Giáo trình tư pháp quốc tế

GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ Giáo trình Hội đồng nghiệm thu giáo trình Trường Đại học Luật Hà Nội (thành lập theo Quyết định số 1282/QĐ-ĐHLHN ngày 05 tháng năm 2016 Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Hà Nội) đồng ý thông qua ngày 01 tháng năm 2016 Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Hà Nội cho phép xuất theo Quyết định số 250/QĐ-ĐHLHN ngày 15 tháng 02 năm 2017 Mã số: TPG/K - 19 - 07 2105-2019/CXBIPH/08-189/TP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI Giáo trình TƯ PHÁP QUỐC TẾ (Tái lần thứ nhất, có sửa đổi, bổ sung) NHÀ XUẤT BẢN TƯ PHÁP HÀ NỘI - 2019 Chủ biên TS TRẦN MINH NGỌC TS VŨ THỊ PHƢƠNG LAN Tập thể tác giả TS TRẦN MINH NGỌC TS VŨ THỊ PHƢƠNG LAN TS NGUYỄN THÁI MAI TS VŨ ĐỨC LONG TS BÙI THỊ THU TS HÀ VIỆT HƢNG PGS.TS HỒNG PHƢỚC HIỆP PGS.TS ĐỒN NĂNG PGS.TS NƠNG QUỐC BÌNH 10 TS NGUYỄN HỒNG BẮC 11 TS NGUYỄN TIẾN VINH 12 ThS TRẦN THÚY HẰNG Chƣơng 1, Chƣơng Chƣơng 2, Chƣơng (mục 2.1) Chƣơng (mục 2, 3, 4), Chƣơng Chƣơng (mục 1, 5) Chƣơng Chƣơng Chƣơng Chƣơng (mục 1, 3, mục 2.2 - 2.8) Chƣơng 10 Chƣơng 11 (mục 1, 2), Chƣơng 12 Chƣơng 11 (mục 3) Chƣơng 13 LỜI GIỚI THIỆU Tư pháp quốc tế mơn khoa học pháp lí chun ngành đưa vào giảng dạy rộng rãi trường đại học đào tạo luật giới Việt Nam Nhằm phục vụ công tác giảng dạy học tập môn Tư pháp quốc tế, từ năm 90 kỉ trước, Trường Đại học Luật Hà Nội xuất tái nhiều lần Giáo trình Tư pháp quốc tế Các Giáo trình Tư pháp quốc tế nhận quan tâm đặc biệt bạn đọc nước, góp phần làm phong phú thêm hệ thống lí luận tư pháp quốc tế Việt Nam Tuy nhiên, năm gần đây, với trình hội nhập quốc tế ngày sâu rộng nước ta, khơng vấn đề lí luận tư pháp quốc tế cập nhật, làm so với trước Mặt khác, để đáp ứng yêu cầu đổi nội dung chương trình phương pháp đào tạo, năm 2017, Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức biên soạn Giáo trình Tư pháp quốc tế lần tái có sửa đổi, bổ sung Cuốn Giáo trình Tư pháp quốc tế đề cập nội dung khoa học tư pháp quốc tế nói chung, tư pháp quốc tế Việt Nam nói riêng bối cảnh mới, hi vọng nhận quan tâm đông đảo bạn đọc Mặc dù tập thể tác giả cố gắng hoàn thành Giáo trình, tư pháp quốc tế có nội dung phức tạp, nên Giáo trình khó tránh khỏi thiếu sót định Chúng tơi mong nhận đóng góp ý kiến bạn đọc gần xa, để lần xuất tiếp theo, Giáo trình trở nên hồn thiện Trân trọng giới thiệu bạn đọc Hà Nội, tháng năm 2019 TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI BẢNG CHỮ VIẾT TẮT HĐTTTP Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp SHCN Sở hữu cơng nghiệp SHTT Sở hữu trí tuệ CHƯƠNG - TỔNG QUAN VỀ TƯ PHÁP QUỐC TẾ CHƢƠNG TỔNG QUAN VỀ TƯ PHÁP QUỐC TẾ TÓM TẮT ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH CỦA TƢ PHÁP QUỐC TẾ 1.1 Đối tƣợng điều chỉnh 1.2 Phƣơng pháp điều chỉnh 1.3 Thuật ngữ định nghĩa “Tƣ pháp quốc tế” 8 12 16 CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA TƢ PHÁP QUỐC TẾ VIỆT NAM 25 2.1 Nguyên tắc bình đẳng mặt pháp lí chế độ sở hữu quốc gia khác 2.2 Nguyên tắc quyền miễn trừ quốc gia 2.3 Nguyên tắc không phân biệt đối xử quan hệ công dân Việt Nam với ngƣời nƣớc ngƣời nƣớc với Việt Nam 2.4 Nguyên tắc tôn trọng thoả thuận bên 2.5 Nguyên tắc có có lại 26 NGUỒN CỦA TƢ PHÁP QUỐC TẾ 3.1 Pháp luật quốc gia 3.2 Điều ƣớc quốc tế 3.3 Tập quán quốc tế 3.4 Án lệ nguồn khác TS Trần Minh Ngọc 27 29 30 31 32 32 35 40 43 GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH CỦA TƢ PHÁP QUỐC TẾ 1.1 Đối tượng điều chỉnh Chúng ta sống giới mà hội nhập quốc tế diễn vô mạnh mẽ trở thành xu đảo ngƣợc hầu hết quốc gia, giới mà tồn quốc gia tách rời khỏi quốc gia khác Hợp tác quốc tế mặt quốc gia thực tất yếu khách quan thời đại ngày động lực quan trọng thúc đẩy phồn vinh đất nƣớc Trong trình hợp tác quốc tế ấy, xuất mối quan hệ đa dạng nhân thân tài sản phát sinh từ lĩnh vực dân sự, kinh doanh, thƣơng mại, lao động, hôn nhân gia đình v.v cơng dân, pháp nhân quốc gia với Các quan hệ dù xuất lĩnh vực khác nhƣng ln mang hai đặc điểm quan trọng là: có “tính chất dân sự” có “yếu tố nƣớc ngồi” (hay yếu tố quốc tế) Bên cạnh quan hệ nội dung có “tính chất dân sự” nhƣ: quan hệ dân sự, thƣơng mại, lao động, hôn nhân gia đình v.v trình giao lƣu dân sự, thƣơng mại quốc tế xuất quan hệ tố tụng dân quốc tế nhƣ: xác định thẩm quyền xét xử dân quốc tế án quốc gia, ủy thác tƣ pháp quốc tế, công nhận cho thi hành phán án nƣớc v.v Các quan hệ tố tụng phát sinh quan có thẩm quyền quốc gia đƣợc yêu cầu giải vụ việc có tính chất dân có yếu tố nƣớc ngồi Tƣ pháp quốc tế ngành luật mà đối tƣợng điều chỉnh bao gồm quan hệ nội dung “có tính chất dân sự” có yếu tố nƣớc ngồi quan hệ phát sinh lĩnh vực tố tụng dân có yếu tố nƣớc ngồi Sự tồn yếu tố nƣớc quan hệ thuộc đối tƣợng điều chỉnh tƣ pháp quốc tế minh chứng rõ ràng cho khác biệt tƣ pháp quốc tế luật dân với tƣ cách hai ngành luật khác hệ thống pháp luật quốc gia Sự khác biệt đối tƣợng điều chỉnh hai ngành luật TS Trần Minh Ngọc CHƯƠNG - TỔNG QUAN VỀ TƯ PHÁP QUỐC TẾ thể chỗ, đối tƣợng điều chỉnh tƣ pháp quốc tế rộng hơn, bao gồm quan hệ nội dung có tính chất dân quan hệ tố tụng dân có yếu tố nƣớc ngồi, đó, đối tƣợng điều chỉnh luật dân quan hệ dân nội địa Tƣ pháp quốc tế công pháp quốc tế có khác đối tƣợng điều chỉnh Đối tƣợng điều chỉnh tƣ pháp quốc tế quan hệ có tính chất dân tố tụng dân có yếu tố nƣớc ngồi cịn đối tƣợng điều chỉnh cơng pháp quốc tế, bản, lại quan hệ trị chủ thể luật quốc tế mà chủ yếu quốc gia với Đến đây, câu hỏi cần đƣợc trả lời là, yếu tố nƣớc quan hệ thuộc đối tƣợng điều chỉnh tƣ pháp quốc tế đƣợc thể nhƣ nào? Học lí thực tiễn tƣ pháp quốc tế chƣa có thống cách hiểu yếu tố nƣớc quan hệ tƣ pháp quốc tế, song thƣờng dựa vào ba dấu hiệu sau để kết luận quan hệ nội dung có tính chất dân quan hệ tố tụng dân có yếu tố nƣớc ngồi hay khơng, cụ thể là: Thứ nhất, dấu hiệu chủ thể tham gia quan hệ Đây trƣờng hợp có bên chủ thể tham gia quan hệ “ngƣời nƣớc ngoài” “Ngƣời nƣớc ngoài” đƣợc hiểu theo nghĩa rộng, cá nhân ngƣời nƣớc ngồi, pháp nhân nƣớc ngồi, tổ chức nƣớc ngồi chí quốc gia nƣớc tổ chức quốc tế v.v Ví dụ 1: Nam cơng dân Việt Nam 25 tuổi kết hôn với nữ công dân Nga 23 tuổi Hoặc, nam công dân Hoa Kỳ nhận trẻ em Việt Nam làm ni Ví dụ 2: Trong q trình giải vụ việc tranh chấp quyền sở hữu tài sản nguyên đơn công dân Việt Nam cƣ trú Đà Nẵng bị đơn công dân Anh cƣ trú Bungari, án Việt Nam (toà án giải vụ việc) yêu cầu TS Trần Minh Ngọc GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ Tồ án Bungari xác minh số vấn đề nhân thân tài sản công dân Anh thời gian ngƣời cƣ trú Bungari thông qua thủ tục ủy thác tƣ pháp quốc tế Dấu hiệu chủ thể cịn đƣợc thể khía cạnh khác, số quan hệ định, bên tham gia quan hệ có quốc tịch nhƣng bên có trụ sở thƣơng mại hay nơi cƣ trú nƣớc khác Trong trƣờng hợp này, quan hệ phát sinh quan hệ có yếu tố nƣớc ngồi Ví dụ: Trong quan hệ hợp đồng mua bán vải, bên bán thƣơng nhân có trụ sở thƣơng mại Việt Nam, bên mua thƣơng nhân có trụ sở thƣơng mại Pháp Theo Điều Công ƣớc Vienna 1980 Liên hợp quốc mua bán hàng hố quốc tế quan hệ hợp đồng quan hệ hợp đồng có yếu tố quốc tế (yếu tố nƣớc ngồi) Ví dụ khác, việc đăng kí kết cơng dân Việt Nam với có bên định cƣ nƣớc đƣợc thực ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi thƣờng trú công dân Việt Nam Theo pháp luật Việt Nam quan hệ đƣợc xem quan hệ kết có yếu tố nƣớc ngoài.1 Thứ hai, dấu hiệu đối tƣợng quan hệ Theo dấu hiệu này, quan hệ có tính chất dân có yếu tố nƣớc ngồi quan hệ mà đối tƣợng quan hệ tồn nƣớc ngồi Đối tƣợng quan hệ tài sản lợi ích khác Ví dụ 1: Bà M công dân Việt Nam, chết không để lại di chúc Tài sản thuộc sở hữu hợp pháp Bà M vào thời điểm chết biệt thự Hoa Kỳ Khi Bà M chết, ngƣời thừa kế tài sản Bà đẻ nuôi Bà công dân Việt Nam cƣ trú Việt Nam Trong trƣờng hợp này, quan Quan hệ đăng kí kết đƣợc điều chỉnh Điều 19 quy định Chƣơng III: “Quan hệ hôn nhân gia đình có yếu tố nƣớc ngồi” Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 Chính phủ quy định chi tiết số điều biện pháp thi hành Luật nhân gia đình 10 TS Trần Minh Ngọc CHƯƠNG 13 - LAO ĐỘNG TRONG TƯ PHÁP QUỐC TẾ tuyển chọn, giới thiệu ngƣời lao động Việt Nam theo đề nghị tổ chức, cá nhân nƣớc - Hết thời hạn 15 ngày nêu mà tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lí ngƣời lao động Việt Nam không tuyển chọn, giới thiệu đƣợc ngƣời lao động Việt Nam theo đề nghị tổ chức, cá nhân nƣớc ngồi tổ chức, cá nhân nƣớc ngồi đƣợc trực tiếp tuyển ngƣời lao động Việt Nam - Trong thời hạn 07 ngày làm việc sau kí kết hợp đồng lao động, tổ chức, cá nhân nƣớc ngồi phải thơng báo văn kèm hợp đồng lao động kí kết với ngƣời lao động Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lí ngƣời lao động Việt Nam 3.3.3 Trách nhiệm người lao động iệt Nam làm việc cho t chức, cá nhân nước trách nhiệm t chức, cá nhân nước sử dụng lao động iệt Nam1 - Tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam thực điều khoản hợp đồng lao động kí kết - Tổ chức, cá nhân, nƣớc sử dụng lao động Việt Nam phải báo cáo tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lí ngƣời lao động Việt Nam tình hình tuyển dụng, sử dụng ngƣời lao động Việt Nam 06 (sáu) tháng, năm đột xuất có yêu cầu 3.4 Quy định điều chỉnh lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng 3.4.1 Các hình thức làm việc nước ngồi Ngƣời lao động làm việc nƣớc theo hình thức sau đây:2 Điều 7, Điều Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28/7/2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động tuyển dụng, quản lí ngƣời lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nƣớc Việt Nam Điều Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 ThS Trần Thúy Hằng 569 GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ - Hợp đồng đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngoài, tổ chức nghiệp đƣợc phép hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngoài; - Hợp đồng đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu tổ chức, cá nhân đầu tƣ nƣớc ngồi có đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngoài; - Hợp đồng đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đƣa ngƣời lao động làm việc dƣới hình thức thực tập nâng cao tay nghề; - Hợp đồng cá nhân 3.4.2 Doanh nghiệp, t chức thực ho t động đưa người lao động iệt Nam làm việc nước ngồi theo hợp đồng Tƣơng ứng với hình thức làm việc nƣớc ngoài, pháp luật quy định đối tƣợng đƣợc phép đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc gồm: (i) doanh nghiệp hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc ngoài; (ii) tổ chức nghiệp; (iii) doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc ngoài; (iv) tổ chức, cá nhân đầu tƣ nƣớc ngoài; (v) doanh nghiệp đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi theo hình thức thực tập, nâng cao tay nghề Pháp luật quy định cụ thể điều kiện để đối tƣợng thực hoạt động đƣa ngƣời lao động Việt Nam nƣớc làm việc theo hợp đồng Đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đƣa ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc ngồi có hai điều kiện quan trọng phải có vốn pháp định tối thiểu theo quy định pháp luật phải đƣợc cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngoài.1 Các điều kiện để đƣợc cấp giấy phép bao gồm: Điều 8, Điều Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 570 ThS Trần Thúy Hằng CHƯƠNG 13 - LAO ĐỘNG TRONG TƯ PHÁP QUỐC TẾ - Có vốn pháp định theo quy định pháp luật; - Có đề án hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngoài; - Có máy chuyên trách để bồi dƣỡng kiến thức cần thiết cho ngƣời lao động trƣớc làm việc nƣớc hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc theo quy định Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội Trƣờng hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc phải có phƣơng án tổ chức máy chun trách để bồi dƣỡng kiến thức cần thiết hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngoài; - Ngƣời lãnh đạo điều hành hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc phải có trình độ từ đại học trở lên, có ba năm kinh nghiệm lĩnh vực đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc hoạt động lĩnh vực hợp tác quan hệ quốc tế; - Có tiền kí quỹ theo quy định Chính phủ Đối với tổ chức nghiệp Nhà nƣớc thực hoạt động đƣa ngƣời Việt Nam làm việc theo hợp đồng: Đây hoạt động phi lợi nhuận, nhằm thực cam kết, thoả thuận Việt Nam nƣớc Tổ chức nghiệp đƣợc đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi có đủ điều kiện sau đây:1 - Là tổ chức nghiệp thuộc bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ; - Đƣợc trƣởng, thủ trƣởng quan ngang bộ, thủ trƣởng quan thuộc Chính phủ giao nhiệm vụ đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngoài; - Ngƣời lãnh đạo điều hành tổ chức nghiệp phải có trình độ từ đại học trở lên, có ba năm kinh nghiệm lĩnh vực đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc hoạt động lĩnh vực hợp tác quan hệ quốc tế; Điều 39 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 ThS Trần Thúy Hằng 571 GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ - Hoạt động đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc tổ chức nghiệp hoạt động phi lợi nhuận Đối với doanh nghiệp đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi theo hình thức thực tập, nâng cao tay nghề đƣợc đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có đủ điều kiện sau đây:1 - Có hợp đồng với sở thực tập nƣớc để đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề (sau gọi Hợp đồng nhận lao động thực tập) quy định khoản khoản Điều 35 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 đƣợc đăng kí với quan nhà nƣớc có thẩm quyền; - Có hợp đồng đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề (sau gọi Hợp đồng đƣa ngƣời lao động thực tập) quy định khoản Điều 35 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006; ngƣời lao động đƣợc doanh nghiệp đƣa thực tập nâng cao tay nghề phải có hợp đồng lao động với doanh nghiệp theo quy định pháp luật lao động; - Ngành, nghề ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phải phù hợp với lĩnh vực sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp; - Có tiền kí quỹ thực Hợp đồng nhận lao động thực tập theo quy định Chính phủ Đối với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu đầu tƣ nƣớc đƣợc đƣa ngƣời lao động làm việc nƣớc ngồi có đủ điều kiện sau đây:2 - Đƣợc Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội cho phép; Điều 34 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 Điều 28 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 572 ThS Trần Thúy Hằng CHƯƠNG 13 - LAO ĐỘNG TRONG TƯ PHÁP QUỐC TẾ - Ngƣời lao động đƣợc doanh nghiệp đƣa làm việc nƣớc ngồi phải có hợp đồng lao động với doanh nghiệp theo quy định pháp luật lao động; - Chỉ đƣợc đƣa ngƣời lao động làm việc cơng trình, dự án mà doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu nƣớc ngoài; - Có phƣơng án sử dụng quản lí ngƣời lao động nƣớc ngồi; có phƣơng án tài đƣa ngƣời lao động nƣớc trƣờng hợp bất khả kháng; - Bảo đảm quyền nghĩa vụ ngƣời lao động làm việc nƣớc cho doanh nghiệp phù hợp với pháp luật Việt Nam pháp luật nƣớc mà ngƣời lao động đến làm việc 3.4.3 Đi u kiện để người lao động làm việc nước theo hợp đồng với doanh nghiệp, t chức nghiệp, t chức, cá nhân đầu tư nước Người lao động làm việc u kiện sau đây:1 nước ngồi có đủ - Có lực hành vi dân đầy đủ; - Tự nguyện làm việc nƣớc ngồi; - Có ý thức chấp hành pháp luật, tƣ cách đạo đức tốt; - Đủ sức khoẻ theo quy định pháp luật Việt Nam yêu cầu nƣớc tiếp nhận ngƣời lao động; - Đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kĩ thuật, tay nghề điều kiện khác theo yêu cầu nƣớc tiếp nhận ngƣời lao động; - Đƣợc cấp chứng bồi dƣỡng kiến thức cần thiết; - Không thuộc trƣờng hợp cấm xuất cảnh theo quy định pháp luật Việt Nam Điều 42 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 ThS Trần Thúy Hằng 573 GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ Đối với người lao động làm việc nước theo hợp đồng cá nhân, u kiện (trừ yêu cầu v trình độ ngo i ngữ, chứng v bồi dưỡng kiến thức theo quy định t i khoản 5, Đi u 42) họ phải đáp ứng thêm u kiện sau:1 - Có hợp đồng cá nhân theo quy định; - Có giấy xác nhận việc đăng kí hợp đồng cá nhân sở lao động - thƣơng binh xã hội nơi ngƣời lao động thƣờng trú Về địa vị pháp lí ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc ngoài, pháp luật Việt Nam quy định rõ họ phải tuân theo quy định pháp luật Việt Nam pháp luật nƣớc tiếp nhận ngƣời lao động,2 trừ trƣờng hợp điều ƣớc quốc tế mà Việt Nam thành viên có quy định khác, đƣợc Nhà nƣớc Việt Nam bảo hộ quyền lợi ích hợp pháp.3 Về việc công dân Việt Nam làm việc doanh nghiệp nƣớc Việt Nam, khu công nghiệp, khu kinh tế khu chế xuất, quan, tổ chức nƣớc quốc tế Việt Nam làm việc cho cá nhân cơng dân nƣớc ngồi Việt Nam phải tuân theo pháp luật Việt Nam đƣợc pháp luật bảo vệ.4 3.5 Giải tranh chấp lao động quan hệ lao động có yếu tố nước ngồi Theo quy định khoản Điều Bộ luật lao động 2012 thì: “tranh chấp lao động tranh chấp v quy n, nghĩa vụ lợi ích phát sinh bên quan hệ lao động” Căn vào tiêu chí chủ thể quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi, tranh chấp lao động có yếu tố nƣớc bao gồm loại tranh chấp sau: Điều 50 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 Khoản Điều 45 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 Khoản Điều 44 Luật ngƣời lao động Việt Nam làm việc nƣớc theo hợp đồng 2006 Điều 168 Bộ luật lao động 2012 574 ThS Trần Thúy Hằng CHƯƠNG 13 - LAO ĐỘNG TRONG TƯ PHÁP QUỐC TẾ - Tranh chấp lao động ngƣời lao động nƣớc ngƣời sử dụng lao động tổ chức, cá nhân Việt Nam Việt Nam; - Tranh chấp ngƣời lao động Việt Nam với ngƣời sử dụng lao động doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi Việt Nam, tổ chức, cá nhân nƣớc quốc tế đóng lãnh thổ Việt Nam; - Tranh chấp ngƣời lao động Việt Nam với ngƣời sử dụng lao động tổ chức, cá nhân Việt Nam nhƣng thực quyền nghĩa vụ lao động nƣớc ngoài; - Tranh chấp lao động ngƣời lao động Việt Nam với ngƣời sử dụng lao động Việt Nam định cƣ nƣớc đầu tƣ Việt Nam mở văn phòng đại diện sử dụng lao động Việt Nam; - Tranh chấp lao động ngƣời lao động Việt Nam với ngƣời sử dụng lao động tổ chức, cá nhân Việt Nam có ngƣời đại diện (quản lí lao động) ngƣời nƣớc Việt Nam; tranh chấp lao động ngƣời lao động Việt Nam với ngƣời sử dụng lao động tổ chức, cá nhân nƣớc nƣớc ngồi (theo hình thức xuất lao động); - Tranh chấp lao động ngƣời lao động nƣớc với ngƣời sử dụng lao động doanh nghiệp nƣớc ngoài, cá nhân, tổ chức nƣớc quốc tế đóng lãnh thổ Việt Nam Hiện nay, khơng có quy định riêng áp dụng cho việc giải tranh chấp lao động có yếu tố nƣớc ngồi, việc giải tranh chấp lao động có yếu tố nƣớc đƣợc áp dụng quy định Bộ luật lao động 2012 Bộ luật tố tụng dân 2015 Cơ quan có thẩm quyền giải bao gồm Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động Toà án có thẩm quyền tranh chấp lao động cá nhân ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động sở, hoà giải viên lao động quan quản lí nhà nƣớc lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hồ giải khơng thành ThS Trần Thúy Hằng 575 GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ không giải thời hạn pháp luật quy định, trừ tranh chấp sau không thiết phải qua hoà giải sở: xử lí kỉ luật lao động theo hình thức sa thải trƣờng hợp bị đơn phƣơng chấm dứt hợp đồng lao động; bồi thƣờng thiệt hại ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động; trợ cấp chấm dứt hợp đồng lao động; ngƣời giúp việc gia đình với ngƣời sử dụng lao động… (Điều 201 Bộ luật lao động 2012) CÂU HỎI HƢỚNG DẪN ÔN TẬP, ĐỊNH HƢỚNG THẢO LUẬN Hãy phân tích vai trị, ý nghĩa việc điều chỉnh quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi điều kiện kinh tế, xã hội Việt Nam Hãy phân tích đặc trƣng quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi Hãy trình bày hệ thuộc luật đƣợc sử dụng để điều chỉnh quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi? Từ đó, xác định luật áp dụng hợp đồng lao động có yếu tố nƣớc theo quy định pháp luật Việt Nam Hãy tìm hiểu số bất cập quy định điều kiện pháp lí để ngƣời nƣớc vào Việt Nam làm việc Hãy kiến nghị số giải pháp sửa đổi bất cập hệ thống quy định điều chỉnh quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi Việt Nam TÀI LIỆU THAM KHẢO A TIẾNG VIỆT Bùi Thanh Tùng, Chính sách quản lí lao động nước ngồi Singapore học kinh nghiệm cho iệt Nam, Luận án thạc sĩ luật học, Đại học Quốc gia Hà Nội, 2012 Đại học Quốc gia Hà Nội, Giáo trình Tư pháp quốc tế, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013 576 ThS Trần Thúy Hằng CHƯƠNG 13 - LAO ĐỘNG TRONG TƯ PHÁP QUỐC TẾ Nguyễn Bình Giang (chủ biên), Di chuyển lao động quốc tế, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 2011 PGS TS Phan Huy Đƣờng (chủ biên), Quản lí nhà nước v lao động nước chất lượng cao iệt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2012 Phạm Vũ Thắng, Đi u chỉnh quan hệ lao động có yếu tố nước pháp lu t iệt Nam, Luận án thạc sĩ luật học, Đại học Quốc gia Hà Nội, 2008 B TIẾNG ANH Aring, M (2015) ASEAN Economic Community 2015: Enhancing competitiveness and employability through skill development ILO Charnovitz, S (1987) Influence of International Labour Standards on the World Trading Regime-A Historical Overview, The Int'l Lab Rev., 126, 565 Chia, S (2013) The ASEAN economic community: Progress, challenges, and prospects Coxhead, I (2014) Did Indonesia's boom leave its poor behind? Adverse labor market trends in the postcrisis era Manuscript, University of Wisconsin-Madison Eriksson, A (Ed.) (2015) Punishing the Other: The Social Production of Immorality Revisited Routledge Esko, T (1982) The law applicable to international labour relations (Vol 12) Institutum Iurisprudentiae Comparativae Universitatis Helsingiensis Gareth Davies (2003) Nationality discrimination in the European internal market (Vol 44) Kluwer law international Guia, M J., Koulish, R., & Mitsilegas, V (Eds.) (2016) Immigration Detention, Risk and Human Rights: Studies on Immigration and Crime Springer Hollifield, J., Martin, P., & Orrenius, P (2014) Controlling immigration: A global perspective Stanford University Press ThS Trần Thúy Hằng 577 GIÁO TRÌNH TƯ PHÁP QUỐC TẾ 10 Martin, P., & Abella, M (2014) Reaping the economic and social benefits of labour mobility: ASEAN 2015 ILO 11 Martinez Jr, R., Martinez, R., & Valenzuela Jr, A (2006) Immigration and crime: Race, ethnicity, and violence NYU Press 12 Modood, Tariq, Anna Triandafyllidou, and Ricard ZapataBarrero, eds.Multiculturalism, Muslims and citizenship: A European approach Routledge, 2006 13 Morgenstern, F (1984) International conflicts of labour law: A survey of the law applicable to the international employment relation Intl Labour Organisation 14 Plummer, M G., Petri, P A., & Zhai, F (2014) Assessing the impact of ASEAN economic integration on labour markets ILO Asia-Pacific Working Paper, Forthcoming 15 Rasiah, R (2014) Economic implications of ASEAN integration for Malaysia's labour market ILO 16 Stone, P (2014) EU private international law Edward Elgar Publishing 17 Valticos, N (2013) International labour law Springer Science & Business Media 578 ThS Trần Thúy Hằng MỤC LỤC LỜI GIỚI THIỆU Trang BẢNG CHỮ VIẾT TẮT Chương TỔNG QUAN VỀ TƢ PHÁP QUỐC TẾ Đối tƣợng phƣơng pháp điều chỉnh tƣ pháp quốc tế Các nguyên tắc tƣ pháp quốc tế Việt Nam Nguồn tƣ pháp quốc tế Chương XUNG ĐỘT PHÁP LUẬT Khái quát xung đột pháp luật Quy phạm xung đột Áp dụng pháp luật nƣớc Những vấn đề hiệu lực quy phạm xung đột 103 Chương CHỦ THỂ CỦA TƢ PHÁP QUỐC TẾ Khái quát chủ thể tƣ pháp quốc tế Ngƣời nƣớc Pháp nhân nƣớc Quốc gia Tổ chức quốc tế liên phủ 157 Chương TỐ TỤNG DÂN SỰ QUỐC TẾ Khái quát tố tụng dân quốc tế 25 32 47 48 62 77 88 104 105 128 142 153 158 579 4 580 Xác định thẩm quyền xét xử dân quốc tế Địa vị pháp lí chủ thể nƣớc ngồi tố tụng dân quốc tế Vấn đề tƣơng trợ tƣ pháp ủy thác tƣ pháp Công nhận cho thi hành Việt Nam án, định dân tịa án nƣớc ngồi 167 182 Chương TRỌNG TÀI QUỐC TẾ Khái niệm trọng tài quốc tế Các nguyên tắc trọng tài quốc tế Luật áp dụng trọng tài quốc tế Công nhận thi hành phán trọng tài nƣớc 211 188 197 212 227 233 241 Chương QUYỀN SỞ HỮU TÀI SẢN TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ 251 Khái niệm Giải xung đột pháp luật quyền sở hữu có yếu tố nƣớc ngồi Xác định thời điểm chuyển dịch rủi ro tài sản mua bán Vấn đề quốc hữu hóa quyền sở hữu tƣ pháp quốc tế Quyền sở hữu ngƣời nƣớc Việt Nam 252 253 Chương THỪA KẾ TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ Khái niệm thừa kế tƣ pháp quốc tế Giải xung đột pháp luật thừa kế theo quy định pháp luật nƣớc pháp luật Việt Nam Giải xung đột pháp luật thừa kế theo điều ƣớc quốc tế Một số nội dung khác thuộc lĩnh vực thừa kế tƣ pháp quốc tế 277 261 265 269 278 282 298 305 3 Chương QUYỀN TÁC GIẢ VÀ QUYỀN LIÊN QUAN TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ Khái niệm quyền tác giả quyền liên quan tƣ pháp quốc tế Nội dung chủ yếu điều ƣớc quốc tế đa phƣơng quan trọng bảo hộ quyền tác giả, quyền liên quan Nội dung chủ yếu điều ƣớc quốc tế song phƣơng quan trọng Việt Nam bảo hộ quyền tác giả, quyền liên quan Các quy định pháp luật Việt Nam quyền tác giả, quyền liên quan có yếu tố nƣớc 317 Chương QUYỀN SỞ HỮU CÔNG NGHIỆP VÀ QUYỀN ĐỐI VỚI GIỐNG CÂY TRỒNG TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ Quyền sở hữu công nghiệp tƣ pháp quốc tế Quyền giống trồng Bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp, quyền giống trồng cho tổ chức, cá nhân nƣớc Việt Nam 361 Chương 10 HỢP ĐỒNG TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ Hợp đồng tƣ pháp quốc tế xung đột pháp luật hợp đồng tƣ pháp quốc tế Giải xung đột pháp luật hợp đồng theo pháp luật số nƣớc theo số điều ƣớc quốc tế Giải xung đột pháp luật hợp đồng theo pháp luật Việt Nam theo điều ƣớc quốc tế mà Việt Nam tham gia 407 318 331 350 353 362 394 402 408 417 429 581 3 582 Chương 11 BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI NGOÀI HỢP ĐỒNG TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ Khái niệm bồi thƣờng thiệt hại hợp đồng tƣ pháp quốc tế Giải xung đột pháp luật bồi thƣờng thiệt hại hợp đồng tƣ pháp quốc tế Giải xung đột pháp luật trách nhiệm bồi thƣờng thiệt hại hợp đồng tƣ pháp quốc tế số lĩnh vực cụ thể 437 Chương 12 HƠN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ Khái quát quan hệ nhân gia đình tƣ pháp quốc tế Giải xung đột pháp luật quan hệ kết có yếu tố nƣớc ngồi Giải xung đột pháp luật quan hệ li có yếu tố nƣớc Giải xung đột pháp luật quan hệ nhân thân quan hệ tài sản vợ chồng có yếu tố nƣớc ngồi Giải xung đột pháp luật quan hệ cha mẹ có yếu tố nƣớc ngồi Giải xung đột pháp luật ni ni có yếu tố nƣớc 479 Chương 13 LAO ĐỘNG TRONG TƢ PHÁP QUỐC TẾ Khái niệm phân loại quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi Giải xung đột pháp luật quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi Pháp luật điều chỉnh nhóm quan hệ lao động có yếu tố nƣớc ngồi Việt Nam 527 438 440 459 480 487 496 501 507 512 528 533 549 NHÀ XUẤT BẢN TƯ PHÁP Trụ sở đăng ký: 58 - 60 Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội Trụ sở chính: 35 Trần Quốc Toản, P Trần Hƣng Đạo, Q Hoàn Kiếm, Hà Nội Phát hành Hà Nội: Điện thoại 024.62632078 - 024.62632079 - Fax: 024.62632080 Phát hành TP HCM: Số 200C Võ Văn Tần, P 5, Q 3, TP HCM Điện thoại: 0996529999 - Email: phupn@moj.gov.vn Email: nxbtp@moj.gov.vn - Website: http://nxbtp.moj.gov.vn Chịu trách nhiệm xuất Giám đốc: TS HỒ QUANG HUY Chịu trách nhiệm nội dung Tổng Biên tập: TS TRẦN MẠNH ĐẠT Biên tập ThS NGUYỄN VĂN HUY - ThS TRƢƠNG THỊ THU HÀ Biên tập mỹ thuật ĐẶNG VINH QUANG Trình bày NGUYỄN THỊ HẢI ĐƢỜNG Sửa in NGUYỄN VĂN HUY - TRƢƠNG THỊ THU HÀ Đọc sách mẫu NGUYỄN VĂN HUY Đối tác liên kết xuất bản: Trường Đại học Luật Hà Nội Địa chỉ: Số 87 đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội In 2.000 bản, khổ 15 x 22cm, Xí nghiệp in Lao động xã hội - Chi nhánh Công ty TNHH thành viên Nhà xuất Lao động xã hội (số 36, ngõ Hoà Bình 4, Minh Khai, Hai Bà Trƣng, Hà Nội) Số xác nhận đăng ký xuất bản: 2105-2019/ CXBIPH/08-189/TP đƣợc Cục Xuất bản, In Phát hành xác nhận đăng ký ngày 13/6/2019 Quyết định xuất số 69/QĐ-NXBTP ngày 25/6/2019 Giám đốc Nhà xuất Tƣ pháp In xong, nộp lƣu chiểu quý III năm 2019 ISBN: 978-604-81-1572-2 583 ... Nội tổ chức biên soạn Giáo trình Tư pháp quốc tế lần tái có sửa đổi, bổ sung Cuốn Giáo trình Tư pháp quốc tế đề cập nội dung khoa học tư pháp quốc tế nói chung, tư pháp quốc tế Việt Nam nói riêng... pháp quốc tế công pháp quốc tế phần công pháp quốc tế Tuy nhiên, tƣ pháp quốc tế hồn tồn khơng phải công pháp quốc tế (Public International Law) dù chúng có mối liên hệ định Trong công pháp quốc. .. xuất tái nhiều lần Giáo trình Tư pháp quốc tế Các Giáo trình Tư pháp quốc tế nhận quan tâm đặc biệt bạn đọc nước, góp phần làm phong phú thêm hệ thống lí luận tư pháp quốc tế Việt Nam Tuy nhiên,