Thông tin tài liệu
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 7: Trả công lao động được biên soạn nhằm giúp người học năm được khái niệm, mục đích và ý nghĩa của trả công lao động; những yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới trả công lao động; những kiến thức cơ bản tiền lương trong doanh nghiệp; phương pháp trả lương, các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.
Ngày đăng: 26/01/2021, 09:18
Xem thêm:
Hình ảnh liên quan
c.
hình thức trả lương/trả công; Xem tại trang 5 của tài liệu.
c.
hình thức trả công; Xem tại trang 6 của tài liệu.
Hình th.
ức trả công vật chất bao gồm trực tiếp và gián tiếp; Xem tại trang 8 của tài liệu.
3.
hình thức trả lương chủ yếu: Xem tại trang 27 của tài liệu.Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan
