + Phúc lợi b[r]
(1)CHƯƠNG VI
MỘT SỐ VẤN ĐỀ XÃ HỘI
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẾNGUỒN
(2)I Phúc lợi cho người lao động
1 Khái niệm
Phúc lợi thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ đời sống người lao động
2 Phân loại phúc lợi
Có loại:
- Phúc lợi bắt buộc: khoản phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải cung cấp cho người lao động theo yêu cầu
TẾ
NGUỒN
(3)Ở Việt Nam, phúc lợi bắt buộc gồm có chế độ bảo hiểm xã hội cho người LĐ:
+ Trợ cấp ốm đau
+ Trợ cấp tai nạn lao động + Chế độ thai sản
+ Trợ cấp hưu trí + Tử tuất
TẾ
NGUỒN
(4)- Phúc lợi tự nguyện: phúc lợi mà tổ chức cung cấp cho người lao động tuỳ thuộc vào khả kinh tế họ tuỳ thuộc vào quan điểm người lãnh đạo tổ chức
+ Phúc lợi bảo hiểm: bảo hiểm sức khoẻ, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức lao động, khả lao động
+ Phúc lợi bảo đảm: bảo đảm thu nhập, bảo đảm hưu trí + Các loại dịch vụ cho người lao động: dịch vụ bán hàng giảm giá công ty, trợ cấp giáo dục đào tạo, trợ
TẾ
NGUỒN
(5)II Bảo hiểm xã hội
1 Khái niệm BHXH
2 Quá trình phát triển BHXH 3 Các nguyên tắc BHXH
4 Nội dung BHXH
III.Trợ cấp cứu trợ xã hội
TẾ
NGUỒN