Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 7: Trả công lao động được biên soạn nhằm giúp người học năm được khái niệm, mục đích và ý nghĩa của trả công lao động; những yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới trả công lao động; những kiến thức cơ bản tiền lương trong doanh nghiệp; phương pháp trả lương, các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 7 - TS. Trần Việt Hùng
30
65
4
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 30 |
| Dung lượng | 755,25 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 26/01/2021, 09:18
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
-
30 77 0
-
14 29 0
-
37 64 0
-
22 72 0
-
11 35 0
-
30 35 0
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
-
15 344 1
-
36 589 10
-
16 429 0
-
26 544 0
-
36 130 0
-
22 125 0
-
16 1,9K 18
-
33 605 1
-
123 20K 5K