Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 6: Đánh giá thực hiện công việc

Thông qua Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 6: Đánh giá thực hiện công việc giúp người học nắm được mục đích và ý nghĩa đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong quản trị nguồn nhân lực; quy trình thực hiện đánh giá thực hiện công việc, tiêu chuẩn hệ thống đánh giá công việc; các phương pháp chủ yếu và kỹ năng đánh giá thực hiện công việc; vai trò và nội dung của thảo luận - phỏng vấn đánh giá công việc...